Практика - бул тажрыйба топтоонун жана резюмеңизди түзүүнүн эң сонун жолу. Сиз аларды карьералык өсүү үчүн тепкич катары колдоно аласыз жана курбуларыңыздан алдыга кете аласыз.
Эгерде сиз стажировкага кантип тапшырууну үйрөнгүңүз келсе, анда окууну улантыңыз; биз сизге өтүнмөңүздү башкалардан кантип айырмалоону, ошондой эле потенциалдуу стажировкаларды кантип таап, алардын сизге ылайыктуу экенине ынануу жолдорун көрсөтөбүз.
Ошентип, эгер сиз кийинки интервьюларды кантип үйрөнүүгө даяр болсоңуз, анда биз сизге кантип көрсөтүүгө даярбыз. Бул макала сиз тапшыруунун эң жакшы ыкмасын үйрөнүү жана сиз тапшырган стажировкадан өтүү үчүн керектүү колдонмо болуп саналат.
Мазмуну
Практика деген эмне?
Практика – бул кыска мөөнөттүү жумуш, анда сиз тажрыйба жана тренинг алмашуу үчүн иштейсиз. Практика адатта үч айдан бир жылга чейин созулат, бирок алар компаниянын муктаждыктарына жараша кыскараак же узак болушу мүмкүн.
Алар көбүнчө жумушчу күчкө толук убакытта кошулуу алдында окуу тармагында кесиптик тажрыйбага ээ болууну каалаган жаңы бүтүрүүчүлөр тарабынан кабыл алынат.
Практика кээде төлөнбөйт, бирок көптөгөн компаниялар стажёрлорго эмгеги үчүн компенсация катары аз айлык акы же стипендия төлөшөт.
Бул эмгек акы, адатта, ошол эле компанияда иштеген кызматкерлердин тапканынан төмөн; бирок, көптөгөн иш берүүчүлөр, мисалы, транспорттук ордун толтуруу, түшкү акча жана стажировка мезгилинде ден соолук камсыздандыруусу сыяктуу артыкчылыктарды сунушташат.
Эгер бул артыкчылыктар сизге жагымдуу болсо (же алар мыйзам тарабынан талап кылынса), бул кызматтардын бирине кайрылууну карап көрүңүз. Себеби, стажировка сизге карьераңызды тез өстүрүүгө жардам бере турган чыныгы иш тажрыйбасын берет.
Практиканы кайдан издөө керек?
Стажировкалар көбүнчө жумуш такталарында жарыяланып турат, университеттин веб-сайттары жана компаниянын өзүнүн веб-сайтындагы карьера бөлүмү. Сиз ошондой эле гезиттердин жашыруун бөлүмүндө же оозеки оозеки аркылуу таба аласыз.
Качан мен стажировкага тапшырышым керек?
Практикага тапшыруу үчүн эң жакшы убакыт жай мезгили. Бул, адатта, көптөгөн компаниялар өз компанияларына кошулуу үчүн стажерлорду жалдаган популярдуу учур.
Практикага тапшыруунун кийинки эң жакшы учуру күз, анан кыш мезгили, бул бир аз кеч, анткени тандоо процесси эки айга чейин созулушу мүмкүн. Бирок, акырында, сизди кызыктырган компанияларга көз салып, стажировкадан өтүү программалары жөнүндө кулактандырууларды жарыялап баштаганыңыз жакшы.
Андыктан жумушка орношууну кааласаңыз, мүмкүн болушунча эртерээк баштаганыңыз оң.
Ылайыктуу практиканы кантип тапса болот?
Сиз менен стажировкага ылайыктуу компанияларды табуу сиздин карьералык максаттарыңыздан көз каранды.
Адатта, студенттер тандап алган дисциплиналар боюнча иштиктүү билим алуу үчүн, алар окуп жаткан нерсеге байланыштуу практикага кайрылууну чечишет.
Издөөнү баштоо үчүн, сиз бара жаткан карьералык багытка туура келген ар кандай компаниялар жана алардын тармактары боюнча изилдөө жүргүзүңүз.
Андан тышкары, алар эмне кылышы жана эмне үчүн алар жөнүндө маалымат издегиле. Бул практика сизге ылайыктуу болобу же жокпу деген түшүнүк алуу үчүн сонун жолу; эгерде сиздин изилдөөңүз компания сизди кызыктырган нерсеге тиешеси бар экенин көрсөтсө, анда сиз ал жерде иштөөдөн ырахат алуу мүмкүнчүлүгүңүз жогору.
Андан кийин, жумуш сүрөттөмөсүн изилдөө. Бул акылга сыярлык сезилиши мүмкүн, бирок сиздин бардык жөндөмүңүз арыз тапшыраардан мурун алардын веб-сайтында көрсөтүлгөн талаптарда чагылдырылганын текшериңиз.
Эгерде сиздин квалификацияларыңыздын кайсынысы бул жерде көрсөтүлбөсө (жана эсиңизде болсун — бардык стажировкалар резюмени талап кылбайт), бул эки нерсенин бирин билдириши мүмкүн: же аларда азыр эч кандай ачылыш жок, же алар активдүү талапкерлерди издешпейт. ошол өзгөчө көндүмдөрдүн топтому.
Сиз стажировка сиздин карьералык максаттарыңызга жана жөндөмдөрүңүзгө ылайыктуу экенин ырастагандан кийин, ийгиликтүү тапшыруу мүмкүнчүлүгүңүзгө жардам берүү үчүн бир нече нерселерди билишиңиз керек.
Практика программаларына кайрылуу үчүн эмне керек
Кайсы кызматка тапшырып жатканыңызга же сиздин кызыкчылыктарыңызга карабастан, компаниялар сизден бул нерселердин айрымдарын же бардыгын камсыз кылууну талап кылышат:
- Коштоочу кат
- Резюме
- Ace интервьюлары
Коштоочу кат жазуу
Коштомо каттар жумушка алуу боюнча менеджерге жумушуңузга олуттуу экениңизди көрсөтүүнүн эң сонун жолу, бирок алар бир аз коркутушу мүмкүн. Эмнени кошууну же кантип жазууну билбей жатсаңыз, бизде сизге баштоого жардам бере турган кеңештер бар.
- Туура тонду колдонуңуз
Коштоочу кат - бул сиздин инсандыгыңызды көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк, бирок үнүңүз менен өтө формалдуу болбоо маанилүү. Сиз коштомо катыңыз сиздин кесипкөй жана жөнөкөй экениңизди көрсөтүшүн каалайсыз - өтө расмий же катаал эмес, бирок өтө кокустук эмес.
- Эмне үчүн жазып жатканыңызды ачык айтыңыз
Бул ар бир жумушка орношуу үчүн жакшы практика болсо да, бул компанияга эмне үчүн кызыкдар экениңизди жана аларды өз тармагындагы башка компаниялардан эмнеси менен айырмалап турганын түшүндүргөн коштомо кат жазууда өзгөчө маанилүү (эгер бар болсо). Сиз ошондой эле компания менен болгон жеке байланышыңыз бул жерде да айтылганын текшериңиз.
- Алар (же алардын тармагын) боюнча изилдөө жүргүзгөнүңүздү көрсөтүңүз
Алар бул жөнүндө айтпаса да, компаниялар компаниянын иш маданияты жана айлана-чөйрөгө ылайыктуулугу боюнча изилдөө жүргүзүү үчүн убакытты талап кылган колдонмолорду өзгөчө баалайт. Демек, сиз компанияга стажировкага тапшырганыңызда, компанияга мүнөздүү артыкчылыктар бар экенин көрсөтсөңүз, бул өзгөчө пайдалуу болот.
түшүү үчүн чыныгы жазуу, бул жерде сиз коштомо кат жазып жатканда эстен чыгарбоо керек болгон кээ бир кеңештер:
- Сизди компания менен байланыштырган кириш сөздөн баштаңыз. Ишке алуу боюнча менеджерлердин бирин билген адам сизге кантип жолдомо алганын же алар сиздин ишиңизди мурда кантип көргөнүн айтып бериңиз.
- Эмне үчүн бул конкреттүү компанияда стажировкадан өтүүнү каалап жатканыңызды жана алар үчүн пайдалуу боло турган кандай жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз бар экенин унутпаңыз.
- Алардын маданиятына кантип туура келгениңизди жана стажёр катары аларга кандай баалуулуктарды бере аларыңызды түшүндүрүңүз. Башкалардан үйрөнүүнү каалап жатканыңыз жөнүндө жалпы билдирүү жазбаңыз; анын ордуна, сиздин кызыкчылыктарыңыз канчалык тыгыз байланышта экенин жана жумуштун кайсы аспектилери алардын максаттарына жетүүгө жардам берерин түшүндүрүңүз (б.а., эгерде алар сатуу боюнча тажрыйбасы бар адамды издеп жүрсө, коммерциялык эмес уюмдарда ыктыярчы болууга канча убакыт кеткени жөнүндө сүйлөшүңүз).
- Арызыңызды карап чыкканыңыз үчүн ыраазычылык билдирүү менен аяктаңыз.
Практиканын коштомо катынын мисалдары
Эгерде сиз жумуш издеп жатсаңыз, анда атаандаштык көп экенин билишиңиз керек. Эгерде сиз резюмеңиздин башкалардан өзгөчөлөнүшүн кааласаңыз, анда ал мүмкүн болушунча эффективдүү жана кесипкөй болушу керек.
A жакшы коштомо кат үлгүсү кандайдыр бир компанияга сиздин потенциалыңыз жана инсандыгыңыз жөнүндө таасир калтыра турган ийгиликтүү жазууну жазууга жардам берет. Бул ошондой эле аларга ошол эле кызматка талапкер болгон башка талапкерлердин үстүнөн сени эмне үчүн жумушка алуу керектигин түшүнүүгө жардам берет.
Башында сизге кыйын болушу мүмкүн, анткени нөлдөн баштап жазуу кыйын болушу мүмкүн, айрыкча онлайн режиминде өзүңүз үчүн үлгүлөрдү түзүүгө жол көрсөткөн шаблондор бар.
Сиздин практика үчүн резюме жазуу
Жумушка орношуудан мурун, сизде керектүү шаймандар бар экенине ынануу маанилүү. Бул жерде кээ бир резюме жазуу үчүн кеңештер Сиздин практика үчүн:
- Тиешелүү тажрыйбага көңүл буруңуз. Эгерде сизде көп иш тажрыйбаңыз жок болсо, анда сиз тапшырган стажировка ролу үчүн мааниси бар ыктыярдуу ишке көңүл буруңуз.
- резюмеңизди кыска жана таттуу кылыңыз; (кеңеш катары, бир барак жетиштүү). Резюмеңизди эки барактан төмөн сактаңыз жана шилтемелер сыяктуу керексиз маалыматтарды кошпоңуз — интервью алганыңызда аларды толтурууга көп убакытыңыз болот.
- Аны жөнөкөй жана таза кармаңыз. Ашыкча шрифттерди же графикаларды кошпоңуз, эгерде алар өтө зарыл болбосо (жана алар керек болсо, алардын профессионалдуу көрүнүшүн текшериңиз). Бардык текстти бир караганда оңой окууга ынаныңыз жана мүмкүн болушунча абзацтардын ордуна маркерлерди колдонуп көрүңүз, ошондуктан окурмандар контексттен эч кандай мааниге ээ болбостон, өтө көп деталдардын же өтө узун сүйлөмдөрдүн арасында адашып калбастан, ар бир бөлүмдү тез сканерлей алышат.
Интервьюга даярдануу
Практикага тапшыргандан кийин, эки нерсенин бири гана болот:
- Сиз интервьюга же чеберчиликти баалоо сынагына чакырыласыз, же
- Сиз кыска тизмеге кирбейсиз.
Бактылуу учурда сиз интервью үчүн кыска тизмеге кирсеңиз, бул маанилүү бул интервьюга даярдан. Бул жерде сиз интервьюга даярдануунун бир нече жолдору бар:
- Иликтөөңүздү мөөнөтүнөн мурда жүргүзүңүз. Компания, анын миссиясы жана алар кызматкерден эмнени издеп жатканын мүмкүн болушунча көбүрөөк билип алыңыз. Алардын веб-сайтын карап көрүңүз, онлайн сын-пикирлерди жана социалдык медиа билдирүүлөрүн окуңуз жана Glassdoor баракчасы бар-жогун текшериңиз (же болбосо дагы).
- Ар кандай жолдор менен суроолорго жооп берүүгө машыгыңыз. Эгерде интервьюларда көп кездешүүчү өзгөчө бир нерсе болсо (мисалы, "Сиздин күчтүү жактарыңыз эмне?"), жоопторуңузду үн чыгарып айтууга машыкыңыз, ошондуктан ал чыныгы нерсе учурунда келип чыкканда табигый угулат.
- Суроодон коркпогула. Сиз эки тарап тең бири-биринен керектүү маалыматтарды ала тургандыгына ынангыңыз келет, ошондуктан ар бир адам бул позиция аларга туура келеби же жокпу, туура чечим чыгара алат.
- Маектеш үчүн суроолорго даяр болуңуз. Сиз аларга даяр болушуңуз үчүн алар кандай суроолорду бериши мүмкүн экенин изилдеп көрүү маанилүү.
- Кийимиңиз профессионалдуу экенине ынаныңыз. Интервьюга ылайыктуу болуп туруп, стилиңизди көрсөткөн нерсени кийиңиз.
- Убактылуу болуңуз, бирок өтө эрте келбеңиз — алар дагы эле түзүлүп жатканда ал жерде болгуңуз келбейт.
- Резюмеңиздин көчүрмөсүн алып келиңиз жана анын жаңыртылган жана катасыз экенин текшериңиз.
Көп берилүүчү суроолор
Сиз стажировкага кантип туура арыз бересиз?
Практикадан өтүүнүн эң жакшы жолу - бул тийиштүү каналдар аркылуу өтүү. Биринчиден, сиз туура тажрыйба жана ишеним грамоталары бар экенине ынануу керек. Идеалында, сизди кызыктырган чөйрөдө билимиңиз жана бир нече жылдык тиешелүү иш тажрыйбасы болушу керек. Сиз ошондой эле мүмкүн болгон иш берүүчү менен маектешүүгө жана мурунку иш берүүчүлөрдүн шилтемелерине даяр болушуңуз керек. Экинчиден, кандай стажировкага тапшырып жатканыңызды билип алыңыз — ар кандай деңгээлдеги жоопкерчилик жана компенсация менен көптөгөн түрлөрү бар. Практика төлөнбөгөн же акы төлөнүүчү болушу мүмкүн; кээ бирлери акы төлөнүүчү стажировкадан өтүшөт, бирок талапкерлердин окуу жайга тапшырылышын же акыркы жыл ичинде бүтүргөндүгүн талап кылат; башкалары колледж даражасын талап кылбайт, бирок тиешелүү иш тажрыйбасынын белгилүү бир көлөмүн талап кылат. Акырында, сиз тандаган стажировканын кандай түрү болбосун, сиздин графикке жана бюджетиңизге туура келээрин текшериңиз! Жумуштан кийин, керек болсо окууга жетиштүү убакыт болоруна ынаныңыз, ал эми өзүңүзгө дагы убакыт бар.
Сиз стажировкадан өтүшүңүздүн үч себеби кайсы?
Сиз стажировкадан өтүшүңүзгө көптөгөн себептер бар. Бул жерде бир нечеси: 1. Сиз өзүңүздүн резюмеңизди түзө аласыз жана өзүңүз каалаган тармакта тажрыйба ала аласыз. Практикадан өтүү менен сиз келечектеги жумуш издөөңүздө пайдалуу боло турган чыныгы тажрыйбага ээ болосуз. 2. Окууну аяктагандан кийин жумуш табууга жардам бере турган өз кесибиңиз боюнча көбүрөөк адамдар менен таанышасыз. 3. Сиз ошол компанияда иштөө кандай экени жөнүндө түшүнүк аласыз, бул кийинчерээк ал жакка жумушка орношууга же өзүңүздүн компанияңызды ачууга жардам берет.
Стажировкага тапшырганда биринчи эмне кыласыз?
Тажрыйба издеп жатканда, биринчи кезекте компаниянын ылайыктуу экенине ынануу керек. Эгер ал жакшы эмес болсо, анда кайрылуунун эч кандай мааниси жок. Компаниянын ылайыктуу же туура эмес экендигин аныктагандан кийин, кийинки нерсе; интерндерден кандай көндүмдөр керектиги жөнүндө ойлонуп көр. Алардын эң чоң муктаждыктары эмнеде? Алар менин күчтүү жактарыма дал келеби? Эгер ошондой болсо, сонун! Болбосо... балким, бул сиз үчүн эң ылайыктуу нерсе эместир. Сиздин карьералык максаттарыңызга чындап дал келген стажировкадан өтүү сунушталат.
Сиз стажировкадан өтүү мүмкүнчүлүгүн кантип жогорулатасыз?
Көптөр стажировкадан өтүүнүн эң жакшы жолу бул тармактык байланыш деп ойлошот. Бирок сетевой бул жалгыз жол эмес — ошондой эле социалдык медианы жана онлайн жумуш такталарын колдонуп, стажировка табууга жардам бере аласыз. Практикадан өтүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн, сиз төмөнкүлөрдү аткарышыңыз керек: 1. Сиздин резюмеңиз актуалдуу экенине жана сиз тапшырган нерсеге тиешелүү болгон бардык тиешелүү тажрыйбаны жана көндүмдөрдү камтыганын текшериңиз. 2. Арыз берүү процессинин башталышында стажировкага тапшырыңыз (идеалдуу түрдө ал жабылганга чейин). 3. Сиз эмне үчүн бул кызматка ылайыктуу экениңизди жана эмне үчүн алар сизди жумушка алуу керек экендигин баса белгилеген коштомо катыңыз бар экенин тактаңыз.
Практикага канча алдын ала кайрылуу керек?
Анын мөөнөтү аяктаганга чейин кеминде үч ай калганда такшалууга кайрылуу сунушталат. Бул сизге эрте карап чыгуунун артыкчылыгын берет.
Ушул сыяктуу макалаларды көбүрөөк окуңуз
- Антарктида стажировка
- Студенттердин жазуу көндүмдөрүн жогорулатуунун 15 жолу
- Диплому жок эң жакшы акы төлөнүүчү жумуштар.
Аны ороп коюу
Эми сизде эң жакшы стажировканы табуу үчүн бардык инструменттер жана маалыматтар бар, улантыңыз жана тапшыра баштаңыз. Эсиңизде болсун, стажировка – бул реалдуу дүйнө тажрыйбасын алуунун, резюмеңизди түзүүнүн, жаңы адамдар менен таанышуунун жана байланыш түзүүнүн эң сонун жолу. Эгерде сиз бул кеңештерге баш ийип, өз алдынча изилдөө жүргүзсөңүз, анда каалаган адистиги бар адам каалаган тармагында жумушка орношуу оңой болот.
