Einige der wichtigsten beruflichen Fähigkeiten können nicht in der High School oder Universität gelehrt werden.
Diese werden als „Soft Skills“ bezeichnet und sind entscheidend für die Beschleunigung Ihres Karrierewachstums.
Als eine der wichtigsten Soft Skills ist Teamwork der Schlüssel zum Aufbau von Beziehungen, zum Sammeln unterschiedlicher Perspektiven, zum Gewinnen eines guten Rufs und zum Schaffen von mehr Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Es ist eine verborgene Kraft, die Sie jederzeit beherrschen können.
In diesem Artikel erfahren Sie, welche Teamfähigkeiten Sie entwickeln müssen und worauf Sie achten sollten. Weiter lesen!
Inhaltsverzeichnis
Warum ist Teamarbeit wichtig?
In der heutigen Welt ist die Arbeit im Team eine unverzichtbare Fähigkeit, unabhängig davon, ob Sie ein frischgebackener Freiberufler, ein erfahrener Fotograf oder ein angehender Softwareentwickler sind. In jedem dieser Fälle müssen Sie mit ausgelagertem Personal, einem Remote-Teamleiter oder einem Kunden zusammenarbeiten.
Teamarbeit macht den Traum wahr. Aber was noch wichtiger ist, es ist das Herzstück einer großartigen Errungenschaft am Arbeitsplatz – Effizienz.
Hier sind fünf Vorteile der Teamarbeit:
1. Einheit am Arbeitsplatz.
2. Unterschiedliche Perspektiven und Feedback.
3. Verbesserte Effizienz und Produktivität.
4. Tolle Lernmöglichkeiten.
5. Synergie am Arbeitsplatz.
5 großartige Teamfähigkeiten, die Sie beherrschen müssen
Wie würdest du Teamarbeit beschreiben? Apropos beste Beispiele für Teamarbeit in Aktion, denken Sie an eine Brainstorming-Sitzung einer Werbeagentur.
Die bessere Hälfte der einprägsamsten Werbespots stammt von einer Gruppe von Werbetextern, Marketingspezialisten und Art Directors, die sich zusammensetzen, um Ideen zu diskutieren und ein Schlüsselthema, Visuals und Slogans zu planen.
Dies gilt jedoch nicht nur für den kreativen Bereich. Budgetierung, Logistikplanung, Softwaretests und viele andere Geschäftsprozesse laufen auf Teamarbeit hinaus.
Lesen Sie weiter, um eine Liste von Fähigkeiten zu entdecken, die Sie beherrschen müssen, um ein großartiger Teamplayer zu sein.
1. Kommunikation
Es ist der erste entscheidende Aspekt, der Ihnen hilft, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Effektive Teamarbeit beginnt und endet mit der Kommunikation – der Zentrale konzept der teamarbeit.
Die Fähigkeit, Feedback zu geben, Erwartungen auszurichten und Informationen offen auszutauschen, ist am Arbeitsplatz unerlässlich.
Bei der Kommunikation geht es jedoch nicht nur darum, Ihre Ideen zu erklären oder Nachrichten zu teilen.
Es geht auch um aktives Zuhören, das das Verständnis verbessert und Streitigkeiten vermeidet.
2. Zusammenarbeit
Wettbewerb macht Sie schneller, Zusammenarbeit macht Sie besser.
Diese Teamfähigkeit steht bei Personalverantwortlichen immer ganz oben auf der Liste. Durch die Zusammenarbeit mit Teamkollegen können Sie verborgene Interessen und Talente aufdecken, Ihre einzigartige Rolle besser verstehen und Probleme schneller lösen.
Um diese Fähigkeit zu verbessern, empfehlen Fachleute, sich häufiger dem Dependency Mapping zuzuwenden und offen dafür zu sein, die Fragen anderer zu stellen und zu beantworten.
3. Emotionale Intelligenz
„Emotionen können dir im Weg stehen oder dich auf den Weg bringen“ – ist wahrscheinlich einer davon beste zitate für teamarbeit. Emotionale Intelligenz (EQ) ist die Fähigkeit, Ihren emotionalen Zustand sowie den emotionalen Zustand anderer zu verstehen und entsprechend zu handeln. Es ist keine typische Teamfähigkeit, aber das macht sie nicht weniger wichtig.
EQ wirkt sich drastisch auf die Effektivität und den Umgang mit Konflikten aus.
4. Entscheidung fällen
Entscheidungen zu treffen wird einfacher, wenn Ihnen Ihre Werte klar sind.
Um im Team die richtige Entscheidung zu treffen, sollten Sie in der Lage sein, genau zuzuhören, klare Vorschläge zu machen und objektiv zu wählen.
5. Problemlösung
Albert Einstein sagte einmal, dass ichHätte er eine Stunde Zeit, um ein Problem zu lösen, würde er 55 Minuten damit verbringen, über das Problem nachzudenken, und nur fünf Minuten, um über Lösungen nachzudenken.
Das ist die Hauptidee. Bei einer erfolgreichen Problemlösung geht es nicht um eine schnelle Lösung.
Sie müssen damit beginnen, tief einzutauchen und die Wurzeln des Problems zu verstehen, indem Sie diese Teamfähigkeit einsetzen.
So stärken Sie den Teamgeist
Sie haben vielleicht schon von dem bewundernswerten Teamgeist gehört, den viele Sportmannschaften haben.
Glücklicherweise kann es am Arbeitsplatz dupliziert werden. Dafür gibt es viele Möglichkeiten; Eine Teambuilding-Aktivität oder ein gesellschaftliches Ereignis stehen jedoch immer ganz oben auf der Liste.
Vereinbaren Sie eine Bonding-Session und bringen Sie Ihr Team zu einem informellen und unterhaltsamen Treffen zusammen.
Zu wissen, dass Ihr Chef dieselben Filme anschaut und über dieselben Witze lacht, schafft eine angenehmere Atmosphäre für die Mitarbeiter.
Eine weitere Möglichkeit, den Teamgeist zu fördern, ist eine ansprechende moderne Präsentation, die die Team- und Einzelleistungen hervorhebt.
Es ermutigt die Menschen immer und gibt einen motivierenden Ton für die Arbeit an.
Um ein auffälliges Design zu erstellen, durchsuchen und laden Sie motivierende und anregende Bilder unter herunter https://depositphotos.com. Fügen Sie großartige berühmte Zitate, lustige GIFs und ansprechende Mottos hinzu, um ein herausragendes Projekt zu erstellen.
Einwickeln
Unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, ist die Entwicklung von Teamfähigkeit eine der besten Investitionen in Ihr zukünftiges Selbst.
Es eröffnet zahlreiche Lernmöglichkeiten, verbessert die Effizienz, steigert die Arbeitsqualität und gibt Ihnen die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ihre Teamfähigkeit kann Ihnen dabei helfen, Ihre Aufgaben aufzuteilen und Ihren Erfolg zu vervielfachen.
Wenden Sie die Tipps und Tricks aus diesem Artikel unbedingt auf Ihren Arbeitsalltag an.
