પછી ભલે તે નવી નોકરી હોય કે પ્રમોશન કે જેના પર તમે લાંબા સમયથી નજર રાખી રહ્યા છો, એક વસ્તુ જે તમને લગભગ તરત જ ધ્યાનમાં લઈ શકે છે તે છે કે તમે તમારા એચઆર મેનેજરને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરી શકો છો.
જ્યારે હમણાં જ જે સ્થાન આવ્યું છે તેના માટે તમારા નામને આગળ ધપાવવાની વાત આવે ત્યારે તમારું HR મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. પરંતુ તમારે તેણીને ખૂબ પ્રભાવિત કરવી પડશે.
સામગ્રીનું કોષ્ટક
એક શાશ્વત છાપ બનાવવી - તમારા નવા કલાકને પ્રભાવિત કરવા માટે 4 ટિપ્સ
ચાલો તે કેવી રીતે કરવું તે શોધીએ:
-
પહેલ કરવાનું યાદ રાખો
યાદ રાખો, જો તમે પહેલ નહીં કરો અથવા તમારી સંસ્થામાં હમણાં જ આવેલી નવી જોબ ઓપનિંગ વિશે પ્રારંભિક વાતચીત શરૂ નહીં કરો તો તે ક્યારેય તમારી તરફેણમાં કામ કરશે નહીં.
તમારા વરિષ્ઠ, સાથીદારો, મેનેજરો અને તમારી ટીમના દરેક વ્યક્તિએ કરવું જોઈએ જાણો કે તમે મહત્વાકાંક્ષી છો અને વધુ જવાબદારીઓ નિભાવવા આતુર રહેશે.
જ્યાં સુધી તમે જોબ ઓપનિંગમાં રસ ન બતાવો જે વધુ પડકારજનક હોય, ત્યાં સુધી તમે તમારી કારકિર્દીમાં પ્રગતિ કરી શકશો નહીં.
-
સુસંગતતા મહત્વપૂર્ણ છે
તમારે એ પણ સાબિત કરવું પડશે કે તમે નોકરી માટેના અન્ય ઉમેદવારો કરતાં શ્રેષ્ઠ છો. આ નોકરી તમારા ખોળામાં પડવાની નથી અને તમે જાણો છો. અને આ જ કારણ છે કે તમારે તમારા પ્રયત્નો અને ઉત્પાદકતા બંને સાથે સુસંગત રહેવાની જરૂર છે.
તમારે દરેકને બતાવવું જોઈએ કે તમે પદ માટે યોગ્ય દાવેદાર છો. સમયસર તમારી સમયમર્યાદા પ્રાપ્ત કરવાની ખાતરી કરો. તમને સોંપવામાં આવેલ દરેક કામમાં શ્રેષ્ઠ બનવાનો પ્રયાસ કરો.
-
તમે એક ટીમ પ્લેયર છો
જ્યારે તમે તમારી સાતત્યતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે તમે જે ટીમ સ્પિરિટનું પ્રદર્શન કરી રહ્યાં છો તેને અવગણવું ક્યારેય સારો વિચાર નથી. યાદ રાખો કે તમારે વિભાગની અંદર અને તમારી હાલની ટીમના એક ભાગ તરીકે કામ કરવાની જરૂર છે.
નવી નોકરી મેળવવાના તમારા પ્રયાસમાં, ટીમ-વિશિષ્ટ લક્ષ્યો અને ઉદ્દેશ્યોને અવગણવાની ક્યારેય સલાહ આપવામાં આવતી નથી. જ્યારે તે ખૂબ જ સારું છે કે તમે સ્વતંત્ર બનવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, ત્યારે સમગ્ર એકમ અથવા વિભાગથી તમારી જાતને અલગ કરવી એ સારો વિચાર નથી. યાદ રાખો, તમારા બધાનું એક જ ધ્યેય છે અને તે છે કંપનીને નવી ઊંચાઈઓ પર લઈ જવાનું.
-
તે રેઝ્યૂમે પર કામ કરો
ઘણા લોકો માને છે કે તેમના રિઝ્યુમ પર કામ કરવું એટલું મહત્વનું નથી.
આ બિલકુલ સાચું નથી. ભાડે રાખવું એ એક સરસ વિચાર છે ResumeWritingLab કવર લેટર લેખકો તમારા સીવી અને તમારા કવર લેટરની ફરીથી કલ્પના કરવા માટે.
તમારા વર્તમાન માનવ સંસાધન મેનેજર હોય કે કોઈ અલગ કંપનીમાં ભરતી અને ભરતી પ્રક્રિયાનો હવાલો સંભાળતો હોય તે છાપ બનાવવા માટે આ એક સરસ રીત હશે.
હા, જો તમે મજબૂત છાપ બનાવવા અને ઘણા બધા લાભો અને લાભો સાથે વધુ સારી કમાણીવાળી નોકરી મેળવવા માંગતા હો, તો આ કરવા માટેની સૌથી બુદ્ધિશાળી વસ્તુઓમાંથી એક બની શકે છે.
અંતિમ વિચારો
આ કેટલાક હતા સૌથી મૂળભૂત ટીપ્સ જે તમને તમારા નવા HR ને પ્રભાવિત કરવામાં મદદ કરશે.
તમે તે નવી નોકરીને સુરક્ષિત કરી શકો તે પહેલાં તે માત્ર સમયની બાબત હશે. ફક્ત તેને તમારું શ્રેષ્ઠ આપો અને તેને તેની પોતાની ઝડપે રોલ કરવા દો.
