ជំនាញវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗមួយចំនួន មិនអាចបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យបានទេ។
ទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថា "ជំនាញទន់" ហើយមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការពន្លឿនកំណើនអាជីពរបស់អ្នក។
ក្នុងនាមជាជំនាញទន់ដ៏សំខាន់បំផុតមួយ ការងារជាក្រុមគឺជាគន្លឹះក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនង ប្រមូលទស្សនៈចម្រុះ ទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់កំណើនអាជីព។ វាជាអំណាចលាក់កំបាំងដែលអ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់បានគ្រប់ពេល។
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងស្វែងយល់ថាតើជំនាញការងារជាក្រុមដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងទិដ្ឋភាពអ្វីខ្លះដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់។ អានបន្ត!
មាតិកា
ហេតុអ្វីការងារជាក្រុមមានសារៈសំខាន់?
នៅក្នុងពិភពលោកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការធ្វើការជាក្រុមគឺជាជំនាញដែលត្រូវតែមាន ដោយមិនគិតពីថាតើអ្នកជាអ្នកឯករាជ្យថ្មីថ្មោង អ្នកថតរូបដែលមានបទពិសោធន៍ ឬអ្នកបង្កើតកម្មវិធីអនាគតនោះទេ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវសហការជាមួយបុគ្គលិកខាងក្រៅ អ្នកដឹកនាំក្រុមពីចម្ងាយ ឬអតិថិជន។
ការងារជាក្រុមធ្វើឱ្យសុបិន្តដំណើរការ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាស្ថិតនៅក្នុងបេះដូងនៃសមិទ្ធិផលនៅកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ ពោលគឺប្រសិទ្ធភាព។
នេះគឺជាប្រាំ អត្ថប្រយោជន៍នៃការងារជាក្រុម៖
1. សាមគ្គីភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
2. ទស្សនៈផ្សេងគ្នា និងមតិកែលម្អ.
3. ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពប្រសើរឡើង។
4. ឱកាសសិក្សាដ៏អស្ចារ្យ។
5. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។
ជំនាញការងារជាក្រុមដ៏អស្ចារ្យទាំង ៥ ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់
តើអ្នកនឹងធ្វើដូចម្តេច ពិពណ៌នាការងារជាក្រុម? និយាយអំពីឧទាហរណ៍ដ៏ល្អបំផុតនៃការងារជាក្រុមក្នុងសកម្មភាព សូមគិតអំពីវគ្គបំផុសគំនិតរបស់ទីភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
ពាក់កណ្តាលល្អប្រសើរជាងមុននៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតគឺមកពីក្រុមអ្នកសរសេរចម្លង អ្នកឯកទេសទីផ្សារ និងអ្នកដឹកនាំសិល្បៈអង្គុយពិភាក្សាគំនិត និងរៀបចំផែនការប្រធានបទសំខាន់ៗ រូបភាព និងពាក្យស្លោក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះវិស័យច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ។ ការរៀបចំថវិកា ការធ្វើផែនការដឹកជញ្ជូន ការធ្វើតេស្តកម្មវិធី និងដំណើរការអាជីវកម្មជាច្រើនទៀត មកលើការងារជាក្រុម។
សូមអានបន្ត ដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ជីជំនាញដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកលេងក្រុមដ៏អស្ចារ្យ។
1. ការទំនាក់ទំនង
វាជាទិដ្ឋភាពសំខាន់ដំបូងដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យយកអាជីពរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់។ ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ដោយការប្រាស្រ័យទាក់ទង - ចំណុចកណ្តាល គំនិតនៃការងារជាក្រុម.
សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់មតិកែលម្អ តម្រឹមការរំពឹងទុក និងការចែករំលែកព័ត៌មានដោយបើកចំហគឺចាំបាច់នៅកន្លែងធ្វើការ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនត្រឹមតែជាការពន្យល់ពីគំនិតរបស់អ្នក ឬការចែករំលែកសារប៉ុណ្ណោះទេ។
វាក៏និយាយអំពីការស្តាប់សកម្មដែលបង្កើនការយល់ដឹង និងជួយជៀសវាងជម្លោះ។
2. ការសហការគ្នា
ខណៈពេលដែលការប្រកួតប្រជែងធ្វើឱ្យអ្នកលឿនជាងមុន ការសហការធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង។
ជំនាញការងារជាក្រុមនេះតែងតែស្ថិតនៅលើកំពូលនៃបញ្ជីអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ តាមរយៈការសហការជាមួយមិត្តរួមក្រុម អ្នកអាចស្វែងយល់ពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងទេពកោសល្យដែលលាក់កំបាំង យល់ពីតួនាទីពិសេសរបស់អ្នកបានប្រសើរជាងមុន និងដោះស្រាយបញ្ហាបានលឿនជាងមុន។
ដើម្បីបង្កើនជំនាញនេះ អ្នកជំនាញណែនាំឱ្យងាកទៅរកការធ្វើផែនទីភាពអាស្រ័យឱ្យបានញឹកញាប់ និងបើកចិត្តទូលាយក្នុងការសួរ និងឆ្លើយសំណួររបស់មនុស្ស។
3. បញ្ញាស្មារតី
"អារម្មណ៍អាចចូលទៅក្នុងផ្លូវរបស់អ្នកឬនាំអ្នកទៅតាមផ្លូវ" - ប្រហែលជាមួយក្នុងចំណោម សម្រង់ដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការងារជាក្រុម. ភាពវៃឆ្លាតនៃអារម្មណ៍ (EQ) គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីស្ថានភាពអារម្មណ៍របស់អ្នក ក៏ដូចជាស្ថានភាពអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ ហើយធ្វើសកម្មភាពទៅតាមនោះ។ វាមិនមែនជាជំនាញការងារជាក្រុមធម្មតាទេ ប៉ុន្តែវាមិនធ្វើឱ្យវាមិនសូវសំខាន់នោះទេ។
EQ ប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រសិទ្ធភាព និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយជម្លោះ។
4. ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច
ការសម្រេចចិត្តកាន់តែងាយស្រួល នៅពេលដែលតម្លៃរបស់អ្នកច្បាស់លាស់ចំពោះអ្នក។
ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបានត្រឹមត្រូវ ធ្វើការជាក្រុម អ្នកគួរតែអាចស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ផ្តល់យោបល់ឱ្យច្បាស់លាស់ និងជ្រើសរើសដោយវត្ថុបំណង។
5. ដោះស្រាយបញ្ហា
Albert Einstein ធ្លាប់និយាយថា Iប្រសិនបើគាត់មានពេលមួយម៉ោងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា គាត់នឹងចំណាយពេល 55 នាទីគិតអំពីបញ្ហា ហើយត្រឹមតែ XNUMX នាទីគិតអំពីដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះ។
នោះជាគំនិតចម្បង។ ការដោះស្រាយបញ្ហាដោយជោគជ័យ មិនមែនសំដៅលើការដោះស្រាយបញ្ហារហ័សនោះទេ។
អ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមដោយការជ្រមុជទឹកឱ្យជ្រៅ និងស្វែងយល់ពីឫសគល់នៃបញ្ហា ដោយប្រើជំនាញការងារជាក្រុមនេះ។
វិធីបង្កើនស្មារតីក្រុម
អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ឮពីស្មារតីក្រុមគួរឱ្យសរសើរដែលក្រុមកីឡាជាច្រើនមាន។
សំណាងល្អ វាអាចត្រូវបានចម្លងនៅកន្លែងធ្វើការ។ មានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់នោះ; ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សកម្មភាពកសាងក្រុម ឬព្រឹត្តិការណ៍សង្គមតែងតែជាលេខមួយក្នុងបញ្ជី។
រៀបចំវគ្គទំនាក់ទំនង និងធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នករួមគ្នាសម្រាប់ការប្រជុំក្រៅផ្លូវការ និងរីករាយ។
ការដឹងថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកមើលរឿងដូចគ្នា ហើយសើចនឹងរឿងកំប្លែងដូចគ្នា បង្កើតបរិយាកាសកាន់តែស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិក។
វិធីមួយទៀតដើម្បីជំរុញស្មារតីក្រុមគឺធ្វើបទបង្ហាញបែបទំនើបដែលទាក់ទាញដោយរំលេចក្រុម និងសមិទ្ធផលបុគ្គល។
វាតែងតែលើកទឹកចិត្តមនុស្ស និងកំណត់សម្លេងលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការងារ។
ដើម្បីបង្កើតការរចនាដែលទាក់ទាញភ្នែក សូមរកមើល និងទាញយករូបភាពលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តនៅ https://depositphotos.com. បន្ថែមសម្រង់សម្រង់ដ៏ល្បីល្បាញ GIFs គួរឱ្យអស់សំណើច និងពាក្យស្លោកដែលចូលរួមដើម្បីបង្កើតគម្រោងដ៏អស្ចារ្យមួយ។
ដើម្បីរុំឡើង
ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្មដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញការងារជាក្រុមគឺជាការវិនិយោគដ៏ល្អបំផុតមួយនៅក្នុងអនាគតខ្លួនឯង។
វាបើកឱកាសសិក្សាជាច្រើន បង្កើនប្រសិទ្ធភាព បង្កើនគុណភាពការងារ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីរីកចម្រើនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ជំនាញការងារជាក្រុមរបស់អ្នកអាចជួយបែងចែកកិច្ចការរបស់អ្នក និងបង្កើនភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។
ត្រូវប្រាកដថាអនុវត្តគន្លឹះ និងល្បិចពីអត្ថបទនេះទៅទម្លាប់ការងាររបស់អ្នក។
