インターンシップは、経験を積み、履歴書を作成するための優れた方法です。 それらをキャリアアップへの足がかりとして使用し、仲間の一歩先を行くことができます。
インターンシップに応募する方法を知りたい場合は、読み進めてください。 あなたの応募書類を群を抜いて目立たせる方法、潜在的なインターンシップを見つけてあなたにぴったりのものを見つける方法をご紹介します。
そのため、次のインターンシップの面接にうまく対処する方法を学ぶ準備ができている場合は、その方法を示す準備ができています. この記事は、インターンシップに応募して取得するための最良の方法を学ぶために必要な決定的なガイドです。
目次
インターンシップとは何ですか？
インターンシップとは、経験とトレーニングと引き換えに働く短期の仕事です。 インターンシップは通常 XNUMX か月から XNUMX 年間続きますが、会社のニーズに応じて短くも長くもできます。
彼らは、フルタイムで働く前に自分の研究分野で専門的な経験を積みたいと思っている最近の卒業生によって採用されることがよくあります.
インターンシップは無給の場合もありますが、多くの企業はインターンに労働の対価として少額の賃金や奨学金を支払っています。
この賃金は通常、同じ会社で有給の従業員が得る賃金よりも低くなります。 ただし、多くの雇用主は、インターンシップ期間中の交通費の払い戻し、昼食代、健康保険などの福利厚生を提供しています。
これらの福利厚生に魅力を感じる場合 (または法律で義務付けられている場合) は、これらの職に応募することを検討してください。 これは、インターンシップによって実際の実務経験が得られ、キャリアアップに役立つからです。
インターンシップはどこで探す？
インターンシップは求人掲示板でよく宣伝されます、大学の Web サイト、および企業自身の Web サイトのキャリア セクション。 また、新聞の分類欄や口コミでも見つけることができます。
インターンシップはいつ申し込めばよいですか？
インターンシップに申し込むのに最適な時期は夏です。 これは通常、多くの企業が自社に入社するためにインターンを雇う人気のある時期です。
インターンシップに申し込むのに次に最適な時期は秋と冬ですが、選考プロセスに最大XNUMXか月かかる可能性があるため、少し遅すぎます. しかし、最終的には、興味のある企業がインターンシップ プログラムの発表を開始する時期に注意することをお勧めします。
そのため、採用を希望する場合は、できるだけ早く開始することをお勧めします。
適切なインターンシップを見つけるには？
インターンシップに適した企業を見つけることは、主にキャリアの目的によって異なります。
通常、学生は、選択した分野の実用的な知識を得るために、勉強していることに関連するインターンシップに応募することを選択します。
検索を開始するには、あなたが目指すキャリアの方向性に適合するさまざまな企業とその業界について調査を行います。
さらに、彼らが何をしているのか、なぜそれをしているのかについての情報を調べてください。 これは、インターンシップがあなたに適しているかどうかを判断するための優れた方法です。 あなたの調査により、その会社があなたの興味のあることに関与していることが明らかになった場合、その会社で働くことを楽しめる可能性が高くなります。
次に、職務内容自体を調査します。 常識のように思えるかもしれませんが、アプリケーションを送信する前に、すべてのスキルが Web サイトに記載されている要件に反映されていることを確認してください。
あなたの資格のいずれかがそこにリストされていない場合 (すべてのインターンシップで履歴書が必要なわけではありません)、それは次の XNUMX つのいずれかを意味している可能性があります。それらの特定のスキルセット。
インターンシップが自分のキャリア目標とスキルセットに適していることを確認したら、応募を成功させるために知っておくべきことがいくつかあります。
インターンシップに応募するために必要なもの
応募する職種や関心に関係なく、企業は通常、次の項目の一部またはすべてを提供するよう求めます。
- カバーレター
- 要約
- エースインタビュー
カバーレターを書く
カバー レターは、あなたがその仕事に真剣に取り組んでいることを採用担当者に示すのに最適な方法ですが、少し威圧感を与えることもあります。 何を含めるべきか、どのように記述すればよいかわからない場合は、開始に役立つヒントがいくつかあります。
- 正しいトーンを使用する
カバー レターはあなたの人柄をアピールする機会ですが、口調がくだけすぎないようにすることが重要です。 カバー レターでは、あなたがプロフェッショナルであると同時に気さくであることを示す必要があります。
- なぜそれを書いているのかを明確にする
これはすべての求人応募に有効な方法ですが、なぜその会社に興味を持っているのか、その分野で他の会社と比べて何が際立っているのか (該当する場合) を説明するカバー レターを書くときに特に重要です。 また、会社との個人的なつながりもここに記載されていることを確認する必要があります。
- 彼ら（または彼らの業界）について調査したことを示す
彼らはそれについて言及していませんが、企業は、会社の労働文化と環境の適合性について調査するために時間をかけるアプリケーションを特に高く評価しています. ですので、企業へのインターンシップに応募する際には、その企業ならではの、欲しくなるようなメリットがあることをヒントにすると特に効果的です。
に到達するには 実際の カバー レターを書く際に留意すべきヒントを以下に示します。
- あなたと会社をつなぐ自己紹介から始めましょう。 採用マネージャーの XNUMX 人を知っている人からどのように紹介されたか、または彼らが以前にあなたの仕事をどのように見たかについて言及してください。
- この特定の企業でインターンをしたい理由と、あなたが持っているスキルと経験が彼らにとって役立つかを必ず述べてください.
- あなたが彼らの文化にどのように適合するか、またインターンとして彼らにどのような価値をもたらすことができるかを説明してください。 他の人から学びたいという一般的なステートメントを書かないでください。 代わりに、あなたの興味がどれだけ密接に関連しているか、そして仕事のどの側面が彼らの目標を達成するのに役立つかを説明してください（つまり、販売経験のある人を探している場合は、非営利団体でのボランティア活動にどれだけの時間を費やしたかについて話してください）.
- 最後に、アプリケーションを検討してくれたことに感謝の意を表して締めくくります。
インターンシップのカバーレターの例
仕事を探しているなら、たくさんの競争があることを知っておくべきです。 履歴書を他より際立たせたい場合は、できる限り効果的でプロフェッショナルな履歴書にする必要があります。
A カバーレターの良い例 どんな会社にもあなたの可能性と個性の印象を与える成功したものを書くのに役立ちます。 また、同じポジションに応募している他の応募者よりも、あなたを採用すべき理由を理解するのにも役立ちます。
最初から作成するのは難しい場合があるため、最初は難しいと感じるかもしれません。オンラインでテンプレートを作成できる場合は特にそうです。
インターンシップの履歴書を書く
仕事に応募する前に、適切なツールが整っていることを確認することが重要です。 ここにあるいくつかの 履歴書の書き方のコツ あなたのインターンシップのために：
- 関連する経験に焦点を当てます。 まだ仕事の経験があまりない場合は、応募するインターンシップの役割に適したボランティア活動に集中してください。
- 履歴書は短くて魅力的なものにしましょう。 (お勧めは、XNUMX ページで十分です)。 履歴書は XNUMX ページ以内に収め、推薦状などの不必要な情報は含めないようにします。面接の際に記入する時間は十分にあります。
- シンプルかつクリーンに保ちます。 どうしても必要な場合を除き、派手なフォントやグラフィックを追加しないでください (必要な場合は、それらがプロフェッショナルに見えるようにしてください)。 すべてのテキストが一目で読みやすいことを確認し、可能な限り段落の代わりに箇条書きを使用するようにしてください。これにより、読者は、文脈を理解せずにあまりにも多くの詳細や長すぎる文の中で迷子になることなく、各セクションをすばやくスキャンできます。
面接の準備
インターンシップに応募した後は、次の XNUMX つのうちの XNUMX つだけが起こります。
- 面接またはスキル評価テストのために呼び出されるか、または
- あなたは最終選考に残りません。
面接の最終選考に残った幸運なケースでは、次のことを行うことが重要です。 この面接の準備をしてください. 面接に向けて準備できるいくつかの方法を次に示します。
- 事前に調査を行ってください。 会社、その使命、従業員に何を求めているかについて、できる限り学びましょう。 ウェブサイトを調べ、オンライン レビューやソーシャル メディアの投稿を読み、Glassdoor にページがあるか (またはない場合でも) チェックしてください。
- さまざまな方法で質問に答える練習をします。 面接で頻繁に出てくる特定の事柄がある場合 (「あなたの強みは何ですか?」など)、実際に出てきたときに自然に聞こえるように、声に出して答えを言う練習をしてください。
- 質問することを恐れないでください。 このポジションが自分に適しているかどうかについて、誰もが情報に基づいた決定を下せるように、双方が必要なすべての情報を相互に取得できるようにする必要があります。
- 面接官への質問を用意しておきましょう。 彼らがどのような質問をする可能性があるかを調査して、準備を整えることが重要です。
- あなたの服装がプロであることを確認してください。 インタビューの設定に適したものでありながら、あなたのスタイルを際立たせる何かを着てください.
- 時間は厳守しますが、早すぎないようにしてください。
- 履歴書のコピーを持参し、最新でエラーがないことを確認してください。
よくあるご質問
インターンシップに適切に申し込むにはどうすればよいですか？
インターンシップを取得する最善の方法は、適切なチャネルを利用することです。 まず、適切な経験と資格があることを確認する必要があります。 理想的には、興味のある分野で学位を取得しており、関連する実務経験が数年ある必要があります。 また、潜在的な雇用主との面接や、過去の雇用主からの紹介に備えておく必要があります。 第二に、応募しようとしているインターンシップの種類を確認してください。さまざまなレベルの責任と報酬を伴う多くの種類があります。 インターンシップは無給または有給の場合があります。 一部は有給のインターンシップですが、候補者は学校に入学するか、過去 XNUMX 年以内に卒業している必要があります。 他の人は大学の学位を必要としませんが、特定の量の関連する実務経験を必要とします. 最後に、どのタイプのインターンシップを選択しても、スケジュールと予算に適合することを確認してください。 仕事の後、必要に応じて勉強する時間を十分に確保し、自分の時間も確保してください。
インターンシップをすべき3つの理由は何ですか?
インターンシップが必要な理由はたくさんあります。 1. 履歴書を作成し、希望する分野で経験を積むことができます。 インターンシップでは、将来の就職活動に役立つ実務経験を積むことができます。 2. 同じ分野の人と知り合うことができるので、卒業後の就職に役立ちます。 3. その会社で働くとはどういうことかがわかります。後でその会社に応募したり、自分の会社を立ち上げたりするときに役立ちます。
インターンシップに応募するとき、最初に何をしますか？
インターンシップを探すとき、最初にすべきことは、その会社が自分に合っているかどうかを確認することです。 相性が悪いと応募しても意味がありません。 その会社が適しているかどうかを判断したら、次に行うこと。 インターン生にどのようなスキルが必要かを考えます。 彼らの最大のニーズは何ですか？ それらは私の強みと一致していますか？ もしそうなら、素晴らしい！ そうでない場合は... 結局のところ、これはあなたに最適ではないかもしれません. あなたのキャリア目標に真に一致するインターンシップを追求することをお勧めします。
インターンシップのチャンスを増やすにはどうすればよいですか？
多くの人が、インターンシップを得る最良の方法はネットワークを利用することだと考えています。 しかし、ネットワーキングだけが方法ではありません。ソーシャル メディアやオンラインの求人掲示板を利用して、インターンシップを見つけることもできます。 インターンシップのチャンスを増やすには、次のことを行う必要があります。 1. 履歴書が最新のものであり、応募先に関連するすべての関連する経験とスキルが含まれていることを確認します。 2. 応募プロセスの早い段階でインターンシップに応募します (理想的には、募集が終了する前に)。 3. あなたがそのポジションに適している理由と、なぜ彼らがあなたを雇うべきかを強調したカバー レターがあることを確認してください。
インターンシップはどのくらい前に申し込めばいいですか？
締め切りの少なくとも XNUMX か月前にインターンシップに申し込むことをお勧めします。 これにより、早期審査を受けることができます。
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あなたに最適なインターンシップを見つけるためのツールと情報がすべて揃ったので、先に進んで応募を開始してください。 インターンシップは、実際の経験を積んだり、履歴書を作成したり、新しい人に会ったり、つながりを作ったりするのに最適な方法です。 これらのヒントに従って、自分でいくつかの調査を行うと、専攻を問わず、誰でも自分の選択した分野で簡単に仕事を得ることができます.
