i denne artikkelen vil vi se på fordelene med smidig sertifisering i programvareutvikling.
Den smidige tilnærmingen til programvareutvikling og prosjektledelse har vist seg å være enormt vellykket. Leveransene skjer i tide og smidige prosjekter fullføres med høy kvalitet konsekvent gjennom hele prosjektets livssyklus.
Dette er grunnen til at flere og flere selskaper tar i bruk smidige metoder, og folk med Agile-sertifiseringer er etterspurt.
Agile tilnærminger er fokusert på å bryte ned prosjektet i mindre, mer brukbare deler, slik at det agile teamet kan holde fokus på å levere verdi gjennom hele prosjektet.
Ingen flaskehals kommer med denne metoden, noe som gjør den til et levedyktig alternativ i dagens skiftende markedsmiljø. Agile team reagerer raskt og effektivt på endringer, noe som gjør prosjektene deres mer vellykkede og allment akseptert.
Fra din smidige treningsleverandør, i våre Premier Agile-klasser lærer du hvordan du kan bli en bedre Scrum Master via praktiske øvelser og eksempler fra den virkelige verden.
Sertifisering i Agile kan vise seg å være en game-changer på et personlig nivå også. Arbeidsgivere ser etter sertifiserte personer for å hjelpe til med overgangen til Agile også for deres bedrift, noe som gjør en sertifisert smidig profesjonell til den foretrukne kandidaten for enhver jobb.
Det gir enhver arbeidende profesjonell fordel over sine ikke-sertifiserte kolleger, noe som kan føre til høyere lønn og mer jobbsikkerhet.
Viktigheten av å gjennomføre en smidig sertifisering ligger både på et organisasjonsnivå og på et personlig nivå. Les artikkelen for å finne ut hvordan Agile kan hjelpe begge.
Innholdsfortegnelse
Topp 11 fordeler med Agile-sertifisering i programvareutvikling
Suksessprosenten av prosjekter som er fullført ved bruk av smidige og konvensjonelle fossefallsteknikker har blitt grundig studert, og resultatene viser at agile prosjekter har en større suksessrate enn fossefallsinitiativer, med 64 prosent.
Når du skal avgjøre om du skal gå Agile eller ikke, er dette en av de viktigste aspektene.
Følgende er de elleve beste grunnene til at firmaer inntar en smidig holdning.
1. Leverer konsekvent verdi med hvert prosjekt
Hver iterasjon av en Agile rammeverk er designet for å garantere at prosjektets verdi økes over tid.
Det er et sett med konsepter og metoder knyttet til smidige tiltak. Dette sikrer at prosjektet vil gå jevnt og jevnt gjennom hele levetiden. Et teams evne til å oppnå dette nivået av ferdigheter og effektivitet kan vises ved å oppnå en Agile-sertifisering.
2. Reager raskt og tilpasser seg enkelt til endringer
Agile initiativer er iterative, noe som betyr at de raskt kan tilpasse seg eventuelle endringer som kan finne sted om kort tid. Alle aspekter av Agile-tankegangen ble designet for å være fleksible og tilpasningsdyktige. Dette innebærer at smidige prosjekter kan fullføres på en måte som tilfredsstiller behovene til det generelle publikum.
3. Agile prosjekter bidrar til å styrke relasjoner
Kunder og interessenter er avgjørende for suksessen til et firma. Denne forbindelsen er styrket på grunn av smidighet. Det er lettere for kundene å ha tro på utfallet av et agilt prosjekt siden det er bygget med deres krav i tankene.
Tilkoblingen kan også forbedres ved å bruke denne metoden. Smidige initiativ setter en høy verdi på klientinnspill og bruker det til å forbedre fremtidige iterasjoner.
4. Håndtering av kostnader, tid og omfang av ansatte
For å sette realistiske og oppnåelige prosjektmål, tar smidige team hensyn til ferdighetene til hvert medlem før de fordeler ansvar.
Når det gjelder prosjektfrister, er det viktig å overholde dem. Som et resultat vil det å sikre at teamet har en konsistent tidsplan og arbeidsomfang bidra til å unngå ekstra utgifter i tilfelle forsinkelser. Agile prosjekter er godt administrert når det gjelder utgifter, tidsrammer og arbeidsevnen til teammedlemmene deres.
5. Forbedre kommunikasjonen
Internt jobber smidige team effektivt med hverandre og ofte med andre avdelinger. For å holde oversikt over fremdriften til ethvert prosjekt er dette et utmerket verktøy.
Smidige team er veldig kommunikative, og de møtes ofte, kanskje daglig, for å vurdere statusen til arbeidet sitt. Det er ikke rom for feiltolkninger eller misforståelser i teamet på grunn av denne åpne kommunikasjonen.
6. fordeler med Agile sertifisering på et personlig nivå
For hver enkelt person har det å tjene en smidig sertifisering sine egne fordeler. Ethvert arbeidende individ som har oppnådd smidige kvalifikasjoner vil ha et bredere spekter av jobbalternativer tilgjengelig for dem. Bedrifter over hele verden prøver å ansette Agile-sertifiserte arbeidere. I USA kan en utdannet Agile prosjektleder forvente å tjene $140,000 XNUMX per år i gjennomsnitt.
Profesjonelle kan velge å forfølge Agile-sertifiseringer av en rekke årsaker utover de åpenbare økonomiske, for eksempel å fremme karrieren.
Ansatte innen mange forskjellige områder drar nytte av denne internasjonalt anerkjente legitimasjonen, som øker deres karrieremuligheter og utvider kompetansen deres.
7. Karriereutvikling med en smidig sertifisering
Programvareutvikling og prosjektledelse er begge eksempler på bruken av Agile. Teknikken har vokst i popularitet på grunn av fordelene den gir til bedrifter i alle størrelser. Når de ansetter for tilgjengelige roller, søker rekrutterere etter kandidater med Agile-sertifiseringer på grunn av verdien de gir.
8. Forbedre troverdigheten ved å bli sertifisert
Ansatte som blir sertifiserte Agile-profesjonelle blir sett på som mer pålitelige ved å rekruttere ledere og veiledere på arbeidsplassen. Ansatte som er sertifisert i smidige metoder og teknikker er et tegn på deres erfaring og forståelse.
Det tjener som bevis på en arbeiders overlegne kunnskap og evner.
9. Øk kunnskap
Dagens markedsplass er dynamisk og i stadig endring. Som et resultat må alle yrkesaktive ha den nødvendige kompetansen, kunnskapen og erfaringen for å tilpasse seg og komme videre med tiden. For å holde deg oppdatert med det stadig skiftende forretningsklimaet er det viktig å få Agile-sertifiseringer.
10. Praktisk demonstrasjon
Sertifisering i smidige metoder gir arbeidende fagfolk kunnskap og autoritet til å ta i bruk disse prinsippene på deres arbeidsplasser. Denne kunnskapen kan brukes i selskapets overordnede prosjektledelsesstrategi. Ansatte som viser sine evner på denne måten kan være kvalifisert for en økning i lønn eller inntekt. Det er flere muligheter for smidige arbeidere til å vise sine evner og utvide karrieren.
11. Entreprenørskapsferdigheter
Sertifiseringer i Agile kan ha en betydelig innflytelse på det kommersielle bildet av nye selskaper for arbeidende enkeltpersoner som ønsker å komme i virksomhet for seg selv.
For å lede et vellykket firma, må gründere som er sertifisert i Agile ha de nødvendige evnene. De vet hvordan de skal operere i grupper, hvordan de skal prioritere tiden sin og hvordan de skal tildele ansvar. Suksessen til hvert prosjekt, og dermed suksessen til det nye foretaket, avhenger av disse tre pilarene.