Mõnda kõige olulisemat kutseoskust ei saa keskkoolis ega ülikoolis õpetada.
Neid nimetatakse pehmeteks oskusteks ja need on teie karjääri kasvu kiirendamiseks üliolulised.
Olles üks ülimalt pehmeid oskusi, on meeskonnatöö võtmeks suhete loomisel, erinevate vaatenurkade kogumisel, maine saavutamisel ja professionaalseks kasvuks rohkemate võimaluste loomisel. See on peidetud jõud, mida saate igal ajal omandada.
Sellest artiklist saate teada, milliseid meeskonnatöö oskusi peate arendama ja millistele aspektidele tähelepanu pöörata. Jätka lugemist!
Sisukord
Miks on meeskonnatöö oluline?
Tänapäeva maailmas on meeskonnas töötamine kohustuslik oskus, olenemata sellest, kas olete algaja vabakutseline, kogenud fotograaf või tulevane tarkvaraarendaja. Kõigil neil juhtudel peate tegema koostööd sisseostetavate töötajate, kaugmeeskonna juhi või kliendiga.
Meeskonnatöö teeb unistuse teoks. Kuid mis veelgi olulisem, see on töökoha suurepäraste saavutuste – tõhususe – keskmes.
Siin on viis meeskonnatöö eelised:
1. Ühtsus töökohal.
2. Erinevad vaatenurgad ja tagasiside.
3. Suurenenud efektiivsus ja tootlikkus.
4. Suurepärased õppimisvõimalused.
5. Töökoha sünergia.
5 suurepärast meeskonnatööoskust, mida peate omandama
Kuidas oleks? kirjelda meeskonnatööd? Rääkides meeskonnatöö parimatest näidetest, mõelge reklaamiagentuuri ajurünnakule.
Parem pool meeldejäävamatest reklaamidest pärineb tekstikirjutajatest, turundusspetsialistidest ja kunstijuhtidest, kes istuvad maha, et arutada ideid ja kavandada võtmeteema, visuaalid ja loosungid.
See ei kehti aga ainult loomevaldkonna kohta. Eelarve koostamine, logistika planeerimine, tarkvara testimine ja paljud muud äriprotsessid taanduvad meeskonnatööle.
Loe edasi, et leida nimekiri oskustest, mida pead valdama, et olla suurepärane meeskonnamängija.
1. KOMMUNIKATSIOON
See on esimene oluline aspekt, mis aitab teil oma karjääri järgmisele tasemele viia. Tõhus meeskonnatöö algab ja lõpeb suhtlemisega – kesksel kohal meeskonnatöö kontseptsioon.
Võimalus anda tagasisidet, ühtlustada ootusi ja jagada teavet avalikult on töökohal hädavajalik.
Suhtlemine ei seisne aga ainult oma ideede selgitamises või sõnumite jagamises.
See puudutab ka aktiivset kuulamist, mis suurendab mõistmist ja aitab vältida vaidlusi.
2. Koostöö
Kuigi konkurents teeb teid kiiremaks, teeb koostöö teid paremaks.
See meeskonnatöö oskus on personalijuhtide nimekirjas alati esikohal. Koostöös meeskonnakaaslastega saate paljastada varjatud huvid ja anded, mõista oma ainulaadset rolli paremini ja lahendada probleeme kiiremini.
Selle oskuse suurendamiseks soovitavad spetsialistid sagedamini sõltuvuste kaardistamise poole pöörduda ning olla avatud inimeste küsimuste esitamiseks ja neile vastamiseks.
3. Emotsionaalne intelligentsus
"Emotsioonid võivad teie teed takistada või teid teele ajada" on tõenäoliselt üks neist parimad hinnapakkumised meeskonnatööks. Emotsionaalne intelligentsus (EQ) on võime mõista nii oma emotsionaalset seisundit kui ka teiste emotsionaalset seisundit ja vastavalt tegutseda. See ei ole tüüpiline meeskonnatöö oskus, kuid see ei muuda seda vähem oluliseks.
EQ mõjutab drastiliselt tõhusust ja seda, kuidas te konfliktidega toime tulete.
4. Otsuse tegemine
Otsuste tegemine muutub lihtsamaks, kui teie väärtused on teile selged.
Meeskonnana töötades õige otsuse tegemiseks peaksite suutma tähelepanelikult kuulata, selgelt soovitada ja objektiivselt valida.
5. Probleemi lahendamine
Albert Einstein ütles kunagi, et iKui tal on probleemi lahendamiseks aega tund aega, mõtles ta probleemile 55 minutit ja lahendustele vaid viis minutit.
See on peamine mõte. Edukas probleemide lahendamine ei tähenda kiiret lahendust.
Alustuseks peate sukelduma sügavale ja mõistma probleemi juuri, kasutades seda meeskonnatöö oskust.
Kuidas tugevdada meeskonnavaimu
Võib-olla olete kuulnud paljude spordimeeskondade imetlusväärsest meeskonnavaimust.
Õnneks saab seda töökohal dubleerida. Selleks on palju võimalusi; meeskonda loov tegevus või seltskondlik üritus on aga nimekirjas alati esikohal.
Korraldage sessioon ja kutsuge oma meeskond kokku mitteametlikuks ja lõbusaks kohtumiseks.
Teades, et ülemus vaatab samu filme ja naerab samade naljade peale, loob töötajatele mugavama õhkkonna.
Teine võimalus meeskonnavaimu turgutamiseks on teha ahvatlev kaasaegne esitlus, mis tõstab esile meeskonna ja individuaalsed saavutused.
See alati julgustab inimesi ja annab tööle motivatsioonitooni.
Pilkupüüdva kujunduse loomiseks sirvige ja laadige alla motiveerivaid ja meeleolu tõstvaid pilte aadressil https://depositphotos.com. Suurepärase projekti loomiseks lisage suurepäraseid kuulsaid tsitaate, naljakaid GIF-e ja kaasahaaravaid motosid.
Kokkuvõtmiseks
Olenemata valdkonnast, kus te töötate, on meeskonnatöö oskuste arendamine üks parimaid investeeringuid teie tulevikku.
See avab arvukalt õppimisvõimalusi, tõstab efektiivsust, tõstab töökvaliteeti ja annab võimaluse professionaalseks arenemiseks. Teie meeskonnatöö oskused võivad aidata teie ülesandeid jagada ja teie edu mitmekordistada.
Rakendage kindlasti selle artikli näpunäiteid ja nippe oma töörutiini puhul.
