Staazjes binne in geweldige manier om ûnderfining op te dwaan en jo cv op te bouwen. Jo kinne se brûke as in stapstien nei karriêreprogression en foarút gean op jo leeftydsgenoaten.
As jo wolle leare hoe't jo kinne oanfreegje foar in staazje, lês dan fierder; wy sille jo sjen litte hoe't jo jo applikaasje út 'e mannichte kinne meitsje, lykas hoe't jo potinsjele staazjeplakken kinne fine en soargje dat se de juste fit binne foar jo.
Dat, as jo ree binne om te learen hoe't jo dizze folgjende staazje-ynterviews kinne ace, dan binne wy ree om jo te sjen hoe't jo moatte. Dit artikel is de definitive hantlieding dy't jo moatte leare de bêste metoade om oan te freegjen en staazjeplakken te krijen wêrop jo oanfreegje.
Table of Contents
Wat binne staazjeplakken?
In staazje is in baan foar koarte termyn dêr't jo wurkje yn ruil foar ûnderfining en training. Staazjes duorje normaal tusken trije moannen en ien jier, hoewol se koarter of langer kinne wêze ôfhinklik fan 'e behoeften fan it bedriuw.
Se wurde faak nommen troch resinte ôfstudearden dy't beropsûnderfining wolle ophelje yn har fjild fan stúdzje foardat se fulltime by de arbeidskrêft komme.
Staazjes binne soms net betelle, mar in protte bedriuwen betelje stazjêres in lyts lean as stipendium as kompensaasje foar har arbeid.
Dit lean is typysk leger as wat betelle meiwurkers fertsjinje by datselde bedriuw; lykwols, in protte wurkjouwers biede foardielen lykas ferfier fergoeding, lunch jild, en soarchfersekering dekking tidens in staazje perioade.
As dizze foardielen jo oansprekkend klinke (of as se troch de wet ferplicht binne), beskôgje dan oanfreegje foar ien fan dizze posysjes. Dit komt om't staazjeplakken jo echte wurkûnderfining jouwe dy't jo sille helpe jo karriêre fluch foarút te gean.
Wêr te sykjen foar staazjeplakken?
Staazjeplakken wurde faak oankundige op jobboards, universitêre websiden, en de karriêre seksje fan in bedriuw syn eigen webside. Jo kinne se ek fine yn 'e klassifisearre seksje fan kranten of fia wurd-tot-mûle.
Wannear moat ik oanfreegje foar in staazje?
De bêste tiid om oan te freegjen foar in staazje is yn 'e simmer. Dit is typysk in populêre tiid dat in protte bedriuwen stazjêres hiere om mei te dwaan oan har bedriuwen.
De op ien nei bêste tiid om oan te freegjen foar in staazje is yn 'e hjerst en dan winter, dat is wat te let om't it seleksjeproses oant twa moanne duorje kin. Mar úteinlik is it better om yn 'e gaten te hâlden wannear bedriuwen wêryn jo ynteressearre binne, begjinne mei it útbringen fan oankundigingen foar beskikbere staazjeprogramma's.
Dus as jo ynhierd wurde wolle, is it better om sa betiid mooglik te begjinnen.
Hoe kinne jo in geskikte staazje fine?
It finen fan bedriuwen dy't geskikt binne foar jo om mei te staazjen hinget foar in grut part ôf fan wat jo karriêredoelen binne.
Gewoanlik kieze studinten om oan te freegjen foar staazjeplakken dy't relatearje oan wat se studearje, om in wurkkennis te krijen fan har keazen dissiplines.
Om jo sykjen te begjinnen, doch wat ûndersyk nei ferskate bedriuwen en har yndustry dy't passe yn 'e karriêrerjochting wêr't jo nei geane.
Sjoch fierder ynformaasje op oer wat se dogge en wêrom se it dogge. Dit is in geweldige manier om in idee te krijen oft de staazje in goede fit foar jo soe wêze of net; as jo ûndersyk útwiisd hat dat it bedriuw belutsen is by eat dat jo ynteresseart, dan is de kâns grut dat jo d'r mei genietsje sille.
Folgjende, ûndersykje de taakbeskriuwing sels. It kin lykje as sûn ferstân, mar soargje derfoar dat al jo feardichheden wurde wjerspegele yn 'e easken neamd op har webside foardat jo in oanfraach yntsjinje.
As ien fan jo kwalifikaasjes dêr net stiet (en tink der om - net alle staazjeplakken fereaskje cv), kin it ien fan twa dingen betsjutte: of se hawwe op dit stuit gjin iepenings, of se sykje net aktyf nei oanfregers mei dy spesifike feardigens sets.
Nei't jo hawwe befêstige dat in staazje geskikt is foar jo karriêredoelen en feardichheden, dan binne d'r in pear dingen dy't jo moatte witte hoe't jo moatte dwaan om jo kânsen op suksesfolle oanfraach te helpen.
Wat jo moatte oanfreegje foar staazjeprogramma's
It makket net út foar hokker posysje jo oanfreegje, of wat jo belangen binne, bedriuwen sille jo oer it algemien fereaskje dat jo guon of al dizze dingen leverje:
- In omslachbrief
- gearfetting
- Ace ynterviews
It skriuwen fan in omslachbrief
Dekkenbrieven binne in geweldige manier om in ynhierbehearder te sjen dat jo serieus binne oer de baan, mar se kinne ek in bytsje yntimidearje. As jo net wis binne wat jo moatte opnimme of hoe't jo ien moatte skriuwe, hawwe wy wat tips om jo te helpen te begjinnen.
- Brûk de juste toan
In omslachbrief is in kâns foar jo om jo persoanlikheid te sjen, mar it is wichtich om net te ynformeel te wurden mei jo toan. Jo wolle dat jo dekkenbrief sjen litte dat jo tagelyk profesjoneel en maklik binne - net te formeel of steurd, mar ek net te casual.
- Wês dúdlik oer wêrom't jo it skriuwe
Hoewol it in goede praktyk is foar elke wurkapplikaasje, is it foaral wichtich by it skriuwen fan in omslachbrief dy't ferklearret wêrom't jo ynteressearre binne yn it bedriuw en wat se makket fan oare bedriuwen yn har fjild (as fan tapassing). Jo moatte ek derfoar soargje dat elke persoanlike ferbining dy't jo hawwe mei it bedriuw hjir ek wurdt neamd.
- Lit sjen dat jo jo ûndersyk nei har dien hawwe (of har yndustry)
Hoewol't se it net neame, wurdearje bedriuwen benammen applikaasjes dy't de tiid nimme om har ûndersyk te dwaan nei de wurkkultuer en de fit fan 'e omjouwing fan it bedriuw. Dat, as jo oanfreegje foar in staazje yn in bedriuw, is it foaral nuttich as jo hints sjen litte dat d'r foardielen eigen binne foar it bedriuw dat jo nei har wolle wolle.
Om del te kommen ta de feitlik skriuwe, hjir binne wat tips om yn gedachten te hâlden as jo jo omslachbrief skriuwe:
- Begjin mei in ynlieding dy't jo ferbynt mei it bedriuw. Noem hoe't jo waarden ferwiisd troch ien dy't ien fan 'e ynhierbehearders ken of hoe't se jo wurk earder sjoen hawwe.
- Soargje derfoar dat jo neame wêrom't jo ynterne wolle by dit bepaalde bedriuw en hokker feardigens en ûnderfining jo hawwe dy't nuttich foar har wêze soe.
- Ferklearje hoe't jo yn har kultuer passe en hokker wearde jo as stazjêre foar har bringe kinne. Skriuw gjin generike ferklearring oer it wollen fan oaren leare; ferklearje ynstee hoe nau besibbe jo ynteresses binne en hokker aspekten fan 'e baan sille helpe om har doelen te berikken (dat wol sizze, as se sykje nei ien dy't ferkeapûnderfining hat, prate oer hoefolle tiid bestege oan frijwilligerswurk mei nonprofits).
- Einigje mei in lêste notysje dy't tankberens útdrukt foar it beskôgjen fan jo oanfraach.
Foarbylden fan staazjebrieven
As jo nei in baan sykje, moatte jo witte dat d'r in protte konkurrinsje is. As jo wolle dat jo resume útkomt tusken de rest, dan moat it sa effektyf en profesjoneel mooglik wêze.
A goed omslachbrief foarbyld kin jo helpe by it skriuwen fan in suksesfolle dy't elk bedriuw in yndruk sil jaan fan jo potensjeel en persoanlikheid. It helpt har ek te begripen wêrom't se jo moatte hiere oer oare sollisitanten dy't ek oanfreegje foar deselde posysje.
Jo kinne it earst lestich fine, om't it skriuwen fan ien fan 'e nul ôf útdaagjend kin wêze, foaral as d'r sjabloanen online beskikber binne dy't jo kinne liede troch it meitsjen fan ien foar josels.
In resume skriuwe foar jo staazje
Foardat jo begjinne mei oanfreegje foar banen, is it wichtich om te soargjen dat jo de juste ark yn plak hawwe. Hjir binne in pear tips foar it skriuwen fan in resume foar jo staazje:
- Fokus op relevante ûnderfining. As jo noch net folle wurkûnderfining hawwe, rjochtsje dan op frijwilligerswurk dat sin makket foar it soarte staazjerol wêrfoar jo oanfreegje.
- Meitsje jo CV koart en swiet; (advys, ien side is genôch). Hâld jo cv ûnder twa siden, en befetsje gjin ûnnedige ynformaasje lykas referinsjes - jo sille genôch tiid hawwe om dizze yn te foljen as jo in ynterview krije.
- Hâld it ienfâldich en skjin. Foegje gjin fancy lettertypen of grafiken ta, útsein as se folslein nedich binne (en as se binne, soargje derfoar dat se profesjoneel sjogge). Soargje derfoar dat alle tekst yn ien eachopslach maklik te lêzen is en besykje kûgels te brûken ynstee fan alinea's as it mooglik is, sadat lêzers fluch troch elke seksje kinne scannen sûnder te ferliezen tusken tefolle details of sinnen dy't te lang trochgeane sûnder sin út 'e kontekst te meitsjen.
Tariede op ynterviews
Nei it oanfreegjen fan in staazje bart der dêrnei mar ien fan twa dingen:
- Jo wurde of oproppen foar in fraachpetear of in feardigens beoardieling test, of
- Jo komme net op 'e shortlist.
Yn it gelokkige gefal dat jo op 'e shortlist komme foar in ynterview, is it wichtich om tariede dysels op dit ynterview. Hjir binne in pear manieren wêrop jo jo kinne tariede op in ynterview:
- Doch jo ûndersyk foarôfgeand. Learje safolle mooglik oer it bedriuw, har missy, en wat se sykje yn in meiwurker. Sykje har webside op, lês online beoardielingen en berjochten op sosjale media, en besjoch Glassdoor as se dêr in side hawwe (of sels as se dat net hawwe).
- Oefenje it beantwurdzjen fan fragen op ferskate manieren. As d'r wat spesifyk is dat faak opkomt yn ynterviews (lykas "Wat binne jo sterke punten?"), oefenje jo antwurden lûdop te sizzen, sadat it natuerlik klinkt as it opkomt yn 'e echte ding.
- Wês net bang om fragen te stellen. Jo wolle derfoar soargje dat beide partijen alle ynformaasje krije dy't se nedich binne fan elkoar, sadat elkenien in ynformearre beslút kin nimme oer oft dizze posysje goed is foar har of net.
- Wês taret mei fragen foar de ynterviewer. It is wichtich om wat ûndersyk te dwaan nei hokker soarte fragen se kinne stelle, sadat jo der klear foar binne.
- Soargje derfoar dat jo klean profesjoneel is. Meitsje wat oan dat jo styl sjen lit, wylst jo noch passend binne foar in ynterviewynstelling.
- Wês punctueel, mar sjoch net te betiid - jo wolle der net wêze as se noch opsette.
- Bring in kopy fan jo CV, en soargje derfoar dat it aktueel en flaterfrij is.
FAQs
Hoe kinne jo goed oanfreegje foar in staazje?
De bêste manier om in staazje te krijen is troch de juste kanalen te gean. Earst moatte jo derfoar soargje dat jo de juste ûnderfining en bewiisbrieven hawwe. Ideal moatte jo in graad hawwe yn it fjild dat jo ynteresseart, en in pear jier relevante wurkûnderfining. Jo moatte ek wurde taret op ynterviews mei jo potensjele wurkjouwer en referinsjes fan eardere wurkjouwers. Twads, soargje derfoar dat jo witte hokker soarte staazje jo oanfreegje - d'r binne in protte soarten, mei ferskate nivo's fan ferantwurdlikens en kompensaasje. Staazjes kinne net betelle of betelle wêze; guon wurde betelle staazjes, mar fereaskje dat kandidaten wurde ynskreaun yn skoalle of binne ôfstudearre yn it ôfrûne jier; oaren hawwe gjin kolleezje-graad nedich, mar hawwe in spesifyk bedrach fan relevante wurkûnderfining nedich. As lêste, soargje derfoar dat elk type staazje dat jo kieze past yn jo skema en budzjet! Soargje derfoar dat d'r nei it wurk genôch tiid oerbliuwt om as nedich te studearjen, wylst jo noch tiid hawwe foar josels.
Wat binne 3 redenen wêrom't jo ynterne moatte?
D'r binne safolle redenen wêrom't jo ynterne moatte. Hjir binne mar in pear: 1. Jo kinne opbouwe jo cv en krije wat ûnderfining yn it fjild dat jo wolle gean yn. Mei in staazje krije jo ûnderfining yn 'e echte wrâld dy't nuttich sil wêze yn jo takomstige wurksykjen. 2. Jo sille mear minsken yn jo fjild kennen leare, wat jo helpe kinne om in baan te finen nei it ôfstudearjen. 3. Jo krije in idee hoe't it is om by dat bedriuw te wurkjen, wat kin helpe as it tiid wurdt om dêr letter in baan oan te freegjen of in eigen bedriuw te begjinnen.
Wat is it earste wat jo dogge as jo oanfreegje foar in staazje?
By it sykjen nei in staazje, is it earste ding om te dwaan derfoar te soargjen dat it bedriuw goed past. As it net goed past, dan hat it gjin punt om oan te freegjen. De folgjende ding te dwaan nei it fêststellen oft it bedriuw is in goede fit; tink oer hokker soarten feardigens se nedich binne fan stazjêres. Wat binne har grutste behoeften? Komme dy oerien mei myn sterke punten? As dat sa is, geweldich! Sa net... miskien is dit nei alle gedachten net it bêste foar jo. It is oan te rieden om staazjes te folgjen dy't wirklik oerienkomme mei jo karriêredoelen.
Hoe ferheegje jo kânsen om in staazje te krijen?
In protte minsken tinke dat de bêste manier om in staazje te krijen is troch netwurkjen. Mar netwurkjen is net de ienige manier - jo kinne ek sosjale media en online jobboards brûke om jo te helpen in staazje te finen. Om jo kânsen op it krijen fan in staazje te fergrutsjen, moatte jo: 1. Soargje dat jo cv aktueel is en alle relevante ûnderfining en feardichheden befettet, om't it relatearret oan wêr't jo oanfreegje. 2. Oanfreegje foar staazjes betiid yn it oanfraachproses (ideaal foardat it slút). 3. Soargje derfoar dat jo in omslachbrief hawwe dy't markearret wêrom't jo goed passe foar de posysje en wêrom't se jo moatte hiere.
Hoefolle foarôf moatte jo oanfreegje foar in staazje?
Oanfreegje foar staazjeplakken op syn minst trije moannen foarôfgeand oan syn deadline wurdt advisearre. Dit jout jo it foardiel fan it krijen fan in betiid resinsje.
Lês mear artikels lykas dizze
- Antarktika staazje
- 15 manieren om skriuwfeardigens foar studinten te ferbetterjen
- De bêste goed beteljende banen sûnder graad.
Wrapping It Up
No't jo alle ark en ynformaasje hawwe om de bêste staazje foar jo te finen, gean dan troch en begjin oan te freegjen. Unthâld, staazjeplakken binne in geweldige manier om echte wrâldûnderfining te krijen, jo cv op te bouwen, nije minsken moetsje en ferbiningen te meitsjen. As jo dizze tips folgje en op jo eigen wat ûndersyk dwaan, sil it maklik wêze foar elkenien mei elke grutte om in baan te krijen yn har fjild fan kar.
