មិនថាជាការងារថ្មី ឬការផ្សព្វផ្សាយដែលអ្នកទន្ទឹងរង់ចាំយូរនោះទេ រឿងមួយដែលអាចឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍ស្ទើរតែភ្លាមៗនោះគឺរបៀបដែលអ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។
ធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដើរតួនាទីសំខាន់នៅពេលវាមកដល់ការជំរុញឈ្មោះរបស់អ្នកសម្រាប់មុខតំណែងដែលទើបតែឡើង។ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវធ្វើឱ្យនាងចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង។
មាតិកា
បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏អស់កល្បជានិច្ច - គន្លឹះ 4 យ៉ាងដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ថ្មីរបស់អ្នក។
តោះស្វែងយល់ពីរបៀបធ្វើវា៖
-
ចងចាំដើម្បីទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើម
សូមចងចាំថា វាមិនដំណើរការតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នកទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនចាប់ផ្តើម ឬចាប់ផ្តើមការសន្ទនាដំបូងអំពីការបើកការងារថ្មីដែលទើបតែកើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក។
មនុស្សចាស់ មិត្តភក្ដិ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមនុស្សគ្រប់រូបនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នកគួរ ដឹងថាអ្នកមានមហិច្ឆតា ហើយនឹងទន្ទឹងរង់ចាំទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។
លុះត្រាតែអ្នកបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើការបើកការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង អ្នកនឹងមិនអាចរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់អ្នកបានទេ។
-
ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាមានសារៈសំខាន់
អ្នកក៏ត្រូវតែបញ្ជាក់ថាអ្នកពូកែជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារ។ ការងារនេះនឹងមិនធ្លាក់ក្នុងភ្លៅរបស់អ្នកទេ ហើយអ្នកដឹងហើយ។ ហើយនេះជាមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាទាំងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងផលិតភាពរបស់អ្នក។
អ្នកត្រូវតែបង្ហាញមនុស្សគ្រប់គ្នាថាអ្នកគឺជាគូប្រជែងដ៏ត្រឹមត្រូវសម្រាប់តំណែងនេះ។ ត្រូវប្រាកដថាសម្រេចបានតាមកាលកំណត់របស់អ្នកទាន់ពេល។ ព្យាយាមឱ្យពូកែគ្រប់ការងារដែលប្រគល់ឱ្យអ្នក ។
-
អ្នកគឺជាអ្នកលេងក្រុម
ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងផ្តោតលើភាពស្ថិតស្ថេររបស់អ្នក វាមិនដែលល្អទេក្នុងការមិនអើពើនឹងស្មារតីក្រុមដែលអ្នកបាននិងកំពុងបង្ហាញកន្លងមក។ ចងចាំថាអ្នកត្រូវធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានមួយ និងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមដែលមានស្រាប់របស់អ្នក។
នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានការងារថ្មី វាមិនត្រូវបានគេណែនាំឱ្យមិនអើពើនឹងគោលដៅ និងគោលបំណងជាក់លាក់របស់ក្រុមនោះទេ។ ខណៈពេលដែលវាល្អណាស់ដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមឯករាជ្យ វាមិនមែនជាគំនិតល្អទេក្នុងការបំបែកខ្លួនអ្នកចេញពីអង្គភាព ឬនាយកដ្ឋានទាំងមូល។ សូមចាំថា អ្នកទាំងអស់គ្នាមានគោលដៅរួមមួយ ហើយនោះគឺការនាំក្រុមហ៊ុនទៅកាន់កម្ពស់ថ្មី។
-
ធ្វើការលើប្រវត្តិរូបនោះ។
មនុស្សជាច្រើនគិតថាការធ្វើការលើប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេមិនសំខាន់នោះទេ។
នេះមិនមែនជាការពិតទាល់តែសោះ។ វាជាគំនិតដ៏ល្អក្នុងការជួល ResumeWritingLab អ្នកសរសេរសំបុត្រគម្រប ដើម្បីស្រមៃមើល CV របស់អ្នក និងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។
នេះនឹងជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ ថាតើវាជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់របស់អ្នក ឬអ្នកដែលទទួលបន្ទុកលើដំណើរការជួល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេង។
បាទ/ចាស ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង និងធានាបាននូវការងារដែលមានប្រាក់ខែប្រសើរជាងមុន ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន នេះអាចជារឿងដ៏ឆ្លាតវៃបំផុតមួយដែលត្រូវធ្វើ។
គំនិតចុងក្រោយ
ទាំងនេះគឺជារបស់មួយចំនួន គន្លឹះជាមូលដ្ឋានបំផុត។ ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យចាប់អារម្មណ៍ HR ថ្មីរបស់អ្នក។
វានឹងមានតែពេលវេលាមួយប៉ុណ្ណោះមុនពេលអ្នកអាចទទួលបានការងារថ្មីនោះ។ គ្រាន់តែផ្តល់ឱ្យវាល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយអនុញ្ញាតឱ្យវារមៀលនៅល្បឿនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។
