En este artículo, analizaremos los beneficios de la certificación ágil en los desarrollos de software.
El enfoque ágil para el desarrollo de software y la gestión de proyectos ha demostrado ser inmensamente exitoso. Las entregas se realizan de manera oportuna y los proyectos ágiles se completan con alta calidad de manera consistente, durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Es por eso que cada vez más empresas están adoptando métodos ágiles, y las personas con certificaciones ágiles tienen una gran demanda.
Los enfoques ágiles se centran en dividir el proyecto en partes más pequeñas y viables para que el equipo ágil pueda mantenerse enfocado en entregar valor a lo largo del proyecto.
Este método no conlleva ningún cuello de botella, lo que lo convierte en una opción viable en el entorno cambiante del mercado actual. Los equipos ágiles reaccionan a cualquier cambio de manera rápida y eficiente, haciendo que sus proyectos sean más exitosos y ampliamente aceptados.
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La certificación en Agile también puede resultar un cambio de juego a nivel personal. Los empleadores también buscan personas certificadas para ayudar a hacer el cambio a Agile para su empresa, lo que convierte a un profesional ágil certificado en el candidato preferido para cualquier trabajo.
Le da a cualquier profesional que trabaje una ventaja sobre sus contrapartes no certificados, lo que puede conducir a un salario más alto y más seguridad laboral.
La importancia de completar una certificación ágil radica tanto a nivel organizacional como a nivel personal. Lea el artículo para descubrir cómo Agile puede ayudar a ambos.
Índice del contenido
Los 11 beneficios principales de la certificación ágil en el desarrollo de software
El porcentaje de éxito de los proyectos completados utilizando técnicas ágiles y en cascada convencionales se ha estudiado exhaustivamente, y los resultados muestran que los proyectos ágiles tienen una tasa de éxito mayor que las iniciativas en cascada, con un 64 por ciento.
Al decidir si optar o no por Agile, este es uno de los aspectos más importantes.
Las siguientes son las once razones principales por las que las empresas están adoptando una actitud ágil.
1. Entrega de valor consistente con cada proyecto
Cada iteración de un Agile marco está diseñado para garantizar que el valor del proyecto se incremente con el tiempo.
Existe un conjunto de conceptos y métodos asociados con las iniciativas ágiles. Esto asegura que el proyecto se ejecutará sin problemas y de manera constante a lo largo de su vida útil. La capacidad de un equipo para lograr este nivel de habilidad y eficiencia se puede demostrar al obtener una certificación Agile.
2. Reaccione rápidamente y adáptese fácilmente a los cambios
Las iniciativas ágiles son iterativas, lo que significa que pueden adaptarse rápidamente a cualquier cambio que pueda tener lugar en breve. Todos los aspectos de la mentalidad ágil fueron diseñados para ser flexibles y adaptables. Esto implica que los proyectos ágiles pueden terminarse de una manera que satisfaga las necesidades de la audiencia en general.
3. Los proyectos ágiles ayudan a fortalecer las relaciones
Los clientes y las partes interesadas son fundamentales para el éxito de una empresa. Esta conexión se fortalece gracias a Agile. Es más fácil para los clientes tener fe en el resultado de un proyecto ágil, ya que se construye teniendo en cuenta sus requisitos.
La conexión también se puede mejorar utilizando este método. Las iniciativas ágiles otorgan un gran valor a las aportaciones del cliente y las utilizan para mejorar las iteraciones futuras.
4. Gestión de costes, tiempo y alcance de los empleados
Para establecer objetivos de proyecto realistas y alcanzables, los equipos ágiles tienen en cuenta el conjunto de habilidades de cada miembro antes de distribuir responsabilidades.
Cuando se trata de plazos de proyectos, respetarlos es fundamental. Como resultado, asegurarse de que el equipo tenga un cronograma y un alcance de trabajo consistentes ayuda a evitar gastos adicionales en caso de retrasos. Los proyectos ágiles están bien gestionados en términos de gastos, plazos y capacidad de trabajo de los miembros de su equipo.
5. Mejorando la comunicación
Internamente, los equipos ágiles trabajan eficazmente entre sí y, a menudo, con otros departamentos. Para realizar un seguimiento del progreso de cualquier proyecto, esta es una herramienta excelente.
Los equipos ágiles son muy comunicativos y se reúnen a menudo, quizás a diario, para revisar el estado de su trabajo. No hay lugar para malas interpretaciones o malentendidos en el equipo debido a esta comunicación abierta.
6. Beneficios de Certificación ágil a nivel personal
Para cada individuo, obtener una certificación ágil tiene sus propias ventajas. Cualquier trabajador que haya obtenido calificaciones ágiles tendrá a su disposición una gama más amplia de opciones laborales. Empresas de todo el mundo luchan por contratar trabajadores certificados por Agile. En los Estados Unidos, un Gerente de Proyecto Ágil capacitado puede esperar ganar $ 140,000 por año en promedio.
Los profesionales pueden optar por obtener certificaciones ágiles por una variedad de razones más allá de las financieras obvias, como el avance de sus carreras.
Los empleados de muchas áreas diferentes se benefician de esta credencial reconocida internacionalmente, que aumenta sus oportunidades profesionales y amplía su conjunto de habilidades.
7. Avance profesional con una certificación ágil
El desarrollo de software y la gestión de proyectos son ejemplos de la aplicación de Agile. La técnica ha ganado popularidad debido a las ventajas que brinda a empresas de todos los tamaños. Al contratar para los puestos disponibles, los reclutadores buscan candidatos con certificaciones ágiles debido al valor que brindan.
8. Mejore la credibilidad al obtener la certificación
Los empleados que se convierten en profesionales ágiles certificados se consideran más confiables al contratar gerentes y supervisores en el lugar de trabajo. Los empleados que están certificados en metodologías y técnicas ágiles son una muestra de su experiencia y comprensión.
Sirve como evidencia del conocimiento y las habilidades superiores de un trabajador.
9. Aumentar el conocimiento
El mercado actual es dinámico y cambia constantemente. Como resultado, todos los profesionales que trabajan deben tener las habilidades, los conocimientos y la experiencia necesarios para adaptarse y progresar con los tiempos. Para mantenerse al día con el clima empresarial en constante cambio, es importante obtener certificaciones Agile.
10. Demostración práctica
La certificación en métodos ágiles proporciona a los profesionales que trabajan el conocimiento y la autoridad para adoptar estos principios en sus lugares de trabajo. Este conocimiento se puede utilizar en la estrategia general de gestión de proyectos de la empresa. Los empleados que demuestren sus habilidades de esta manera pueden ser elegibles para un aumento de sueldo o ingresos. Hay más posibilidades para que los trabajadores ágiles muestren sus habilidades y desarrollen sus carreras.
11. Habilidades de emprendimiento
Las certificaciones en Agile pueden tener una influencia significativa en el panorama comercial de las nuevas empresas para las personas que trabajan y desean iniciar un negocio por sí mismos.
Para administrar una empresa exitosa, los emprendedores certificados en Agile deben poseer las habilidades necesarias. Saben cómo operar en grupo, cómo priorizar su tiempo y cómo asignar responsabilidades. El éxito de cada proyecto y, por tanto, el éxito de la nueva empresa, depende de estos tres pilares.