سواء كانت وظيفة جديدة أو ترقية كنت تتطلع إليها لفترة طويلة ، فإن الشيء الوحيد الذي يمكن أن يلاحظك على الفور تقريبًا هو كيف يمكنك إقناع مدير الموارد البشرية لديك.
يلعب قسم الموارد البشرية الخاص بك دورًا محوريًا عندما يتعلق الأمر بدفع اسمك للوظيفة التي ظهرت للتو. لكن سيكون عليك إقناعها كثيرًا.
جدول المحتويات
خلق انطباع دائم - 4 نصائح لإثارة إعجابك بالساعة الجديدة
دعنا نتعرف على كيفية القيام بذلك:
-
تذكر أن تأخذ المبادرة
تذكر ، لن تعمل لصالحك أبدًا إذا لم تأخذ زمام المبادرة أو تبدأ المحادثة الأولية حول فتح الوظيفة الجديدة التي ظهرت للتو في مؤسستك.
يجب على كبار السن والنظراء والمديرين وكل فرد في فريقك اعلم أنك طموح وسوف نتطلع إلى تولي المزيد من المسؤوليات.
لن تكون قادرًا على التقدم في حياتك المهنية ، ما لم تُظهر اهتمامًا بوظيفة أكثر صعوبة.
-
الاتساق مهم
عليك أيضًا إثبات أنك أفضل من أي مرشح آخر للوظيفة. هذه الوظيفة لن تقع في حضنك وأنت تعرف ذلك. وهذا هو بالضبط سبب حاجتك إلى أن تكون متسقًا مع جهودك وإنتاجيتك.
يجب أن تُظهر للجميع أنك المنافس المناسب لهذا المنصب. تأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية الخاصة بك في الوقت المحدد. حاول التفوق في كل وظيفة يتم تسليمها لك.
-
أنت لاعب فريق
بينما تركز على التناسق لديك ، فليس من الجيد أبدًا تجاهل روح الفريق التي كنت تُظهرها طوال الوقت. تذكر أنك بحاجة إلى العمل داخل قسم وكجزء من فريقك الحالي.
في إطار جهودك لتأمين وظيفة جديدة ، لا يُنصح أبدًا بتجاهل الأهداف والغايات الخاصة بالفريق. في حين أنه من الجيد جدًا أن تحاول أن تكون مستقلاً ، فليس من الجيد فصل نفسك عن الوحدة أو القسم بأكمله. تذكر ، لديك هدف واحد مشترك وهو الارتقاء بالشركة إلى آفاق جديدة.
-
اعمل على تلك السيرة الذاتية
يعتقد الكثير من الناس أن العمل على سيرهم الذاتية ليس بهذه الأهمية.
هذا ليس صحيحا على الإطلاق. إنها فكرة رائعة أن توظف ResumeWritingLab كتاب رسالة الغلاف لإعادة تخيل سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.
ستكون هذه طريقة رائعة لإحداث انطباع سواء كان مدير الموارد البشرية الحالي لديك أو شخصًا مسؤولاً عن عملية التوظيف والتوظيف في شركة مختلفة.
نعم ، إذا كنت تتطلع إلى ترك انطباع قوي وتأمين وظيفة ذات رواتب أفضل مع الكثير من الامتيازات والمزايا ، فقد يكون هذا أحد أكثر الأشياء ذكاءً التي يمكنك القيام بها.
افكار اخيرة
كانت هذه بعض من معظم النصائح الأساسية التي ستساعدك على إقناع الموارد البشرية الجديدة.
ستكون مسألة وقت فقط قبل أن تتمكن من تأمين تلك الوظيفة الجديدة. فقط أعطه أفضل ما لديك واتركه يتدحرج بسرعته الخاصة.