Greinar

Að ná tökum á hópvinnufærni til að stuðla að faglegum vexti

Mars 22, 2022

1842

Suma mikilvægustu fagkunnáttu er ekki hægt að kenna í menntaskóla eða háskóla.

Þetta er kallað „mjúk færni“ og skiptir sköpum til að flýta fyrir starfsvexti þínum.

Þar sem teymisvinna er ein af aðal mjúku færnunum er teymisvinna lykillinn að því að byggja upp tengsl, safna fjölbreyttum sjónarmiðum, öðlast orðspor og skapa fleiri tækifæri til faglegrar vaxtar. Það er falinn kraftur sem þú getur náð tökum á hvenær sem er.

Í þessari grein muntu uppgötva hvaða teymishæfileika þú þarft að þróa og hvaða þætti á að borga eftirtekt til. Haltu áfram að lesa!

Efnisyfirlit

Af hverju er hópvinna mikilvæg?

Í heimi nútímans er að vinna í teymi nauðsynleg færni, óháð því hvort þú ert nýliði sjálfstæður, reyndur ljósmyndari eða væntanlegur hugbúnaðarframleiðandi. Í öllum þessum tilfellum þarftu að vinna með útvistað starfsfólki, fjarstýrð liðsstjóra eða viðskiptavin.

Hópvinna lætur drauminn virka. En það sem meira er mikilvægt, það er kjarninn í frábærum árangri á vinnustað - skilvirkni.

Hér eru fimm ávinningur af teymisvinnu:

1. Samheldni á vinnustað.

Skemmtilegt teymisumhverfi skapar andrúmsloft sem hvetur starfsmenn og stillir það saman við að styðja hvert annað, vinna meira og vinna saman.

Þetta eru hlutirnir sem skila bestum árangri. Sameining á vinnustað tryggir að fólk sé skuldbundið til að ná sameiginlegum markmiðum.

2. Mismunandi sjónarhorn og endurgjöf.

Þannig fæðast nýjar hugmyndir. Góð teymisvinna gerir ráð fyrir sköpunargáfu, fjölbreytileika í hugsunum og sjónarhornum, tækifærum og fjölmörgum aðferðum til að leysa vandamál.

3. Bætt skilvirkni og framleiðni.

Sameiginleg hugarflug í réttu hópumhverfi eykur verulega úrlausn vandamála og skilar betri árangri samanborið við frammistöðu einstaklinga. Það dregur stundum úr álagi á starfsmenn.

4. Frábær námstækifæri.

„Lærðu af mistökum annarra“ - þökk sé teymisvinnu hafa starfsmenn mikla möguleika á að iðka þessa ábendingu.

Þannig er maður getur öðlast innsýn frá ólíkum sjónarhornum, forðast framtíðarvillur og lært ný hugtök úr ýmsum vinnuaðferðum og aðferðum.

5. Samlegðaráhrif á vinnustað.

Sameiginleg markmið, hvatning, gagnkvæmt suflutningur og samvinna veitir samlegðaráhrif á vinnustað. Það er orkan sem neyðir einstaklinga til að halda áfram og ná nýjum hæðum.

5 frábærar teymishæfileikar sem þú þarft að ná tökum á

Hvernig myndir þú lýsa hópvinnu? Talandi um bestu dæmin um teymisvinnu í aðgerð, hugsaðu um hugflæðisfund fyrir auglýsingastofu.

Betri helmingur eftirminnilegustu auglýsinganna kemur frá hópi auglýsingatextahöfunda, markaðssérfræðinga og listastjóra sem setjast niður til að ræða hugmyndir og skipuleggja lykilþema, myndefni og slagorð.

Þetta á þó ekki aðeins við um skapandi svið. Fjárhagsáætlunargerð, skipulagning á flutningum, hugbúnaðarprófun og mörg önnur viðskiptaferli koma niður á teymisvinnu.

Lestu áfram til að uppgötva lista yfir hæfileika sem þú þarft að ná tökum á til að vera frábær liðsmaður.

1. Samskipti

Það er fyrsti mikilvægi þátturinn sem mun hjálpa þér að taka feril þinn á næsta stig. Árangursrík teymisvinna byrjar og endar með samskiptum - miðpunkturinn hugmynd um að vinna í hópi.

Hæfni til að veita endurgjöf, samræma væntingar og deila upplýsingum opinskátt er nauðsynleg á vinnustaðnum.

Samt sem áður snúast samskipti ekki aðeins um að útskýra hugmyndir þínar eða deila skilaboðum.

Það snýst líka um virka hlustun sem eykur skilning og hjálpar til við að forðast deilur.

2. Samstarf

Þó samkeppni gerir þig hraðari, gerir samvinna þig betri.

Þessi teymiskunnátta er alltaf efst á lista yfir starfsmannastjóra. Með því að vinna með liðsfélögum geturðu afhjúpað dulin áhugamál og hæfileika, skilið þitt einstaka hlutverk betur og leyst vandamál hraðar.

Til að efla þessa færni mæla sérfræðingar með því að snúa sér oftar að kortlagningu ávana og vera opinn fyrir því að spyrja og svara spurningum fólks.

3. Tilfinningagreind

„Tilfinningar geta komið í veg fyrir þig eða komið þér á leiðinni“ - er líklega ein af þeim bestu tilvitnanir í hópvinnu. Tilfinningagreind (EQ) er hæfileikinn til að skilja tilfinningalegt ástand þitt sem og tilfinningalegt ástand annarra og haga sér í samræmi við það. Þetta er ekki dæmigerð teymiskunnátta, en það gerir það ekki minna mikilvægt.

EQ hefur veruleg áhrif á skilvirkni og hvernig þú bregst við átökum.

4. Ákvarðanataka

Það verður auðveldara að taka ákvarðanir þegar gildin þín eru þér ljós.

Til að taka rétta ákvörðun þegar þú vinnur sem teymi ættir þú að geta hlustað vandlega, lagt skýrt fram og valið hlutlaust.

5. Lausnaleit

Albert Einstein sagði einu sinni að iEf hann hefði klukkutíma til að leysa vandamál myndi hann eyða 55 mínútum í að hugsa um vandamálið og aðeins fimm mínútum í að hugsa um lausnir.

Það er meginhugmyndin. Árangursrík lausn vandamála snýst ekki um skyndilausn.

Þú þarft að byrja á því að kafa djúpt og skilja rætur vandans með því að nota þessa teymiskunnáttu.

Hvernig á að auka liðsandann

Þú gætir hafa heyrt um aðdáunarverðan liðsanda sem mörg íþróttalið búa yfir.

Sem betur fer er hægt að afrita það á vinnustaðnum. Það eru margir möguleikar til þess; Hins vegar er hópefli eða félagsviðburður alltaf númer eitt á listanum.

Skipuleggðu samverustund og taktu liðið þitt saman fyrir óformlegan og skemmtilegan fund.

Að vita að yfirmaður þinn horfir á sömu kvikmyndir og hlær að sömu brandarunum skapar þægilegra andrúmsloft fyrir starfsmenn.

Önnur leið til að efla liðsandann er að gera aðlaðandi nútíma kynningu sem undirstrikar teymið og einstaka afrek.

Það hvetur fólk alltaf og setur hvetjandi tón fyrir starfið.

Til að búa til áberandi hönnun skaltu skoða og hlaða niður hvetjandi og andalyftandi myndum á https://depositphotos.com. Bættu við frábærum frægum tilvitnunum, fyndnum GIF myndum og grípandi einkunnarorðum til að búa til framúrskarandi verkefni.

Til að klára

Burtséð frá því hvaða atvinnugrein þú ert að vinna í, þá er að þróa hópvinnuhæfileika ein besta fjárfestingin í framtíðarsjálfinu þínu.

Það opnar fjölmörg námstækifæri, bætir skilvirkni, eykur gæði vinnunnar og gefur þér tækifæri til að vaxa faglega. Hópvinnufærni þín getur hjálpað til við að skipta verkefnum þínum og margfalda árangur þinn.

Gakktu úr skugga um að þú notir ráðin og brellurnar úr þessari grein í vinnurútínuna þína.