Hvort sem það er nýtt starf eða stöðuhækkun sem þú hefur verið að horfa á lengi, þá er það eina sem getur vakið athygli á þér næstum strax hvernig þú getur heilla starfsmannastjórann þinn.
HR þinn gegnir lykilhlutverki þegar kemur að því að ýta nafni þínu áfram fyrir stöðuna sem er nýkomin upp. En þú verður að heilla hana mikið.
Efnisyfirlit
Að búa til eilíft áhrif – 4 ráð til að vekja hrifningu á nýja Hr
Við skulum komast að því hvernig á að gera það:
-
Mundu að taka frumkvæði
Mundu að það mun aldrei vinna þér í hag ef þú tekur ekki frumkvæðið eða byrjar fyrstu samtalið um nýja starfið sem kom upp í fyrirtækinu þínu.
Aldraðir þínir, jafnaldrar, stjórnendur og allir í liðinu þínu ættu að gera það veistu að þú ert metnaðarfullur og mun hlakka til að taka að sér meiri ábyrgð.
Nema þú sýni áhuga á starfi sem er meira krefjandi, muntu ekki geta tekið framförum á ferlinum þínum.
-
Samræmi er mikilvægt
Þú verður líka að sanna að þú sért betri en nokkur annar umsækjandi í starfið. Þetta starf mun ekki detta í fangið á þér og þú veist það. Og þetta er einmitt ástæðan fyrir því að þú þarft að vera í samræmi við viðleitni þína og framleiðni.
Þú verður að sýna öllum að þú sért rétti keppandinn í stöðuna. Gakktu úr skugga um að þú náir tímamörkum þínum á réttum tíma. Reyndu að skara fram úr í hverju starfi sem þér er falið.
-
Þú ert liðsmaður
Á meðan þú ert að einbeita þér að samkvæmni þinni er aldrei góð hugmynd að hunsa liðsandann sem þú hefur sýnt allan tímann. Mundu að þú þarft að vinna innan deildar og sem hluti af núverandi teymi þínu.
Í viðleitni þinni til að tryggja þér nýtt starf er aldrei ráðlagt að hunsa hópsértæk markmið og markmið. Þó að það sé mjög gott að þú sért að reyna að vera sjálfstæður, þá er ekki góð hugmynd að skilja þig frá allri einingunni eða deildinni. Mundu að þið eigið öll eitt sameiginlegt markmið og það er að taka fyrirtækið á nýjar hæðir.
-
Vinna við þá ferilskrá
Margir halda að það sé ekki svo mikilvægt að vinna í ferilskránni sinni.
Þetta er alls ekki satt. Það er frábær hugmynd að ráða ResumeWritingLab kynningarbréfahöfundar að endurmynda ferilskrána þína og kynningarbréfið þitt.
Þetta mun vera frábær leið til að hafa áhrif hvort sem það er núverandi starfsmannastjóri þinn eða einhver sem sér um ráðningar- og ráðningarferlið í öðru fyrirtæki.
Já, ef þú ert að leita að því að hafa sterk áhrif og tryggja þér betur borgað starf með fullt af fríðindum og kostum gæti þetta verið eitt það gáfulegasta sem hægt er að gera.
Final Thoughts
Þetta voru nokkrar af þeim helstu ábendingar sem munu hjálpa þér að heilla nýja HR þinn.
Það verður aðeins tímaspursmál hvenær þú getur tryggt þér það nýja starf. Gefðu því bara þitt besta og láttu það rúlla á sínum hraða.
