Neatkarīgi no tā, vai tas ir jauns darbs vai paaugstinājums amatā, ko esat meklējis jau ilgu laiku, viena lieta, kas var jūs pamanīt gandrīz uzreiz, ir tas, kā jūs varat pārsteigt savu personāla vadītāju.
Jūsu personāla personālam ir galvenā loma, virzot uz priekšu jūsu vārdu amatam, kas tikko parādījās. Bet tev nāksies viņu ļoti iespaidot.
Saturs
Mūžīga iespaida radīšana — 4 padomi, kā atstāt iespaidu uz savu jauno darbinieku
Noskaidrosim, kā to izdarīt:
-
Atcerieties uzņemties iniciatīvu
Atcerieties, ka tas nekad nenāks par labu jums, ja neuzņemsiet iniciatīvu vai neuzsāksit sākotnējo sarunu par jauno darba vietu, kas tikko radās jūsu organizācijā.
Jūsu senioriem, vienaudžiem, vadītājiem un visiem jūsu komandas locekļiem tas jādara zini, ka esi ambiciozs un ar nepacietību gaidīs iespēju uzņemties vairāk pienākumu.
Ja vien neizrādīsit interesi par darbu, kas ir grūtāks, jūs nevarēsit progresēt savā karjerā.
-
Konsekvence ir svarīga
Jums arī jāpierāda, ka esat labāks par jebkuru citu kandidātu šim darbam. Šis darbs tev klēpī neiekritīs, un tu to zini. Un tieši tāpēc jums ir jābūt konsekventam gan ar saviem centieniem, gan produktivitāti.
Jums visiem jāparāda, ka esat īstais pretendents uz šo amatu. Noteikti ievērojiet savus termiņus laikā. Centieties izcelties katrā darbā, kas jums tiek nodots.
-
Jūs esat komandas spēlētājs
Kamēr jūs koncentrējaties uz savu konsekvenci, nekad nav ieteicams ignorēt komandas garu, ko visu laiku esat parādījis. Atcerieties, ka jums ir jāstrādā nodaļā un kā daļai no esošās komandas.
Cenšoties iegūt jaunu darbu, nekad nav ieteicams ignorēt komandas mērķus un uzdevumus. Lai gan ir ļoti labi, ka cenšaties būt neatkarīgs, nav ieteicams atdalīties no visas nodaļas vai nodaļas. Atcerieties, ka jums visiem ir viens kopīgs mērķis, un tas ir pacelt uzņēmumu jaunos augstumos.
-
Strādājiet pie šī CV
Daudzi cilvēki domā, ka darbs pie viņu CV nav tik svarīgs.
Tā nemaz nav taisnība. Tā ir lieliska ideja pieņemt darbā ResumeWritingLab motivācijas vēstules rakstītāji lai no jauna iztēlotos savu CV un motivācijas vēstuli.
Tas būs lielisks veids, kā atstāt iespaidu neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu esošais cilvēkresursu vadītājs vai kāds, kas ir atbildīgs par darbā pieņemšanas un personāla atlases procesu citā uzņēmumā.
Jā, ja vēlaties atstāt spēcīgu iespaidu un iegūt labāk atalgotu darbu ar daudzām priekšrocībām un priekšrocībām, šī varētu būt viena no visgudrākajām darbībām.
Final Domas
Tie bija daži no visvienkāršākie padomi kas palīdzēs jums pārsteigt jauno HR.
Tas būs tikai laika jautājums, kad varēsiet nodrošināt šo jauno darbu. Vienkārši dodiet tai visu iespējamo un ļaujiet tai ripot savā ātrumā.
