Stažuotės yra puikus būdas įgyti patirties ir susikurti savo gyvenimo aprašymą. Galite juos panaudoti kaip žingsnį į karjeros pažangą ir aplenkti savo bendraamžius.
Jei norite sužinoti, kaip kreiptis dėl praktikos, skaitykite toliau; parodysime, kaip jūsų paraiška išsiskirti iš minios, taip pat kaip rasti galimas stažuotes ir įsitikinti, kad jos jums tinka.
Taigi, jei esate pasirengęs išmokti sekti stažuočių interviu, mes pasiruošę jums parodyti, kaip tai padaryti. Šis straipsnis yra galutinis vadovas, kurio jums reikės, kad sužinotumėte geriausią metodą, kaip pateikti paraišką ir gauti stažuotes, į kurias kreipiatės.
Turinys
Kas yra stažuotės?
Stažuotė – tai trumpalaikis darbas, kuriame dirbi mainais į patirtį ir mokymus. Stažuotės paprastai trunka nuo trijų mėnesių iki vienerių metų, nors jos gali būti trumpesnės arba ilgesnės, atsižvelgiant į įmonės poreikius.
Jas dažnai priima neseniai absolventai, norintys įgyti profesinės patirties savo studijų srityje prieš pradėdami dirbti visą darbo dieną.
Stažuotės kartais yra neapmokamos, tačiau daugelis įmonių moka stažuotojams nedidelį atlyginimą arba stipendiją kaip kompensaciją už darbą.
Šis atlyginimas paprastai yra mažesnis nei toje pačioje įmonėje apmokami darbuotojai; tačiau daugelis darbdavių siūlo tokias lengvatas kaip transporto kompensacija, pietų pinigai ir sveikatos draudimas stažuotės laikotarpiu.
Jei šie privalumai jums atrodo patrauklūs (arba jei jų reikalaujama pagal įstatymą), apsvarstykite galimybę pretenduoti į vieną iš šių pozicijų. Taip yra todėl, kad stažuotės suteikia jums realios darbo patirties, kuri padės greitai tobulėti.
Kur ieškoti stažuočių?
Apie stažuotes dažnai skelbiama darbo biržose, universitetų svetainės ir pačios įmonės svetainės karjeros skiltis. Juos taip pat galite rasti laikraščių įslaptintame skyriuje arba iš lūpų į lūpas.
Kada turėčiau kreiptis dėl stažuotės?
Geriausias laikas kreiptis dėl stažuotės yra vasarą. Paprastai tai yra populiarus laikas, kai daugelis įmonių samdo praktikantus, kad prisijungtų prie savo įmonių.
Kitas geriausias laikas kreiptis dėl stažuotės yra rudenį, o vėliau žiemą, o tai yra kiek per vėlu, nes atrankos procesas gali užtrukti iki dviejų mėnesių. Tačiau galiausiai geriau stebėti, kada jus domina įmonės, pradėti skelbti skelbimus apie galimas stažuočių programas.
Taigi, jei norite įsidarbinti, geriau pradėti kuo anksčiau.
Kaip rasti tinkamą stažuotę?
Kompanijų, tinkamų stažuotis, paieška labai priklauso nuo jūsų karjeros tikslų.
Paprastai studentai pasirenka stažuotes, susijusias su tuo, ką jie studijuoja, kad įgytų darbo žinių apie pasirinktas disciplinas.
Norėdami pradėti paiešką, atlikite įvairių įmonių ir jų pramonės šakų, kurios atitinka jūsų karjeros kryptį, tyrimą.
Be to, ieškokite informacijos apie tai, ką jie daro ir kodėl jie tai daro. Tai puikus būdas susidaryti supratimą, ar stažuotė jums tiktų, ar ne; jei jūsų tyrimas atskleidė, kad įmonė užsiima tuo, kas jus domina, tada didelė tikimybė, kad jums patiks ten dirbti.
Toliau ištirkite patį darbo aprašymą. Tai gali atrodyti kaip sveikas protas, tačiau prieš pateikdami paraišką įsitikinkite, kad visi jūsų įgūdžiai atitinka jų svetainėje nurodytus reikalavimus.
Jei kuri nors iš jūsų kvalifikacijų ten nenurodyta (ir atminkite, kad ne visoms stažuotėms reikia CV), tai gali reikšti vieną iš dviejų dalykų: arba šiuo metu jie neturi laisvų darbo vietų, arba jie aktyviai neieško kandidatų. tų specifinių įgūdžių rinkinių.
Patvirtinus, kad stažuotė yra tinkama jūsų karjeros tikslams ir įgūdžių rinkiniams, turite žinoti keletą dalykų, kad padidėtų jūsų sėkmingos paraiškos galimybės.
Ko reikia norint kreiptis dėl stažuotės programų
Nesvarbu, į kokią poziciją pretenduojate ar kokie jūsų interesai, įmonės paprastai pareikalaus, kad pateiktumėte kai kuriuos arba visus šiuos dalykus:
- Motyvacinis laiškas
- Santrauka
- Ace interviu
Motyvacinio laiško rašymas
Motyvaciniai laiškai yra puikus būdas parodyti nuomos vadovui, kad į darbą žiūrite rimtai, tačiau jie taip pat gali šiek tiek gąsdinti. Jei nesate tikri, ką įtraukti arba kaip parašyti, turime keletą patarimų, kurie padės jums pradėti.
- Naudokite tinkamą toną
Motyvacinis laiškas yra galimybė parodyti savo asmenybę, tačiau svarbu, kad jūsų tonas nebūtų pernelyg neformalus. Norite, kad motyvacinis laiškas parodytų, jog esate profesionalus ir tuo pat metu lengvas – ne per daug oficialus ar griežtas, bet ir ne per daug atsitiktinis.
- Aiškiai paaiškinkite, kodėl tai rašote
Nors tai yra gera praktika teikiant paraišką dėl darbo, tai ypač svarbu rašant motyvacinį laišką, kuriame paaiškinama, kodėl domitės įmone ir kuo jos išsiskiria iš kitų savo srities įmonių (jei taikoma). Taip pat turėtumėte įsitikinti, kad čia taip pat būtų paminėtas bet koks asmeninis ryšys su įmone.
- Parodykite, kad atlikote jų (arba jų pramonės) tyrimą.
Nors jos to nemini, įmonės ypač vertina programas, kurioms reikia laiko atlikti įmonės darbo kultūros ir aplinkos tinkamumo tyrimus. Taigi, kreipiantis dėl praktikos įmonėje, ypač naudinga, jei parodote užuominas apie tai, kad yra būdingų įmonei privalumų, dėl kurių norite jų norėti.
Norėdami nusileisti į faktinis rašydami, štai keli patarimai, kurių reikia atsiminti rašant motyvacinį laišką:
- Pradėkite nuo įžangos, kuri sujungia jus su įmone. Paminėkite, kaip jus nukreipė kažkas, pažįstantis vieną iš samdančių vadovų, arba kaip jie matė jūsų darbą anksčiau.
- Būtinai paminėkite, kodėl norite stažuotis būtent šioje įmonėje ir kokių įgūdžių bei patirties turite, kurie jiems būtų naudingi.
- Paaiškinkite, kaip prisitaikote prie jų kultūros ir kokią vertę galite suteikti jiems kaip praktikantas. Nerašykite bendro teiginio apie norą mokytis iš kitų; vietoj to paaiškinkite, kaip glaudžiai susiję jūsų pomėgiai ir kokie darbo aspektai padės pasiekti jų tikslus (ty jei jie ieško žmogaus, turinčio pardavimų patirties, pakalbėkite apie tai, kiek laiko praleido savanorystėje ne pelno organizacijose).
- Užbaikite paskutinę pastabą, išreiškiančią dėkingumą, kad apsvarstėte jūsų paraišką.
Praktikos motyvacinio laiško pavyzdžiai
Jei ieškote darbo, turėtumėte žinoti, kad konkurencija yra didelė. Jei norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas išsiskirtų iš kitų, jis turi būti kuo efektyvesnis ir profesionalesnis.
A geras motyvacinio laiško pavyzdys gali padėti jums parašyti sėkmingą dokumentą, kuris bet kuriai įmonei sudarys įspūdį apie jūsų potencialą ir asmenybę. Tai taip pat padeda jiems suprasti, kodėl jie turėtų samdyti jus, o ne kitus kandidatus, kurie taip pat pretenduoja į tą pačią poziciją.
Iš pradžių jums gali būti sunku, nes parašyti nuo nulio gali būti sudėtinga, ypač kai internete yra šablonų, kurie padės jums susikurti šabloną.
Stažuotės gyvenimo aprašymo rašymas
Prieš pradedant teikti paraiškas dėl darbo, svarbu įsitikinti, kad turite tinkamus įrankius. Stai keleta patarimai, kaip rašyti gyvenimo aprašymą Jūsų stažuotei:
- Sutelkite dėmesį į atitinkamą patirtį. Jei dar neturėjote daug darbo patirties, sutelkite dėmesį į savanorišką darbą, kuris yra prasmingas tokiam stažuotės vaidmeniui, į kurį pretenduojate.
- Padarykite savo CV trumpą ir mielą; (patartina, užtenka vieno puslapio). Savo gyvenimo aprašymą laikykite po du puslapius ir neįtraukite jokios nereikalingos informacijos, pvz., nuorodų – turėsite daug laiko užpildyti jas, kai gausite pokalbį.
- Tegul tai paprasta ir švari. Nepridėkite įmantrių šriftų ar grafikos, nebent jie yra visiškai būtini (o jei reikia, įsitikinkite, kad jie atrodo profesionaliai). Įsitikinkite, kad visą tekstą lengva perskaityti iš pirmo žvilgsnio, ir, kai tik įmanoma, pabandykite naudoti ženklelius, o ne pastraipas, kad skaitytojai galėtų greitai perskaityti kiekvieną skyrių ir nepasiklystų tarp per daug detalių ar sakinių, kurie tęsiasi per ilgai, neiškreipdami prasmės iš konteksto.
Pasiruošimas interviu
Pateikus paraišką dėl stažuotės, po to įvyksta tik vienas iš dviejų dalykų:
- Jūs esate pakviesti į pokalbį arba įgūdžių vertinimo testą, arba
- Jūs nepatenkate į galutinį sąrašą.
Laimingu atveju, kai esate įtrauktas į trumpąjį pokalbio sąrašą, svarbu pasiruoškite šiam pokalbiui. Štai keletas būdų, kaip pasiruošti pokalbiui:
- Atlikite savo tyrimus iš anksto. Sužinokite kuo daugiau apie įmonę, jos misiją ir tai, ko jie ieško darbuotojui. Peržiūrėkite jų svetainę, skaitykite internetines apžvalgas ir socialinių tinklų įrašus ir patikrinkite „Glassdoor“, jei jie ten turi puslapį (arba net jei neturi).
- Praktikuokite atsakymą į klausimus įvairiais būdais. Jei interviu metu dažnai iškyla kažkas konkretaus (pvz., „Kokios jūsų stipriosios pusės?“), stenkitės sakyti savo atsakymus garsiai, kad tai skambėtų natūraliai, kai tai iškyla iš tikrųjų.
- Nebijokite užduoti klausimų. Norite įsitikinti, kad abi šalys viena iš kitos gautų visą joms reikalingą informaciją, kad kiekvienas galėtų priimti pagrįstą sprendimą, ar ši pozicija jiems tinka, ar ne.
- Būkite pasirengę užduoti klausimus pašnekovui. Svarbu šiek tiek ištirti, kokius klausimus jie gali užduoti, kad būtumėte jiems pasirengę.
- Įsitikinkite, kad jūsų apranga yra profesionali. Apsirenkite ką nors, kas išryškintų jūsų stilių, tačiau vis tiek tinka interviu aplinkai.
- Būkite punktualūs, bet nesirodykite per anksti – nenorite būti šalia, kai jie vis dar ruošiasi.
- Atsineškite savo gyvenimo aprašymo kopiją ir įsitikinkite, kad jis atnaujintas ir be klaidų.
DUK
Kaip tinkamai kreiptis dėl stažuotės?
Geriausias būdas gauti stažuotę yra pereiti tinkamus kanalus. Pirmiausia turite įsitikinti, kad turite reikiamą patirtį ir įgaliojimus. Idealiu atveju turėtumėte turėti jus dominančios srities išsilavinimą ir kelerių metų atitinkamo darbo patirtį. Taip pat turite būti pasirengę pokalbiams su potencialiu darbdaviu ir ankstesnių darbdavių rekomendacijoms. Antra, įsitikinkite, kad žinote, į kokią stažuotę pretenduojate – yra daug rūšių, kurių atsakomybė ir atlygis skiriasi. Stažuotės gali būti neapmokamos arba mokamos; kai kurios yra mokamos stažuotės, tačiau reikalaujama, kad kandidatai būtų įtraukti į mokyklą arba būtų baigę per pastaruosius metus; kiti nereikalauja aukštojo mokslo laipsnio, tačiau reikalauja tam tikros atitinkamos darbo patirties. Galiausiai įsitikinkite, kad bet kokia jūsų pasirinkta stažuotė atitinka jūsų tvarkaraštį ir biudžetą! Įsitikinkite, kad po darbo liks pakankamai laiko studijuoti, jei reikia, likdami laiko sau.
Kokios yra 3 priežastys, kodėl turėtumėte stažuotis?
Yra tiek daug priežasčių, kodėl turėtumėte stažuotis. Štai tik keletas: 1. Galite susikurti savo CV ir įgyti patirties toje srityje, į kurią norite pereiti. Atlikdami stažuotę įgyjate realios patirties, kuri pravers ieškant darbo ateityje. 2. Sužinosite daugiau savo srities žmonių, o tai gali padėti susirasti darbą baigus studijas. 3. Sužinosite, ką reiškia dirbti toje įmonėje, o tai gali padėti, kai vėliau ateis laikas kreiptis dėl darbo ten arba įkurti savo įmonę.
Ką pirmiausia darote kreipdamiesi dėl praktikos?
Ieškant praktikos, pirmiausia reikia įsitikinti, kad įmonė yra tinkama. Jei jis netinkamas, nėra prasmės kreiptis. Kitas dalykas, kurį reikia padaryti nustačius, ar įmonė tinka, ar ne; pagalvokite, kokių įgūdžių jiems reikia iš praktikantų. Kokie didžiausi jų poreikiai? Ar tai atitinka mano stipriąsias puses? Jei taip, puiku! Jei ne... galbūt tai jums nebus tinkamiausia. Patartina atlikti stažuotes, kurios tikrai atitiktų jūsų karjeros tikslus.
Kaip padidinti savo galimybes gauti praktiką?
Daugelis žmonių mano, kad geriausias būdas gauti praktiką yra kurti tinklus. Tačiau tinklų kūrimas nėra vienintelis būdas – taip pat galite naudoti socialinę žiniasklaidą ir internetines darbo biržas, kad padėtų rasti stažuotės vietą. Norėdami padidinti savo šansus gauti stažuotę, turėtumėte: 1. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra atnaujintas ir apima visą reikiamą patirtį ir įgūdžius, susijusius su tuo, į ką kreipiatės. 2. Pateikite paraišką dėl stažuotės anksti paraiškų teikimo proceso pradžioje (idealiu atveju prieš jam pasibaigus). 3. Įsitikinkite, kad turite motyvacinį laišką, kuriame pabrėžiama, kodėl jūs tinkate eiti pareigas ir kodėl jie turėtų jus įdarbinti.
Prieš kiek reikia kreiptis dėl praktikos?
Patartina kreiptis į stažuotes ne vėliau kaip prieš tris mėnesius iki termino pabaigos. Tai suteikia pranašumą gauti išankstinę peržiūrą.
Skaitykite daugiau panašių straipsnių
- Stažuotė Antarktidoje
- 15 būdų, kaip pagerinti mokinių rašymo įgūdžius
- Geriausias gerai apmokamas darbas be laipsnio.
Vyniojimo It Up
Dabar, kai turite visus įrankius ir informaciją, kad rastumėte jums tinkamiausią stažuotę, pirmyn ir pradėkite taikyti. Atminkite, kad stažuotės yra puikus būdas įgyti realaus pasaulio patirties, kurti savo gyvenimo aprašymą, susipažinti su naujais žmonėmis ir užmegzti ryšius. Jei laikysitės šių patarimų ir atliksite kai kuriuos tyrimus patys, kiekvienas, turintis bet kokią specialybę, galės lengvai gauti darbą pasirinktoje srityje.
