Las pasantías son una excelente manera de adquirir experiencia y desarrollar su currículum. Puede usarlos como un trampolín para progresar en su carrera y adelantarse a sus compañeros.
Si desea aprender cómo solicitar una pasantía, siga leyendo; le mostraremos cómo hacer que su solicitud se destaque entre la multitud, así como también cómo encontrar posibles pasantías y asegurarnos de que sean las adecuadas para usted.
Entonces, si está listo para aprender cómo sobresalir en las próximas entrevistas de pasantías, entonces estamos listos para mostrarle cómo hacerlo. Este artículo es la guía definitiva que necesitará para aprender el mejor método para postularse y obtener las pasantías a las que postula.
Índice del contenido
¿Qué son las pasantías?
Una pasantía es un trabajo a corto plazo en el que trabajas a cambio de experiencia y capacitación. Las prácticas suelen durar entre tres meses y un año, aunque pueden ser más cortas o más largas según las necesidades de la empresa.
A menudo los toman recién graduados que desean adquirir experiencia profesional en su campo de estudio antes de unirse a la fuerza laboral a tiempo completo.
Las pasantías a veces no son remuneradas, pero muchas empresas pagan a los pasantes un pequeño salario o estipendio como compensación por su trabajo.
Este salario suele ser más bajo que lo que ganan los empleados asalariados en esa misma empresa; sin embargo, muchos empleadores ofrecen beneficios como reembolso de transporte, dinero para el almuerzo y cobertura de seguro médico durante el período de pasantía.
Si estos beneficios le resultan atractivos (o si la ley los exige), considere solicitar uno de estos puestos. Esto se debe a que las pasantías te brindan una experiencia laboral real que te ayudará a avanzar en tu carrera rápidamente.
¿Dónde buscar pasantías?
Las pasantías a menudo se anuncian en bolsas de trabajo., sitios web universitarios y la sección de carreras del sitio web de una empresa. También puedes encontrarlos en la sección de clasificados de los periódicos o a través del boca a boca.
¿Cuándo debo solicitar una pasantía?
El mejor momento para solicitar una pasantía es durante el verano. Este suele ser un momento popular en el que muchas empresas contratan pasantes para unirse a sus empresas.
El siguiente mejor momento para solicitar una pasantía es durante el otoño y luego el invierno, que es un poco tarde porque el proceso de selección puede demorar hasta dos meses. Pero, en última instancia, es mejor estar atento cuando las empresas que le interesan comiencen a publicar anuncios sobre los programas de pasantías disponibles.
Entonces, si desea que lo contraten, es mejor comenzar lo antes posible.
¿Cómo encontrar una pasantía adecuada?
Encontrar empresas adecuadas para realizar una pasantía depende en gran medida de cuáles sean los objetivos de su carrera.
Por lo general, los estudiantes optan por solicitar pasantías relacionadas con lo que están estudiando, para obtener un conocimiento práctico de las disciplinas elegidas.
Para comenzar su búsqueda, investigue un poco sobre varias compañías y sus industrias que se ajusten a la dirección de carrera a la que se dirige.
Además, busca información sobre lo que hacen y por qué lo hacen. Esta es una excelente manera de tener una idea de si la pasantía sería adecuada para usted o no; si su investigación ha revelado que la empresa está involucrada en algo que le interesa, entonces hay muchas posibilidades de que disfrute trabajar allí.
A continuación, investigue la descripción del trabajo en sí. Puede parecer de sentido común, pero asegúrese de que todas sus habilidades se reflejen en los requisitos enumerados en su sitio web antes de enviar una solicitud.
Si alguna de sus calificaciones no se encuentra en la lista (y recuerde, no todas las pasantías requieren currículums), podría significar una de dos cosas: o no tienen vacantes en este momento o no están buscando activamente candidatos con esos conjuntos de habilidades específicas.
Una vez que haya confirmado que una pasantía es adecuada para sus objetivos profesionales y conjuntos de habilidades, hay algunas cosas que debe saber cómo hacer para ayudar a sus posibilidades de una aplicación exitosa.
Lo que necesita para solicitar programas de pasantías
No importa qué puesto esté solicitando o cuáles sean sus intereses, las empresas generalmente requerirán que proporcione algunas o todas estas cosas:
- Una carta de presentación
- Resumen
- as entrevistas
Escribir una carta de presentación
Las cartas de presentación son una excelente manera de mostrarle a un gerente de recursos humanos que se toma en serio el trabajo, pero también pueden ser un poco intimidantes. Si no está seguro de qué incluir o cómo escribir uno, tenemos algunos consejos para ayudarlo a comenzar.
- Usa el tono correcto
Una carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu personalidad, pero es importante que no te pongas demasiado informal con tu tono. Desea que su carta de presentación muestre que es profesional y sencillo al mismo tiempo, no demasiado formal o rígido, pero tampoco demasiado informal.
- Ten claro por qué lo estás escribiendo.
Si bien es una buena práctica para cada solicitud de empleo, es especialmente importante al escribir una carta de presentación que explique por qué está interesado en la empresa y qué los hace destacar de otras empresas en su campo (si corresponde). También debe asegurarse de que aquí también se mencione cualquier conexión personal que tenga con la empresa.
- Demuestre que ha investigado sobre ellos (o su industria)
Aunque no lo mencionan, las empresas aprecian especialmente las aplicaciones que se toman el tiempo para investigar sobre la cultura laboral y el entorno de la empresa. Por lo tanto, cuando solicita una pasantía en una empresa, es especialmente útil si muestra indicios de que existen beneficios peculiares de la empresa que lo hacen querer desearlos.
para bajar al real escribir, aquí hay algunos consejos para tener en cuenta cuando estés escribiendo tu carta de presentación:
- Comience con una introducción que lo conecte con la empresa. Mencione cómo lo recomendó alguien que conoce a uno de los gerentes de contratación o cómo ha visto su trabajo antes.
- Asegúrese de mencionar por qué desea realizar una pasantía en esta empresa en particular y qué habilidades y experiencia tiene que serían útiles para ellos.
- Explique cómo encaja en su cultura y qué valor puede aportarles como pasante. No escriba una declaración genérica sobre querer aprender de los demás; en su lugar, explíqueles cuán estrechamente relacionados están sus intereses y qué aspectos del trabajo ayudarán a lograr sus objetivos (es decir, si están buscando a alguien que tenga experiencia en ventas, hable sobre cuánto tiempo pasó como voluntario en organizaciones sin fines de lucro).
- Termine con una nota final expresando su gratitud por considerar su solicitud.
Ejemplos de cartas de presentación de pasantías
Si estás buscando trabajo, debes saber que hay mucha competencia. Si desea que su currículum se destaque entre los demás, debe ser lo más efectivo y profesional posible.
A buen ejemplo de carta de presentacion puede ayudarlo a escribir uno exitoso que le dará a cualquier empresa una impresión de su potencial y personalidad. También les ayuda a comprender por qué deberían contratarlo a usted en lugar de a otros candidatos que también solicitan el mismo puesto.
Puede que le resulte difícil al principio porque escribir uno desde cero puede ser un desafío, especialmente cuando hay plantillas disponibles en línea que podrían guiarlo a través de la creación de uno para usted.
Escribir un currículum para su pasantía
Antes de comenzar a solicitar empleo, es importante asegurarse de contar con las herramientas adecuadas. Aquí están algunas consejos para escribir un currículum para su pasantía:
- Centrarse en la experiencia relevante. Si aún no ha tenido mucha experiencia laboral, concéntrese en el trabajo voluntario que tenga sentido para el tipo de puesto de pasantía que está solicitando.
- Haz tu CV corto y agradable; (recomendablemente, una página es suficiente). Mantenga su currículum en menos de dos páginas y no incluya información innecesaria como referencias; tendrá mucho tiempo para completarlas cuando obtenga una entrevista.
- Mantenlo simple y limpio. No agregue fuentes o gráficos sofisticados a menos que sean totalmente necesarios (y si lo son, asegúrese de que se vean profesionales). Asegúrese de que todo el texto sea fácil de leer de un vistazo e intente usar viñetas en lugar de párrafos siempre que sea posible para que los lectores puedan escanear rápidamente cada sección sin perderse entre demasiados detalles u oraciones que se extienden demasiado sin tener sentido fuera de contexto.
Preparándose para las entrevistas
Después de solicitar una pasantía, solo ocurre una de dos cosas después:
- Lo llaman para una entrevista o una prueba de evaluación de habilidades, o
- No te quedas preseleccionado.
En el caso afortunado de que quede preseleccionado para una entrevista, es importante prepárate para esta entrevista. Aquí hay algunas maneras en que puede prepararse para una entrevista:
- Haga su investigación antes de tiempo. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa, su misión y lo que buscan en un empleado. Busque su sitio web, lea las reseñas en línea y las publicaciones en las redes sociales, y consulte Glassdoor si tienen una página allí (o incluso si no la tienen).
- Practica responder preguntas de diferentes maneras. Si hay algo específico que surge con frecuencia en las entrevistas (como "¿Cuáles son sus puntos fuertes?"), practique decir sus respuestas en voz alta para que suene natural cuando surja durante la entrevista real.
- No tenga miedo de hacer preguntas. Desea asegurarse de que ambas partes obtengan toda la información que necesitan entre sí para que todos puedan tomar una decisión informada sobre si este puesto es adecuado para ellos o no.
- Esté preparado con preguntas para el entrevistador. Es importante investigar un poco sobre qué tipo de preguntas podrían hacer para estar preparado para ellas.
- Asegúrate de que tu atuendo sea profesional. Ponte algo que muestre tu estilo sin dejar de ser apropiado para el entorno de una entrevista.
- Sé puntual, pero no llegues demasiado temprano; no querrás estar allí cuando todavía se están instalando.
- Lleve una copia de su currículum y asegúrese de que esté actualizado y sin errores.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo solicitar correctamente una pasantía?
La mejor manera de obtener una pasantía es a través de los canales adecuados. Primero, debe asegurarse de tener la experiencia y las credenciales adecuadas. Idealmente, debe tener un título en el campo que le interese y algunos años de experiencia laboral relevante. También debe estar preparado para entrevistas con su empleador potencial y referencias de empleadores anteriores. En segundo lugar, asegúrese de saber qué tipo de pasantía está solicitando; hay muchos tipos, con diferentes niveles de responsabilidad y compensación. Las pasantías pueden ser no remuneradas o remuneradas; algunas son pasantías pagas pero requieren que los candidatos estén matriculados en la escuela o se hayan graduado en el último año; otros no requieren un título universitario pero requieren una cantidad específica de experiencia laboral relevante. Finalmente, ¡asegúrese de que cualquier tipo de pasantía que elija se ajuste a su horario y presupuesto! Asegúrate de que te quede suficiente tiempo después del trabajo para estudiar si es necesario, sin dejar de tener tiempo para ti.
¿Cuáles son las 3 razones por las que deberías hacer una pasantía?
Hay tantas razones por las que deberías hacer una pasantía. Estos son solo algunos: 1. Puede desarrollar su currículum y obtener algo de experiencia en el campo en el que desea ingresar. Con una pasantía, obtienes experiencia del mundo real que te será útil en tu futura búsqueda de empleo. 2. Llegarás a conocer a más personas en tu campo, lo que puede ayudarte a encontrar un trabajo después de graduarte. 3. Obtendrá una idea de cómo es trabajar en esa empresa, lo que puede ser útil cuando llegue el momento de solicitar puestos de trabajo allí más adelante o iniciar su propia empresa.
¿Qué es lo primero que haces cuando solicitas una pasantía?
Al buscar una pasantía, lo primero que debe hacer es asegurarse de que la empresa sea adecuada. Si no es un buen ajuste, entonces no tiene sentido aplicar. Lo siguiente que debe hacer después de determinar si la empresa es adecuada o no; pensar en qué tipo de habilidades necesitan de los pasantes. ¿Cuáles son sus mayores necesidades? ¿Se alinean con mis fortalezas? Si es así, ¡genial! Si no... tal vez esto no sea lo mejor para ti después de todo. Es aconsejable buscar pasantías que realmente se alineen con sus objetivos profesionales.
¿Cómo aumentas tus posibilidades de obtener una pasantía?
Mucha gente piensa que la mejor manera de obtener una pasantía es a través de la creación de redes. Pero la creación de redes no es la única forma: también puede usar las redes sociales y las bolsas de trabajo en línea para ayudarlo a encontrar una pasantía. Para aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía, debe: 1. Asegurarse de que su currículum esté actualizado e incluya toda la experiencia y habilidades relevantes, en relación con lo que está solicitando. 2. Solicite pasantías temprano en el proceso de solicitud (idealmente antes de que cierre). 3. Asegúrese de tener una carta de presentación que destaque por qué es un buen candidato para el puesto y por qué deberían contratarlo.
¿Con cuánto tiempo de anticipación se debe solicitar una pasantía?
Se recomienda postularse a las pasantías al menos tres meses antes de su fecha límite. Esto le da la ventaja de obtener una revisión temprana.
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Envolviéndolo
Ahora que tiene todas las herramientas y la información para encontrar la mejor pasantía para usted, continúe y comience a postularse. Recuerde, las pasantías son una excelente manera de obtener experiencia en el mundo real, desarrollar su currículum, conocer gente nueva y hacer conexiones. Si sigue estos consejos e investiga un poco por su cuenta, será fácil para cualquier persona con cualquier especialidad conseguir un trabajo en el campo de su elección.
