Nesvarbu, ar tai naujas darbas, ar paaukštinimas, kurio ieškojote ilgą laiką, vienas dalykas, į kurį galite beveik iš karto atkreipti dėmesį, yra tai, kaip galite padaryti įspūdį savo personalo vadovui.
Jūsų žmogiškųjų išteklių personalas atlieka pagrindinį vaidmenį, kai kalbama apie jūsų vardą į ką tik atsiradusias pareigas. Bet jūs turėsite jai padaryti didelį įspūdį.
Turinys
Sukurkite amžiną įspūdį – 4 patarimai, kaip padaryti įspūdį savo naujajam personalui
Sužinokime, kaip tai padaryti:
-
Nepamirškite imtis iniciatyvos
Atminkite, kad niekada nebus naudinga, jei nesiimsite iniciatyvos ir nepradėsite pokalbio apie ką tik jūsų organizacijoje iškilusią naują darbo vietą.
Jūsų vyresnieji, bendraamžiai, vadovai ir visi jūsų komandos nariai turėtų žinok, kad esi ambicingas ir tikisi, kad galės imtis daugiau pareigų.
Jei neparodysite susidomėjimo darbu, kuris yra sudėtingesnis, negalėsite tobulėti savo karjeroje.
-
Nuoseklumas yra svarbus
Taip pat turite įrodyti, kad esate geresni už bet kurį kitą kandidatą į šį darbą. Šis darbas tau į glėbį nenukris ir tu tai žinai. Ir būtent dėl to jūs turite būti nuoseklūs tiek su savo pastangomis, tiek su produktyvumu.
Turite parodyti visiems, kad esate tinkamas pretendentas užimti poziciją. Įsitikinkite, kad laiku pasiekėte savo terminus. Stenkitės tobulėti kiekviename jums perduotame darbe.
-
Jūs esate komandos žaidėjas
Kol sutelkiate dėmesį į savo nuoseklumą, niekada nederėtų ignoruoti komandos dvasios, kurią demonstravote visą laiką. Atminkite, kad turite dirbti skyriuje ir kaip esamos komandos dalis.
Siekdami užsitikrinti naują darbą, niekada nepatariama ignoruoti konkrečių komandos tikslų ir uždavinių. Nors labai gerai, kad stengiatės būti nepriklausomi, neverta atsiskirti nuo viso padalinio ar skyriaus. Atminkite, kad jūs visi turite vieną bendrą tikslą – pakelti įmonę į naujas aukštumas.
-
Dirbkite su šiuo gyvenimo aprašymu
Daugelis žmonių mano, kad darbas su savo gyvenimo aprašymais nėra toks svarbus.
Tai visai netiesa. Tai puiki idėja samdyti ResumeWritingLab motyvacinio laiško rašytojai kad iš naujo įsivaizduotumėte savo CV ir motyvacinį laišką.
Tai bus puikus būdas susidaryti įspūdį, nesvarbu, ar tai jūsų esamas žmogiškųjų išteklių vadovas, ar kažkas, atsakingas už samdymo ir įdarbinimo procesą kitoje įmonėje.
Taip, jei norite padaryti stiprų įspūdį ir užsitikrinti geriau apmokamą darbą su daugybe privalumų ir pranašumų, tai gali būti vienas iš protingiausių dalykų.
Baigiamosios mintys
Tai buvo kai kurie iš elementariausi patarimai kurie padės padaryti įspūdį savo naujajam HR.
Tai bus tik laiko klausimas, kada galėsite užsitikrinti naują darbą. Tiesiog duokite viską, ką galite, ir leiskite jam riedėti savo greičiu.
