Certaines des compétences professionnelles les plus importantes ne peuvent être enseignées au lycée ou à l'université.
Celles-ci sont appelées «compétences non techniques» et sont essentielles pour accélérer votre croissance de carrière.
Étant l'une des compétences générales primordiales, le travail d'équipe est la clé pour établir des relations, recueillir des perspectives diverses, acquérir une réputation et créer plus d'opportunités de croissance professionnelle. C'est un pouvoir caché que vous pouvez maîtriser à tout moment.
Dans cet article, vous découvrirez quelles compétences de travail d'équipe vous devez développer et à quels aspects faire attention. Continue de lire!
Table des matières
Pourquoi le travail d'équipe est-il important ?
Dans le monde d'aujourd'hui, travailler en équipe est une compétence indispensable, que vous soyez un pigiste débutant, un photographe expérimenté ou un futur développeur de logiciels. Dans tous ces cas, vous devez coopérer avec du personnel externalisé, un chef d'équipe à distance ou un client.
Le travail d'équipe fait que le rêve fonctionne. Mais ce qui est plus vital, c'est qu'elle est au cœur d'une grande réussite en milieu de travail : l'efficacité.
En voici cinq avantages du travail d'équipe :
1. Unité sur le lieu de travail.
2. Points de vue et retours différents.
3. Amélioration de l'efficacité et de la productivité.
4. De grandes opportunités d'apprentissage.
5. Synergie au travail.
5 grandes compétences de travail d'équipe que vous devez maîtriser
Comment voulez-vous décrire le travail d'équipe? En parlant des meilleurs exemples de travail d'équipe en action, pensez à une session de brainstorming d'agence de publicité.
La meilleure moitié des publicités les plus mémorables provient d'un groupe de rédacteurs, de spécialistes du marketing et de directeurs artistiques assis pour discuter d'idées et planifier un thème clé, des visuels et des slogans.
Cependant, cela ne s'applique pas seulement au domaine créatif. La budgétisation, la planification logistique, les tests de logiciels et de nombreux autres processus métier se résument à un travail d'équipe.
Lisez la suite pour découvrir une liste de compétences que vous devez maîtriser pour être un excellent joueur d'équipe.
1. Communication
C'est le premier aspect crucial qui vous aidera à faire passer votre carrière au niveau supérieur. Un travail d'équipe efficace commence et se termine par la communication - le point central concept de travail d'équipe.
La capacité d'offrir des commentaires, d'aligner les attentes et de partager ouvertement des informations est essentielle sur le lieu de travail.
Cependant, la communication ne consiste pas seulement à expliquer vos idées ou à partager des messages.
Il s'agit également d'une écoute active qui améliore la compréhension et aide à éviter les conflits.
2. Coopération
Alors que la concurrence vous rend plus rapide, la collaboration vous rend meilleur.
Cette compétence de travail d'équipe est toujours au sommet de la liste des responsables RH. En collaborant avec des coéquipiers, vous pouvez découvrir des intérêts et des talents cachés, mieux comprendre votre rôle unique et résoudre les problèmes plus rapidement.
Pour renforcer cette compétence, les professionnels recommandent de se tourner plus souvent vers la cartographie des dépendances et d'être ouvert d'esprit pour poser et répondre aux questions des gens.
3. Intelligence Emotionnelle
"Les émotions peuvent vous gêner ou vous mettre en route" - est probablement l'un des meilleures citations pour le travail d'équipe. L'intelligence émotionnelle (EQ) est la capacité de comprendre votre état émotionnel ainsi que l'état émotionnel des autres et d'agir en conséquence. Ce n'est pas une compétence de travail d'équipe typique, mais cela ne la rend pas moins importante.
Le QE a un impact considérable sur l'efficacité et la façon dont vous gérez les conflits.
4. La prise de décision
Prendre des décisions devient plus facile une fois que vos valeurs sont claires pour vous.
Pour prendre la bonne décision en travaillant en équipe, vous devez être capable d'écouter attentivement, de suggérer clairement et de choisir objectivement.
5. La résolution de problèmes
Albert Einstein a dit un jour que jeS'il disposait d'une heure pour résoudre un problème, il passait 55 minutes à réfléchir au problème et seulement cinq minutes à réfléchir aux solutions.
C'est l'idée principale. Une résolution de problème réussie n'est pas une solution rapide.
Vous devez commencer par plonger profondément et comprendre les racines du problème, en utilisant cette compétence de travail d'équipe.
Comment stimuler l'esprit d'équipe
Vous avez peut-être entendu parler de l'admirable esprit d'équipe de nombreuses équipes sportives.
Heureusement, il peut être dupliqué sur le lieu de travail. Il existe de nombreuses options pour cela; cependant, une activité de consolidation d'équipe ou un événement social est toujours numéro un sur la liste.
Organisez une séance de liaison et rassemblez votre équipe pour une rencontre informelle et amusante.
Savoir que votre patron regarde les mêmes films et rit aux mêmes blagues crée une atmosphère plus confortable pour les employés.
Une autre façon de renforcer l'esprit d'équipe est de faire une présentation moderne et attrayante mettant en valeur l'équipe et les réalisations individuelles.
Cela encourage toujours les gens et donne un ton motivant au travail.
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Envelopper
Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, développer des compétences en travail d'équipe est l'un des meilleurs investissements dans votre avenir.
Il ouvre de nombreuses opportunités d'apprentissage, améliore l'efficacité, améliore la qualité du travail et vous donne une chance de vous développer professionnellement. Vos compétences en travail d'équipe peuvent vous aider à répartir vos tâches et à multiplier votre réussite.
Assurez-vous d'appliquer les trucs et astuces de cet article à votre routine de travail.
