Internship minangka cara sing apik kanggo entuk pengalaman lan mbangun resume. Sampeyan bisa nggunakake minangka watu loncatan kanggo kemajuan karir lan ndhisiki kanca-kanca.
Yen sampeyan pengin sinau carane nglamar internship, banjur waca; kita bakal nuduhake sampeyan carane nggawe aplikasi sampeyan katon metu saka wong akeh, uga carane golek internship potensial lan priksa manawa iku cocok kanggo sampeyan.
Dadi, yen sampeyan siyap sinau babagan wawancara internship sabanjure, mula kita siyap nuduhake sampeyan. Artikel iki minangka pandhuan definitif sing sampeyan kudu sinau cara paling apik kanggo nglamar lan entuk magang sing sampeyan gunakake.
Bab lan Paragraf
Apa sing Internship?
Internship minangka proyek jangka pendek ing ngendi sampeyan kerja minangka ijol-ijolan pengalaman lan latihan. Internship biasane suwene antarane telung sasi nganti setahun, sanajan bisa luwih cendhek utawa luwih suwe gumantung saka kabutuhan perusahaan.
Dheweke asring dijupuk dening lulusan anyar sing pengin entuk pengalaman profesional ing lapangan sinau sadurunge gabung karo tenaga kerja full-time.
Internships kadhangkala ora dibayar, nanging akeh perusahaan sing mbayar magang kanthi upah cilik utawa stipend minangka ganti rugi kanggo tenaga kerja.
Upah iki biasane luwih murah tinimbang sing dibayar karyawan ing perusahaan sing padha; Nanging, akeh juragan nawakake keuntungan kayata reimbursement transportasi, dhuwit nedha awan, lan jangkoan insurance kesehatan sak periode internship.
Yen keuntungan kasebut nyenengake sampeyan (utawa yen diwajibake dening hukum), coba lamar kanggo salah siji saka posisi kasebut. Iki amarga magang menehi pengalaman kerja nyata sing bakal mbantu sampeyan maju kanthi cepet.
Ngendi Nggoleki Internships?
Internships asring diiklanake ing papan kerja, situs web universitas, lan bagean karir ing situs web perusahaan dhewe. Sampeyan uga bisa nemokake ing bagean klasifikasi saka koran utawa liwat tembung-saka-tutuk.
Nalika Aku Kudu Nglamar Internship?
Wektu paling apik kanggo nglamar internship yaiku nalika musim panas. Iki biasane wektu sing populer nalika akeh perusahaan nyewa interns kanggo gabung karo perusahaan.
Wektu paling apik sabanjure kanggo nglamar magang yaiku nalika musim gugur lan banjur musim dingin, sing rada telat amarga proses seleksi bisa nganti rong wulan. Nanging pungkasane, luwih becik ngawasi nalika perusahaan sing sampeyan minati, miwiti ngumumake pengumuman kanggo program magang sing kasedhiya.
Dadi, yen sampeyan pengin nyewa, luwih becik miwiti kanthi cepet.
Kepiye Cara Nggoleki Internship sing Cocok?
Nemokake perusahaan sing cocog kanggo sampeyan intern gumantung saka tujuan karir sampeyan.
Biasane, para siswa milih nglamar magang sing ana gandhengane karo apa sing disinaoni, supaya entuk kawruh babagan disiplin sing dipilih.
Kanggo miwiti telusuran, tindakake riset babagan macem-macem perusahaan lan industri sing cocog karo arah karir sing bakal ditindakake.
Salajengipun, goleki informasi babagan apa sing ditindakake lan kenapa dheweke nindakake. Iki minangka cara sing apik kanggo ngerteni apa internship bakal cocog kanggo sampeyan; yen riset wis dicethakaké ana perusahaan melu soko sing kapentingan sampeyan, banjur kemungkinan gedhe sing bakal seneng bisa ing kono.
Sabanjure, riset deskripsi proyek kasebut dhewe. Bisa uga katon kaya akal sehat, nanging priksa manawa kabeh katrampilan sampeyan katon ing syarat sing kadhaptar ing situs web sadurunge ngirim aplikasi.
Yen kualifikasi sampeyan ora kadhaptar ing kana (lan elinga-ora kabeh magang mbutuhake resume), bisa uga salah siji saka rong perkara: ora ana lowongan apa wae ing wektu iki, utawa ora aktif golek pelamar. set skill tartamtu kasebut.
Sawise sampeyan wis ngonfirmasi manawa magang cocog kanggo tujuan karir lan katrampilan sampeyan, mula ana sawetara perkara sing kudu sampeyan lakoni kanggo mbantu kemungkinan aplikasi sing sukses.
Apa Sampeyan Perlu Nglamar kanggo Program Internship
Ora preduli apa posisi sing sampeyan gunakake, utawa apa kapentingan sampeyan, perusahaan umume mbutuhake sampeyan nyedhiyakake sawetara utawa kabeh perkara kasebut:
- Surat Panutup
- ringkesan
- Wawancara Ace
Nulis Layang Panutup
Surat lamaran minangka cara sing apik kanggo nuduhake manajer hiring yen sampeyan serius babagan proyek kasebut, nanging bisa uga rada medeni. Yen sampeyan ora yakin apa sing kudu kalebu utawa carane nulis, kita duwe sawetara tips kanggo mbantu sampeyan miwiti.
- Gunakake nada sing bener
Surat lamaran minangka kesempatan kanggo sampeyan nuduhake pribadine, nanging sing penting ora dadi ora resmi karo nada sampeyan. Sampeyan pengin surat lamaran sampeyan nuduhake yen sampeyan profesional lan gampang-gampang ing wektu sing padha-ora kakehan formal utawa kaku, nanging uga ora kasual.
- Cetha babagan apa sampeyan nulis
Nalika iku praktik sing apik kanggo saben lamaran kerja, penting banget nalika nulis surat lamaran sing nerangake ngapa sampeyan kasengsem ing perusahaan kasebut lan apa sing ndadekake perusahaan kasebut beda karo perusahaan liyane ing lapangan (yen ana). Sampeyan uga kudu nggawe manawa sambungan pribadi sampeyan karo perusahaan kasebut uga kasebut ing kene.
- Tampilake yen sampeyan wis nindakake riset babagan dheweke (utawa industrie)
Sanajan ora kasebut, perusahaan utamane ngapresiasi aplikasi sing butuh wektu kanggo nindakake riset babagan budaya kerja lan lingkungan kerja perusahaan. Dadi, nalika sampeyan nglamar magang ing perusahaan, luwih migunani yen sampeyan nuduhake manawa ana keuntungan sing khas kanggo perusahaan sing pengin sampeyan pengin.
Kanggo mudhun menyang nyata nulis, ing ngisor iki sawetara tips sing kudu dielingi nalika nulis surat lamaran:
- Mulai karo introduksi sing nyambungake sampeyan menyang perusahaan. Sebutake carane sampeyan diarani dening wong sing ngerti salah sawijining manajer hiring utawa carane dheweke ndeleng karya sampeyan sadurunge.
- Priksa manawa sampeyan pengin magang ing perusahaan tartamtu iki lan apa katrampilan lan pengalaman sing bakal migunani kanggo dheweke.
- Nerangake carane sampeyan cocog karo budaya lan apa nilai sampeyan bisa nggawa kanggo wong-wong mau minangka intern. Aja nulis statement umum babagan pengin sinau saka wong liya; tinimbang, nerangake carane raket kapentingan sampeyan lan apa aspèk saka proyek bakal mbantu kanggo entuk gol sing (ie, yen lagi looking for wong sing duwe pengalaman dodolan, pirembagan bab carane akeh wektu ngginakaken lilo tanpo pekso karo nonprofit).
- Pungkasi kanthi cathetan pungkasan sing ngucapake matur nuwun kanggo nimbang aplikasi sampeyan.
Tuladha Layang Pranatacara
Yen sampeyan lagi nggoleki proyek, sampeyan kudu ngerti yen ana akeh kompetisi. Yen sampeyan pengin resume katon ing antarane liyane, mula kudu efektif lan profesional.
A contoh surat lamaran sing apik bisa mbantu sampeyan nulis sukses sing bakal menehi kesan perusahaan babagan potensial lan pribadine. Iki uga mbantu dheweke ngerti kenapa dheweke kudu nyewa sampeyan saka pelamar liyane sing uga nglamar posisi sing padha.
Sampeyan bisa uga angel ing wiwitan amarga nulis saka awal bisa dadi tantangan utamane yen ana template sing kasedhiya online sing bisa nuntun sampeyan nggawe dhewe.
Nulis Resume kanggo Internship Panjenengan
Sadurunge miwiti nglamar kerja, penting kanggo mesthekake yen sampeyan duwe alat sing pas. Kene sawetara tips kanggo nulis resume kanggo magang:
- Fokus ing pengalaman sing relevan. Yen sampeyan durung duwe pengalaman kerja akeh, fokusake kerja sukarela sing cocog karo jinis peran magang sing sampeyan gunakake.
- Nggawe CV cekak lan manis; (luwih becik, siji kaca cukup). Tansah resume sampeyan ing rong kaca, lan aja nyakup informasi sing ora perlu kaya referensi-sampeyan bakal duwe akeh wektu kanggo ngisi kasebut nalika entuk wawancara.
- Tetep prasaja lan resik. Aja nambah fonts utawa grafis apik kajaba padha babar blas perlu (lan yen padha, priksa manawa padha katon profesional). Priksa manawa kabeh teks gampang diwaca kanthi sekilas lan coba gunakake peluru tinimbang paragraf sabisa-bisa supaya para pamaca bisa cepet mindai saben bagean tanpa kesasar ing antarane akeh rincian utawa ukara sing dawa banget tanpa ngerteni konteks.
Nyiyapake Wawancara
Sawise nglamar magang, mung siji saka rong perkara sing kedadeyan:
- Sampeyan salah siji disebut munggah kanggo Interview utawa test Assessment skill, utawa
- Sampeyan ora njaluk shortlisted.
Ing kasus begja sing njaluk shortlisted kanggo Interview, iku penting kanggo nyiapake dhewe kanggo wawancara iki. Mangkene sawetara cara sampeyan bisa nyiapake dhewe kanggo wawancara:
- Apa riset luwih dhisik. Sinau babagan perusahaan, misi, lan apa sing digoleki ing karyawan. Goleki situs web, waca ulasan online lan kiriman media sosial, lan priksa Glassdoor yen ana kaca ing kana (utawa sanajan ora ana).
- Praktek mangsuli pitakon kanthi cara sing beda-beda. Yen ana bab tartamtu sing asring muncul ing wawancara (kayata "Apa kekuwatanmu?"), Lakukake wangsulan kanthi banter supaya muni alami nalika kedadeyan kasebut nyata.
- Aja wedi takon. Sampeyan pengin nggawe manawa loro pihak entuk kabeh informasi sing dibutuhake saka saben liyane supaya saben wong bisa nggawe keputusan kanthi ngerti apa posisi iki cocog kanggo dheweke utawa ora.
- Siapke pitakonan kanggo pewawancara. Penting kanggo nindakake riset babagan pitakonan apa sing bisa ditakoni supaya sampeyan siyap.
- Priksa manawa busana sampeyan profesional. Pasang soko sing nuduhake gaya sampeyan nalika isih cocok kanggo setelan wawancara.
- Dadi pas wektune, nanging aja teka banget-sampeyan ora pengin ana nalika dheweke isih nyetel.
- Nggawa salinan resume, lan priksa manawa iku up-to-date lan bebas kesalahan.
FAQs
Kepiye cara nglamar internship kanthi bener?
Cara paling apik kanggo entuk magang yaiku liwat saluran sing tepat. Pisanan, sampeyan kudu nggawe manawa sampeyan duwe pengalaman lan kredensial sing bener. Saenipun, sampeyan kudu duwe gelar ing lapangan sing sampeyan minat, lan sawetara taun pengalaman kerja sing relevan. Sampeyan uga kudu siyap kanggo wawancara karo calon majikan lan referensi saka majikan sing kepungkur. Kapindho, priksa manawa sampeyan ngerti magang apa sing sampeyan gunakake - ana macem-macem jinis, kanthi tingkat tanggung jawab lan ganti rugi sing beda-beda. Internship bisa ora dibayar utawa dibayar; sawetara sing mbayar magang nanging mbutuhake calon didaftarkan ing sekolah utawa wis lulus ing taun kepungkur; liyane ora mbutuhake gelar sarjana nanging mbutuhake pengalaman kerja sing relevan. Pungkasan, priksa manawa magang apa wae sing sampeyan pilih cocog karo jadwal lan anggaran sampeyan! Priksa manawa isih ana wektu sing cukup sawise kerja kanggo sinau yen perlu, nalika isih duwe wektu kanggo awake dhewe.
Apa 3 alasan kenapa sampeyan kudu magang?
Ana akeh alasan kenapa sampeyan kudu magang. Kene mung sawetara: 1. Sampeyan bisa mbangun munggah resume lan njaluk sawetara pengalaman ing lapangan sing arep kanggo pindhah menyang. Kanthi magang, sampeyan bakal entuk pengalaman nyata sing bakal migunani ing panelusuran proyek ing mangsa ngarep. 2. Sampeyan bakal ngerti luwih akeh wong ing lapangan, sing bisa mbantu golek kerja sawise lulus. 3. Sampeyan bakal oleh idea saka apa iku kaya kanggo bisa ing perusahaan sing, kang bisa bantuan nalika teka wektu kanggo nglamar kanggo proyek ana mengko utawa miwiti perusahaan dhewe.
Apa sing pertama sampeyan tindakake nalika nglamar magang?
Nalika nggoleki internship, sing kudu ditindakake yaiku priksa manawa perusahaan kasebut cocog. Yen ora cocog, mula ora ana gunane nglamar. Bab sabanjure sing kudu ditindakake sawise nemtokake manawa perusahaan kasebut cocog utawa ora; mikir babagan katrampilan apa sing dibutuhake saka interns. Apa kabutuhan paling gedhe? Apa sing cocog karo kekuwatanku? Yen mangkono, apik! Yen ora... mungkin iki ora bakal dadi sing paling pas kanggo sampeyan. Disaranake ngupayakake magang sing bener-bener cocog karo tujuan karir sampeyan.
Kepiye carane nambah kesempatan kanggo magang?
Akeh wong sing mikir yen cara paling apik kanggo magang yaiku kanthi jaringan. Nanging jaringan ora mung siji-sijine cara - sampeyan uga bisa nggunakake media sosial lan papan kerja online kanggo mbantu sampeyan nemokake magang. Kanggo nambah kesempatan kanggo magang, sampeyan kudu: 1. Priksa manawa resume sampeyan paling anyar lan kalebu kabeh pengalaman lan katrampilan sing cocog, amarga ana hubungane karo apa sing sampeyan gunakake. 2. Nglamar magang ing awal proses aplikasi (saenipun sadurunge ditutup). 3. Priksa manawa sampeyan duwe surat lamaran sing nyoroti kenapa sampeyan cocok kanggo posisi kasebut lan kenapa sampeyan kudu nyewa sampeyan.
Pira sadurunge sampeyan kudu nglamar magang?
Nglamar magang paling ora telung sasi sadurunge tenggat wektu disaranake. Iki menehi kauntungan kanggo njupuk review awal.
Waca Artikel Liyane Kaya Iki
- Internship Antartika
- 15 Cara Ngapikake Katrampilan Nulis Kanggo Siswa
- Proyek Bayar Paling Apik Tanpa Gelar.
Kuwet Nuli
Saiki sampeyan duwe kabeh alat lan informasi kanggo nemokake internship sing paling apik kanggo sampeyan, terusake lan miwiti nglamar. Elinga, magang minangka cara sing apik kanggo entuk pengalaman nyata, mbangun resume, ketemu wong anyar lan nggawe sambungan. Yen sampeyan ngetutake tips iki lan nindakake riset dhewe, sapa wae sing duwe jurusan apa wae bisa entuk kerja ing lapangan sing dipilih.
