Pag-master sa mga Kahanas sa Pagtinabangay sa Team aron Mapalambo ang Propesyonal nga Pag-uswag

0
1845

Ang pipila sa labing importante nga propesyonal nga kahanas dili matudlo sa high school o unibersidad.

Gitawag kini nga "humok nga kahanas" ug hinungdanon alang sa pagpadali sa pagtubo sa imong karera.

Nahimong usa sa labing hinungdanon nga humok nga kahanas, ang pagtinabangay mao ang yawi sa pagtukod og mga relasyon, pagkolekta sa lainlaing mga panan-aw, pag-angkon og dungog, ug paghimo og daghang mga oportunidad alang sa propesyonal nga pagtubo. Kini usa ka tinago nga gahum nga mahimo nimong hawod bisan unsang orasa.

Niini nga artikulo, mahibal-an nimo kung unsang mga kahanas sa pagtinabangay ang kinahanglan nimong pauswagon ug kung unsang mga aspeto ang hatagan pagtagad. Padayon sa pagbasa!

Nganong importante ang teamwork?

Sa kalibutan karon, ang pagtrabaho sa usa ka team usa ka kinahanglan nga adunay kahanas, bisan kung ikaw usa ka bag-ong freelancer, usa ka batid nga photographer, o usa ka umaabot nga software developer. Sa bisan unsa niini nga mga kaso, kinahanglan ka nga makigtambayayong sa outsourced nga kawani, usa ka hilit nga lead sa team, o usa ka kustomer.

Ang pagtinabangay naghimo sa damgo nga molihok. Apan unsa ang labi ka hinungdanon, naa kini sa kasingkasing sa usa ka maayo nga nahimo sa trabahoan-pagkaepisyente.

Ania ang lima benepisyo sa teamwork:

1. Panaghiusa sa trabahoan. 

Ang usa ka makapahimuot nga palibot sa pagtinabangay nagmugna og usa ka atmospera nga nagdasig sa mga empleyado ug nag-align kanila nga magtinabangay sa usag usa, magtrabaho nga mas kugihan, ug magtinabangay.
Kini ang mga butang nga naghatag sa labing kaayo nga mga sangputanan. Ang panaghiusa sa trabahoan nagsiguro nga ang mga tawo pasalig sa pagkab-ot sa sagad nga mga katuyoan.

2. Nagkalainlain nga mga panan-aw ug feedback.

Ingon niini ang pagkahimugso sa bag-ong mga ideya. Ang maayo nga pagtinabangay nagtugot alang sa pagkamamugnaon, pagkalainlain sa mga hunahuna ug panan-aw, mga oportunidad, ug daghang mga pamaagi sa pagsulbad sa problema.

3. Pagpauswag sa kahusayan ug pagka-produktibo.

Ang kolektibo nga brainstorming sa usa ka tukma nga palibot sa team labi nga nagpauswag sa pagsulbad sa problema ug nagpatunghag mas maayo nga mga sangputanan kung itandi sa indibidwal nga pasundayag. Kini makapamenos sa pressure sa mga empleyado usahay.

4. Nindot nga mga oportunidad sa pagkat-on.

"Pagkat-on gikan sa mga kasaypanan sa uban" -salamat sa pagtinabangay sa grupo, ang mga empleyado adunay dako nga kahigayunan sa pagpraktis niini nga tip.
Ingon niana ang usa ka tawo makakuha og panabut gikan sa lain-laing mga panglantaw, paglikay sa umaabot nga mga sayop, ug pagkat-on sa bag-ong mga konsepto gikan sa lain-laing mga pamaagi sa trabaho ug mga estratehiya.

5. Synergy sa trabahoan.

Gipaambit nga mga tumong, pagdasig, mutual support, ug kooperasyon naghatag ug synergy sa trabahoan. Kini ang kusog nga nagpugos sa mga indibidwal sa pagpadayon ug pagkab-ot sa bag-ong mga kahitas-an.

5 Nindot nga Kahanas sa Pagtinabangay nga Kinahanglan Nimong Ma-master

Naunsa ka ihulagway ang teamwork? Naghisgot bahin sa labing kaayo nga mga pananglitan sa pagtinabangay sa team sa aksyon, hunahunaa ang usa ka sesyon sa brainstorming sa ahensya sa ad.

Ang mas maayo nga katunga sa labing halandumon nga mga komersyo gikan sa usa ka grupo sa mga copywriters, mga espesyalista sa marketing, ug mga art director nga naglingkod aron sa paghisgot sa mga ideya ug pagplano sa usa ka importante nga tema, mga biswal, ug mga slogan.

Bisan pa, kini dili lamang magamit sa natad sa paglalang. Ang pagbadyet, pagplano sa logistik, pagsulay sa software, ug daghang uban pang mga proseso sa negosyo moabut sa pagtinabangay.

Padayon sa pagbasa aron mahibal-an ang usa ka lista sa mga kahanas nga kinahanglan nimo nga ma-master aron mahimong usa ka maayo nga magdudula sa team.

1. komunikasyon

Kini ang una nga hinungdanon nga aspeto nga makatabang kanimo nga madala ang imong karera sa sunod nga lebel. Ang epektibo nga pagtinabangay magsugod ug matapos sa komunikasyon—ang sentro konsepto sa pagtrabaho sa grupo.

Ang katakus sa pagtanyag og feedback, pagpahiangay sa mga gilauman, ug dayag nga pagpaambit sa kasayuran hinungdanon sa trabahoan.

Bisan pa, ang komunikasyon dili lamang bahin sa pagpatin-aw sa imong mga ideya o pagpaambit sa mga mensahe.

Mahitungod usab kini sa aktibong pagpaminaw nga makapauswag sa pagsabot ug makatabang sa paglikay sa mga panaglalis.

2. Kolaborasyon

Samtang ang kompetisyon naghimo kanimo nga mas paspas, ang kolaborasyon naghimo kanimo nga mas maayo.

Kini nga kahanas sa pagtinabangay kanunay nga naa sa lista sa mga manedyer sa HR. Pinaagi sa pagtinabangay sa mga kauban sa team, mahimo nimong mahibal-an ang mga tinago nga interes ug talento, mas masabtan ang imong talagsaon nga tahas, ug mas paspas nga masulbad ang mga problema.

Aron mapalambo kini nga kahanas, girekomenda sa mga propesyonal ang pagdangup sa dependency mapping nga mas kanunay ug bukas ang hunahuna sa pagpangutana ug pagtubag sa mga pangutana sa mga tawo.

3. Emosyonal nga paniktik

"Ang mga emosyon mahimong makabalda sa imong dalan o makadala kanimo sa dalan" - lagmit usa sa labing maayo nga mga kinutlo alang sa pagtinabangay. Ang Emotional Intelligence (EQ) mao ang abilidad nga masabtan ang imong emosyonal nga kahimtang ingon man ang emosyonal nga kahimtang sa uban ug molihok sumala niana. Dili kini usa ka tipikal nga kahanas sa pagtinabangay, apan dili kini hinungdan nga dili kaayo hinungdanon.

Ang EQ dako kaayog epekto sa pagka-epektibo ug giunsa nimo pag-atubang ang mga panagbangi.

4. Paghimog desisyon

Ang paghimo og mga desisyon mahimong mas sayon ​​kung ang imong mga mithi klaro na kanimo.

Aron makahimo sa husto nga desisyon nga nagtrabaho isip usa ka team, kinahanglan nga maminaw ka pag-ayo, mosugyot og tin-aw, ug makapili nga adunay katuyoan.

5. Pagsulbad sa problema

Albert Einstein sa makausa miingon nga akoKung siya adunay usa ka oras aron masulbad ang usa ka problema, mogahin siya og 55 ka minuto sa paghunahuna bahin sa problema ug lima lang ka minuto sa paghunahuna bahin sa mga solusyon.

Mao kana ang panguna nga ideya. Ang malampuson nga pagsulbad sa problema dili bahin sa dali nga pag-ayo.

Kinahanglan ka nga magsugod pinaagi sa pag-dive sa lawom ug pagsabut sa mga ugat sa problema, gamit kini nga kahanas sa pagtinabangay.

Unsaon Pagpauswag sa Espiritu sa Team

Tingali nakadungog ka bahin sa dalaygon nga espiritu sa team nga naa sa daghang mga team sa sports.

Maayo na lang, mahimo kini madoble sa trabahoan. Adunay daghang mga kapilian alang niana; bisan pa, ang usa ka kalihokan sa pagtukod sa grupo o sosyal nga kalihokan kanunay nga numero uno sa lista.

Paghan-ay sa usa ka sesyon sa bonding ug tiguma ang imong team alang sa usa ka dili pormal ug makalingaw nga panagkita.

Ang pagkahibalo nga ang imong boss nagtan-aw sa parehas nga mga salida ug mikatawa sa parehas nga mga komedya nagmugna og mas komportable nga atmospera alang sa mga empleyado.

Ang laing paagi sa pagpausbaw sa espiritu sa team mao ang paghimo og usa ka madanihon nga modernong presentasyon nga nagpasiugda sa team ug indibidwal nga mga kalampusan.

Kanunay kini nga nag-awhag sa mga tawo ug nagbutang usa ka makapadasig nga tono alang sa trabaho.

Aron makahimo og usa ka nindot nga disenyo, pag-browse ug pag-download sa makapadasig ug makapadasig nga mga hulagway sa https://depositphotos.com. Idugang ang bantog nga mga kinutlo, kataw-anan nga GIF, ug mga motto aron makahimo usa ka talagsaon nga proyekto.

Aron maputos

Bisan unsa pa ang industriya nga imong gitrabahoan, ang pagpalambo sa kahanas sa pagtinabangay usa sa labing kaayo nga pagpamuhunan sa imong umaabot nga kaugalingon.

Nag-abli kini sa daghang mga oportunidad sa pagkat-on, nagpauswag sa kahusayan, nagpataas sa kalidad sa trabaho, ug naghatag kanimo usa ka higayon nga motubo nga propesyonal. Ang imong kahanas sa pagtinabangay makatabang sa pagbahin sa imong mga buluhaton ug pagpadaghan sa imong kalampusan.

Siguruha nga ipadapat ang mga tip ug limbong gikan sa kini nga artikulo sa imong rutina sa trabaho.