एखादी नवीन नोकरी असो किंवा पदोन्नती असो ज्यावर तुम्ही बर्याच काळापासून लक्ष देत आहात, एक गोष्ट तुमच्या लक्षात येऊ शकते ती म्हणजे तुम्ही तुमच्या HR व्यवस्थापकाला कसे प्रभावित करू शकता.
नुकत्याच आलेल्या पदासाठी तुमचे नाव पुढे ढकलण्याच्या बाबतीत तुमची एचआर महत्त्वाची भूमिका बजावते. पण तुम्हाला तिला खूप प्रभावित करावे लागेल.
अनुक्रमणिका
एक चिरंतन छाप निर्माण करणे - तुमच्या नवीन Hr प्रभावित करण्यासाठी 4 टिपा
ते कसे करायचे ते जाणून घेऊया:
-
पुढाकार घेण्याचे लक्षात ठेवा
लक्षात ठेवा, तुम्ही पुढाकार घेतला नाही किंवा तुमच्या संस्थेमध्ये नुकत्याच आलेल्या नवीन जॉब ओपनिंगबद्दल प्रारंभिक संभाषण सुरू केले नाही तर ते कधीही तुमच्या बाजूने काम करणार नाही.
तुमचे वरिष्ठ, समवयस्क, व्यवस्थापक आणि तुमच्या टीममधील प्रत्येकाने हे केले पाहिजे तुम्ही महत्वाकांक्षी आहात हे जाणून घ्या आणि आणखी जबाबदाऱ्या घेण्यास उत्सुक आहे.
जोपर्यंत तुम्ही अधिक आव्हानात्मक असलेल्या नोकरीच्या संधीत रस दाखवत नाही तोपर्यंत तुम्ही तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करू शकणार नाही.
-
सातत्य महत्वाचे आहे
तुम्हाला हे सिद्ध करावे लागेल की तुम्ही नोकरीसाठी इतर कोणत्याही उमेदवारापेक्षा चांगले आहात. हे काम तुमच्या कुशीत पडणार नाही आणि ते तुम्हाला माहीत आहे. आणि म्हणूनच तुम्हाला तुमचे प्रयत्न आणि उत्पादकता या दोन्हींमध्ये सातत्य असणे आवश्यक आहे.
तुम्ही या पदासाठी योग्य दावेदार आहात हे तुम्ही सर्वांना दाखवून दिले पाहिजे. तुमची डेडलाइन वेळेवर पूर्ण केल्याची खात्री करा. तुमच्याकडे सोपवलेल्या प्रत्येक कामात उत्कृष्टतेचा प्रयत्न करा.
-
तुम्ही टीम प्लेयर आहात
तुम्ही तुमच्या सातत्यावर लक्ष केंद्रित करत असताना, तुम्ही दाखवत असलेल्या संघभावनेकडे दुर्लक्ष करणे कधीही चांगली कल्पना नाही. लक्षात ठेवा की तुम्हाला विभागामध्ये आणि तुमच्या विद्यमान कार्यसंघाचा एक भाग म्हणून काम करणे आवश्यक आहे.
नवीन नोकरी मिळवण्याच्या तुमच्या प्रयत्नात, संघ-विशिष्ट ध्येये आणि उद्दिष्टांकडे दुर्लक्ष करण्याचा सल्ला दिला जात नाही. तुम्ही स्‍वतंत्र होण्‍याचा प्रयत्न करत आहात हे खूप चांगले असले तरी, संपूर्ण युनिट किंवा विभागापासून स्‍वत:ला वेगळे करण्‍याची चांगली कल्पना नाही. लक्षात ठेवा, तुमच्या सर्वांचे एक समान ध्येय आहे आणि ते म्हणजे कंपनीला नवीन उंचीवर नेणे.
-
त्या रेझ्युमेवर काम करा
बर्याच लोकांना असे वाटते की त्यांच्या रेझ्युमेवर काम करणे इतके महत्त्वाचे नाही.
हे अजिबात खरे नाही. भाड्याने घेणे ही एक चांगली कल्पना आहे ResumeWritingLab कव्हर लेटर लेखक तुमचा सीव्ही आणि तुमच्या कव्हर लेटरची पुन्हा कल्पना करण्यासाठी.
तुमचा विद्यमान मानव संसाधन व्यवस्थापक असो किंवा वेगळ्या कंपनीत नियुक्ती आणि नियुक्ती प्रक्रियेचा प्रभारी कोणीही असो, छाप पाडण्याचा हा एक उत्तम मार्ग असेल.
होय, जर तुम्ही एक मजबूत छाप पाडण्याचा आणि भरपूर सवलती आणि फायद्यांसह चांगली पगाराची नोकरी मिळवण्‍याचा विचार करत असाल, तर ही सर्वात बुद्धिमान गोष्टींपैकी एक असू शकते.
अंतिम विचार
हे काही होते सर्वात मूलभूत टिपा जे तुम्हाला तुमच्या नवीन HR ला प्रभावित करण्यात मदत करणार आहेत.
तुम्हाला ती नवीन नोकरी सुरक्षित करता येण्याआधी फक्त वेळ लागेल. फक्त तुमचे सर्वोत्तम द्या आणि ते त्याच्या स्वतःच्या वेगाने फिरू द्या.
