Comment postuler à un stage Guide étape par étape en 2023

Les stages sont un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et de bâtir votre curriculum vitae. Vous pouvez les utiliser comme tremplin vers la progression de carrière et devancer vos pairs. 

Si vous voulez savoir comment postuler pour un stage, lisez la suite; nous vous montrerons comment faire en sorte que votre candidature se démarque de la foule, ainsi que comment trouver des stages potentiels et nous assurer qu'ils vous conviennent.

Donc, si vous êtes prêt à apprendre comment réussir ces prochains entretiens de stage, nous sommes prêts à vous montrer comment faire. Cet article est le guide définitif dont vous aurez besoin pour apprendre la meilleure méthode pour postuler et obtenir les stages auxquels vous postulez.

Que sont les stages?

Un stage est un emploi à court terme où vous travaillez en échange d'expérience et de formation. Les stages durent généralement entre trois mois et un an, bien qu'ils puissent être plus ou moins longs selon les besoins de l'entreprise. 

Ils sont souvent suivis par de jeunes diplômés qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans leur domaine d'études avant de rejoindre le marché du travail à temps plein.

Les stages ne sont parfois pas rémunérés, mais de nombreuses entreprises versent aux stagiaires un petit salaire ou une allocation en compensation de leur travail. 

Ce salaire est généralement inférieur à ce que gagnent les employés rémunérés dans cette même entreprise ; cependant, de nombreux employeurs offrent des avantages tels que le remboursement du transport, l'argent du déjeuner et une couverture d'assurance maladie pendant une période de stage. 

Si ces avantages vous semblent attrayants (ou s'ils sont requis par la loi), envisagez de postuler à l'un de ces postes. En effet, les stages vous offrent une véritable expérience de travail qui vous aidera à faire progresser votre carrière rapidement.

Où chercher des stages ?

Les stages sont souvent annoncés sur les jobboards, les sites Web des universités et la section Carrières du site Web d'une entreprise. Vous pouvez également les trouver dans la section des annonces classées des journaux ou par le bouche-à-oreille.

Quand dois-je postuler pour un stage ?

Le meilleur moment pour postuler à un stage est l'été. C'est généralement un moment populaire où de nombreuses entreprises embauchent des stagiaires pour rejoindre leurs entreprises. 

Le deuxième meilleur moment pour postuler à un stage est l'automne puis l'hiver, ce qui est un peu trop tard car le processus de sélection peut prendre jusqu'à deux mois. Mais en fin de compte, il vaut mieux garder un œil sur les entreprises qui vous intéressent, commencez à publier des annonces pour les programmes de stages disponibles.

Donc, si vous voulez être embauché, il vaut mieux commencer le plus tôt possible.

Comment trouver un stage adapté ?

Trouver des entreprises adaptées à votre stage dépend en grande partie de vos objectifs de carrière.

Habituellement, les étudiants choisissent de postuler pour des stages liés à ce qu'ils étudient, afin d'acquérir une connaissance pratique des disciplines qu'ils ont choisies.

Pour commencer votre recherche, effectuez des recherches sur diverses entreprises et leurs industries qui correspondent à l'orientation de carrière vers laquelle vous vous dirigez. 

En outre, recherchez des informations sur ce qu'ils font et pourquoi ils le font. C'est un excellent moyen de savoir si le stage vous conviendrait ou non. Si vos recherches ont révélé que l'entreprise est impliquée dans quelque chose qui vous intéresse, il y a de fortes chances que vous aimiez y travailler.

Ensuite, recherchez la description de poste elle-même. Cela peut sembler logique, mais assurez-vous que toutes vos compétences sont reflétées dans les exigences répertoriées sur leur site Web avant de soumettre une candidature. 

Si l'une de vos qualifications n'y figure pas (et rappelez-vous que tous les stages ne nécessitent pas de curriculum vitae), cela peut signifier l'une des deux choses suivantes : soit ils n'ont pas d'ouverture pour le moment, soit ils ne recherchent pas activement des candidats avec ces ensembles de compétences spécifiques.

Une fois que vous avez confirmé qu'un stage est adapté à vos objectifs de carrière et à vos compétences, vous devez savoir comment faire certaines choses pour augmenter vos chances de succès.

Ce dont vous avez besoin pour postuler aux programmes de stages

Peu importe le poste pour lequel vous postulez ou vos intérêts, les entreprises vous demanderont généralement de fournir tout ou partie de ces éléments :

• Une lettre d'accompagnement
• CV
• Entrevues d'as

Rédiger une lettre de motivation

Les lettres de motivation sont un excellent moyen de montrer à un responsable du recrutement que vous êtes sérieux au sujet du travail, mais elles peuvent aussi être un peu intimidantes. Si vous ne savez pas quoi inclure ou comment en rédiger un, nous avons quelques conseils pour vous aider à démarrer.

• Utilisez le bon ton

Une lettre de motivation est une occasion pour vous de montrer votre personnalité, mais il est important de ne pas être trop informel avec votre ton. Vous voulez que votre lettre de motivation montre que vous êtes à la fois professionnel et décontracté, pas trop formel ou raide, mais pas trop décontracté non plus.

• Soyez clair sur la raison pour laquelle vous l'écrivez

Bien que ce soit une bonne pratique pour chaque candidature, c'est particulièrement important lorsque vous rédigez une lettre de motivation qui explique pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise et ce qui la distingue des autres entreprises dans son domaine (le cas échéant). Vous devez également vous assurer que tout lien personnel que vous entretenez avec l'entreprise est également mentionné ici.

• Montrez que vous avez fait vos recherches sur eux (ou sur leur industrie)

Bien qu'elles ne le mentionnent pas, les entreprises apprécient particulièrement les applications qui prennent le temps de faire leurs recherches sur la culture et l'environnement de travail de l'entreprise. Ainsi, lorsque vous postulez pour un stage dans une entreprise, il est particulièrement utile que vous montriez des indices qu'il existe des avantages propres à l'entreprise qui vous donnent envie de vouloir pour eux.

Pour descendre jusqu'au présenter écrit, voici quelques conseils à garder à l'esprit lorsque vous rédigez votre lettre de motivation :

• Commencez par une introduction qui vous relie à l'entreprise. Mentionnez comment vous avez été référé par quelqu'un qui connaît l'un des responsables du recrutement ou comment il a déjà vu votre travail.
• Assurez-vous de mentionner pourquoi vous souhaitez faire un stage dans cette entreprise en particulier et quelles compétences et expériences vous seraient utiles.
• Expliquez comment vous vous intégrez à leur culture et quelle valeur vous pouvez leur apporter en tant que stagiaire. N'écrivez pas une déclaration générique sur le fait de vouloir apprendre des autres ; expliquez plutôt à quel point vos intérêts sont étroitement liés et quels aspects du travail les aideront à atteindre leurs objectifs (par exemple, s'ils recherchent quelqu'un qui a de l'expérience dans la vente, parlez du temps passé à faire du bénévolat auprès d'organismes à but non lucratif).
• Terminez par une note finale exprimant votre gratitude pour l'examen de votre candidature.

Exemples de lettre de motivation de stage

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, sachez qu'il y a beaucoup de concurrence. Si vous voulez que votre CV se démarque des autres, il doit être aussi efficace et professionnel que possible.

A bon exemple de lettre de motivation peut vous aider à en rédiger un réussi qui donnera à toute entreprise une impression de votre potentiel et de votre personnalité. Cela les aide également à comprendre pourquoi ils devraient vous embaucher plutôt que d'autres candidats qui postulent également pour le même poste.

Vous pouvez trouver cela difficile au début, car en écrire un à partir de zéro peut être difficile, en particulier lorsqu'il existe des modèles disponibles en ligne qui pourraient vous guider dans la création d'un pour vous-même.

Rédiger un CV pour votre stage

Avant de commencer à postuler à des emplois, il est important de vous assurer que vous disposez des bons outils. Voilà quelque conseils pour rédiger un CV pour votre stage :

• Concentrez-vous sur l'expérience pertinente. Si vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience de travail, concentrez-vous sur le travail bénévole qui a du sens pour le type de stage pour lequel vous postulez.
• Faites votre CV court et agréable; (de préférence, une page suffit). Gardez votre CV sous deux pages et n'incluez pas d'informations inutiles comme des références - vous aurez tout le temps de les remplir lorsque vous obtiendrez un entretien.
• Gardez-le simple et propre. N'ajoutez pas de polices ou de graphiques fantaisistes à moins qu'ils ne soient totalement nécessaires (et s'ils le sont, assurez-vous qu'ils aient l'air professionnels). Assurez-vous que tout le texte est facile à lire en un coup d'œil et essayez d'utiliser des puces au lieu de paragraphes dans la mesure du possible afin que les lecteurs puissent parcourir rapidement chaque section sans se perdre parmi trop de détails ou de phrases qui durent trop longtemps sans avoir de sens hors contexte.

Préparation aux entrevues

Après avoir postulé pour un stage, une seule des deux choses se produit par la suite :

1. Vous êtes soit convoqué à un entretien ou à un test de compétences, soit
2. Vous n'êtes pas présélectionné.

Dans le cas fortuné où vous êtes présélectionné pour une entrevue, il est important de préparez-vous pour cet entretien. Voici quelques façons de vous préparer à une entrevue :

• Faites vos recherches à l'avance. Renseignez-vous le plus possible sur l'entreprise, sa mission et ce qu'elle recherche chez un employé. Consultez leur site Web, lisez les critiques en ligne et les publications sur les réseaux sociaux, et vérifiez Glassdoor s'ils y ont une page (ou même s'ils n'en ont pas).
• Entraînez-vous à répondre aux questions de différentes manières. S'il y a quelque chose de spécifique qui revient souvent dans les entretiens (comme « Quelles sont vos forces ? »), entraînez-vous à dire vos réponses à haute voix afin que cela semble naturel lorsqu'elles surviennent pendant la vraie chose.
• N'ayez pas peur de poser des questions. Vous voulez vous assurer que les deux parties obtiennent toutes les informations dont elles ont besoin l'une de l'autre afin que chacun puisse prendre une décision éclairée quant à savoir si ce poste lui convient ou non.
• Soyez prêt avec des questions pour l'intervieweur. Il est important de faire des recherches sur le type de questions qu'ils pourraient poser afin que vous soyez prêt pour eux.
• Assurez-vous que votre tenue est professionnelle. Mettez quelque chose qui montre votre style tout en étant approprié pour une entrevue.
• Soyez ponctuel, mais ne vous présentez pas trop tôt, vous ne voulez pas être là quand ils sont encore en train de s'installer.
• Apportez une copie de votre CV et assurez-vous qu'il est à jour et sans erreur.

FAQ

Comment postuler correctement pour un stage ?

La meilleure façon d'obtenir un stage est de passer par les canaux appropriés. Tout d'abord, vous devez vous assurer que vous avez la bonne expérience et les bonnes informations d'identification. Idéalement, vous devriez avoir un diplôme dans le domaine qui vous intéresse et quelques années d'expérience de travail pertinente. Vous devez également être prêt pour des entretiens avec votre employeur potentiel et des références d'anciens employeurs. Deuxièmement, assurez-vous de savoir à quel type de stage vous postulez – il en existe de nombreux types, avec différents niveaux de responsabilité et de rémunération. Les stages peuvent être non rémunérés ou rémunérés; certains sont des stages rémunérés mais exigent que les candidats soient inscrits à l'école ou aient obtenu leur diplôme au cours de la dernière année; d'autres n'exigent pas de diplôme d'études collégiales, mais exigent une quantité spécifique d'expérience de travail pertinente. Enfin, assurez-vous que le type de stage que vous choisissez correspond à votre emploi du temps et à votre budget ! Assurez-vous qu'il vous restera suffisamment de temps après avoir travaillé pour étudier si nécessaire, tout en ayant du temps pour vous.

Quelles sont les 3 raisons pour lesquelles vous devriez faire un stage ?

Il y a tellement de raisons pour lesquelles vous devriez faire un stage. En voici quelques-unes : 1. Vous pouvez étoffer votre curriculum vitae et acquérir de l'expérience dans le domaine qui vous intéresse. Avec un stage, vous acquérez une expérience concrète qui vous sera utile dans votre future recherche d'emploi. 2. Vous apprendrez à connaître plus de personnes dans votre domaine, ce qui peut vous aider à trouver un emploi après l'obtention de votre diplôme. 3. Vous aurez une idée de ce que c'est que de travailler dans cette entreprise, ce qui peut vous aider lorsque viendra le temps de postuler à des emplois plus tard ou de créer votre propre entreprise.

Quelle est la première chose que vous faites lorsque vous postulez pour un stage ?

Lors de la recherche d'un stage, la première chose à faire est de s'assurer que l'entreprise est bien adaptée. Si ce n'est pas un bon ajustement, alors il ne sert à rien de postuler. La prochaine chose à faire après avoir déterminé si l'entreprise convient ou non ; réfléchissez aux types de compétences dont ils ont besoin de la part des stagiaires. Quels sont leurs plus grands besoins ? Est-ce que cela correspond à mes points forts ? Si oui, super ! Sinon... peut-être que ce ne sera pas la meilleure solution pour vous après tout. Il est conseillé de poursuivre des stages qui correspondent vraiment à vos objectifs de carrière.

Comment augmenter ses chances d'obtenir un stage ?

Beaucoup de gens pensent que la meilleure façon d'obtenir un stage est le réseautage. Mais le réseautage n'est pas le seul moyen - vous pouvez également utiliser les médias sociaux et les sites d'emploi en ligne pour vous aider à trouver un stage. Pour augmenter vos chances d'obtenir un stage, vous devez : 1. Assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour et inclut toutes les expériences et compétences pertinentes, en rapport avec ce pour quoi vous postulez. 2. Postulez pour des stages au début du processus de candidature (idéalement avant la clôture). 3. Assurez-vous d'avoir une lettre de motivation qui souligne pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste et pourquoi ils devraient vous embaucher.

Combien de temps à l'avance faut-il postuler pour un stage ?

Il est conseillé de postuler aux stages au moins trois mois avant la date limite. Cela vous donne l'avantage d'obtenir un examen précoce.

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C'est dans la poche

Maintenant que vous disposez de tous les outils et informations pour trouver le meilleur stage pour vous, n'hésitez plus et commencez à postuler. N'oubliez pas que les stages sont un excellent moyen d'acquérir une expérience du monde réel, de créer votre CV, de rencontrer de nouvelles personnes et d'établir des liens. Si vous suivez ces conseils et faites des recherches par vous-même, il sera facile pour toute personne ayant une spécialisation d'obtenir un emploi dans le domaine de son choix.