Kai kurių svarbiausių profesinių įgūdžių negalima išmokyti vidurinėje ar universitete.
Jie vadinami „minkštaisiais įgūdžiais“ ir yra labai svarbūs norint paspartinti jūsų karjeros augimą.
Būdamas vienas iš svarbiausių minkštųjų įgūdžių, komandinis darbas yra raktas į santykių kūrimą, įvairių perspektyvų rinkimą, reputacijos įgijimą ir daugiau profesinio augimo galimybių. Tai paslėpta galia, kurią galite įvaldyti bet kuriuo metu.
Šiame straipsnyje sužinosite, kokius komandinio darbo įgūdžius reikia lavinti ir į kokius aspektus atkreipti dėmesį. Skaitykite toliau!
Turinys
Kodėl komandinis darbas yra svarbus?
Šiuolaikiniame pasaulyje darbas komandoje yra privalomas įgūdis, nesvarbu, ar esate naujokas laisvai samdomas darbuotojas, patyręs fotografas, ar būsimas programinės įrangos kūrėjas. Bet kuriuo iš šių atvejų turite bendradarbiauti su išoriniais darbuotojais, nuotoliniu komandos vadovu arba klientu.
Komandinis darbas padeda įgyvendinti svajonę. Tačiau dar svarbiau, kad tai yra puikaus darbo pasiekimo – efektyvumo – pagrindas.
Čia yra penki komandinio darbo privalumai:
1. Vienybė darbo vietoje.
2. Skirtingi požiūriai ir atsiliepimai.
3. Padidėjęs efektyvumas ir produktyvumas.
4. Puikios mokymosi galimybės.
5. Darbo vietos sinergija.
5 puikūs komandinio darbo įgūdžiai, kuriuos reikia išmokti
Kaip tu apibūdinti komandinį darbą? Kalbėdami apie geriausius komandinio darbo pavyzdžius, pagalvokite apie skelbimų agentūros minčių šturmą.
Didžioji dalis įsimintiniausių reklamų ateina iš grupės tekstų kūrėjų, rinkodaros specialistų ir meno vadovų, kurie susėda aptarti idėjų ir suplanuoti pagrindinę temą, vaizdinius elementus ir šūkius.
Tačiau tai taikoma ne tik kūrybinei sričiai. Biudžeto sudarymas, logistikos planavimas, programinės įrangos testavimas ir daugelis kitų verslo procesų priklauso nuo komandinio darbo.
Skaitykite toliau, kad sužinotumėte sąrašą įgūdžių, kuriuos turite išmokti, kad būtumėte puikus komandos žaidėjas.
1. Bendravimas
Tai pirmas svarbus aspektas, padėsiantis jums pakelti karjerą į kitą lygį. Efektyvus komandinis darbas prasideda ir baigiasi bendravimu – pagrindiniu komandinio darbo samprata.
Gebėjimas teikti grįžtamąjį ryšį, suderinti lūkesčius ir atvirai dalytis informacija yra būtinas darbo vietoje.
Tačiau bendravimas – tai ne tik idėjų paaiškinimas ar žinučių dalijimasis.
Tai taip pat apie aktyvų klausymąsi, kuris pagerina supratimą ir padeda išvengti ginčų.
2. Bendradarbiavimas
Nors konkurencija daro jus greitesnius, bendradarbiavimas daro jus geresnius.
Šis komandinio darbo įgūdis visada yra personalo vadovų sąrašo viršuje. Bendradarbiaudami su komandos draugais galite atskleisti paslėptus pomėgius ir talentus, geriau suprasti savo unikalų vaidmenį ir greičiau išspręsti problemas.
Norėdami sustiprinti šį įgūdį, specialistai rekomenduoja dažniau naudotis priklausomybės žemėlapiais ir būti atviriems klausti žmonių klausimų ir į juos atsakyti.
3. Emocinis intelektas
„Emocijos gali trukdyti jums arba pakeliui“ – tikriausiai yra vienas iš geriausios citatos komandiniam darbui. Emocinis intelektas (EQ) – tai gebėjimas suprasti savo emocinę būseną, taip pat kitų emocinę būseną ir atitinkamai elgtis. Tai nėra tipiškas komandinio darbo įgūdis, bet dėl to jis netampa mažiau svarbus.
EQ drastiškai veikia efektyvumą ir tai, kaip sprendžiate konfliktus.
4. Sprendimų priėmimas
Priimti sprendimus tampa lengviau, kai jums aiškios jūsų vertybės.
Norėdami priimti teisingą sprendimą dirbdami komandoje, turite mokėti atidžiai klausytis, aiškiai siūlyti ir objektyviai pasirinkti.
5. Problemų sprendimas
Albertas Einšteinas kartą pasakė, kad iJei jis turėjo valandą išspręsti problemą, jis praleistų 55 minutes galvodamas apie problemą ir tik penkias minutes galvodamas apie sprendimus.
Tai pagrindinė mintis. Sėkmingas problemų sprendimas nėra greitas sprendimas.
Pirmiausia turite pasinerti gilyn ir suprasti problemos šaknis, naudodamiesi šiuo komandinio darbo įgūdžiu.
Kaip sustiprinti komandos dvasią
Galbūt girdėjote apie nuostabią komandinę dvasią, kurią turi daugelis sporto komandų.
Laimei, tai gali būti dubliuojama darbo vietoje. Tam yra daug variantų; tačiau komandos formavimo veikla ar socialinis renginys visada yra pirmoje vietoje.
Suorganizuokite bendravimo sesiją ir suburkite savo komandą neformaliam ir linksmam susitikimui.
Žinojimas, kad jūsų viršininkas žiūri tuos pačius filmus ir juokiasi iš tų pačių juokelių, sukuria patogesnę atmosferą darbuotojams.
Kitas būdas sustiprinti komandinę dvasią – sukurti patrauklų, šiuolaikišką pristatymą, pabrėžiantį komandos ir individualius pasiekimus.
Tai visada padrąsina žmones ir suteikia motyvacinį toną darbui.
Norėdami sukurti akį traukiantį dizainą, naršykite ir atsisiųskite motyvuojančius ir dvasią pakeliančius vaizdus adresu https://depositphotos.com. Pridėkite puikių garsių citatų, juokingų GIF ir įtraukiančių šūkių, kad sukurtumėte išskirtinį projektą.
Apvynioti
Nepriklausomai nuo pramonės šakos, kurioje dirbate, komandinio darbo įgūdžių ugdymas yra viena geriausių investicijų į jūsų ateitį.
Tai atveria daugybę mokymosi galimybių, pagerina efektyvumą, pagerina darbo kokybę ir suteikia galimybę tobulėti profesionaliai. Jūsų komandinio darbo įgūdžiai gali padėti paskirstyti užduotis ir padidinti jūsų sėkmę.
Būtinai pritaikykite šio straipsnio patarimus ir gudrybes savo darbo rutinoje.
