Stages is 'n goeie manier om ervaring op te doen en jou CV te bou. Jy kan dit gebruik as 'n stapsteen na loopbaanvordering en voor jou eweknieë wees.
As jy wil leer hoe om aansoek te doen vir 'n internskap, lees dan verder; ons sal jou wys hoe om jou aansoek uit die skare te laat uitstaan, asook hoe om potensiële internskappe te vind en seker te maak dat dit die regte pas vir jou is.
Dus, as jy gereed is om te leer hoe om die volgende internskap-onderhoude te slaag, dan is ons gereed om jou te wys hoe om. Hierdie artikel is die definitiewe gids wat u nodig het om die beste metode te leer om aansoek te doen en internskappe te kry waarvoor u aansoek doen.
INHOUDSOPGAWE
Wat is internskappe?
'n Internskap is 'n korttermyn werk waar jy werk in ruil vir ondervinding en opleiding. Internskappe duur gewoonlik tussen drie maande en een jaar, alhoewel dit korter of langer kan wees, afhangende van die maatskappy se behoeftes.
Hulle word dikwels geneem deur onlangse gegradueerdes wat professionele ervaring in hul studieveld wil opdoen voordat hulle voltyds by die arbeidsmag aansluit.
Internskappe is soms onbetaald, maar baie maatskappye betaal interns 'n klein loon of toelae as vergoeding vir hul arbeid.
Hierdie loon is tipies laer as wat betaalde werknemers by daardie selfde maatskappy verdien; baie werkgewers bied egter voordele soos vervoervergoeding, middagetegeld en gesondheidsversekeringsdekking tydens 'n internskaptydperk.
As hierdie voordele vir jou aanloklik klink (of as dit deur die wet vereis word), oorweeg dit om vir een van hierdie poste aansoek te doen. Dit is omdat internskappe jou werklike werkservaring gee wat jou sal help om jou loopbaan vinnig te bevorder.
Waar om te soek vir internskappe?
Internskappe word dikwels op posborde geadverteer, universiteitswebwerwe en die loopbaanafdeling van 'n maatskappy se eie webwerf. Jy kan hulle ook in die geklassifiseerde afdeling van koerante of deur mond-tot-mond vind.
Wanneer moet ek aansoek doen vir 'n internskap?
Die beste tyd om aansoek te doen vir 'n internskap is gedurende die somer. Dit is tipies 'n gewilde tyd wanneer baie maatskappye interns huur om by hul maatskappye aan te sluit.
Die volgende beste tyd om aansoek te doen vir 'n internskap is gedurende die herfs en dan winter, wat 'n bietjie te laat is omdat die keuringsproses tot twee maande kan duur. Maar uiteindelik is dit beter om 'n oog te hou wanneer maatskappye waarin jy belangstel, aankondigings vir beskikbare internskapprogramme begin uitstuur.
As jy dus aangestel wil word, is dit beter om so vroeg as moontlik te begin.
Hoe om 'n geskikte internskap te vind?
Om maatskappye te vind wat geskik is vir jou om by te studeer, hang grootliks af van wat jou loopbaandoelwitte is.
Gewoonlik kies studente om aansoek te doen vir internskappe wat verband hou met wat hulle studeer, om 'n werkende kennis van hul gekose dissiplines te kry.
Om jou soektog te begin, doen navorsing oor verskeie maatskappye en hul bedrywe wat pas by die loopbaanrigting waarin jy op pad is.
Soek verder inligting op oor wat hulle doen en hoekom hulle dit doen. Dit is 'n goeie manier om 'n idee te kry of die internskap 'n goeie pas vir jou sal wees of nie; as jou navorsing aan die lig gebring het dat die maatskappy betrokke is by iets wat jou interesseer, dan is die kans groot dat jy dit sal geniet om daar te werk.
Volgende, ondersoek die posbeskrywing self. Dit lyk dalk na gesonde verstand, maar maak seker dat al jou vaardighede weerspieël word in die vereistes wat op hul webwerf gelys word voordat jy 'n aansoek indien.
As enige van jou kwalifikasies nie daar gelys is nie (en onthou - nie alle internskappe vereis CV's nie), kan dit een van twee dinge beteken: óf hulle het nie enige openings op hierdie tydstip nie, óf hulle soek nie aktief aansoekers met daardie spesifieke vaardighede.
Nadat jy bevestig het dat 'n internskap geskik is vir jou loopbaandoelwitte en vaardighede, dan is daar 'n paar dinge wat jy moet weet hoe om te doen om jou kanse op suksesvolle aansoek te bevorder.
Wat jy nodig het om aansoek te doen vir internskapprogramme
Dit maak nie saak vir watter pos jy aansoek doen nie, of wat jou belangstellings is nie, maatskappye sal oor die algemeen van jou vereis om sommige of al hierdie dinge te verskaf:
- 'N Dekbrief
- Uitvoerende Opsomming
- Ace onderhoude
Die skryf van 'n dekbrief
Dekbriewe is 'n goeie manier om 'n huurbestuurder te wys dat jy ernstig is oor die werk, maar dit kan ook 'n bietjie intimiderend wees. As jy nie seker is wat om in te sluit of hoe om een te skryf nie, het ons 'n paar wenke om jou te help om aan die gang te kom.
- Gebruik die regte toon
'n Dekbrief is 'n geleentheid vir jou om jou persoonlikheid te wys, maar dit is belangrik om nie te informeel met jou stemtoon te raak nie. Jy wil hê jou dekbrief moet wys dat jy terselfdertyd professioneel en gemaklik is - nie te formeel of styf nie, maar ook nie te gemaklik nie.
- Wees duidelik oor hoekom jy dit skryf
Alhoewel dit goeie praktyk vir elke werksaansoek is, is dit veral belangrik wanneer jy 'n dekbrief skryf wat verduidelik hoekom jy in die maatskappy belangstel en wat hulle laat uitstaan bo ander maatskappye in hul veld (indien van toepassing). U moet ook seker maak dat enige persoonlike verbintenis wat u met die maatskappy het ook hier genoem word.
- Wys dat jy jou navorsing oor hulle (of hul bedryf) gedoen het
Alhoewel hulle dit nie noem nie, waardeer maatskappye veral toepassings wat die tyd neem om hul navorsing oor die maatskappy se werkskultuur en omgewingspassing te doen. Dus, wanneer jy aansoek doen vir 'n internskap in 'n maatskappy, is dit veral nuttig as jy wenke wys dat daar voordele eie aan die maatskappy is wat jou laat wil hê vir hulle.
Om af te kom by die huidige skryf, hier is 'n paar wenke om in gedagte te hou wanneer jy jou dekbrief skryf:
- Begin met 'n inleiding wat jou met die maatskappy verbind. Noem hoe jy verwys is deur iemand wat een van die huurbestuurders ken of hoe hulle jou werk al voorheen gesien het.
- Maak seker dat jy noem hoekom jy by hierdie spesifieke maatskappy wil studeer en watter vaardighede en ervaring jy het wat vir hulle nuttig sal wees.
- Verduidelik hoe jy by hul kultuur inpas en watter waarde jy as intern vir hulle kan bring. Moenie 'n generiese stelling skryf oor om by ander te wil leer nie; verduidelik eerder hoe nou verwant jou belangstellings is en watter aspekte van die werk sal help om hul doelwitte te bereik (dws, as hulle op soek is na iemand wat verkoopservaring het, praat oor hoeveel tyd spandeer word aan vrywilligerswerk by niewinsorganisasies).
- Eindig met 'n laaste nota wat dankbaarheid uitspreek vir die oorweging van jou aansoek.
Praktiese Dekbrief Voorbeelde
As jy 'n werk soek, moet jy weet dat daar baie mededinging is. As jy wil hê jou CV moet uitstaan onder die res, dan moet dit so effektief en professioneel as moontlik wees.
A goeie dekbrief voorbeeld kan jou help om 'n suksesvolle een te skryf wat enige maatskappy 'n indruk sal gee van jou potensiaal en persoonlikheid. Dit help hulle ook om te verstaan hoekom hulle jou bo ander aansoekers moet aanstel wat ook vir dieselfde pos aansoek doen.
Jy kan dit aanvanklik moeilik vind, want om een van nuuts af te skryf, kan uitdagend wees, veral as daar sjablone aanlyn beskikbaar is wat jou kan lei deur een vir jouself te skep.
Skryf 'n CV vir jou internskap
Voordat jy vir werk begin aansoek doen, is dit belangrik om seker te maak jy het die regte gereedskap in plek. Hier is 'n paar wenke vir die skryf van 'n CV vir jou internskap:
- Fokus op relevante ervaring. As jy nog nie veel werkservaring gehad het nie, fokus op vrywilligerswerk wat sin maak vir die soort internskaprol waarvoor jy aansoek doen.
- Maak jou CV kort en soet; (dit is raadsaam, een bladsy is genoeg). Hou jou CV onder twee bladsye, en moenie enige onnodige inligting soos verwysings insluit nie - jy sal genoeg tyd hê om dit in te vul wanneer jy 'n onderhoud kry.
- Hou dit eenvoudig en skoon. Moenie spoggerige lettertipes of grafika byvoeg nie, tensy dit heeltemal nodig is (en as dit is, maak seker dat dit professioneel lyk). Maak seker dat alle teks maklik is om in 'n oogopslag te lees en probeer wanneer moontlik kolpunte in plaas van paragrawe gebruik sodat lesers vinnig deur elke afdeling kan blaai sonder om te verdwaal tussen te veel besonderhede of sinne wat te lank aanhou sonder om sin uit konteks te maak.
Berei voor vir onderhoude
Nadat u aansoek gedoen het vir 'n internskap, gebeur net een van twee dinge daarna:
- Jy word óf opgeroep vir 'n onderhoud óf 'n vaardigheidsassesseringstoets, óf
- Jy kom nie op die kortlys nie.
In die gelukkige geval dat jy op die kortlys vir 'n onderhoud kom, is dit belangrik om berei jouself voor vir hierdie onderhoud. Hier is 'n paar maniere waarop jy jouself kan voorberei vir 'n onderhoud:
- Doen jou navorsing voor die tyd. Leer soveel as wat jy kan oor die maatskappy, sy missie en wat hulle in 'n werknemer soek. Soek hul webwerf op, lees aanlyn resensies en sosiale media-plasings, en kyk na Glassdoor as hulle 'n bladsy daar het (of selfs as hulle nie het nie).
- Oefen om vrae op verskillende maniere te beantwoord. As daar iets spesifiek is wat gereeld in onderhoude na vore kom (soos "Wat is jou sterkpunte?"), oefen om jou antwoorde hardop te sê sodat dit natuurlik klink wanneer dit tydens die regte ding na vore kom.
- Moenie bang wees om vrae te vra nie. Jy wil seker maak dat beide partye al die inligting wat hulle nodig het van mekaar kry sodat almal 'n ingeligte besluit kan neem of hierdie posisie reg is vir hulle of nie.
- Wees voorbereid met vrae vir die onderhoudvoerder. Dit is belangrik om navorsing te doen oor watter soort vrae hulle kan vra sodat jy gereed is daarvoor.
- Maak seker dat jou kleredrag professioneel is. Trek iets aan wat jou styl wys terwyl dit steeds gepas is vir 'n onderhoudsomgewing.
- Wees stiptelik, maar moenie te vroeg opdaag nie—jy wil nie daar wees wanneer hulle nog opstel nie.
- Bring 'n afskrif van jou CV, en maak seker dit is op datum en foutvry.
Vrae & Antwoorde
Hoe doen jy behoorlik aansoek vir 'n internskap?
Die beste manier om 'n internskap te kry, is deur die regte kanale te gaan. Eerstens moet jy seker maak dat jy die regte ervaring en geloofsbriewe het. Ideaal gesproke moet jy 'n graad hê in die veld wat jou interesseer, en 'n paar jaar relevante werkservaring. Jy moet ook voorbereid wees vir onderhoude met jou potensiële werkgewer en verwysings van vorige werkgewers. Tweedens, maak seker jy weet vir watter soort internskap jy aansoek doen—daar is baie soorte, met verskillende vlakke van verantwoordelikheid en vergoeding. Internskappe kan onbetaald of betaal word; sommige is betaalde internskappe, maar vereis dat kandidate by die skool ingeskryf moet wees of binne die afgelope jaar gegradueer het; ander vereis nie 'n kollege-graad nie, maar vereis wel 'n spesifieke hoeveelheid relevante werkservaring. Ten slotte, maak seker dat watter tipe internskap jy ook al kies, by jou skedule en begroting pas! Maak seker daar sal genoeg tyd oorbly nadat jy gewerk het om te studeer indien nodig, terwyl jy nog tyd vir jouself het.
Wat is 3 redes waarom jy moet intern?
Daar is soveel redes waarom jy moet intern. Hier is net 'n paar: 1. Jy kan jou CV opbou en ervaring opdoen in die veld waarin jy wil gaan. Met 'n internskap kry jy werklike ervaring wat nuttig sal wees in jou toekomstige werksoektog. 2. Jy sal meer mense in jou veld leer ken, wat jou kan help om 'n werk te kry na die gradeplegtigheid. 3. Jy sal 'n idee kry van hoe dit is om by daardie maatskappy te werk, wat dalk kan help wanneer dit tyd word om later vir werk daar aansoek te doen of 'n maatskappy van jou eie te begin.
Wat is die eerste ding wat jy doen wanneer jy vir 'n internskap aansoek doen?
Wanneer u 'n internskap soek, is die eerste ding om te doen seker dat die maatskappy 'n goeie pasmaat is. As dit nie goed pas nie, is dit geen sin om aansoek te doen nie. Die volgende ding om te doen nadat bepaal is of die maatskappy goed pas of nie; dink aan watter soort vaardighede hulle van interns benodig. Wat is hul grootste behoeftes? Stem dit ooreen met my sterkpunte? Indien wel, wonderlik! Indien nie... miskien gaan dit tog nie die beste pas vir jou nie. Dit is raadsaam om internskappe te volg wat werklik ooreenstem met jou loopbaandoelwitte.
Hoe verhoog jy jou kanse om 'n internskap te kry?
Baie mense dink dat die beste manier om 'n internskap te kry is deur netwerke. Maar netwerke is nie die enigste manier nie - jy kan ook sosiale media en aanlyn werkborde gebruik om jou te help om 'n internskap te vind. Om jou kanse op 'n internskap te verhoog, moet jy: 1. Maak seker dat jou CV op datum is en alle relevante ondervinding en vaardighede insluit, aangesien dit verband hou met waarvoor jy aansoek doen. 2. Doen vroeg in die aansoekproses aansoek vir internskappe (ideaal voor dit sluit). 3. Maak seker jy het 'n dekbrief wat uitlig hoekom jy goed vir die pos pas en hoekom hulle jou moet aanstel.
Hoeveel vooruit moet jy aansoek doen vir 'n internskap?
Dit word aangeraai om aansoek te doen vir internskappe ten minste drie maande voor die sperdatum. Dit gee jou die voordeel om 'n vroeë hersiening te kry.
Lees meer artikels soos hierdie
- Antarktika internskap
- 15 maniere om skryfvaardighede vir studente te verbeter
- Die beste goed betalende werk sonder graad.
Wikkel kamer
Noudat jy al die gereedskap en inligting het om die beste internskap vir jou te vind, gaan voort en begin aansoek doen. Onthou, internskappe is 'n goeie manier om werklike ervaring op te doen, jou CV te bou, nuwe mense te ontmoet en verbindings te maak. As jy hierdie wenke volg en op jou eie navorsing doen, sal dit maklik wees vir enigiemand met enige hoofvak om 'n werk in hul keuseveld te kry.
