इंटर्नशिप अनुभव हासिल करने और अपना रिज्यूमे बनाने का एक शानदार तरीका है। आप उन्हें करियर की प्रगति के लिए एक सोपान के रूप में उपयोग कर सकते हैं और अपने साथियों से आगे निकल सकते हैं।
यदि आप सीखना चाहते हैं कि इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें, तो आगे पढ़ें; हम आपको दिखाएंगे कि अपने आवेदन को भीड़ से अलग कैसे बनाया जाए, साथ ही संभावित इंटर्नशिप कैसे खोजें और सुनिश्चित करें कि वे आपके लिए सही हैं।
इसलिए, यदि आप यह सीखने के लिए तैयार हैं कि उन अगले इंटर्नशिप साक्षात्कारों में कैसे महारत हासिल की जाए, तो हम आपको यह दिखाने के लिए तैयार हैं कि कैसे। यह लेख एक निश्चित गाइड है जिसे आपको लागू करने के लिए सबसे अच्छी विधि सीखने और इंटर्नशिप प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
विषय - सूची
इंटर्नशिप क्या हैं?
एक इंटर्नशिप एक अल्पकालिक नौकरी है जहाँ आप अनुभव और प्रशिक्षण के बदले में काम करते हैं। इंटर्नशिप आमतौर पर तीन महीने और एक साल के बीच चलती है, हालांकि कंपनी की जरूरतों के आधार पर वे कम या ज्यादा हो सकते हैं।
वे अक्सर हाल के स्नातकों द्वारा लिए जाते हैं जो पूर्णकालिक कार्यबल में शामिल होने से पहले अपने अध्ययन के क्षेत्र में पेशेवर अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं।
इंटर्नशिप कभी-कभी अवैतनिक होती हैं, लेकिन कई कंपनियां इंटर्न को उनके श्रम के मुआवजे के रूप में एक छोटा वेतन या वजीफा देती हैं।
यह वेतन आम तौर पर उसी कंपनी में वेतन पाने वाले कर्मचारियों की तुलना में कम होता है; हालाँकि, कई नियोक्ता एक इंटर्नशिप अवधि के दौरान परिवहन प्रतिपूर्ति, दोपहर के भोजन के पैसे और स्वास्थ्य बीमा कवरेज जैसे लाभ प्रदान करते हैं।
यदि ये लाभ आपको आकर्षक लगते हैं (या यदि वे कानून द्वारा आवश्यक हैं), तो इनमें से किसी एक पद के लिए आवेदन करने पर विचार करें। ऐसा इसलिए है क्योंकि इंटर्नशिप आपको वास्तविक कार्य अनुभव देती है जो आपको अपने करियर को जल्दी आगे बढ़ाने में मदद करेगी।
इंटर्नशिप की तलाश कहाँ करें?
इंटर्नशिप को अक्सर जॉब बोर्ड्स पर विज्ञापित किया जाता है, विश्वविद्यालय की वेबसाइटें, और कंपनी की अपनी वेबसाइट का करियर अनुभाग। आप उन्हें समाचार पत्रों के वर्गीकृत खंड में या मौखिक रूप से भी पा सकते हैं।
मुझे इंटर्नशिप के लिए कब आवेदन करना चाहिए?
इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का सबसे अच्छा समय गर्मियों के दौरान है। यह आम तौर पर एक लोकप्रिय समय है जब बहुत सी कंपनियां अपनी कंपनियों में शामिल होने के लिए इंटर्न रखती हैं।
इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का अगला सबसे अच्छा समय पतझड़ और फिर सर्दियों के दौरान है, जिसमें थोड़ी देर हो चुकी है क्योंकि चयन प्रक्रिया में दो महीने तक लग सकते हैं। लेकिन आखिरकार, इस बात पर नजर रखना बेहतर होगा कि आप जिन कंपनियों में रुचि रखते हैं, वे उपलब्ध इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लिए घोषणाएं करना शुरू करें।
इसलिए यदि आप काम पर रखना चाहते हैं, तो बेहतर होगा कि आप जल्द से जल्द काम शुरू कर दें।
एक उपयुक्त इंटर्नशिप कैसे खोजें?
इंटर्नशिप के लिए आपके लिए उपयुक्त कंपनियों को खोजना काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आपके करियर के उद्देश्य क्या हैं।
आमतौर पर, छात्र इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का विकल्प चुनते हैं जो कि वे जो पढ़ रहे हैं उससे संबंधित होते हैं, ताकि उनके चुने हुए विषयों का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त किया जा सके।
अपनी खोज शुरू करने के लिए, विभिन्न कंपनियों और उनके उद्योगों पर कुछ शोध करें जो आपके करियर की दिशा में उपयुक्त हों।
इसके अलावा, वे क्या करते हैं और क्यों करते हैं, इसके बारे में जानकारी देखें। यह जानने का एक अच्छा तरीका है कि इंटर्नशिप आपके लिए उपयुक्त होगी या नहीं; यदि आपके शोध से पता चला है कि कंपनी किसी ऐसी चीज में शामिल है जिसमें आपकी रुचि है, तो संभावना अधिक है कि आप वहां काम करने का आनंद लेंगे।
अगला, नौकरी विवरण पर ही शोध करें। यह सामान्य ज्ञान की तरह लग सकता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आवेदन जमा करने से पहले आपके सभी कौशल उनकी वेबसाइट पर सूचीबद्ध आवश्यकताओं में परिलक्षित होते हैं।
यदि आपकी कोई भी योग्यता वहां सूचीबद्ध नहीं है (और याद रखें- सभी इंटर्नशिप के लिए रिज्यूमे की आवश्यकता नहीं है), तो इसका मतलब दो चीजों में से एक हो सकता है: या तो उनके पास इस समय कोई अवसर नहीं है, या वे सक्रिय रूप से आवेदकों की तलाश नहीं कर रहे हैं वे विशिष्ट कौशल सेट।
आपके द्वारा पुष्टि किए जाने के बाद कि एक इंटर्नशिप आपके कैरियर के उद्देश्यों और कौशल सेट के लिए उपयुक्त है, तो कुछ चीजें हैं जो आपको पता होना चाहिए कि सफल आवेदन की संभावनाओं को कैसे मदद करें।
आपको इंटर्नशिप प्रोग्राम के लिए आवेदन करने की क्या आवश्यकता है
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, या आपकी रुचियां क्या हैं, कंपनियों को आम तौर पर आपको इनमें से कुछ या सभी चीजें प्रदान करने की आवश्यकता होगी:
- एक कवर पत्र
- सार
- ऐस साक्षात्कार
एक कवर लेटर लिखना
कवर लेटर एक हायरिंग मैनेजर को दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप नौकरी के बारे में गंभीर हैं, लेकिन वे थोड़े डराने वाले भी हो सकते हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या शामिल करना है या कैसे लिखना है, तो आरंभ करने में आपकी सहायता के लिए हमारे पास कुछ सुझाव हैं।
- सही स्वर का प्रयोग करें
एक कवर लेटर आपके व्यक्तित्व को दिखाने का एक अवसर है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने लहज़े के साथ बहुत अधिक अनौपचारिक न हों। आप चाहते हैं कि आपका कवर लेटर यह दिखाए कि आप पेशेवर हैं और एक ही समय में आसानी से जा रहे हैं-अत्यधिक औपचारिक या कठोर नहीं, लेकिन बहुत आकस्मिक भी नहीं।
- आप इसे क्यों लिख रहे हैं, इसके बारे में स्पष्ट रहें
जबकि यह हर नौकरी आवेदन के लिए अच्छा अभ्यास है, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब एक कवर लेटर लिखते हैं जो बताता है कि आप कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं और क्या उन्हें अपने क्षेत्र में अन्य कंपनियों से बाहर खड़ा करता है (यदि लागू हो)। आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि कंपनी के साथ आपके किसी भी व्यक्तिगत संबंध का उल्लेख यहां भी किया गया है।
- दिखाएँ कि आपने उन पर (या उनके उद्योग पर) अपना शोध किया है
हालांकि वे इसका उल्लेख नहीं करते हैं, कंपनियां विशेष रूप से उन अनुप्रयोगों की सराहना करती हैं जो कंपनी की कार्य संस्कृति और पर्यावरण के अनुकूल अपने शोध करने के लिए समय लेते हैं। इसलिए, जब आप किसी कंपनी में इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते हैं, तो यह विशेष रूप से सहायक होता है यदि आप संकेत दिखाते हैं कि कंपनी के विशिष्ट लाभ हैं जो आपको उनके लिए चाहते हैं।
नीचे उतरने के लिए वास्तविक लिखते समय, अपना कवर लेटर लिखते समय ध्यान रखने योग्य कुछ युक्तियां यहां दी गई हैं:
- एक ऐसे परिचय से शुरू करें जो आपको कंपनी से जोड़ता है। उल्लेख करें कि किसी भर्ती प्रबंधक को जानने वाले किसी व्यक्ति द्वारा आपको कैसे रेफ़र किया गया था या उन्होंने आपके काम को पहले कैसे देखा है।
- यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि आप इस विशेष कंपनी में क्यों इंटर्न करना चाहते हैं और आपके पास कौन से कौशल और अनुभव हैं जो उनके लिए उपयोगी होंगे।
- समझाएं कि आप उनकी संस्कृति में कैसे फिट होते हैं और इंटर्न के रूप में आप उनके लिए क्या मूल्य ला सकते हैं। दूसरों से सीखने की इच्छा के बारे में एक सामान्य कथन न लिखें; इसके बजाय, समझाएं कि आपकी रुचियां कितनी निकटता से संबंधित हैं और नौकरी के कौन से पहलू उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेंगे (यानी, यदि वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसके पास बिक्री का अनुभव है, तो इस बारे में बात करें कि गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ स्वयंसेवा करने में कितना समय लगा)।
- आपके आवेदन पर विचार करने के लिए आभार व्यक्त करते हुए एक अंतिम नोट के साथ समाप्त करें।
इंटर्नशिप कवर पत्र उदाहरण
यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि बहुत प्रतिस्पर्धा है। यदि आप चाहते हैं कि आपका रिज्यूमे बाकियों से अलग दिखे, तो इसे यथासंभव प्रभावी और पेशेवर होना चाहिए।
A अच्छा कवर पत्र उदाहरण एक सफल लेख लिखने में आपकी मदद कर सकता है जो किसी भी कंपनी को आपकी क्षमता और व्यक्तित्व का आभास देगा। इससे उन्हें यह समझने में भी मदद मिलती है कि वे आपको अन्य आवेदकों की तुलना में क्यों नियुक्त करें जो समान पद के लिए आवेदन कर रहे हैं।
आपको पहली बार में यह मुश्किल लग सकता है क्योंकि स्क्रैच से लिखना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर तब जब ऑनलाइन टेम्प्लेट उपलब्ध हों जो आपको अपने लिए एक बनाने में मार्गदर्शन कर सकें।
अपने इंटर्नशिप के लिए रिज्यूमे लिखना
इससे पहले कि आप नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करें, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपके पास सही उपकरण हैं। यहाँ कुछ हैं रिज्यूमे लिखने के टिप्स आपकी इंटर्नशिप के लिए:
- प्रासंगिक अनुभव पर ध्यान दें। यदि आपके पास अभी तक अधिक कार्य अनुभव नहीं है, तो स्वयंसेवी कार्य पर ध्यान केंद्रित करें जो उस प्रकार की इंटर्नशिप भूमिका के लिए समझ में आता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
- अपना सीवी छोटा और प्यारा बनाएं; (सलाह है, एक पृष्ठ पर्याप्त है)। अपने रिज्यूमे को दो पेजों के नीचे रखें, और किसी भी अनावश्यक जानकारी जैसे संदर्भों को शामिल न करें - जब आप एक साक्षात्कार प्राप्त करेंगे तो उन्हें भरने के लिए आपके पास बहुत समय होगा।
- इसे सरल और स्वच्छ रखें। फैंसी फोंट या ग्राफिक्स न जोड़ें जब तक कि वे पूरी तरह से आवश्यक न हों (और यदि वे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे पेशेवर दिखते हैं)। सुनिश्चित करें कि सभी पाठ एक नज़र में पढ़ना आसान है और जब भी संभव हो तो पैराग्राफ के बजाय गोलियों का उपयोग करने का प्रयास करें ताकि पाठक बहुत सारे विवरणों या वाक्यों के बीच खोए बिना प्रत्येक अनुभाग को जल्दी से स्कैन कर सकें जो बिना संदर्भ के बहुत लंबे समय तक चलते हैं।
साक्षात्कार की तैयारी
इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के बाद, दो चीजों में से केवल एक ही होता है:
- आपको या तो साक्षात्कार या कौशल मूल्यांकन परीक्षा के लिए बुलाया जाता है, या
- आपको शॉर्टलिस्ट नहीं किया जाता है।
भाग्यशाली मामले में जब आपको साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाता है, तो यह महत्वपूर्ण है इस इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार करें. इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं:
- अपना शोध समय से पहले करें। कंपनी, उसके मिशन और वे एक कर्मचारी में क्या खोज रहे हैं, इसके बारे में जितना हो सके उतना जानें। उनकी वेबसाइट देखें, ऑनलाइन समीक्षाएं और सोशल मीडिया पोस्ट पढ़ें, और ग्लासडोर देखें कि क्या उनके पास वहां कोई पृष्ठ है (या यहां तक कि अगर वे नहीं हैं)।
- प्रश्नों के उत्तर अलग-अलग तरीकों से देने का अभ्यास करें। यदि कुछ विशिष्ट है जो अक्सर साक्षात्कारों में सामने आता है (जैसे "आपकी ताकत क्या हैं?"), तो अपने उत्तरों को जोर से कहने का अभ्यास करें ताकि जब यह वास्तविक बात के दौरान सामने आए तो यह स्वाभाविक लगे।
- सवाल पूछने से डरो मत। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि दोनों पक्षों को एक-दूसरे से वे सभी जानकारी मिलनी चाहिए जो उन्हें चाहिए ताकि हर कोई इस बारे में सूचित निर्णय ले सके कि यह स्थिति उनके लिए सही है या नहीं।
- साक्षात्कारकर्ता के लिए प्रश्नों के साथ तैयार रहें। वे किस प्रकार के प्रश्न पूछ सकते हैं, इस बारे में कुछ शोध करना महत्वपूर्ण है ताकि आप उनके लिए तैयार रहें।
- सुनिश्चित करें कि आपकी पोशाक पेशेवर है। साक्षात्कार सेटिंग के लिए उपयुक्त रहते हुए भी कुछ ऐसा पहनें जो आपकी शैली को प्रदर्शित करे।
- समय के पाबंद रहें, लेकिन बहुत जल्दी न दिखाएं—जब वे अभी भी सेट हो रहे हों तो आप वहां नहीं रहना चाहेंगे।
- अपने बायोडाटा की एक प्रति लाएँ, और सुनिश्चित करें कि यह अद्यतित और त्रुटि-मुक्त है।
अक्सर पूछे गए प्रश्न
इंटर्नशिप के लिए आप कैसे ठीक से आवेदन करते हैं?
इंटर्नशिप प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका उचित माध्यम से जाना है। सबसे पहले, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके पास सही अनुभव और साख है। आदर्श रूप से, आपके पास उस क्षेत्र में एक डिग्री होनी चाहिए जिसमें आपकी रुचि हो, और कुछ वर्षों का प्रासंगिक कार्य अनुभव हो। आपको अपने संभावित नियोक्ता के साथ साक्षात्कार और पिछले नियोक्ताओं के संदर्भों के लिए भी तैयार रहना होगा। दूसरा, सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आप किस प्रकार की इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं - जिम्मेदारी और मुआवजे के विभिन्न स्तरों के साथ कई प्रकार हैं। इंटर्नशिप अवैतनिक या भुगतान किया जा सकता है; कुछ को इंटर्नशिप का भुगतान किया जाता है, लेकिन उम्मीदवारों को स्कूल में नामांकित करने या पिछले वर्ष के भीतर स्नातक होने की आवश्यकता होती है; दूसरों को कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन प्रासंगिक कार्य अनुभव की एक विशिष्ट मात्रा की आवश्यकता होती है। अंत में, सुनिश्चित करें कि आप जिस भी प्रकार की इंटर्नशिप चुनते हैं वह आपके शेड्यूल और बजट में फिट बैठता है! सुनिश्चित करें कि यदि आवश्यक हो तो अध्ययन करने के लिए काम करने के बाद पर्याप्त समय बचा होगा, जबकि अभी भी अपने लिए समय होगा।
आपको इंटर्न क्यों करना चाहिए इसके 3 कारण क्या हैं?
आपको इंटर्न क्यों करना चाहिए इसके कई कारण हैं। यहाँ कुछ ही हैं: 1. आप अपना रिज्यूमे बना सकते हैं और उस क्षेत्र में कुछ अनुभव प्राप्त कर सकते हैं जिसमें आप जाना चाहते हैं। एक इंटर्नशिप के साथ, आप वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त कर रहे हैं जो आपकी भविष्य की नौकरी खोज में उपयोगी होगा। 2. आप अपने क्षेत्र के और लोगों को जानेंगे, जो आपको ग्रेजुएशन के बाद नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं। 3. आपको इस बात का अंदाजा हो जाएगा कि उस कंपनी में काम करना कैसा है, जो बाद में वहां नौकरियों के लिए आवेदन करने या अपनी खुद की कंपनी शुरू करने का समय आने पर मदद कर सकता है।
इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते समय आप सबसे पहले क्या करते हैं?
इंटर्नशिप की तलाश करते समय, पहली बात यह सुनिश्चित करना है कि कंपनी एक अच्छी फिट है। अगर यह फिट नहीं है, तो आवेदन करने का कोई मतलब नहीं है। कंपनी एक अच्छी फिट है या नहीं, यह निर्धारित करने के बाद अगला काम करना है; इस बारे में सोचें कि उन्हें इंटर्न से किस प्रकार के कौशल की आवश्यकता है। उनकी सबसे बड़ी जरूरतें क्या हैं? क्या वे मेरी ताकत के साथ संरेखित हैं? यदि ऐसा है, तो बढ़िया! यदि नहीं... तो शायद यह आपके लिए सबसे उपयुक्त नहीं होगा। ऐसी इंटर्नशिप करने की सलाह दी जाती है जो वास्तव में आपके करियर के लक्ष्यों के अनुरूप हो।
आप इंटर्नशिप प्राप्त करने की संभावनाओं को कैसे बढ़ा सकते हैं?
बहुत सारे लोग सोचते हैं कि इंटर्नशिप पाने का सबसे अच्छा तरीका नेटवर्किंग है। लेकिन नेटवर्किंग ही एकमात्र तरीका नहीं है- आप इंटर्नशिप खोजने में मदद के लिए सोशल मीडिया और ऑनलाइन जॉब बोर्ड का भी उपयोग कर सकते हैं। इंटर्नशिप प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, आपको चाहिए: 1. सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे अप-टू-डेट है और इसमें सभी प्रासंगिक अनुभव और कौशल शामिल हैं, क्योंकि यह आपके आवेदन से संबंधित है। 2. आवेदन प्रक्रिया के शुरू में ही इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें (आदर्श रूप से इसके बंद होने से पहले)। 3. सुनिश्चित करें कि आपके पास एक कवर लेटर है जो हाइलाइट करता है कि आप स्थिति के लिए उपयुक्त क्यों हैं और उन्हें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए।
इंटर्नशिप के लिए आपको कितना पहले आवेदन करना चाहिए?
इसकी समय सीमा से कम से कम तीन महीने पहले इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने की सलाह दी जाती है। यह आपको शीघ्र समीक्षा प्राप्त करने का लाभ देता है।
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इसे लपेट रहा है
अब जब आपके पास अपने लिए सर्वश्रेष्ठ इंटर्नशिप खोजने के लिए सभी उपकरण और जानकारी है, तो आगे बढ़ें और आवेदन करना शुरू करें। याद रखें, इंटर्नशिप वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त करने, अपना बायोडाटा बनाने, नए लोगों से मिलने और संबंध बनाने का एक शानदार तरीका है। यदि आप इन युक्तियों का पालन करते हैं और अपने दम पर कुछ शोध करते हैं तो किसी भी व्यक्ति के लिए अपनी पसंद के क्षेत्र में नौकरी पाना आसान हो जाएगा।
