Egal, ob es sich um einen neuen Job oder eine Beförderung handelt, die Sie schon lange im Auge haben, das einzige, was Sie fast sofort bemerken kann, ist, wie Sie Ihren Personalleiter beeindrucken können.
Ihre Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Ihren Namen für die gerade ausgeschriebene Position bekannt zu machen. Aber Sie müssen sie sehr beeindrucken.
Inhaltsverzeichnis
Schaffen Sie einen bleibenden Eindruck – 4 Tipps, um Ihren neuen HR zu beeindrucken
Lassen Sie uns herausfinden, wie das geht:
-
Denken Sie daran, die Initiative zu ergreifen
Denken Sie daran, dass es nie zu Ihren Gunsten funktionieren wird, wenn Sie nicht die Initiative ergreifen oder das erste Gespräch über die neue Stellenausschreibung beginnen, die gerade in Ihrer Organisation aufgekommen ist.
Ihre Vorgesetzten, Kollegen, Manager und alle in Ihrem Team sollten dies tun wissen, dass Sie ehrgeizig sind und freut sich darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wenn Sie kein Interesse an einer Stellenausschreibung zeigen, die eine größere Herausforderung darstellt, können Sie in Ihrer Karriere nicht vorankommen.
-
Konsistenz ist wichtig
Sie müssen auch beweisen, dass Sie besser sind als jeder andere Kandidat für die Stelle. Dieser Job wird Ihnen nicht in den Schoß fallen und das wissen Sie. Und genau aus diesem Grund müssen Sie sowohl bei Ihren Bemühungen als auch bei Ihrer Produktivität konsequent sein.
Sie müssen allen zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für die Position sind. Achten Sie darauf, Ihre Termine pünktlich einzuhalten. Versuchen Sie, in jedem Job, der Ihnen übertragen wird, hervorragende Leistungen zu erbringen.
-
Sie sind ein Teamplayer
Während Sie sich auf Ihre Beständigkeit konzentrieren, ist es nie eine gute Idee, den Teamgeist zu ignorieren, den Sie die ganze Zeit gezeigt haben. Denken Sie daran, dass Sie innerhalb einer Abteilung und als Teil Ihres bestehenden Teams arbeiten müssen.
Bei Ihren Bemühungen, sich einen neuen Job zu sichern, ist es niemals ratsam, teamspezifische Ziele und Zielsetzungen zu ignorieren. Obwohl es sehr gut ist, dass Sie versuchen, unabhängig zu sein, ist es keine gute Idee, sich von der gesamten Einheit oder Abteilung zu trennen. Denken Sie daran, dass Sie alle ein gemeinsames Ziel haben, und das ist, das Unternehmen zu neuen Höhen zu führen.
-
Arbeite an diesem Lebenslauf
Viele Leute denken, dass die Arbeit an ihrem Lebenslauf nicht so wichtig ist.
Das stimmt überhaupt nicht. Es ist eine großartige Idee zu mieten ResumeWritingLab Anschreiben-Autoren um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben neu zu gestalten.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, Eindruck zu hinterlassen, egal ob es sich um Ihren derzeitigen Personalleiter oder um jemanden handelt, der für den Einstellungs- und Rekrutierungsprozess in einem anderen Unternehmen verantwortlich ist.
Ja, wenn Sie einen starken Eindruck hinterlassen und sich einen besser bezahlten Job mit vielen Vergünstigungen und Vorteilen sichern möchten, könnte dies eine der intelligentesten Aufgaben sein.
Abschließende Überlegungen
Dies waren einige der die grundlegendsten Tipps die Ihnen helfen werden, Ihre neue Personalabteilung zu beeindrucken.
Es wird nur eine Frage der Zeit sein, bis Sie sich diesen neuen Job sichern können. Geben Sie einfach Ihr Bestes und lassen Sie es mit seiner eigenen Geschwindigkeit rollen.
