Թիմային աշխատանքի հմտությունների յուրացում՝ մասնագիտական ​​աճը խթանելու համար

Որոշ կարևորագույն մասնագիտական ​​հմտություններ չեն կարող ուսուցանվել ավագ դպրոցում կամ համալսարանում:

Դրանք կոչվում են «փափուկ հմտություններ» և վճռորոշ նշանակություն ունեն ձեր կարիերայի աճն արագացնելու համար:

Լինելով հիմնական փափուկ հմտություններից մեկը՝ թիմային աշխատանքը հարաբերություններ կառուցելու, տարբեր հեռանկարներ հավաքելու, համբավ ձեռք բերելու և մասնագիտական ​​աճի համար ավելի շատ հնարավորություններ ստեղծելու բանալին է: Դա թաքնված ուժ է, որին կարող ես տիրապետել ցանկացած պահի:

Այս հոդվածում դուք կբացահայտեք, թե ինչ թիմային աշխատանքի հմտություններ պետք է զարգացնեք և ինչ ասպեկտների վրա պետք է ուշադրություն դարձնել: Շարունակեք կարդալ:

Ինչու՞ է կարևոր թիմային աշխատանքը:

Ժամանակակից աշխարհում թիմում աշխատելը պարտադիր հմտություն է, անկախ նրանից՝ նորեկ ֆրիլանսեր եք, փորձառու լուսանկարիչ կամ ծրագրային ապահովման հեռանկարային մշակող: Այս դեպքերից որևէ մեկում դուք պետք է համագործակցեք աութսորսինգ ստացած անձնակազմի, թիմի հեռավոր ղեկավարի կամ հաճախորդի հետ:

Թիմային աշխատանքն իրականում դարձնում է երազանքը: Բայց ամենակարևորն այն է, որ այն աշխատավայրում մեծ ձեռքբերումների հիմքում է՝ արդյունավետությունը:

Ահա հինգը թիմային աշխատանքի առավելությունները.

1. Միասնություն աշխատավայրում. 

2. Տարբեր տեսակետներ և արձագանքներ.

3. Բարելավված արդյունավետություն և արտադրողականություն:

4. Ուսուցման մեծ հնարավորություններ:

5. Աշխատավայրի սիներգիա.

Թիմային աշխատանքի 5 հիանալի հմտություններ, որոնք դուք պետք է տիրապետեք

Ինչպե՞ս կուզեիր նկարագրել թիմային աշխատանքը. Խոսելով գործողության մեջ թիմային աշխատանքի լավագույն օրինակների մասին, մտածեք գովազդային գործակալության ուղեղային գրոհի մասին:

Ամենահիշարժան գովազդների լավագույն կեսը գալիս է մի խումբ copywriters-ի, մարքեթինգի մասնագետների և գեղարվեստական ​​ղեկավարների կողմից, ովքեր նստած են քննարկելու գաղափարները և պլանավորելու հիմնական թեման, վիզուալները և կարգախոսները:

Սակայն դա միայն ստեղծագործական դաշտին չի վերաբերում։ Բյուջետավորումը, լոգիստիկ պլանավորումը, ծրագրային ապահովման փորձարկումը և շատ այլ բիզնես գործընթացներ հանգում են թիմային աշխատանքին:

Կարդացեք՝ բացահայտելու այն հմտությունների ցանկը, որոնք դուք պետք է տիրապետեք թիմում հիանալի խաղացող լինելու համար:

1. հաղորդակցություն

Դա առաջին կարևոր կողմն է, որը կօգնի ձեզ ձեր կարիերան բարձրացնել հաջորդ մակարդակի վրա: Արդյունավետ թիմային աշխատանքը սկսվում և ավարտվում է հաղորդակցությամբ՝ կենտրոնական թիմային աշխատանքի հայեցակարգ.

Աշխատավայրում կարևոր է հետադարձ կապ առաջարկելու, ակնկալիքները համապատասխանեցնելու և բացահայտորեն տեղեկատվության փոխանակման կարողությունը:

Այնուամենայնիվ, հաղորդակցությունը միայն ձեր գաղափարները բացատրելու կամ հաղորդագրությունների փոխանակման մեջ չէ:

Խոսքը նաև ակտիվ լսելու մասին է, որն ուժեղացնում է ըմբռնումը և օգնում խուսափել վեճերից:

2. Գործակցություն

Մինչ մրցակցությունը ձեզ ավելի արագ է դարձնում, համագործակցությունը ձեզ ավելի լավն է դարձնում:

Թիմային աշխատանքի այս հմտությունը միշտ գլխավորում է HR մենեջերների ցանկը: Համագործակցելով թիմակիցների հետ՝ դուք կարող եք բացահայտել թաքնված հետաքրքրություններն ու տաղանդները, ավելի լավ հասկանալ ձեր յուրահատուկ դերը և ավելի արագ լուծել խնդիրները:

Այս հմտությունը խթանելու համար մասնագետները խորհուրդ են տալիս ավելի հաճախ դիմել կախվածության քարտեզագրմանը և բաց լինել մարդկանց հարցերը տալու և պատասխանելու հարցում:

3. Էմոցիոնալ հետախուզական

«Զգացմունքները կարող են խանգարել ձեր ճանապարհին կամ ձեզ տանել ճանապարհի վրա», հավանաբար դրանցից մեկն է լավագույն մեջբերումները թիմային աշխատանքի համար. Զգացմունքային ինտելեկտը (EQ) ձեր էմոցիոնալ վիճակը, ինչպես նաև ուրիշների էմոցիոնալ վիճակը հասկանալու և համապատասխանաբար վարվելու ունակությունն է: Դա թիմային աշխատանքի տիպիկ հմտություն չէ, բայց դա չի դարձնում այն ​​պակաս կարևոր:

EQ-ն կտրուկ ազդում է արդյունավետության և կոնֆլիկտների հետ վարվելու վրա:

4. Որոշման կայացում

Որոշումներ կայացնելն ավելի հեշտ է դառնում, երբ ձեր արժեքները պարզ լինեն ձեզ համար:

Թիմում աշխատելով ճիշտ որոշում կայացնելու համար դուք պետք է կարողանաք ուշադիր լսել, հստակ առաջարկել և ընտրել օբյեկտիվ:

5. Խնդիր լուծում

Ալբերտ Էյնշտեյնը մի անգամ ասել է, որ եսԵթե ​​նա մեկ ժամ ուներ խնդիր լուծելու համար, նա 55 րոպե կծախսեր խնդրի մասին և ընդամենը հինգ րոպե՝ լուծումների մասին մտածելու համար:

Դա է հիմնական գաղափարը: Խնդրի հաջող լուծումը արագ շտկելու մասին չէ:

Դուք պետք է սկսեք խորը սուզվելով և հասկանալով խնդրի արմատները՝ օգտագործելով թիմային աշխատանքի այս հմտությունը:

Ինչպես բարձրացնել թիմի ոգին

Դուք կարող եք լսել թիմային հիացմունքի ոգու մասին, որն ունեն շատ մարզական թիմեր:

Բարեբախտաբար, այն կարող է կրկնօրինակվել աշխատավայրում: Դրա համար շատ տարբերակներ կան. այնուամենայնիվ, թիմային գործունեությունը կամ սոցիալական իրադարձությունը միշտ առաջին տեղում է ցուցակում:

Կազմակերպեք կապի նիստ և հավաքեք ձեր թիմին ոչ պաշտոնական և զվարճալի հանդիպման համար:

Իմանալով, որ ձեր ղեկավարը դիտում է նույն ֆիլմերը և ծիծաղում է նույն կատակների վրա, ավելի հարմարավետ մթնոլորտ է ստեղծում աշխատակիցների համար:

Թիմային ոգին բարձրացնելու ևս մեկ միջոց է ժամանակակից գրավիչ ներկայացում պատրաստելը, որը կարևորում է թիմային և անհատական ​​ձեռքբերումները:

Այն միշտ խրախուսում է մարդկանց և մոտիվացիոն երանգ է տալիս աշխատանքին:

Աչք գրավող դիզայն ստեղծելու համար զննեք և ներբեռնեք մոտիվացնող և ոգին բարձրացնող պատկերներ այստեղից https://depositphotos.com. Ավելացրեք հիանալի հայտնի մեջբերումներ, զվարճալի GIF-ներ և գրավիչ կարգախոսներ՝ չմարված նախագիծ ստեղծելու համար:

Փաթաթելու համար

Անկախ այն արդյունաբերությունից, որտեղ դուք աշխատում եք, թիմային աշխատանքի հմտությունների զարգացումը լավագույն ներդրումներից մեկն է ձեր ապագա անձի համար:

Այն բացում է բազմաթիվ ուսուցման հնարավորություններ, բարելավում է արդյունավետությունը, բարձրացնում աշխատանքի որակը և ձեզ հնարավորություն է տալիս մասնագիտորեն աճել: Ձեր թիմային աշխատանքի հմտությունները կարող են օգնել բաժանել ձեր խնդիրները և բազմապատկել ձեր հաջողությունը:

Համոզվեք, որ կիրառեք այս հոդվածի խորհուրդներն ու հնարքները ձեր աշխատանքային առօրյայում: