nan atik sa a, nou ta dwe gade benefis ki genyen nan sètifikasyon ajil nan devlopman lojisyèl.
Apwòch ajil nan devlopman lojisyèl ak jesyon pwojè pwouve yo gen anpil siksè. Livrezon yo fèt alè epi pwojè ajil yo fini ak bon jan kalite segondè toujou, pandan tout sik lavi pwojè a.
Se poutèt sa pi plis ak plis konpayi yo adopte metòd ajil, ak moun ki gen Sètifikasyon Agile yo nan gwo demann.
Apwòch ajil yo konsantre sou kraze pwojè a an pi piti, pati ki pi travayab pou ekip la ajil ka rete konsantre sou delivre valè pandan tout pwojè a.
Pa gen okenn blokaj vini ak metòd sa a, ki fè li yon opsyon solid nan anviwònman k ap chanje mache jodi a. Ekip ajil reyaji a nenpòt chanjman rapid ak efikasite, fè pwojè yo plis siksè ak lajman aksepte.
Soti nan founisè fòmasyon ajil ou a, nan klas Premier Agile nou yo, ou pral aprann kijan pou w vin yon pi bon Scrum Master atravè egzèsis pratik ak egzanp nan mond reyèl la.
Sètifikasyon nan Agile ka pwouve ke yo dwe yon chanjman jwèt sou yon nivo pèsonèl tou. Anplwayè yo ap chèche moun ki sètifye pou ede fè chanjman nan Agile pou konpayi yo tou, fè yon pwofesyonèl sètifye ajil kandida pi pito pou nenpòt travay.
Li bay nenpòt pwofesyonèl k ap travay avantaj sou tokay ki pa sètifye yo, sa ki ka mennen nan pi gwo salè ak plis sekirite travay.
Enpòtans pou konplete yon sètifikasyon ajil chita tou de nan yon nivo òganizasyonèl ak nan yon nivo pèsonèl. Li atik la pou chèche konnen ki jan Agile ka ede tou de.
Table of Contents
Top 11 Benefis Sètifikasyon Agile nan Devlopman Lojisyèl yo
Pousantaj siksè pwojè yo te konplete avèk teknik kaskad Agile ak konvansyonèl yo te etidye anpil, e rezilta yo montre ke pwojè Agile yo gen yon pi gwo pousantaj siksè pase inisyativ kaskad dlo, nan 64 pousan.
Nan deside si ou pa ale Agile, sa a se youn nan aspè ki pi enpòtan yo.
Sa ki anba la yo se pi gwo Eleven rezon ki fè konpayi yo ap adopte yon atitid Agile.
1. Bay yon valè ki konsistan avèk chak pwojè
Chak iterasyon nan yon Agile kad fèt pou garanti ke valè pwojè a ap ogmante sou tan.
Gen yon seri konsèp ak metòd ki asosye ak inisyativ ajil. Sa a asire ke pwojè a pral mache san pwoblèm ak konsistan pandan tout lavi li. Kapasite yon ekip pou atenn nivo konpetans ak efikasite sa a ka montre lè yo resevwa yon sètifikasyon Agile.
2. Reyaji vit epi adapte fasil pou chanje
Inisyativ ajil yo iteratif, ki vle di ke yo ka rapidman ajiste a nenpòt chanjman ki ka fèt yon ti tan. Tout aspè nan mantalite Agile yo te fèt yo dwe fleksib ak adaptab. Sa vle di ke pwojè Agile yo ka fini nan yon mòd ki satisfè bezwen odyans jeneral la.
3. Pwojè ajil ede ranfòse relasyon yo
Kliyan ak moun ki gen enterè yo enpòtan anpil pou siksè yon konpayi. Koneksyon sa a ranfòse akòz Agile. Li pi fasil pou kliyan yo gen lafwa nan rezilta yon pwojè Agile paske li bati ak kondisyon yo nan tèt ou.
Koneksyon an ka amelyore tou lè w itilize metòd sa a. Inisyativ ajil mete yon gwo valè sou opinyon kliyan epi sèvi ak li pou amelyore iterasyon nan lavni.
4. Jere Depans, Tan ak Dimansyon Anplwaye yo
Pou fikse objektif pwojè reyalis ak posib, ekip ajil yo pran an kont seri konpetans chak manm yo anvan yo distribye responsablite yo.
Lè li rive nan dat limit pwojè, konfòme yo ak yo esansyèl. Kòm yon rezilta, asire ke ekip la gen yon orè ki konsistan ak sijè ki abòde nan travay ede pou evite depans siplemantè nan ka ta gen nenpòt reta. Pwojè ajil yo byen jere an tèm de depans, delè, ak kapasite travay manm ekip yo.
5. Amelyore Kominikasyon
Entènman, ekip ajil travay efektivman youn ak lòt e souvan ak lòt depatman. Pou kenbe tras nan pwogrè nenpòt pwojè a, sa a se yon zouti ekselan.
Ekip ajil yo trè kominike, epi yo rankontre souvan, petèt chak jou, pou revize eta travay yo. Pa gen plas pou move entèpretasyon oswa enkonpreyansyon nan ekip la akòz kominikasyon ouvè sa a.
6. Benefis nan Sètifikasyon ajil sou yon nivo pèsonèl
Pou chak moun, touche yon sètifikasyon ajil gen pwòp seri avantaj li yo. Nenpòt moun k ap travay ki te genyen kalifikasyon ajil pral gen yon seri opsyon travay pi laj ki disponib pou yo. Konpayi atravè mond lan ap fè efò pou yo anboche travayè Agile ki sètifye. Ozetazini, yon Manadjè Pwojè Agile ki resevwa fòmasyon ka espere touche $140,000 pa ane an mwayèn.
Pwofesyonèl yo ka chwazi pou pouswiv sètifikasyon Agile pou yon varyete de rezon ki depase sa yo evidan finansye, tankou avanse karyè yo.
Anplwaye yo nan anpil diferan domèn benefisye de kalifikasyon entènasyonal sa a, ki ogmante opòtinite karyè yo epi elaji seri konpetans yo.
7. Avansman Karyè ak yon Sètifikasyon Agile
Devlopman lojisyèl ak jesyon pwojè yo tou de egzanp aplikasyon Agile. Teknik la te grandi nan popilarite akòz avantaj ki genyen nan li bay biznis nan tout gwosè. Lè yo anboche pou wòl ki disponib yo, rekritè yo ap chèche kandida ki gen sètifikasyon Agile akòz valè yo bay.
8. Amelyore kredibilite pa vin sètifye
Anplwaye ki vin sètifye pwofesyonèl Agile yo konsidere kòm plis konfyans lè yo rekrite manadjè ak sipèvizè nan espas travay la. Anplwaye ki sètifye nan metodoloji ak teknik Agile yo se yon siy eksperyans yo ak konpreyansyon yo.
Li sèvi kòm prèv konesans siperyè ak kapasite yon travayè.
9. Ogmante Konesans
Mache jodi a se dinamik e ki toujou ap chanje. Kòm yon rezilta, tout pwofesyonèl k ap travay yo dwe gen ladrès ki nesesè yo, konesans, ak eksperyans yo adapte ak pwogrese ak tan yo. Pou rete kanpe ak klima biznis ki toujou ap chanje, li enpòtan pou jwenn sètifikasyon Agile.
10. Demonstrasyon pratik
Sètifikasyon nan metòd Agile bay pwofesyonèl k ap travay yo konesans ak otorite pou adopte prensip sa yo nan espas travay yo. Konesans sa a ka itilize nan estrateji jeneral jesyon pwojè konpayi an. Anplwaye ki demontre kapasite yo nan fason sa a ka elijib pou yon ogmantasyon nan salè oswa revni. Gen plis posiblite pou travayè ajil yo montre kapasite yo epi devlope karyè yo.
11. Konpetans Antreprenarya
Sètifikasyon nan Agile ka gen yon enfliyans enpòtan sou foto komèsyal nouvo konpayi yo pou moun k ap travay ki vle antre nan biznis pou tèt yo.
Pou jere yon konpayi ki gen siksè, antreprenè ki sètifye nan Agile dwe posede kapasite yo mande yo. Yo konnen ki jan yo opere an gwoup, ki jan yo priyorite tan yo, ak ki jan yo asiyen responsablite. Siksè chak pwojè, e pakonsekan siksè nouvo antrepriz la, depann sou twa poto sa yo.