Magang adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman dan membangun resume Anda. Anda dapat menggunakannya sebagai batu loncatan untuk kemajuan karier dan menjadi yang terdepan dari rekan-rekan Anda.
Jika Anda ingin mempelajari cara melamar magang, baca terus; kami akan menunjukkan kepada Anda cara membuat aplikasi Anda menonjol dari yang lain, serta cara menemukan magang potensial dan memastikannya cocok untuk Anda.
Jadi, jika Anda siap untuk mempelajari cara melakukan wawancara magang berikutnya, maka kami siap menunjukkan caranya. Artikel ini adalah panduan definitif yang Anda perlukan untuk mempelajari metode terbaik untuk melamar dan mendapatkan magang yang Anda lamar.
Daftar Isi
Apa itu Magang?
Magang adalah pekerjaan jangka pendek di mana Anda bekerja dengan imbalan pengalaman dan pelatihan. Magang biasanya berlangsung antara tiga bulan dan satu tahun, meski bisa lebih pendek atau lebih lama tergantung kebutuhan perusahaan.
Mereka sering diambil oleh lulusan baru yang ingin mendapatkan pengalaman profesional di bidang studi mereka sebelum bergabung dengan tenaga kerja penuh waktu.
Magang terkadang tidak dibayar, tetapi banyak perusahaan membayar pekerja magang dengan gaji kecil atau uang saku sebagai kompensasi atas tenaga kerja mereka.
Upah ini biasanya lebih rendah dari gaji yang diperoleh karyawan di perusahaan yang sama; namun, banyak pemberi kerja menawarkan tunjangan seperti penggantian biaya transportasi, uang makan siang, dan perlindungan asuransi kesehatan selama masa magang.
Jika tunjangan ini terdengar menarik bagi Anda (atau jika diwajibkan oleh undang-undang), pertimbangkan untuk melamar salah satu posisi ini. Ini karena magang memberi Anda pengalaman kerja nyata yang akan membantu Anda memajukan karier dengan cepat.
Dimana Mencari Magang?
Magang sering diiklankan di papan pekerjaan, situs web universitas, dan bagian karier di situs web perusahaan sendiri. Anda juga dapat menemukannya di bagian rahasia surat kabar atau dari mulut ke mulut.
Kapan Saya Harus Mendaftar Magang?
Waktu terbaik untuk melamar magang adalah selama musim panas. Ini biasanya waktu yang populer ketika banyak perusahaan mempekerjakan pekerja magang untuk bergabung dengan perusahaan mereka.
Waktu terbaik berikutnya untuk melamar magang adalah saat musim gugur dan kemudian musim dingin, yang agak terlambat karena proses seleksi bisa memakan waktu hingga dua bulan. Namun pada akhirnya, lebih baik perhatikan kapan perusahaan yang Anda minati, mulai mengeluarkan pengumuman untuk program magang yang tersedia.
Jadi jika Anda ingin dipekerjakan, lebih baik memulainya sedini mungkin.
Bagaimana Cara Menemukan Magang yang Cocok?
Menemukan perusahaan yang cocok untuk Anda magang sangat tergantung pada apa tujuan karir Anda.
Biasanya, siswa memilih untuk melamar magang yang berhubungan dengan apa yang mereka pelajari, untuk mendapatkan pengetahuan kerja dari disiplin ilmu yang mereka pilih.
Untuk memulai pencarian Anda, lakukan riset tentang berbagai perusahaan dan industrinya yang sesuai dengan arah karier yang Anda tuju.
Selanjutnya, cari informasi tentang apa yang mereka lakukan dan mengapa mereka melakukannya. Ini adalah cara yang bagus untuk mengetahui apakah magang akan cocok untuk Anda atau tidak; jika penelitian Anda mengungkapkan bahwa perusahaan terlibat dalam sesuatu yang menarik minat Anda, kemungkinan besar Anda akan senang bekerja di sana.
Selanjutnya, teliti deskripsi pekerjaan itu sendiri. Ini mungkin tampak masuk akal, tetapi pastikan semua keahlian Anda tercermin dalam persyaratan yang tercantum di situs web mereka sebelum mengirimkan aplikasi.
Jika salah satu kualifikasi Anda tidak terdaftar di sana (dan ingat—tidak semua magang memerlukan resume), itu bisa berarti salah satu dari dua hal: apakah mereka tidak membuka lowongan saat ini, atau mereka tidak secara aktif mencari pelamar dengan keahlian khusus tersebut.
Setelah Anda memastikan bahwa magang cocok untuk tujuan dan keahlian karir Anda, maka ada beberapa hal yang harus Anda ketahui bagaimana melakukannya untuk membantu peluang Anda untuk melamar dengan sukses.
Apa yang Anda Butuhkan untuk Mendaftar Program Magang
Tidak masalah posisi apa yang Anda lamar, atau apa minat Anda, perusahaan umumnya akan meminta Anda untuk memberikan beberapa atau semua hal ini:
- Sampul surat
- Ringkasan
- Wawancara Ace
Menulis Surat Pengantar
Surat pengantar adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda serius dengan pekerjaan itu, tetapi juga bisa sedikit mengintimidasi. Jika Anda tidak yakin apa yang harus disertakan atau cara menulisnya, kami memiliki beberapa kiat untuk membantu Anda memulai.
- Gunakan nada yang tepat
Surat lamaran adalah kesempatan bagi Anda untuk memamerkan kepribadian Anda, tetapi penting untuk tidak terlalu informal dengan nada bicara Anda. Anda ingin surat lamaran Anda menunjukkan bahwa Anda profesional dan santai pada saat yang sama — tidak terlalu formal atau kaku, tetapi juga tidak terlalu santai.
- Jelaskan mengapa Anda menulisnya
Meskipun merupakan praktik yang baik untuk setiap lamaran pekerjaan, ini sangat penting saat menulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut dan apa yang membuat mereka menonjol dari perusahaan lain di bidangnya (jika ada). Anda juga harus memastikan bahwa hubungan pribadi yang Anda miliki dengan perusahaan juga disebutkan di sini.
- Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset terhadap mereka (atau industri mereka)
Meskipun mereka tidak menyebutkannya, perusahaan sangat menghargai lamaran yang meluangkan waktu untuk melakukan penelitian tentang kesesuaian budaya kerja dan lingkungan perusahaan. Jadi, saat Anda melamar magang di sebuah perusahaan, akan sangat membantu jika Anda menunjukkan petunjuk bahwa ada keuntungan khas perusahaan yang membuat Anda menginginkannya.
Untuk turun ke sebenarnya menulis, berikut adalah beberapa tip yang perlu diingat saat Anda menulis surat lamaran Anda:
- Mulailah dengan pengenalan yang menghubungkan Anda dengan perusahaan. Sebutkan bagaimana Anda dirujuk oleh seseorang yang mengenal salah satu manajer perekrutan atau bagaimana mereka pernah melihat pekerjaan Anda sebelumnya.
- Pastikan untuk menyebutkan mengapa Anda ingin magang di perusahaan khusus ini dan keterampilan serta pengalaman apa yang Anda miliki yang akan berguna bagi mereka.
- Jelaskan bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan budaya mereka dan nilai apa yang dapat Anda berikan kepada mereka sebagai pekerja magang. Jangan menulis pernyataan umum tentang keinginan untuk belajar dari orang lain; sebagai gantinya, jelaskan seberapa dekat minat Anda terkait dan aspek pekerjaan apa yang akan membantu mencapai tujuan mereka (yaitu, jika mereka mencari seseorang yang memiliki pengalaman penjualan, bicarakan tentang berapa banyak waktu yang dihabiskan untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi nirlaba).
- Akhiri dengan catatan terakhir yang mengungkapkan rasa terima kasih karena telah mempertimbangkan aplikasi Anda.
Contoh Surat Pengantar Magang
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, Anda harus tahu bahwa ada banyak persaingan. Jika Anda ingin resume Anda menonjol di antara yang lain, maka itu harus seefektif dan seprofesional mungkin.
A contoh surat lamaran yang baik dapat membantu Anda dalam menulis yang sukses yang akan memberi kesan pada perusahaan mana pun tentang potensi dan kepribadian Anda. Ini juga membantu mereka memahami mengapa mereka harus mempekerjakan Anda daripada pelamar lain yang juga melamar posisi yang sama.
Anda mungkin merasa kesulitan pada awalnya karena menulis satu dari awal dapat menjadi tantangan terutama ketika ada template yang tersedia online yang dapat memandu Anda membuat satu untuk Anda sendiri.
Menulis Resume untuk Magang Anda
Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan, penting untuk memastikan Anda memiliki alat yang tepat. Ini beberapa tips menulis resume untuk magang Anda:
- Fokus pada pengalaman yang relevan. Jika Anda belum memiliki banyak pengalaman kerja, fokuslah pada pekerjaan sukarela yang masuk akal untuk jenis peran magang yang Anda lamar.
- Buat CV Anda singkat dan manis; (sebaiknya, satu halaman sudah cukup). Simpan resume Anda di bawah dua halaman, dan jangan sertakan informasi yang tidak perlu seperti referensi — Anda akan punya banyak waktu untuk mengisinya saat Anda mendapatkan wawancara.
- Tetap sederhana dan bersih. Jangan menambahkan font atau gambar mewah kecuali benar-benar diperlukan (dan jika ya, pastikan terlihat profesional). Pastikan semua teks mudah dibaca dalam sekejap dan coba gunakan bullet alih-alih paragraf jika memungkinkan sehingga pembaca dapat dengan cepat menelusuri setiap bagian tanpa tersesat di antara terlalu banyak detail atau kalimat yang terlalu panjang tanpa masuk akal di luar konteks.
Mempersiapkan Wawancara
Setelah melamar magang, hanya satu dari dua hal yang terjadi sesudahnya:
- Anda dipanggil untuk wawancara atau tes penilaian keterampilan, atau
- Anda tidak masuk daftar pendek.
Jika beruntung Anda terpilih untuk wawancara, penting untuk melakukannya persiapkan diri Anda untuk wawancara ini. Berikut adalah beberapa cara Anda dapat mempersiapkan diri untuk wawancara:
- Lakukan riset sebelumnya. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan, misinya, dan apa yang mereka cari dari seorang karyawan. Cari situs web mereka, baca ulasan online dan posting media sosial, dan periksa Glassdoor jika mereka memiliki halaman di sana (atau bahkan jika tidak).
- Berlatih menjawab pertanyaan dengan cara yang berbeda. Jika ada sesuatu yang spesifik yang sering muncul dalam wawancara (seperti "Apa kelebihan Anda?"), berlatihlah mengatakan jawaban Anda dengan lantang sehingga terdengar alami saat muncul saat wawancara.
- Jangan takut untuk bertanya. Anda ingin memastikan bahwa kedua belah pihak mendapatkan semua informasi yang mereka butuhkan satu sama lain sehingga setiap orang dapat membuat keputusan tentang apakah posisi ini tepat untuk mereka atau tidak.
- Bersiaplah dengan pertanyaan untuk pewawancara. Penting untuk melakukan penelitian tentang pertanyaan seperti apa yang mungkin mereka tanyakan sehingga Anda siap untuk mereka.
- Pastikan pakaian Anda profesional. Kenakan sesuatu yang memamerkan gaya Anda namun tetap sesuai untuk suasana wawancara.
- Tepat waktu, tetapi jangan datang terlalu awal—Anda tidak ingin berada di sana saat mereka masih menyiapkan.
- Bawalah salinan resume Anda, dan pastikan itu terbaru dan bebas dari kesalahan.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Bagaimana cara melamar magang dengan benar?
Cara terbaik untuk mendapatkan magang adalah melalui saluran yang tepat. Pertama, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki pengalaman dan kredensial yang tepat. Idealnya, Anda harus memiliki gelar di bidang yang Anda minati, dan beberapa tahun pengalaman kerja yang relevan. Anda juga perlu bersiap untuk wawancara dengan calon pemberi kerja Anda dan referensi dari pemberi kerja sebelumnya. Kedua, pastikan Anda mengetahui jenis magang yang Anda lamar—ada banyak jenis, dengan berbagai tingkat tanggung jawab dan kompensasi. Magang bisa tidak dibayar atau dibayar; beberapa magang dibayar tetapi membutuhkan kandidat untuk terdaftar di sekolah atau telah lulus dalam satu tahun terakhir; yang lain tidak memerlukan gelar sarjana tetapi membutuhkan sejumlah pengalaman kerja yang relevan. Terakhir, pastikan jenis magang apa pun yang Anda pilih sesuai dengan jadwal dan anggaran Anda! Pastikan masih ada sisa waktu yang cukup setelah bekerja untuk belajar bila perlu, sambil tetap memiliki waktu untuk diri sendiri.
Apa 3 alasan mengapa Anda harus magang?
Ada begitu banyak alasan mengapa Anda harus magang. Berikut ini beberapa di antaranya: 1. Anda dapat membangun resume Anda dan mendapatkan pengalaman di bidang yang ingin Anda masuki. Dengan magang, Anda mendapatkan pengalaman dunia nyata yang akan berguna dalam pencarian kerja Anda di masa depan. 2. Anda akan mengenal lebih banyak orang di bidang Anda, yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan setelah lulus. 3. Anda akan mendapatkan gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan tersebut, yang mungkin berguna ketika tiba waktunya untuk melamar pekerjaan di sana nanti atau memulai perusahaan Anda sendiri.
Apa hal pertama yang Anda lakukan saat melamar magang?
Saat mencari magang, hal pertama yang harus dilakukan adalah memastikan bahwa perusahaan tersebut cocok. Jika tidak cocok, maka tidak ada gunanya melamar. Hal selanjutnya yang harus dilakukan setelah menentukan apakah perusahaan tersebut cocok atau tidak; pikirkan tentang jenis keterampilan apa yang mereka butuhkan dari pekerja magang. Apa kebutuhan terbesar mereka? Apakah itu selaras dengan kekuatan saya? Jika demikian, bagus! Jika tidak... mungkin ini bukan yang paling cocok untuk Anda. Dianjurkan untuk mengejar magang yang benar-benar sejalan dengan tujuan karir Anda.
Bagaimana Anda meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan magang?
Banyak orang berpikir bahwa cara terbaik untuk magang adalah dengan berjejaring. Tetapi jaringan bukanlah satu-satunya cara — Anda juga dapat menggunakan media sosial dan papan kerja online untuk membantu Anda menemukan magang. Untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan magang, Anda harus: 1. Pastikan resume Anda mutakhir dan mencakup semua pengalaman dan keterampilan yang relevan, karena berkaitan dengan apa yang Anda lamar. 2. Terapkan untuk magang di awal proses aplikasi (idealnya sebelum ditutup). 3. Pastikan Anda memiliki surat lamaran yang menyoroti mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut dan mengapa mereka harus mempekerjakan Anda.
Berapa lama Anda harus melamar magang?
Melamar magang setidaknya tiga bulan sebelum batas waktu disarankan. Ini memberi Anda keuntungan mendapatkan ulasan awal.
Baca Lebih Banyak Artikel Seperti Ini
- Magang Antartika
- 15 Cara Meningkatkan Keterampilan Menulis Siswa
- Pekerjaan Bergaji Baik Terbaik Tanpa Gelar.
Wrapping It Up
Sekarang setelah Anda memiliki semua alat dan informasi untuk menemukan magang terbaik untuk Anda, lanjutkan dan mulai melamar. Ingat, magang adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman dunia nyata, membangun resume Anda, bertemu orang baru, dan membuat koneksi. Jika Anda mengikuti tips ini dan melakukan riset sendiri, akan mudah bagi siapa saja dengan jurusan apapun untuk mendapatkan pekerjaan di bidang pilihan mereka.
