चाहे यो नयाँ जागिर होस् वा पदोन्नति जुन तपाईले लामो समयदेखि हेर्दै हुनुहुन्छ, तपाईले आफ्नो मानव संसाधन प्रबन्धकलाई कसरी प्रभाव पार्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा तपाईलाई तुरुन्तै याद गर्न सकिन्छ।
तपाईंको HR ले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ जब यो भर्खरै आएको स्थितिको लागि तपाईंको नाम अगाडि बढाउनको लागि आउँछ। तर तपाईंले उनलाई धेरै प्रभावित गर्नुपर्नेछ।
विषयसूची
एक अनन्त छाप सिर्जना गर्दै - तपाईंको नयाँ Hr प्रभावित गर्न 4 सुझावहरू
यो कसरी गर्ने भनेर जानौं:
-
पहल गर्न सम्झनुहोस्
याद गर्नुहोस्, यदि तपाइँ पहल गर्नुहुन्न वा तपाइँको संगठनमा भर्खरै आएको नयाँ जागिर खोल्ने बारे प्रारम्भिक कुराकानी सुरु गर्नुभएन भने यो तपाइँको पक्षमा कहिल्यै काम गर्दैन।
तपाईंका वरिष्ठहरू, साथीहरू, प्रबन्धकहरू, र तपाईंको टोलीमा सबैले गर्नुपर्छ जान्नुहोस् कि तपाईं महत्वाकांक्षी हुनुहुन्छ र थप जिम्मेवारीहरू लिन तत्पर हुनेछ।
जबसम्म तपाईले अधिक चुनौतीपूर्ण जागिर खोल्नमा रुचि देखाउनु भएको छैन, तपाईले आफ्नो क्यारियरमा प्रगति गर्न सक्नुहुन्न।
-
एकरूपता महत्त्वपूर्ण छ
तपाईंले यो पनि प्रमाणित गर्नुपर्दछ कि तपाईं कामको लागि अन्य उम्मेद्वारहरू भन्दा राम्रो हुनुहुन्छ। यो काम तपाईको काखमा पर्न गइरहेको छैन र तपाईलाई थाहा छ। र यही कारणले गर्दा तपाइँ तपाइँको प्रयास र उत्पादकता संग संगत हुनु आवश्यक छ।
तपाईंले सबैलाई देखाउनुपर्छ कि तपाईं पदको लागि सही दावेदार हुनुहुन्छ। समयमै आफ्नो म्यादहरू प्राप्त गर्न निश्चित गर्नुहोस्। तपाईलाई सुम्पिएको हरेक काममा उत्कृष्टता हासिल गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।
-
तपाईं एक टोली खेलाडी हुनुहुन्छ
जब तपाइँ तपाइँको स्थिरता मा ध्यान केन्द्रित गर्दै हुनुहुन्छ, यो तपाइँ सबै साथ प्रदर्शन गरिरहनु भएको टोली भावनालाई बेवास्ता गर्नु राम्रो विचार होइन। सम्झनुहोस् कि तपाइँ एक विभाग भित्र र तपाइँको अवस्थित टोली को एक भाग को रूप मा काम गर्न आवश्यक छ।
नयाँ जागिर सुरक्षित गर्ने तपाईंको प्रयासमा, टोली-विशिष्ट लक्ष्य र उद्देश्यहरूलाई बेवास्ता गर्न कहिल्यै सल्लाह दिइँदैन। यद्यपि यो धेरै राम्रो छ कि तपाईं स्वतन्त्र हुन कोशिस गर्दै हुनुहुन्छ, यो सम्पूर्ण इकाई वा विभागबाट आफैलाई अलग गर्नु राम्रो विचार होइन। सम्झनुहोस्, तपाईं सबैको एउटै साझा लक्ष्य छ र त्यो कम्पनीलाई नयाँ उचाइमा लैजाने हो।
-
त्यो रिजुमेमा काम गर्नुहोस्
धेरै मानिसहरू सोच्छन् कि उनीहरूको रिजुमेमा काम गर्नु महत्त्वपूर्ण छैन।
यो पटक्कै सत्य होइन। यो भाडामा एक महान विचार छ ResumeWritingLab कभर लेटर लेखकहरू आफ्नो CV र आफ्नो आवरण पत्र पुन: कल्पना गर्न।
यो तपाईंको अवस्थित मानव संसाधन प्रबन्धक वा फरक कम्पनीमा भर्ती र भर्ती प्रक्रियाको प्रभारी कोही हो भन्ने प्रभाव पार्ने उत्कृष्ट तरिका हुनेछ।
हो, यदि तपाईं बलियो छाप बनाउन र धेरै सुविधाहरू र फाइदाहरूको साथ राम्रो तिर्ने काम सुरक्षित गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, यो गर्नका लागि सबैभन्दा बुद्धिमानी चीजहरू मध्ये एक हुन सक्छ।
अन्तिम विचार
यी केही थिए सबैभन्दा आधारभूत सुझावहरू जसले तपाइँलाई तपाइँको नयाँ HR प्रभावित गर्न मद्दत गर्न गइरहेको छ।
तपाईंले त्यो नयाँ जागिर सुरक्षित गर्न सक्नु अघि यो केवल समयको कुरा हुनेछ। यसलाई आफ्नो उत्कृष्ट दिनुहोस् र यसलाई आफ्नै गतिमा रोल गर्न दिनुहोस्।