Apa proyek anyar utawa promosi sing wis suwe sampeyan deleng, siji-sijine perkara sing bisa langsung digatekake yaiku carane sampeyan bisa ngematake manajer HR.
HR sampeyan duwe peran penting nalika arep nerusake jeneng sampeyan kanggo posisi sing lagi wae teka. Nanging sampeyan kudu ngematake dheweke.
Bab lan Paragraf
Nggawe Kesan Langgeng - 4 Tips Kanggo Ngematake Hr Anyar Sampeyan
Ayo ngerteni carane nindakake:
-
Elinga Njupuk Inisiatif
Elinga, ora bakal bisa digunakake yen sampeyan ora njupuk inisiatif utawa miwiti obrolan awal babagan lowongan kerja anyar sing nembe muncul ing organisasi sampeyan.
Para senior, kanca-kanca, manajer, lan kabeh wong ing tim sampeyan kudu ngerti yen sampeyan ambisi lan bakal looking nerusake kanggo njupuk tanggung jawab liyane.
Yen sampeyan ora nuduhake minat kanggo mbukak proyek sing luwih tantangan, sampeyan ora bakal bisa maju ing karir.
-
Konsistensi Penting
Sampeyan uga kudu mbuktekake manawa sampeyan luwih apik tinimbang calon liyane kanggo proyek kasebut. Proyek iki ora bakal tiba ing pangkuan sampeyan lan sampeyan ngerti. Lan iki sebabe sampeyan kudu konsisten karo usaha lan produktivitas.
Sampeyan kudu nuduhake kabeh wong yen sampeyan minangka pesaing sing tepat kanggo posisi kasebut. Priksa manawa sampeyan entuk tenggat wektu kanthi tepat. Coba unggul ing saben proyek sing dipasrahake marang sampeyan.
-
Sampeyan Pemain Tim
Nalika sampeyan fokus ing konsistensi, ora becik kanggo nglirwakake semangat tim sing wis ditampilake. Elinga yen sampeyan kudu kerja ing departemen lan minangka bagean saka tim sing wis ana.
Ing upaya kanggo ngamanake proyek anyar, ora disaranake nglirwakake tujuan lan tujuan khusus tim. Nalika iku apik banget sing nyoba kanggo dadi sawijining, iku ora apike kanggo misahake dhewe saka kabeh unit utawa departemen. Elinga, sampeyan kabeh duwe siji tujuan umum lan yaiku nggawa perusahaan menyang papan sing anyar.
-
Gawe Resume Sing
Akeh wong mikir yen nggarap resume ora penting.
Iki ora bener kabeh. Iku apik kanggo nyewa Penulis surat lamaran ResumeWritingLab kanggo mbayangno maneh CV lan surat lamaran sampeyan.
Iki bakal dadi cara sing apik kanggo nggawe kesan manawa manajer sumber daya manungsa sing wis ana utawa wong sing tanggung jawab kanggo proses rekrutmen lan rekrutmen ing perusahaan liyane.
Ya, yen sampeyan pengin nggawe kesan sing kuat lan ngamanake proyek sing mbayar luwih apik kanthi akeh tunjangan lan kaluwihan, iki bisa dadi salah sawijining perkara sing paling cerdas.
final Pikiran
Iki padha sawetara saka tips paling dhasar sing bakal mbantu sampeyan ngematake HR anyar sampeyan.
Mung sawetara wektu sadurunge sampeyan bisa ngamanake proyek anyar kasebut. Mung menehi sing paling apik lan supaya muter ing kacepetan dhewe.
