ለረጅም ጊዜ ሲመለከቱት የነበረው አዲስ ሥራም ሆነ ማስተዋወቂያ፣ ወዲያውኑ ሊያስተውልዎ የሚችለው አንድ ነገር የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎን እንዴት ማስደሰት እንደሚችሉ ነው።
አሁን ለመጣው ቦታ ስምዎን ወደፊት ለማራመድ ሲመጣ የእርስዎ HR ወሳኝ ሚና ይጫወታል። ግን እሷን በጣም ማስደሰት አለብህ።
ዝርዝር ሁኔታ
ዘላለማዊ እንድምታ መፍጠር - አዲሱን ሂርዎን ለማስደመም 4 ምክሮች
ይህን እንዴት ማድረግ እንዳለብን እንወቅ፡-
-
ተነሳሽነት መውሰድዎን ያስታውሱ
አስታውስ፣ ተነሳሽነቱን ካልወሰድክ ወይም በድርጅትህ ውስጥ ስለመጣው አዲስ የስራ ክፍትነት የመጀመሪያ ውይይት ካልጀመርክ በምንም መልኩ ለእርስዎ ጥቅም አይሰራም።
የእርስዎ አዛውንቶች፣ እኩዮችዎ፣ አስተዳዳሪዎችዎ እና በቡድንዎ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች ማድረግ አለባቸው ታላቅ ምኞት እንዳለህ እወቅ እና ተጨማሪ ኃላፊነቶችን ለመውሰድ በጉጉት ይጠባበቃሉ.
የበለጠ ፈታኝ በሆነ የሥራ ክፍት ቦታ ላይ ፍላጎት ካላሳዩ በሙያዎ ውስጥ መሻሻል አይችሉም።
-
ወጥነት አስፈላጊ ነው።
እንዲሁም ለሥራው ከማንኛውም እጩ የተሻለ መሆንዎን ማረጋገጥ አለብዎት። ይህ ሥራ በእቅፍዎ ውስጥ አይወድቅም እና እርስዎ ያውቁታል. እና ለዚህ ነው ከጥረቶችዎ እና ከምርታማነትዎ ጋር ሁለቱም ወጥነት ያለው መሆን ያለብዎት።
ለቦታው ትክክለኛ ተፎካካሪ መሆንዎን ለሁሉም ማሳየት አለቦት። ቀነ-ገደቦችዎን በሰዓቱ ማሳካትዎን ያረጋግጡ። በእጅህ በተሰጠህ ሥራ ሁሉ የላቀ ለመሆን ሞክር።
-
እርስዎ የቡድን ተጫዋች ነዎት
በቋሚነትዎ ላይ እያተኮሩ ባሉበት ወቅት፣ ሁልጊዜ ሲያሳዩት የነበረውን የቡድን መንፈስ ችላ ማለት በጭራሽ ጥሩ አይደለም። በዲፓርትመንት ውስጥ እና አሁን ባለው የቡድንዎ አካል ውስጥ መስራት እንዳለቦት ያስታውሱ.
አዲስ ሥራ ለማግኘት በምታደርጉት ጥረት፣ ቡድን-ተኮር ግቦችን እና አላማዎችን ችላ ማለት በፍጹም አይመከርም። ራስን ችሎ ለመሆን መሞከሩ በጣም ጥሩ ቢሆንም፣ እራስዎን ከመላው ክፍል ወይም ክፍል መለየት ጥሩ ሀሳብ አይደለም። አስታውሱ፣ ሁላችሁም አንድ የጋራ ግብ አላችሁ፣ እሱም ኩባንያውን ወደ አዲስ ከፍታ መውሰድ ነው።
-
በዛ ከቆመበት ቀጥል ስራ
ብዙ ሰዎች በስራ ደብተርዎቻቸው ላይ መስራት ያን ያህል አስፈላጊ እንዳልሆነ ያስባሉ.
ይህ በፍፁም እውነት አይደለም። መቅጠር ጥሩ ሀሳብ ነው። የመጻፍ ላብ የሽፋን ደብዳቤ ጸሐፊዎችን ከቆመበት ቀጥል የእርስዎን CV እና የሽፋን ደብዳቤዎን እንደገና ለማሰብ.
ይህ የእርስዎ ነባር የሰው ሃብት ስራ አስኪያጅ ወይም በሌላ ኩባንያ ውስጥ የቅጥር እና የቅጥር ሂደትን የሚመራ ሰው መሆኑን ለመገንዘብ ጥሩ መንገድ ይሆናል።
አዎ፣ ጠንካራ ስሜት ለመፍጠር እና የተሻለ ክፍያ የሚያስገኝ ስራን ከብዙ ጥቅማጥቅሞች እና ጥቅሞች ጋር ለማስጠበቅ እየፈለጉ ከሆነ፣ ይህ በጣም ብልህ ከሆኑ ነገሮች ውስጥ አንዱ ሊሆን ይችላል።
የመጨረሻ ሐሳብ
እነዚህ ጥቂቶቹ ነበሩ። በጣም መሠረታዊ ምክሮች አዲሱን የሰው ኃይልዎን ለማስደመም የሚረዱዎት።
ያንን አዲስ ሥራ ለመጠበቅ የጊዜ ጉዳይ ብቻ ነው የሚሆነው። ምርጡን ብቻ ይስጡት እና በራሱ ፍጥነት እንዲንከባለል ያድርጉት።
