A szakmai gyakorlat nagyszerű módja a tapasztalatszerzésnek és az önéletrajz összeállításának. Használhatja őket lépcsőfokként a karrier előrehaladása felé, és megelőzheti társait.
Ha meg akarja tanulni, hogyan jelentkezhet szakmai gyakorlatra, akkor olvasson tovább; Megmutatjuk, hogyan emelheti ki pályázatát a tömegből, valamint hogyan találhat potenciális gyakornoki helyeket, és hogyan győződjön meg arról, hogy azok megfelelnek az Ön számára.
Tehát, ha készen áll arra, hogy megtanulja, hogyan készítse el a következő gyakornoki interjúkat, akkor készen állunk arra, hogy megmutassa, hogyan kell ezt megtenni. Ez a cikk a végleges útmutató, amelyre szüksége lesz, hogy megtanulja a legjobb módszert a jelentkezéshez és a szakmai gyakorlatok megszerzéséhez.
Tartalomjegyzék
Mik a gyakorlatok?
A szakmai gyakorlat egy rövid távú munka, ahol tapasztalatért és képzésért cserébe dolgozol. A szakmai gyakorlatok általában három hónaptól egy évig tartanak, bár a vállalat igényeitől függően rövidebbek vagy hosszabbak is lehetnek.
Gyakran olyan friss diplomások veszik fel őket, akik szakmai tapasztalatot szeretnének szerezni tanulmányi területükön, mielőtt teljes munkaidőben csatlakoznának a munkaerőhöz.
A szakmai gyakorlatokat néha nem fizetik, de sok vállalat csekély bért vagy ösztöndíjat fizet a gyakornokok munkájáért.
Ez a bér jellemzően alacsonyabb, mint amennyit a fizetett alkalmazottak ugyanannál a cégnél keresnek; azonban sok munkáltató olyan előnyöket kínál, mint a szállítási költségtérítés, az ebédpénz és az egészségbiztosítás a gyakorlati időszak alatt.
Ha ezek az előnyök vonzónak tűnnek az Ön számára (vagy ha a törvény előírja őket), fontolja meg, hogy jelentkezzen ezen pozíciók egyikére. Ennek az az oka, hogy a szakmai gyakorlatok valódi munkatapasztalatot adnak, amely segít gyorsan előrelépni a karrierjében.
Hol keress gyakorlati helyeket?
A szakmai gyakorlatokat gyakran hirdetik meg az állástáblákon, egyetemi weboldalak és egy cég saját weboldalának karrier rovata. Megtalálhatja őket az újságok apróhirdetési rovatában vagy szájról-szájra is.
Mikor kell gyakornoki állásra jelentkeznem?
A szakmai gyakorlatra való jelentkezés legjobb ideje a nyár. Ez jellemzően népszerű időszak, amikor sok cég alkalmaz gyakornokot, hogy csatlakozzon cégéhez.
A következő legjobb alkalom a gyakornoki jelentkezésre az ősz, majd a tél, ami egy kicsit túl késő, mert a kiválasztási folyamat akár két hónapig is eltarthat. De végső soron jobb, ha figyelemmel kíséri, mikor érdekli Önt a cégek, és kezdjen el hirdetményeket közzétenni az elérhető gyakornoki programokról.
Tehát ha fel akarsz venni, jobb, ha minél korábban elkezded.
Hogyan találhatunk megfelelő szakmai gyakorlatot?
Az, hogy megtalálja a megfelelő cégeket, ahol gyakornok lehet, nagyban függ attól, hogy milyen karriercéljai vannak.
Általában a hallgatók úgy döntenek, hogy olyan szakmai gyakorlatokra jelentkeznek, amelyek kapcsolódnak ahhoz, amit tanulnak, hogy gyakorlati ismereteket szerezzenek választott tudományágaikról.
A keresés megkezdéséhez kutasson néhány olyan vállalatot és iparágukat, amelyek illeszkednek az Ön által választott karrier irányába.
Ezenkívül tájékozódjon arról, hogy mit és miért csinálnak. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy képet kapjon arról, hogy a szakmai gyakorlat megfelelő-e az Ön számára; Ha a kutatás során kiderült, hogy a cég olyan dologban vesz részt, ami érdekli Önt, akkor nagy az esélye, hogy élvezni fogja az ottani munkát.
Ezután nézze meg magát a munkaköri leírást. Józan észnek tűnhet, de a jelentkezés benyújtása előtt győződjön meg arról, hogy minden képessége tükröződik a webhelyükön felsorolt követelményekben.
Ha bármelyik képesítésed nem szerepel ott (és ne feledd – nem minden szakmai gyakorlathoz szükséges önéletrajz), az két dolog egyikét jelentheti: vagy jelenleg nincs nyitva állásuk, vagy nem keresnek aktívan jelentkezőket azokat a speciális készségkészleteket.
Miután megbizonyosodott arról, hogy a szakmai gyakorlat megfelel az Ön karriercéljainak és készségeinek, akkor néhány dolgot tudnia kell, hogyan kell tennie a sikeres jelentkezés esélyeit.
Amire szüksége van a gyakornoki programokra való jelentkezéshez
Nem számít, hogy milyen pozícióra jelentkezik, vagy mi az érdeklődési köre, a vállalatok általában megkövetelik, hogy biztosítsa az alábbiak közül néhányat vagy mindegyiket:
- Egy kísérőlevél
- Vezetői összefoglaló
- Ász interjúk
Kísérőlevél írása
A motivációs levelek nagyszerű módja annak, hogy megmutassa a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy komolyan gondolja a munkát, de egy kicsit megfélemlítő is lehet. Ha nem biztos benne, hogy mit vegyen fel, vagy hogyan írja meg, van néhány tippünk, amelyek segítenek az indulásban.
- Használja a megfelelő hangszínt
A kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy megmutassa személyiségét, de fontos, hogy ne legyen túl informális a hangnemével. Azt szeretné, ha a motivációs levél azt mutatná, hogy Ön professzionális és könnyed egyben – nem túl formális vagy merev, de nem is túl hétköznapi.
- Tisztázd, miért írod
Bár minden álláspályázatnál bevált gyakorlat, különösen fontos, ha kísérőlevelet ír, amelyben elmagyarázza, miért érdekli Önt a cég, és mitől tűnnek ki a szakterületükön lévő többi vállalat közül (ha van ilyen). Győződjön meg arról is, hogy a vállalattal fennálló személyes kapcsolatai itt is szerepelnek.
- Mutassa meg, hogy végzett velük (vagy az iparágukkal) kapcsolatos kutatást.
Bár nem említik, a vállalatok különösen nagyra értékelik azokat az alkalmazásokat, amelyeknél időbe telik a vállalati munkakultúra és a környezet illeszkedésének kutatása. Tehát, amikor egy cégnél jelentkezik szakmai gyakorlatra, akkor különösen hasznos, ha utalást tesz arra, hogy vannak olyan előnyök, amelyek a cégre jellemzőek, ami miatt vágyni szeretne rájuk.
Lejutni a tényleges Írás közben íme néhány tipp, amelyet szem előtt kell tartania kísérőlevél írásakor:
- Kezdje egy bemutatkozással, amely összeköti Önt a céggel. Említse meg, hogyan utalt rá valaki, aki ismeri az egyik munkaerő-felvételi vezetőt, vagy hogyan látta korábban a munkáját.
- Ne felejtse el megemlíteni, hogy miért szeretne ennél a cégnél gyakornok lenni, és milyen készségekkel és tapasztalattal rendelkezik, amely hasznos lenne számukra.
- Magyarázza el, hogyan illeszkedik be a kultúrájukba, és milyen értéket adhat számukra gyakornokként. Ne írj általános kijelentést arról, hogy szeretnél tanulni másoktól; ehelyett magyarázza el, mennyire szorosan összefüggenek az Ön érdeklődési körei, és a munka mely szempontjai segítik elérni céljaikat (pl. ha olyan valakit keresnek, akinek van értékesítési tapasztalata, beszéljen arról, hogy mennyi időt töltött nonprofit szervezeteknél végzett önkéntességgel).
- Végezetül egy utolsó megjegyzéssel fejezzük ki köszönetünket, amiért megfontolták jelentkezését.
Gyakornoki motivációs levél példák
Ha állást keresel, tudnod kell, hogy nagy a verseny. Ha azt szeretné, hogy önéletrajza kiemelkedjen a többi közül, akkor annak a lehető leghatékonyabbnak és professzionálisabbnak kell lennie.
A jó kísérőlevél példa segíthet egy sikeres dokumentum megírásában, amely bármely cégben benyomást kelt az Ön potenciáljáról és személyiségéről. Segít abban is, hogy megértsék, miért érdemes Önt felvenniük más, ugyanarra a pozícióra pályázó pályázókkal szemben.
Eleinte nehéznek találhatja, mert a semmiből megírni kihívást jelenthet, különösen akkor, ha rendelkezésre állnak online sablonok, amelyek végigvezetik Önt egy sablon létrehozásán.
Önéletrajz megírása a szakmai gyakorlathoz
Mielőtt elkezdené jelentkezni az állásra, fontos, hogy megbizonyosodjon a megfelelő eszközökről. Itt van néhány tippek önéletrajz írásához a szakmai gyakorlatodhoz:
- Fókuszáljon a releváns tapasztalatokra. Ha még nem rendelkezett sok munkatapasztalattal, összpontosítson az önkéntes munkára, amely ésszerű az Ön által megpályázott gyakornoki munkakörhöz.
- Legyen rövid és édes önéletrajza; (Célszerű, ha egy oldal is elég). Tartsa az önéletrajzát két oldal alatt, és ne adjon meg semmilyen felesleges információt, például referenciákat – bőven lesz ideje kitölteni ezeket, amikor interjúra készül.
- Legyen egyszerű és tiszta. Ne adjon hozzá díszes betűtípusokat vagy grafikákat, hacsak nem feltétlenül szükséges (és ha igen, ügyeljen arra, hogy professzionálisan nézzenek ki). Győződjön meg róla, hogy az összes szöveg egy pillantással könnyen olvasható, és lehetőség szerint próbáljon felsorolásjeleket használni a bekezdések helyett, hogy az olvasók gyorsan átlapozhassák az egyes részeket anélkül, hogy eltévednének a túl sok részlet vagy túl hosszú mondat között anélkül, hogy a szövegkörnyezetből kiragadnának az értelme.
Felkészülés az interjúkra
A gyakornoki jelentkezést követően csak az egyik történik a következő két dolog közül:
- Vagy behívnak interjúra vagy készségfelmérő tesztre, ill
- Nem kerülsz a szűkített listára.
Abban a szerencsés esetben, ha bekerül egy interjúra, fontos készülj fel erre az interjúra. Íme néhány módszer, amellyel felkészülhetsz az interjúra:
- Végezze el a kutatást idő előtt. Tudjon meg minél többet a vállalatról, küldetéséről és arról, hogy mit keresnek egy alkalmazottban. Nézze meg a webhelyüket, olvassa el az online értékeléseket és a közösségi média bejegyzéseit, és nézze meg a Glassdoort, ha van ott oldala (vagy akkor is, ha nincs).
- Gyakorold a kérdések megválaszolását különböző módokon. Ha valami konkrét dolog gyakran felmerül az interjúk során (például „Mi az erősségei?”), gyakorolja hangosan a válaszok kimondását, így természetesnek hangzik, amikor a valós dolog során felmerül.
- Ne féljen kérdéseket feltenni. Gondoskodni szeretne arról, hogy mindkét fél minden szükséges információt megkapjon egymástól, hogy mindenki megalapozott döntést tudjon hozni arról, hogy ez a pozíció megfelelő-e számára vagy sem.
- Készüljön fel kérdésekre a kérdező számára. Fontos, hogy kutasson, milyen kérdéseket tehetnek fel, hogy készen álljon rájuk.
- Ügyeljen arra, hogy az öltözéke professzionális legyen. Vegyél fel valamit, ami megmutatja a stílusodat, miközben még mindig alkalmas egy interjúra.
- Legyen pontos, de ne jelenjen meg túl korán – nem szeretne ott lenni, amikor még készülnek.
- Hozd magaddal az önéletrajzod másolatát, és győződj meg róla, hogy naprakész és hibamentes.
GYIK
Hogyan kell megfelelően jelentkezni szakmai gyakorlatra?
A szakmai gyakorlat megszerzésének legjobb módja a megfelelő csatornákon való átlépés. Először is meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik a megfelelő tapasztalattal és hitelesítő adatokkal. Ideális esetben rendelkeznie kell az Önt érdeklő területen végzett végzettséggel és néhány év releváns munkatapasztalattal. Fel kell készülnie a potenciális munkáltatójával folytatott interjúkra és a korábbi munkaadók referenciáira is. Másodszor, győződjön meg arról, hogy tudja, milyen gyakornoki állásra jelentkezik – sokféle van, különböző szintű felelősséggel és kompenzációval. A szakmai gyakorlat lehet nem fizetett vagy fizetett; némelyikük fizetett szakmai gyakorlat, de megkövetelik, hogy a jelöltek beiratkozzanak az iskolába, vagy az elmúlt évben diplomát szerezzenek; mások nem igényelnek főiskolai végzettséget, de bizonyos mennyiségű releváns munkatapasztalatot igényelnek. Végül győződjön meg arról, hogy bármilyen típusú szakmai gyakorlatot választ, illeszkedik az ütemtervébe és a költségvetésébe! Ügyeljen arra, hogy a munka után maradjon elegendő idő a tanulásra, ha szükséges, miközben marad ideje önmagára.
Mi az a 3 ok, amiért érdemes gyakornod?
Nagyon sok oka van annak, hogy miért érdemes gyakornod. Íme néhány: 1. Felépítheti önéletrajzát, és tapasztalatot szerezhet azon a területen, amelyre el szeretne menni. A szakmai gyakorlattal valós tapasztalatokat szerezhet, amelyek hasznosak lesznek a jövőbeni álláskeresés során. 2. Több embert fogsz megismerni a szakterületeden, ami segíthet abban, hogy a diploma megszerzése után elhelyezkedj. 3. Képet fog kapni arról, milyen az adott cégnél dolgozni, ami segíthet, ha később eljön az ideje, hogy ott állásra jelentkezzen, vagy saját céget alapítson.
Mi az első dolga, amikor szakmai gyakorlatra jelentkezik?
Ha gyakornoki helyet keres, először meg kell győződnie arról, hogy a cég megfelelő-e. Ha nem jó, akkor nincs értelme jelentkezni. A következő teendő, miután eldöntöttük, hogy a vállalat megfelelő-e vagy sem; gondolják át, milyen készségekre van szükségük a gyakornokoktól. Mik a legnagyobb igényeik? Ezek megfelelnek az erősségeimnek? Ha igen, nagyszerű! Ha nem... talán mégsem ez lesz a legmegfelelőbb az Ön számára. Célszerű olyan szakmai gyakorlatot folytatni, amely valóban illeszkedik karriercéljaihoz.
Hogyan növeled az esélyeidet a szakmai gyakorlat megszerzésére?
Sokan úgy gondolják, hogy a hálózatépítés a legjobb módja annak, hogy gyakorlatot szerezzenek. De nem a hálózatépítés az egyetlen út – a közösségi médiát és az online álláshirdetéseket is használhatja, hogy segítsen gyakornoki helyet találni. Gyakornoki állás megszerzésének esélyeinek növelése érdekében tegye a következőket: 1. Győződjön meg arról, hogy önéletrajza naprakész, és tartalmazza az összes releváns tapasztalatot és készségeket, mivel az kapcsolódik ahhoz, amire jelentkezik. 2. Jelentkezzen szakmai gyakorlatokra a jelentkezési folyamat korai szakaszában (ideális esetben még a jelentkezési folyamat lezárása előtt). 3. Győződjön meg róla, hogy van egy motivációs levél, amely kiemeli, miért vagy megfelelő a pozícióra, és miért érdemes felvenniük.
Mennyivel előre kell jelentkezni szakmai gyakorlatra?
A szakmai gyakorlatra legalább három hónappal a határidő lejárta előtt jelentkezni javasolt. Ez azt az előnyt jelenti, hogy korai felülvizsgálatot kap.
Olvasson további ehhez hasonló cikkeket
- Antarktisz gyakorlat
- 15 módszer a tanulók íráskészségének fejlesztésére
- A legjobban fizető állások diploma nélkül.
Csomagoló It Up
Most, hogy minden eszközzel és információval rendelkezik ahhoz, hogy megtalálja az Önnek legmegfelelőbb szakmai gyakorlatot, kezdje el a jelentkezést. Ne feledje, hogy a szakmai gyakorlat nagyszerű módja annak, hogy valós tapasztalatokat szerezzen, önéletrajzot készítsen, új embereket ismerjen meg és kapcsolatokat építsen ki. Ha követi ezeket a tippeket, és önállóan kutat, bárki könnyen elhelyezkedik bármilyen szakon a választott területen.
