Majstrado de Teamlaboro Kapabloj por Kreski Profesia Kresko

0
1842

Kelkaj el la plej gravaj profesiaj kapabloj ne povas esti instruitaj en mezlernejo aŭ universitato.

Ĉi tiuj nomiĝas "molaj kapabloj" kaj estas decidaj por akceli vian karierkreskon.

Estante unu el la plej gravaj mildaj kapabloj, teamlaboro estas la ŝlosilo por konstrui rilatojn, kolekti diversajn perspektivojn, akiri reputacion kaj krei pli da ŝancoj por profesia kresko. Ĝi estas kaŝita potenco, kiun vi povas regi iam ajn.

En ĉi tiu artikolo, vi malkovros kiajn teamlaborkapablojn vi bezonas disvolvi kaj kiajn aspektojn atenti. Daŭre legu!

Kial teamlaboro estas grava?

En la hodiaŭa mondo, labori en teamo estas nepra kapablo, sendepende de ĉu vi estas novulo sendependa, sperta fotisto aŭ eventuala programisto. En iu ajn el ĉi tiuj kazoj, vi devas kunlabori kun subkontraktita dungitaro, fora teamgvidanto aŭ kliento.

Teama laboro faras la revon funkcii. Sed kio estas pli esenca, ĝi kuŝas en la koro de bonega laboreja atingo—efikeco.

Jen kvin avantaĝoj de teamlaboro:

1. Unueco en la laborejo. 

Agrabla teamlabora medio kreas atmosferon, kiu instigas dungitojn kaj vicigas ilin por ke ili subtenu unu la alian, pli laboru kaj kunlaboru.
Ĉi tiuj estas la aferoj, kiuj liveras la plej bonajn rezultojn. Unueco en la laborejo certigas, ke homoj kompromitas plenumi komunajn celojn.

2. Malsamaj perspektivoj kaj sugestoj.

Jen kiel novaj ideoj naskiĝas. Bona teamlaboro permesas kreivon, diversecon de pensoj kaj perspektivoj, ŝancojn kaj multajn problemojn solvantajn alirojn.

3. Plibonigita efikeco kaj produktiveco.

Kolektiva cerbumado en taŭga teama medio signife plibonigas problemon kaj generas pli bonajn rezultojn kompare kun individua agado. Ĝi foje reduktas la premon sur dungitoj.

4. Grandaj lerneblecoj.

"Lernu el la eraroj de aliaj"—danke al teamlaboro, dungitoj havas grandan ŝancon praktiki ĉi tiun konsileton.
Tiel homo povas akiri sciojn de malsamaj perspektivoj, eviti estontajn erarojn, kaj lerni novajn konceptojn de diversaj laboraliroj kaj strategioj.

5. Laboreja sinergio.

Kunaj celoj, kuraĝigo, reciproka suporto, kaj kunlaboro provizas laborejan sinergion. Estas la energio, kiu devigas individuojn antaŭeniri kaj atingi novajn altaĵojn.

5 Grandaj Teamaj Kapabloj, kiujn vi Devas Majstri

Kiel vi volus priskribi teamlaboron? Parolante pri la plej bonaj ekzemploj de teamlaboro en ago, pensu pri anonca agenteja cerbumado.

La pli bona duono de la plej memorindaj reklamvideoj venas de grupo de kopiistoj, merkatadspecialistoj kaj artdirektoroj sidantaj por diskuti ideojn kaj plani ŝlosilan temon, bildojn kaj sloganojn.

Tamen, ĉi tio ne validas nur por la krea kampo. Buĝetado, loĝistikoplanado, programaro-testado kaj multaj aliaj komercaj procezoj venas al teamlaboro.

Legu plu por malkovri liston de kapabloj, kiujn vi devas regi por esti bonega teamludanto.

1. komunikado

Ĝi estas la unua decida aspekto, kiu helpos vin porti vian karieron al la sekva nivelo. Efika teamlaboro komenciĝas kaj finiĝas kun komunikado—la centra koncepto de teama laboro.

La kapablo proponi reagojn, vicigi atendojn kaj malkaŝe kunhavigi informojn estas esenca en la laborejo.

Tamen, komunikado ne temas nur pri klarigi viajn ideojn aŭ kundividi mesaĝojn.

Temas ankaŭ pri aktiva aŭskultado, kiu plibonigas komprenon kaj helpas eviti disputojn.

2. kunlaborado

Dum konkurenco igas vin pli rapida, kunlaboro plibonigas vin.

Ĉi tiu teamlaborkapablo ĉiam estas super la listo de HR-administrantoj. Kunlaborante kun samteamanoj, vi povas malkovri kaŝitajn interesojn kaj talentojn, pli bone kompreni vian unikan rolon kaj solvi problemojn pli rapide.

Por plifortigi ĉi tiun kapablon, profesiuloj rekomendas turni sin al dependecmapado pli ofte kaj esti malfermaj por demandi kaj respondi demandojn de homoj.

3. Emocia Inteligenteco

"Emocioj povas eniri vian vojon aŭ konduki vin survoje"—estas verŝajne unu el la plej bonaj citaĵoj por teamlaboro. Emocia inteligenteco (EQ) estas la kapablo kompreni vian emocian staton same kiel la emocian staton de aliaj kaj agi laŭe. Ĝi ne estas tipa teamlaborkapablo, sed ĝi ne igas ĝin malpli grava.

EQ draste efikas sur efikecon kaj kiel vi traktas konfliktojn.

4. Decidado

Preni decidojn fariĝas pli facila post kiam viaj valoroj estas klaraj al vi.

Por preni la ĝustan decidon laborante kiel teamo, vi devus povi atente aŭskulti, sugesti klare kaj elekti objektive.

5. Solvo de problemoj

Albert Einstein iam diris, ke ise li havus horon por solvi problemon, li pasigus 55 minutojn pensante pri la problemo kaj nur kvin minutojn pensante pri solvoj.

Tio estas la ĉefa ideo. Sukcesa solvado de problemoj ne temas pri rapida solvo.

Vi devas komenci plonĝi profunde kaj kompreni la radikojn de la problemo, uzante ĉi tiun teamlaborkapablon.

Kiel Plifortigi Teaman Spiriton

Vi eble aŭdis pri la admirinda teama spirito, kiun havas multaj sportteamoj.

Feliĉe, ĝi povas esti duobligita en la laborejo. Estas multaj ebloj por tio; tamen, teamkonstrua agado aŭ socia evento ĉiam estas numero unu en la listo.

Aranĝu kunigan sesion kaj kunigu vian teamon por neformala kaj amuza renkontiĝo.

Sciante, ke via estro spektas la samajn filmojn kaj ridas pri la samaj ŝercoj, kreas pli komfortan etoson por dungitoj.

Alia maniero por akceli teaman spiriton estas fari allogan modernan prezenton elstarigante la teamon kaj individuajn atingojn.

Ĝi ĉiam instigas homojn kaj fiksas instigan tonon por la laboro.

Por krei okulfrapan dezajnon, foliumu kaj elŝutu instigajn kaj spiritegajn bildojn ĉe https://depositphotos.com. Aldonu bonegajn famajn citaĵojn, amuzajn GIF-ojn kaj allogajn motojn por krei elstaran projekton.

Envolvi

Sendepende de la industrio en kiu vi laboras, evoluigi teamlaborkapablojn estas unu el la plej bonaj investoj en via estonta memo.

Ĝi malfermas multajn lernŝancojn, plibonigas efikecon, akcelas la kvaliton de laboro kaj donas al vi ŝancon kreski profesie. Viaj teamlaborkapabloj povas helpi dividi viajn taskojn kaj multobligi vian sukceson.

Certigu apliki la konsiletojn kaj lertaĵojn de ĉi tiu artikolo al via laborrutino.