A legfontosabb szakmai készségek egy része nem tanítható meg középiskolában vagy egyetemen.
Ezeket „puha készségeknek” nevezik, és kulcsfontosságúak a karrier növekedésének felgyorsításában.
Mivel az egyik legfontosabb soft skill, a csapatmunka a kulcsa a kapcsolatok kiépítésének, a változatos perspektívák összegyűjtésének, a hírnév megszerzésének és a szakmai fejlődés további lehetőségeinek megteremtésében. Ez egy rejtett erő, amelyet bármikor elsajátíthatsz.
Ebből a cikkből megtudhatja, milyen csapatmunka készségeket kell fejlesztenie, és milyen szempontokra kell figyelnie. Olvass tovább!
Tartalomjegyzék
Miért fontos a csapatmunka?
A mai világban a csapatban végzett munka elengedhetetlen készség, függetlenül attól, hogy újonc szabadúszó, tapasztalt fotós vagy leendő szoftverfejlesztő vagy. Ezen esetek bármelyikében együttműködnie kell kihelyezett személyzettel, távoli csapatvezetővel vagy ügyféllel.
A csapatmunka megvalósítja az álmot. De ami még létfontosságú, ez a nagyszerű munkahelyi teljesítmény – a hatékonyság – középpontjában áll.
Itt van öt a csapatmunka előnyei:
1. Egység a munkahelyen.
2. Különböző nézőpontok és visszajelzések.
3. Fokozott hatékonyság és termelékenység.
4. Remek tanulási lehetőségek.
5. Munkahelyi szinergia.
5 nagyszerű csapatmunka, amelyet el kell sajátítania
Hogy lenne? írja le a csapatmunkát? Ha a csapatmunka legjobb példáiról beszélünk, gondoljunk egy hirdetési ügynökség ötletbörzere.
A legemlékezetesebb reklámok jobbik fele szövegírók, marketingszakemberek és művészeti igazgatók csoportjától származik, akik leülnek, hogy megvitassák az ötleteket és megtervezzék a kulcstémát, a látványelemeket és a szlogeneket.
Ez azonban nem csak a kreatív területre vonatkozik. A költségvetés-tervezés, a logisztikai tervezés, a szoftvertesztelés és sok más üzleti folyamat a csapatmunkán múlik.
Olvasson tovább, és fedezze fel azon képességek listáját, amelyeket el kell sajátítania ahhoz, hogy nagyszerű csapatjátékos lehessen.
1. közlés
Ez az első kulcsfontosságú szempont, amely segít abban, hogy karrierjét a következő szintre emelje. A hatékony csapatmunka a kommunikációval kezdődik és ér véget – a központi csapatmunka fogalma.
A visszacsatolás, az elvárások összehangolásának és az információk nyílt megosztásának képessége elengedhetetlen a munkahelyen.
A kommunikáció azonban nem csak az ötletek kifejtését vagy az üzenetek megosztását jelenti.
Az aktív hallgatásról is szól, amely javítja a megértést és segít elkerülni a vitákat.
2. Együttműködés
Míg a verseny gyorsabbá tesz, az együttműködés jobbá tesz.
Ez a csapatmunka mindig a HR-menedzserek listáján szerepel. A csapattársakkal együttműködve felfedezheti rejtett érdeklődési köreit és tehetségeit, jobban megértheti egyedi szerepét, és gyorsabban megoldhatja a problémákat.
E készség fejlesztése érdekében a szakemberek azt javasolják, hogy forduljanak gyakrabban a függőségi feltérképezéshez, és legyenek nyitottak az emberek kérdéseinek feltevésére és megválaszolására.
3. Az érzelmi intelligencia
„Az érzelmek az utadba állhatnak, vagy útnak indíthatnak” – ez valószínűleg az egyik legjobb ajánlatok a csapatmunkához. Az érzelmi intelligencia (EQ) az a képesség, hogy megértsük saját érzelmi állapotunkat, valamint mások érzelmi állapotát, és ennek megfelelően cselekedjünk. Ez nem egy tipikus csapatmunka készség, de nem teszi kevésbé fontossá.
Az EQ drasztikusan befolyásolja a hatékonyságot és a konfliktusok kezelését.
4. Döntéshozatal
A döntések meghozatala könnyebbé válik, ha világosak az értékei.
A megfelelő döntés meghozatalához csapatmunkában képesnek kell lennie figyelmesen meghallgatni, világosan javasolni és objektíven választani.
5. Problémamegoldás
Albert Einstein egyszer azt mondta, hogy iHa egy órája volt egy probléma megoldására, akkor 55 percet töltött a probléma átgondolásával és csak öt percet a megoldásokkal.
Ez a fő gondolat. A sikeres problémamegoldás nem a gyors megoldáson múlik.
Kezdje azzal, hogy mélyre merül, és meg kell értenie a probléma gyökereit, felhasználva ezt a csapatmunka-készséget.
Hogyan lehet fokozni a csapatszellemet
Talán hallott már arról a csodálatos csapatszellemről, amellyel sok sportcsapat rendelkezik.
Szerencsére a munkahelyen is sokszorosítható. Sok lehetőség van erre; egy csapatépítő tevékenység vagy társasági esemény azonban mindig az első helyen áll a listán.
Szervezzen egy kötődési foglalkozást, és hívja össze csapatát egy kötetlen és szórakoztató találkozóra.
Ha tudja, hogy a főnöke ugyanazokat a filmeket nézi, és ugyanazokon a vicceken nevet, kényelmesebb légkört teremt az alkalmazottak számára.
A csapatszellem fokozásának másik módja egy vonzó modern prezentáció, amely kiemeli a csapatot és az egyéni eredményeket.
Mindig bátorítja az embereket, és motivációs hangot ad a munkához.
Szemet gyönyörködtető dizájn létrehozásához böngésszen és töltsön le motivációs és lélekemelő képeket a címen https://depositphotos.com. Adjon hozzá nagyszerű híres idézeteket, vicces GIF-eket és lebilincselő mottókat, hogy kiváló projektet hozzon létre.
Összecsukni
Függetlenül attól, hogy milyen iparágban dolgozik, a csapatmunka képességeinek fejlesztése az egyik legjobb befektetés a jövőbeli önmaga felé.
Számos tanulási lehetőséget nyit meg, javítja a hatékonyságot, javítja a munka minőségét, és lehetőséget ad a szakmai fejlődésre. Csapatmunkakészsége segíthet a feladatok megosztásában és megsokszorozhatja sikerét.
Feltétlenül alkalmazza a cikk tippjeit és trükkjeit a munkarutinjában.
