Noen av de viktigste faglige ferdighetene kan ikke undervises på videregående skole eller universitet.
Disse kalles "myke ferdigheter" og er avgjørende for å akselerere din karrierevekst.
Som en av de viktigste myke ferdighetene, er teamarbeid nøkkelen til å bygge relasjoner, samle ulike perspektiver, få et rykte og skape flere muligheter for faglig vekst. Det er en skjult kraft du kan mestre når som helst.
I denne artikkelen vil du oppdage hvilke teamarbeidsferdigheter du trenger å utvikle og hvilke aspekter du bør ta hensyn til. Fortsett å lese!
Innholdsfortegnelse
Hvorfor er teamarbeid viktig?
I dagens verden er det å jobbe i et team en ferdighet du må ha, uansett om du er en nybegynnerfrilanser, en erfaren fotograf eller en potensiell programvareutvikler. I alle disse tilfellene må du samarbeide med outsourcet personale, en ekstern teamleder eller en kunde.
Teamarbeid får drømmen til å fungere. Men hva som er viktigere, det ligger i hjertet av en stor arbeidsplassprestasjon – effektivitet.
Her er fem fordeler med teamarbeid:
1. Samhold på arbeidsplassen.
2. Ulike perspektiver og tilbakemeldinger.
3. Forbedret effektivitet og produktivitet.
4. Store læringsmuligheter.
5. Synergi på arbeidsplassen.
5 gode teamarbeidsferdigheter du trenger å mestre
Hvordan ville du beskrive teamarbeid? Når vi snakker om de beste eksemplene på teamarbeid i aksjon, tenk på en idédugnadssesjon for annonsebyråer.
Den bedre halvdelen av de mest minneverdige reklamefilmene kommer fra en gruppe tekstforfattere, markedsføringsspesialister og kunstdirektører som setter seg ned for å diskutere ideer og planlegge et nøkkeltema, bilder og slagord.
Dette gjelder imidlertid ikke bare det kreative feltet. Budsjettering, logistikkplanlegging, programvaretesting og mange andre forretningsprosesser handler om teamarbeid.
Les videre for å finne en liste over ferdigheter du må mestre for å være en god lagspiller.
1. Kommunikasjon
Det er det første avgjørende aspektet som vil hjelpe deg å ta karrieren din til neste nivå. Effektivt teamarbeid starter og slutter med kommunikasjon – det sentrale konseptet med teamarbeid.
Evnen til å gi tilbakemeldinger, avstemme forventninger og åpent dele informasjon er avgjørende på arbeidsplassen.
Kommunikasjon handler imidlertid ikke bare om å forklare ideene dine eller dele meldinger.
Det handler også om aktiv lytting som øker forståelsen og bidrar til å unngå tvister.
2. Collaboration
Mens konkurranse gjør deg raskere, gjør samarbeid deg bedre.
Denne teamarbeidsevnen er alltid på toppen av listen over HR-ledere. Ved å samarbeide med lagkamerater kan du avdekke skjulte interesser og talenter, forstå din unike rolle bedre og løse problemer raskere.
For å øke denne ferdigheten anbefaler fagfolk å vende seg til avhengighetskartlegging oftere og være åpne for å stille og svare på folks spørsmål.
3. Emosjonell intelligens
"Følelser kan komme i veien for deg eller få deg på vei" - er sannsynligvis en av de beste sitater for teamarbeid. Emosjonell intelligens (EQ) er evnen til å forstå din følelsesmessige tilstand så vel som andres følelsesmessige tilstand og handle deretter. Det er ikke en typisk teamarbeidsferdighet, men det gjør den ikke mindre viktig.
EQ drastisk påvirker effektiviteten og hvordan du håndterer konflikter.
4. Beslutningstaking
Å ta beslutninger blir lettere når verdiene dine er klare for deg.
For å ta den riktige avgjørelsen som et team, bør du være i stand til å lytte nøye, foreslå klart og velge objektivt.
5. Problemløsning
Albert Einstein sa en gang at jegHvis han hadde en time på å løse et problem, ville han bruke 55 minutter på å tenke på problemet og bare fem minutter på å tenke på løsninger.
Det er hovedideen. Vellykket problemløsning handler ikke om en rask løsning.
Du må begynne med å dykke dypt og forstå røttene til problemet ved å bruke denne teamarbeidsferdigheten.
Hvordan øke lagånden
Du har kanskje hørt om den beundringsverdige lagånden som mange idrettslag har.
Heldigvis kan det dupliseres på arbeidsplassen. Det er mange alternativer for det; Imidlertid er en teambuilding-aktivitet eller sosial begivenhet alltid nummer én på listen.
Arranger en båndøkt og få laget ditt sammen til et uformelt og morsomt møte.
Å vite at sjefen din ser på de samme filmene og ler av de samme vitsene skaper en mer behagelig atmosfære for ansatte.
En annen måte å øke lagånden på er å lage en tiltalende moderne presentasjon som fremhever teamet og individuelle prestasjoner.
Det oppmuntrer alltid folk og setter en motiverende tone for arbeidet.
For å lage et iøynefallende design, bla gjennom og last ned motiverende og åndsløftende bilder på https://depositphotos.com. Legg til flotte kjente sitater, morsomme GIF-er og engasjerende mottoer for å lage et enestående prosjekt.
For å avslutte
Uavhengig av bransjen du jobber i, er utvikling av teamarbeidsferdigheter en av de beste investeringene i deg selv.
Det åpner for mange læringsmuligheter, forbedrer effektiviteten, øker kvaliteten på arbeidet og gir deg en sjanse til å vokse profesjonelt. Teamarbeidsferdighetene dine kan bidra til å dele oppgavene dine og multiplisere suksessen din.
Sørg for å bruke tipsene og triksene fra denne artikkelen på arbeidsrutinen din.
