ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਨੁਭਵ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਦਮ ਪੱਥਰ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੜ੍ਹੋ; ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਭੀੜ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਭਾਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਅਗਲੀਆਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੇਖ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਗਾਈਡ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਸ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਛੋਟੀ ਜਾਂ ਲੰਬੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਪੈਸੇ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਇਹ ਲਾਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ (ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ), ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਹੈ?
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦਾ ਅਕਸਰ ਜੌਬ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਸੈਕਸ਼ਨ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਖਬਾਰਾਂ ਦੇ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਮੂੰਹ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੈਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਕਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੰਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਅਗਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਪਤਝੜ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਰਦੀਆਂ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਥੋੜਾ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਆਖਰਕਾਰ, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਉਪਲਬਧ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਏ?
ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੱਭਣਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਜੋ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜੋ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਉਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ; ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਨੇ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ।
ਅੱਗੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਇਹ ਆਮ ਸਮਝ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ-ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ), ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਖੁੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ, ਫਿਰ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਕੀ ਹਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ
- ਸਾਰ
- Ace ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣਾ
ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ, ਪਰ ਉਹ ਥੋੜ੍ਹੇ ਡਰਾਉਣੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ।
- ਸਹੀ ਟੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੋਨ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਨਾ ਹੋਵੋ। ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇਹ ਦਰਸਾਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੋ - ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਸਖ਼ਤ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮ ਵੀ ਨਹੀਂ।
- ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਹੈ, ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਿਉਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ (ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ)। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧ ਇੱਥੇ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ (ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ) 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਕੇਤ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਜੀਬ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਤੱਕ ਥੱਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲ ਲਿਖਣਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਰੈਫਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ।
- ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ।
- ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮੁੱਲ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਆਮ ਬਿਆਨ ਨਾ ਲਿਖੋ; ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਨੇੜਿਓਂ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਹਿਲੂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ (ਭਾਵ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਕੋਲ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ)।
- ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅੰਤਮ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ।
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
A ਚੰਗੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ ਇੱਕ ਸਫਲ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਉਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਲਿਖਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਆਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਟੈਮਪਲੇਟਸ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣਾ
ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਸਾਧਨ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹਨ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ:
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ।
- ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਮਿੱਠਾ ਬਣਾਓ; (ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਪੰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ)। ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਵੀ ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ - ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਇਸਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਰੱਖੋ। ਫੈਂਸੀ ਫੌਂਟ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਫਿਕਸ ਨਾ ਜੋੜੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਾ ਹੋਣ (ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਹਨ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ)। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਾਰਾ ਟੈਕਸਟ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਪੈਰਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੁਲੇਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਪਾਠਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਜਾਂ ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਹਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕਰ ਸਕਣ ਜੋ ਸੰਦਰਭ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇੰਟਰਵਿs ਦੀ ਤਿਆਰੀ
ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੈਸਟ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ।
ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰੋ। ਕੰਪਨੀ, ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਣੋ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ, ਔਨਲਾਈਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ, ਅਤੇ Glassdoor ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੰਨਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ)।
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?"), ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਹਿਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸਲ ਗੱਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਸੁਭਾਵਕ ਲੱਗੇ।
- ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੂਝਵਾਨ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕੇ ਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
- ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ।
- ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਪਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੈਟਿੰਗ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ.
- ਸਮੇਂ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਰਹੋ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਨਾ ਦਿਖਾਓ—ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
- ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲਿਆਓ, ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਅਤੇ ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ ਹੈ।
ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਸਹੀ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਹਨ। ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਦੂਜਾ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ—ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ। ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਬਿਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ; ਕੁਝ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ! ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਬਚੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ।
3 ਕਾਰਨ ਕੀ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕੁ ਹਨ: 1. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਵੇਗਾ। 2. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋਗੇ, ਜੋ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 3. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਣ 'ਤੇ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਫਿਟ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਚੰਗੀ ਫਿਟ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਗਲੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ; ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਜ਼ ਤੋਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਕੀ ਉਹ ਮੇਰੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ! ਜੇ ਨਹੀਂ... ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਹੈ. ਪਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਹੀ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ-ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਜੌਬ ਬੋਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: 1. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ। 2. ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ (ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ)। 3. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਹੈ ਜੋ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਕਿਉਂ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਇਸਦੀ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਲੇਖ ਪੜ੍ਹੋ
- ਅੰਟਾਰਕਟਿਕਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ
- ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ 15 ਤਰੀਕੇ
- ਬਿਨਾਂ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਵਧੀਆ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ.
ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੇਟਣਾ
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ, ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
