永遠の印象を作成する–新しい時間を印象付けるための4つのヒント

新しい仕事であれ、長い間狙っていた昇進であれ、すぐに注目を集めることができるのは、どうすれば人事マネージャーに好印象を与えることができるかということです。 

人事部は、新たに浮上したポジションにあなたの名前を推し進める上で極めて重要な役割を果たします。 しかし、あなたは彼女にたくさんの印象を与える必要があります。

永遠の印象を作成する–新しい時間を印象付けるための4つのヒント

その方法を見てみましょう。

• 率先して行動することを忘れないでください

組織内で新しく登場した求人について、あなたが率先して話し始めたり、最初の会話を始めたりしなければ、決して有利に働くことはないということを覚えておいてください。

先輩、同僚、マネージャー、そしてチームの全員が次のことを行う必要があります。 あなたが野心的であることを知ってください そして、より多くの責任を担うことを楽しみにしています。

より挑戦的な求人に興味を示さなければ、キャリアアップはできません。

• 一貫性が重要です

また、自分が他の候補者よりも優れていることを証明する必要があります。 この仕事はあなたの膝の上に転がり込むものではありませんし、あなたもそれを知っています。 まさにこれが、努力と生産性の両方に一貫性を持たせる必要がある理由です。

あなたは自分がそのポジションにふさわしい候補者であることを全員に示さなければなりません。 必ず期限を厳守してください。 あなたに与えられたすべての仕事で優秀になるように努めてください。

• あなたはチームプレイヤーです

一貫性を重視している一方で、常に示してきたチームスピリットを無視するのは決して得策ではありません。 部門内で、既存のチームの一員として働く必要があることに注意してください。

新しい仕事を確保するために、チーム固有の目標や目的を無視することは決してお勧めできません。 独立しようとするのは非常に良いことですが、ユニットや部門全体から自分を切り離すのは得策ではありません。 皆さん全員が XNUMX つの共通の目標を持っていることを忘れないでください。それは、会社を新たな高みに引き上げることです。

• その履歴書に取り組む

多くの人は、履歴書に取り組むことはそれほど重要ではないと考えています。

これはまったく真実ではありません。 雇用するのは素晴らしいアイデアです ResumeWritingLab のカバーレターライター 履歴書とカバーレターを再考してください。

これは、既存の人事マネージャーであっても、別の会社の採用および採用プロセスの責任者であっても、好印象を与える方法です。

はい、強い印象を残して、多くの特典や利点があり、より高収入の仕事を確保したいのであれば、これは最も賢明な行動の XNUMX つかもしれません。

最終的な考え

これらはいくつかでした 最も基本的なヒント それはあなたの新しい人事部に好印象を与えるのに役立ちます。

あなたがその新しい仕事を確保できるようになるのは時間の問題でしょう。 ただ全力を尽くして、自分のスピードで回転させてください。