ઇન્ટર્નશીપ એ અનુભવ મેળવવા અને તમારા રેઝ્યૂમે બનાવવાની એક સરસ રીત છે. તમે તેનો ઉપયોગ કારકિર્દીની પ્રગતિ અને તમારા સાથીદારો કરતાં આગળ વધવા માટેના પગથિયા તરીકે કરી શકો છો.
જો તમે ઇન્ટર્નશિપ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે શીખવા માંગતા હો, તો આગળ વાંચો; અમે તમને બતાવીશું કે તમારી એપ્લિકેશનને ભીડમાંથી કેવી રીતે અલગ બનાવવી, તેમજ સંભવિત ઇન્ટર્નશિપ્સ કેવી રીતે શોધવી અને તે તમારા માટે યોગ્ય છે તેની ખાતરી કરવી.
તેથી, જો તમે તે આગામી ઇન્ટર્નશિપ ઇન્ટરવ્યુમાં કેવી રીતે પાસ થવું તે શીખવા માટે તૈયાર છો, તો અમે તમને તે કેવી રીતે કરવું તે બતાવવા માટે તૈયાર છીએ. આ લેખ એ ચોક્કસ માર્ગદર્શિકા છે કે જેના પર તમે અરજી કરો છો અને ઇન્ટર્નશિપ મેળવવા માટે તમારે શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિ શીખવાની જરૂર પડશે.
સામગ્રીનું કોષ્ટક
ઇન્ટર્નશિપ્સ શું છે?
ઇન્ટર્નશિપ એ ટૂંકા ગાળાની નોકરી છે જ્યાં તમે અનુભવ અને તાલીમના બદલામાં કામ કરો છો. ઇન્ટર્નશીપ સામાન્ય રીતે ત્રણ મહિના અને એક વર્ષ વચ્ચે ચાલે છે, જોકે તે કંપનીની જરૂરિયાતોને આધારે ટૂંકી અથવા લાંબી હોઈ શકે છે.
તેઓ ઘણીવાર તાજેતરના સ્નાતકો દ્વારા લેવામાં આવે છે જેઓ પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓમાં જોડાતા પહેલા તેમના અભ્યાસના ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિક અનુભવ મેળવવા માંગે છે.
ઇન્ટર્નશીપ કેટલીકવાર અવેતન હોય છે, પરંતુ ઘણી કંપનીઓ ઇન્ટર્નને તેમના મજૂરીના વળતર તરીકે નાનું વેતન અથવા સ્ટાઇપેન્ડ ચૂકવે છે.
આ વેતન સામાન્ય રીતે તે જ કંપનીમાં પગારદાર કર્મચારીઓ જે કમાય છે તેના કરતા ઓછું હોય છે; જો કે, ઘણા એમ્પ્લોયરો ઇન્ટર્નશીપ સમયગાળા દરમિયાન ટ્રાન્સપોર્ટેશન રીઈમ્બર્સમેન્ટ, લંચ મની અને હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ કવરેજ જેવા લાભો ઓફર કરે છે.
જો આ લાભો તમને આકર્ષક લાગતા હોય (અથવા જો તેઓ કાયદા દ્વારા જરૂરી હોય), તો આમાંથી એક પદ માટે અરજી કરવાનું વિચારો. આ એટલા માટે છે કારણ કે ઇન્ટર્નશીપ તમને વાસ્તવિક કાર્ય અનુભવ આપે છે જે તમને તમારી કારકિર્દીને ઝડપથી આગળ વધારવામાં મદદ કરશે.
ઇન્ટર્નશિપ્સ ક્યાં જોવી?
ઇન્ટર્નશીપની જાહેરાત ઘણીવાર જોબ બોર્ડ પર કરવામાં આવે છે, યુનિવર્સિટી વેબસાઇટ્સ અને કંપનીની પોતાની વેબસાઇટનો કારકિર્દી વિભાગ. તમે તેમને અખબારોના વર્ગીકૃત વિભાગમાં અથવા શબ્દ-ઓફ-માઉથ દ્વારા પણ શોધી શકો છો.
મારે ઇન્ટર્નશિપ માટે ક્યારે અરજી કરવી જોઈએ?
ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરવાનો શ્રેષ્ઠ સમય ઉનાળા દરમિયાન છે. આ સામાન્ય રીતે એક લોકપ્રિય સમય છે જ્યારે ઘણી કંપનીઓ તેમની કંપનીઓમાં જોડાવા માટે ઇન્ટર્નને ભાડે રાખે છે.
ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરવાનો આગામી શ્રેષ્ઠ સમય પાનખર અને પછી શિયાળાનો છે, જે થોડો મોડો છે કારણ કે પસંદગી પ્રક્રિયામાં બે મહિના જેટલો સમય લાગી શકે છે. પરંતુ આખરે, જ્યારે તમને રુચિ હોય તેવી કંપનીઓ પર નજર રાખવી વધુ સારું છે, ઉપલબ્ધ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ માટેની જાહેરાતો બહાર પાડવાનું શરૂ કરો.
તેથી જો તમે નોકરી પર લેવા માંગતા હો, તો શક્ય તેટલું વહેલું શરૂ કરવું વધુ સારું છે.
યોગ્ય ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે શોધવી?
ઇન્ટર્ન કરવા માટે તમારા માટે યોગ્ય કંપનીઓ શોધવી એ મોટાભાગે તમારી કારકિર્દીના ઉદ્દેશ્યો શું છે તેના પર આધાર રાખે છે.
સામાન્ય રીતે, વિદ્યાર્થીઓ ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરવાનું પસંદ કરે છે જે તેઓ જે અભ્યાસ કરી રહ્યાં છે તેનાથી સંબંધિત હોય છે, જેથી તેમની પસંદ કરેલી શાખાઓનું કાર્યકારી જ્ઞાન મેળવી શકાય.
તમારી શોધ શરૂ કરવા માટે, વિવિધ કંપનીઓ અને તેમના ઉદ્યોગો પર કેટલાક સંશોધન કરો જે તમે જે કારકિર્દીની દિશામાં જઈ રહ્યા છો તેમાં બંધબેસે છે.
વધુમાં, તેઓ શું કરે છે અને શા માટે કરે છે તે વિશેની માહિતી શોધો. ઇન્ટર્નશિપ તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં તેનો ખ્યાલ મેળવવાની આ એક સરસ રીત છે; જો તમારા સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે કંપની તમને રુચિ ધરાવતી કોઈ બાબતમાં સામેલ છે, તો પછી તમને ત્યાં કામ કરવાની મજા આવે તેવી શક્યતાઓ વધારે છે.
આગળ, નોકરીના વર્ણનમાં જ સંશોધન કરો. તે સામાન્ય જ્ઞાન જેવું લાગે છે, પરંતુ ખાતરી કરો કે તમારી બધી કુશળતા અરજી સબમિટ કરતા પહેલા તેમની વેબસાઇટ પર સૂચિબદ્ધ આવશ્યકતાઓમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે.
જો તમારી કોઈપણ લાયકાત ત્યાં સૂચિબદ્ધ ન હોય (અને યાદ રાખો-બધી ઇન્ટર્નશીપને રિઝ્યુમ્સની જરૂર હોતી નથી), તો તેનો અર્થ બેમાંથી એક વસ્તુ હોઈ શકે છે: કાં તો તેમની પાસે આ સમયે કોઈ ઓપનિંગ નથી, અથવા તેઓ સક્રિયપણે અરજદારોને શોધી રહ્યાં નથી તે ચોક્કસ કૌશલ્ય સમૂહો.
તમે ખાતરી કરી લો કે તમારી કારકિર્દીના ઉદ્દેશ્યો અને કૌશલ્યો માટે ઇન્ટર્નશિપ યોગ્ય છે, તો પછી સફળ એપ્લિકેશનની તમારી તકોને મદદ કરવા માટે તમારે કેવી રીતે કરવું તે તમારે જાણવું આવશ્યક છે.
ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ માટે તમારે શું અરજી કરવાની જરૂર છે
તમે કઈ પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો અથવા તમારી રુચિઓ શું છે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી, કંપનીઓ સામાન્ય રીતે તમારે આમાંની કેટલીક અથવા બધી વસ્તુઓ પ્રદાન કરવાની જરૂર પડશે:
- એક કવર લેટર
- સારાંશ
- એસ ઇન્ટરવ્યુ
કવર લેટર લખવું
કવર લેટર્સ એ હાયરિંગ મેનેજરને બતાવવાની એક સરસ રીત છે કે તમે નોકરી વિશે ગંભીર છો, પરંતુ તે થોડા ડરામણા પણ હોઈ શકે છે. જો તમને ખાતરી ન હોય કે શું શામેલ કરવું અથવા કેવી રીતે લખવું, તો અમે તમને પ્રારંભ કરવામાં મદદ કરવા માટે કેટલીક ટીપ્સ મેળવી છે.
- યોગ્ય સ્વરનો ઉપયોગ કરો
કવર લેટર એ તમારા વ્યક્તિત્વને બતાવવાની તમારા માટે એક તક છે, પરંતુ તમારા સ્વર સાથે ખૂબ અનૌપચારિક ન થવું મહત્વપૂર્ણ છે. તમે તમારા કવર લેટરથી એ દર્શાવવા માંગો છો કે તમે એક જ સમયે વ્યાવસાયિક અને સરળ છો - વધુ પડતા ઔપચારિક અથવા સખત નથી, પણ ખૂબ કેઝ્યુઅલ પણ નથી.
- તમે તેને શા માટે લખી રહ્યાં છો તે વિશે સ્પષ્ટ રહો
દરેક નોકરીની અરજી માટે તે સારી પ્રેક્ટિસ હોવા છતાં, કવર લેટર લખતી વખતે તે ખાસ કરીને મહત્વનું છે જે સમજાવે છે કે શા માટે તમે કંપનીમાં રસ ધરાવો છો અને તેમને તેમના ક્ષેત્રમાં અન્ય કંપનીઓથી અલગ શું બનાવે છે (જો લાગુ હોય તો). તમારે એ પણ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે કંપની સાથે તમારું કોઈપણ વ્યક્તિગત જોડાણ અહીં ઉલ્લેખિત છે.
- બતાવો કે તમે તેમના (અથવા તેમના ઉદ્યોગ) પર તમારું સંશોધન કર્યું છે
તેમ છતાં તેઓ તેનો ઉલ્લેખ કરતા નથી, કંપનીઓ ખાસ કરીને એવી એપ્લિકેશન્સની પ્રશંસા કરે છે જે કંપનીના કાર્ય સંસ્કૃતિ અને પર્યાવરણને યોગ્ય બનાવવા માટે તેમના સંશોધન માટે સમય લે છે. તેથી, જ્યારે તમે કોઈ કંપનીમાં ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરો છો, ત્યારે તે ખાસ કરીને મદદરૂપ થાય છે જો તમે એવા સંકેતો બતાવો કે કંપની માટે વિશિષ્ટ લાભો છે જે તમને તેમના માટે ઈચ્છે છે.
નીચે મેળવવા માટે વાસ્તવિક લેખન, જ્યારે તમે તમારો કવર લેટર લખી રહ્યાં હોવ ત્યારે ધ્યાનમાં રાખવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ અહીં છે:
- એક પરિચય સાથે પ્રારંભ કરો જે તમને કંપની સાથે જોડે છે. ઉલ્લેખ કરો કે તમને એવા કોઈ વ્યક્તિ દ્વારા કેવી રીતે સંદર્ભિત કરવામાં આવ્યા કે જેઓ હાયરિંગ મેનેજરોમાંના એકને જાણે છે અથવા તેઓએ તમારું કામ કેવી રીતે જોયું છે.
- તમે આ ચોક્કસ કંપનીમાં શા માટે ઇન્ટર્ન કરવા માંગો છો અને તમારી પાસે કઇ કૌશલ્યો અને અનુભવ છે તે તેમના માટે ઉપયોગી થશે તેનો ઉલ્લેખ કરવાની ખાતરી કરો.
- સમજાવો કે તમે તેમની સંસ્કૃતિમાં કેવી રીતે ફિટ છો અને ઇન્ટર્ન તરીકે તમે તેમના માટે શું મૂલ્ય લાવી શકો છો. અન્ય લોકો પાસેથી શીખવાની ઇચ્છા વિશે સામાન્ય નિવેદન લખશો નહીં; તેના બદલે, તમારી રુચિઓ કેટલી નજીકથી સંબંધિત છે તે સમજાવો અને નોકરીના કયા પાસાઓ તેમના ધ્યેયો હાંસલ કરવામાં મદદ કરશે (એટલે કે, જો તેઓ કોઈ એવી વ્યક્તિને શોધી રહ્યાં હોય કે જેને વેચાણનો અનુભવ હોય, તો બિનનફાકારક સાથે સ્વયંસેવી કરવામાં કેટલો સમય પસાર કર્યો તે વિશે વાત કરો).
- તમારી અરજી પર વિચાર કરવા બદલ કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરતી અંતિમ નોંધ સાથે અંત કરો.
ઇન્ટર્નશિપ કવર લેટર ઉદાહરણો
જો તમે નોકરી શોધી રહ્યાં છો, તો તમારે જાણવું જોઈએ કે ત્યાં ઘણી હરીફાઈ છે. જો તમે ઇચ્છો છો કે તમારું રેઝ્યૂમે બાકીના લોકોમાં અલગ પડે, તો તે શક્ય તેટલું અસરકારક અને વ્યાવસાયિક હોવું જરૂરી છે.
A સારું કવર લેટર ઉદાહરણ તમને સફળ લેખન કરવામાં મદદ કરી શકે છે જે કોઈપણ કંપનીને તમારી ક્ષમતા અને વ્યક્તિત્વની છાપ આપશે. તે તેમને એ સમજવામાં પણ મદદ કરે છે કે તેઓએ તમને અન્ય અરજદારો કે જેઓ પણ સમાન પદ માટે અરજી કરી રહ્યાં છે તેમની ઉપર શા માટે તમારે નોકરીએ રાખવો જોઈએ.
તમને શરૂઆતમાં તે મુશ્કેલ લાગી શકે છે કારણ કે શરૂઆતથી એક લખવું પડકારરૂપ બની શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે ત્યાં ટેમ્પલેટ્સ ઑનલાઇન ઉપલબ્ધ હોય જે તમને તમારા માટે એક બનાવવા માટે માર્ગદર્શન આપી શકે.
તમારી ઇન્ટર્નશિપ માટે રેઝ્યૂમે લખવું
તમે નોકરી માટે અરજી કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તમારી પાસે યોગ્ય સાધનો છે તેની ખાતરી કરવી મહત્વપૂર્ણ છે. અહીં કેટલાક છે રેઝ્યૂમે લખવા માટેની ટીપ્સ તમારી ઇન્ટર્નશિપ માટે:
- સંબંધિત અનુભવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. જો તમારી પાસે હજુ સુધી કામનો વધુ અનુભવ ન હોય, તો સ્વયંસેવક કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો જે તમે જે પ્રકારની ઇન્ટર્નશિપ ભૂમિકા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે માટે અર્થપૂર્ણ બને છે.
- તમારા સીવીને ટૂંકા અને મધુર બનાવો; (સલાહપૂર્વક, એક પૃષ્ઠ પૂરતું છે). તમારા રેઝ્યૂમેને બે પેજની નીચે રાખો, અને સંદર્ભો જેવી કોઈપણ બિનજરૂરી માહિતીનો સમાવેશ કરશો નહીં-જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યૂ મેળવો ત્યારે તે ભરવા માટે તમારી પાસે પુષ્કળ સમય હશે.
- તેને સરળ અને સ્વચ્છ રાખો. ફેન્સી ફોન્ટ્સ અથવા ગ્રાફિક્સ ઉમેરશો નહીં જ્યાં સુધી તેઓ સંપૂર્ણપણે જરૂરી ન હોય (અને જો તેઓ હોય, તો ખાતરી કરો કે તેઓ વ્યાવસાયિક દેખાય છે). ખાતરી કરો કે તમામ ટેક્સ્ટ એક નજરમાં વાંચવા માટે સરળ છે અને જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે ફકરાને બદલે બુલેટ્સનો ઉપયોગ કરવાનો પ્રયાસ કરો જેથી વાચકો ઘણી બધી વિગતો અથવા વાક્યોમાં ખોવાઈ ગયા વિના દરેક વિભાગને ઝડપથી સ્કેન કરી શકે કે જે સંદર્ભની બહાર કોઈ અર્થ કાઢ્યા વિના ખૂબ લાંબુ ચાલે છે.
ઇન્ટરવ્યુ માટે તૈયારી
ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કર્યા પછી, પછીથી બેમાંથી માત્ર એક જ થાય છે:
- તમને ક્યાં તો ઇન્ટરવ્યુ અથવા કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન કસોટી માટે બોલાવવામાં આવે છે, અથવા
- તમે શોર્ટલિસ્ટ થતા નથી.
ભાગ્યશાળી કિસ્સામાં કે તમે ઇન્ટરવ્યુ માટે શોર્ટલિસ્ટ થાઓ છો, તે મહત્વનું છે આ ઇન્ટરવ્યુ માટે તમારી જાતને તૈયાર કરો. ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમે તમારી જાતને તૈયાર કરી શકો તે માટેની કેટલીક રીતો અહીં છે:
- તમારા સંશોધન સમય પહેલા કરો. કંપની, તેના મિશન અને કર્મચારીમાં તેઓ શું શોધી રહ્યાં છે તે વિશે તમે જેટલું કરી શકો તેટલું જાણો. તેમની વેબસાઈટ જુઓ, ઓનલાઈન સમીક્ષાઓ અને સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સ વાંચો, અને Glassdoor તપાસો કે શું તેમની પાસે કોઈ પેજ છે (અથવા તેમની પાસે ન હોય તો પણ).
- વિવિધ રીતે પ્રશ્નોના જવાબ આપવાની પ્રેક્ટિસ કરો. જો ઇન્ટરવ્યુમાં ઘણી વાર કોઈ ચોક્કસ વાત આવે છે (જેમ કે "તમારી શક્તિ શું છે?"), તો તમારા જવાબો મોટેથી કહેવાની પ્રેક્ટિસ કરો જેથી વાસ્તવિક વસ્તુ દરમિયાન જ્યારે તે આવે ત્યારે તે સ્વાભાવિક લાગે.
- પ્રશ્નો પૂછવામાં ડરશો નહીં. તમે એ સુનિશ્ચિત કરવા માંગો છો કે બંને પક્ષો એકબીજા પાસેથી જરૂરી તમામ માહિતી મેળવે જેથી દરેક વ્યક્તિ આ સ્થિતિ તેમના માટે યોગ્ય છે કે નહીં તે અંગે જાણકાર નિર્ણય લઈ શકે.
- ઇન્ટરવ્યુઅર માટે પ્રશ્નો સાથે તૈયાર રહો. તેઓ કેવા પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછી શકે તે અંગે થોડું સંશોધન કરવું અગત્યનું છે જેથી કરીને તમે તેમના માટે તૈયાર રહો.
- ખાતરી કરો કે તમારો પોશાક વ્યાવસાયિક છે. ઇન્ટરવ્યૂ સેટિંગ માટે યોગ્ય હોવા છતાં તમારી શૈલીને બતાવે એવું કંઈક પહેરો.
- સમયના પાબંદ બનો, પરંતુ બહુ વહેલા ન આવો-જ્યારે તેઓ સેટઅપ કરી રહ્યાં હોય ત્યારે તમે ત્યાં આવવા માંગતા નથી.
- તમારા બાયોડેટાની એક નકલ લાવો અને ખાતરી કરો કે તે અપ-ટૂ-ડેટ અને ભૂલ-મુક્ત છે.
પ્રશ્નો
તમે ઇન્ટર્નશિપ માટે યોગ્ય રીતે કેવી રીતે અરજી કરશો?
ઇન્ટર્નશિપ મેળવવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ યોગ્ય ચેનલોમાંથી પસાર થવું છે. પ્રથમ, તમારે ખાતરી કરવાની જરૂર છે કે તમારી પાસે યોગ્ય અનુભવ અને ઓળખપત્રો છે. આદર્શ રીતે, તમારી રુચિ હોય તેવા ક્ષેત્રમાં તમારી પાસે ડિગ્રી હોવી જોઈએ, અને સંબંધિત કામનો અનુભવ થોડા વર્ષો હોવો જોઈએ. તમારે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથેના ઇન્ટરવ્યુ અને ભૂતકાળના નોકરીદાતાઓના સંદર્ભો માટે પણ તૈયાર રહેવાની જરૂર છે. બીજું, ખાતરી કરો કે તમે જાણો છો કે તમે કયા પ્રકારની ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરી રહ્યાં છો - જવાબદારી અને વળતરના વિવિધ સ્તરો સાથે ઘણા પ્રકારો છે. ઇન્ટર્નશીપ અવેતન અથવા ચૂકવણી કરી શકાય છે; કેટલાકને ઇન્ટર્નશીપ ચૂકવવામાં આવે છે પરંતુ ઉમેદવારોએ શાળામાં નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે અથવા પાછલા વર્ષમાં સ્નાતક થયા છે; અન્યને કૉલેજની ડિગ્રીની જરૂર નથી પરંતુ ચોક્કસ પ્રમાણમાં સંબંધિત કાર્ય અનુભવની જરૂર છે. છેલ્લે, ખાતરી કરો કે તમે જે પણ પ્રકારની ઇન્ટર્નશિપ પસંદ કરો છો તે તમારા શેડ્યૂલ અને બજેટમાં બંધબેસે છે! ખાતરી કરો કે જો જરૂરી હોય તો અભ્યાસ કરવા માટે કામ કર્યા પછી પૂરતો સમય બાકી રહેશે, જ્યારે હજુ પણ તમારા માટે સમય છે.
તમારે શા માટે ઇન્ટર્ન કરવું જોઈએ તે 3 કારણો શું છે?
તમારે શા માટે ઇન્ટર્ન કરવું જોઈએ તેના ઘણા કારણો છે. અહીં ફક્ત થોડા જ છે: 1. તમે તમારા રેઝ્યૂમે બનાવી શકો છો અને તમે જે ક્ષેત્રમાં જવા માગો છો તેનો થોડો અનુભવ મેળવી શકો છો. ઇન્ટર્નશિપ સાથે, તમને વાસ્તવિક-વિશ્વનો અનુભવ મળી રહ્યો છે જે તમારી ભાવિ નોકરીની શોધમાં ઉપયોગી થશે. 2. તમે તમારા ક્ષેત્રમાં વધુ લોકોને જાણશો, જે તમને સ્નાતક થયા પછી નોકરી શોધવામાં મદદ કરી શકે છે. 3. તમને તે કંપનીમાં કામ કરવાનું કેવું લાગે છે તેનો ખ્યાલ આવશે, જે પછીથી ત્યાં નોકરી માટે અરજી કરવાનો અથવા તમારી પોતાની કંપની શરૂ કરવાનો સમય આવે ત્યારે મદદ કરી શકે છે.
ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરતી વખતે તમે પ્રથમ શું કરો છો?
ઇન્ટર્નશિપની શોધ કરતી વખતે, પ્રથમ વસ્તુ એ ખાતરી કરવી છે કે કંપની યોગ્ય છે. જો તે યોગ્ય નથી, તો અરજી કરવાનો કોઈ અર્થ નથી. કંપની યોગ્ય છે કે નહીં તે નક્કી કર્યા પછી આગળની વસ્તુ; ઇન્ટર્ન પાસેથી તેમને કયા પ્રકારની કુશળતાની જરૂર છે તે વિશે વિચારો. તેમની સૌથી મોટી જરૂરિયાતો શું છે? શું તે મારી શક્તિઓ સાથે સંરેખિત છે? જો એમ હોય તો, મહાન! જો નહીં... કદાચ આ તમારા માટે સૌથી યોગ્ય નથી. ઇન્ટર્નશીપ્સને અનુસરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે જે તમારા કારકિર્દીના લક્ષ્યો સાથે ખરેખર સંરેખિત થાય છે.
તમે ઇન્ટર્નશિપ મેળવવાની તકો કેવી રીતે વધારશો?
ઘણા લોકો માને છે કે ઇન્ટર્નશિપ મેળવવાની શ્રેષ્ઠ રીત નેટવર્કિંગ છે. પરંતુ નેટવર્કિંગ એ એકમાત્ર રસ્તો નથી - તમે ઇન્ટર્નશિપ શોધવામાં મદદ કરવા માટે સોશિયલ મીડિયા અને ઑનલાઇન જોબ બોર્ડનો પણ ઉપયોગ કરી શકો છો. ઇન્ટર્નશિપ મેળવવાની તમારી તકો વધારવા માટે, તમારે આ કરવું જોઈએ: 1. ખાતરી કરો કે તમારું રેઝ્યૂમે અપ-ટૂ-ડેટ છે અને તેમાં તમામ સંબંધિત અનુભવ અને કુશળતા શામેલ છે, કારણ કે તે તમે જેની અરજી કરી રહ્યાં છો તેનાથી સંબંધિત છે. 2. એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાની શરૂઆતમાં ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરો (આદર્શ રીતે તે બંધ થાય તે પહેલાં). 3. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે એક કવર લેટર છે જે દર્શાવે છે કે શા માટે તમે આ પદ માટે યોગ્ય છો અને શા માટે તેઓએ તમને નોકરી પર રાખવો જોઈએ.
ઇન્ટર્નશિપ માટે તમારે કેટલી અગાઉથી અરજી કરવી જોઈએ?
તેની અંતિમ તારીખના ઓછામાં ઓછા ત્રણ મહિના પહેલાં ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. આ તમને પ્રારંભિક સમીક્ષા મેળવવાનો ફાયદો આપે છે.
આના જેવા વધુ લેખો વાંચો
- એન્ટાર્કટિકા ઇન્ટર્નશિપ
- વિદ્યાર્થીઓ માટે લેખન કૌશલ્ય સુધારવાની 15 રીતો
- ડિગ્રી વિના શ્રેષ્ઠ સારી ચૂકવણીની નોકરીઓ.
તેને વીંટાળવું
હવે જ્યારે તમારી પાસે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ ઇન્ટર્નશિપ શોધવા માટેના તમામ સાધનો અને માહિતી છે, તો આગળ વધો અને અરજી કરવાનું શરૂ કરો. યાદ રાખો, ઇન્ટર્નશીપ એ વાસ્તવિક દુનિયાનો અનુભવ મેળવવા, તમારો બાયોડેટા બનાવવા, નવા લોકોને મળવા અને જોડાણો બનાવવાની એક સરસ રીત છે. જો તમે આ ટીપ્સને અનુસરો છો અને તમારા પોતાના પર થોડું સંશોધન કરો છો તો કોઈપણ મેજર ધરાવતા કોઈપણ માટે તેમના પસંદગીના ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવવી સરળ બનશે.
