ບໍ່ວ່າຈະເປັນວຽກໃໝ່ ຫຼື ການສົ່ງເສີມວຽກທີ່ເຈົ້າຕັ້ງໃຈມາດົນແລ້ວ, ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດສັງເກດໄດ້ເກືອບທັນທີແມ່ນວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການ HR ຂອງທ່ານ.
HR ຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການຊຸກຍູ້ຊື່ຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫາກໍ່ມາ. ແຕ່ເຈົ້າຈະຕ້ອງປະທັບໃຈນາງຫຼາຍ.
ສາລະບານ
ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຕະຫຼອດໄປ – 4 ເຄັດລັບເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃໝ່ຂອງເຈົ້າ
ໃຫ້ຊອກຫາວິທີເຮັດແນວນັ້ນ:
-
ຢ່າລືມເອົາການລິເລີ່ມ
ຈືຂໍ້ມູນການ, ມັນຈະບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຫຼືເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ທີ່ຫາກໍ່ເກີດຂຶ້ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ຜູ້ອາວຸໂສ, ມິດສະຫາຍ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະທຸກຄົນໃນທີມຂອງເຈົ້າຄວນ ຮູ້ວ່າເຈົ້າມີຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
-
ຄວາມສອດຄ່ອງແມ່ນສໍາຄັນ
ທ່ານຍັງຕ້ອງພິສູດວ່າທ່ານດີກ່ວາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ວຽກນີ້ຈະບໍ່ຕົກຢູ່ໃນລາບຂອງເຈົ້າແລະເຈົ້າຮູ້ມັນ. ແລະນີ້ແມ່ນແທ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສອດຄ່ອງທັງສອງກັບຄວາມພະຍາຍາມແລະຜົນຜະລິດຂອງທ່ານ.
ທ່ານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ວ່າທ່ານເປັນ contender ທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບັນລຸກໍານົດເວລາຂອງທ່ານຕາມເວລາ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະ excel ໃນທຸກວຽກງານທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ທ່ານ.
-
ເຈົ້າເປັນນັກກິລາທີມ
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງສຸມໃສ່ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງທ່ານ, ມັນບໍ່ເຄີຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈກັບຈິດໃຈຂອງທີມງານທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງມາຕະຫຼອດ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກໃດຫນຶ່ງແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ.
ໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວຽກໃຫມ່, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ບໍ່ສົນໃຈເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງສະເພາະຂອງທີມ. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການດີຫຼາຍທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເປັນເອກະລາດ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະແຍກຕົວເອງອອກຈາກຫນ່ວຍງານຫຼືພະແນກທັງຫມົດ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານທັງຫມົດມີເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປຫນຶ່ງແລະນັ້ນແມ່ນເພື່ອເອົາບໍລິສັດໄປສູ່ຄວາມສູງໃຫມ່.
-
ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ນັ້ນ
ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າການເຮັດວຽກກັບຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສໍາຄັນ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງເລີຍ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຈ້າງ ResumeWritingLab ນັກຂຽນຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມ ເພື່ອຈິນຕະນາການຄືນ CV ຂອງທ່ານແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ.
ນີ້ຈະເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຢູ່ຂອງເຈົ້າຫຼືຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນຂະບວນການຈ້າງແລະການຈ້າງງານໃນບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຮັບປະກັນວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ດີກວ່າທີ່ມີສິດທິປະໂຫຍດແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍ, ນີ້ອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສະຫລາດທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດ.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງ ຄໍາແນະນໍາພື້ນຖານທີ່ສຸດ ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະທັບໃຈ HR ໃຫມ່ຂອງທ່ານ.
ມັນຈະເປັນພຽງແຕ່ເວລາເທົ່ານັ້ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຮັບປະກັນວຽກໃຫມ່ນັ້ນ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ມັນດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນມ້ວນດ້ວຍຄວາມໄວຂອງຕົນເອງ.
