Jak ubiegać się o staż krok po kroku w 2023 r

Praktyki to świetny sposób na zdobycie doświadczenia i zbudowanie CV. Możesz ich użyć jako odskoczni do rozwoju kariery i wyprzedzić swoich rówieśników. 

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak ubiegać się o staż, czytaj dalej; pokażemy Ci, jak wyróżnić swoją aplikację z tłumu, a także jak znaleźć potencjalne praktyki i upewnić się, że są one odpowiednie dla Ciebie.

Tak więc, jeśli jesteś gotowy, aby dowiedzieć się, jak odnieść sukces w kolejnych rozmowach kwalifikacyjnych, jesteśmy gotowi pokazać Ci, jak to zrobić. Ten artykuł jest ostatecznym przewodnikiem, którego będziesz potrzebować, aby nauczyć się najlepszej metody składania wniosków i zdobywania staży, o które się ubiegasz.

Co to są staże?

Staż to praca krótkoterminowa, w której pracujesz w zamian za doświadczenie i szkolenie. Staże trwają zwykle od trzech miesięcy do roku, choć w zależności od potrzeb firmy mogą być krótsze lub dłuższe. 

Często wybierają je niedawni absolwenci, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w swojej dziedzinie przed podjęciem pracy w pełnym wymiarze godzin.

Staże są czasem bezpłatne, ale wiele firm wypłaca stażystom niewielką pensję lub stypendium jako rekompensatę za ich pracę. 

Ta płaca jest zwykle niższa niż wynagrodzenie pracowników opłacanych w tej samej firmie; jednak wielu pracodawców oferuje korzyści, takie jak zwrot kosztów transportu, pieniądze na lunch i ubezpieczenie zdrowotne w okresie stażu. 

Jeśli te świadczenia brzmią dla Ciebie atrakcyjnie (lub jeśli są wymagane przez prawo), rozważ złożenie podania o jedno z tych stanowisk. Dzieje się tak, ponieważ staże dają prawdziwe doświadczenie zawodowe, które pomoże ci szybko rozwinąć karierę.

Gdzie szukać praktyk?

Ogłoszenia o praktykach często pojawiają się na portalach ogłoszeniowych, strony internetowe uczelni oraz sekcja kariery na własnej stronie internetowej firmy. Można je również znaleźć w dziale ogłoszeń prasowych lub pocztą pantoflową.

Kiedy powinienem ubiegać się o staż?

Najlepszy czas na aplikowanie na staż to lato. Jest to zazwyczaj popularny czas, kiedy wiele firm zatrudnia stażystów, aby dołączyli do swoich firm. 

Następnym najlepszym momentem na złożenie wniosku o staż jest jesień, a następnie zima, czyli trochę za późno, ponieważ proces selekcji może zająć nawet dwa miesiące. Ale ostatecznie lepiej obserwować, kiedy firmy, które Cię interesują, zaczynają publikować ogłoszenia o dostępnych programach stażowych.

Więc jeśli chcesz zostać zatrudniony, lepiej zacząć jak najwcześniej.

Jak znaleźć odpowiedni staż?

Znalezienie firm odpowiednich do odbycia stażu zależy w dużej mierze od tego, jakie są Twoje cele zawodowe.

Zwykle studenci decydują się na staże związane z tym, czego się uczą, aby uzyskać praktyczną wiedzę na temat wybranych przez siebie dyscyplin.

Aby rozpocząć wyszukiwanie, przeszukaj różne firmy i ich branże, które pasują do kierunku kariery, do którego zmierzasz. 

Ponadto wyszukaj informacje o tym, co robią i dlaczego to robią. To świetny sposób, aby zorientować się, czy staż byłby dla Ciebie odpowiedni; jeśli Twoje badania wykazały, że firma jest zaangażowana w coś, co Cię interesuje, istnieje duże prawdopodobieństwo, że praca w niej będzie Ci się podobała.

Następnie zbadaj sam opis stanowiska. Może się to wydawać zdrowym rozsądkiem, ale przed złożeniem wniosku upewnij się, że wszystkie twoje umiejętności są odzwierciedlone w wymaganiach wymienionych na ich stronie internetowej. 

Jeśli którejś z twoich kwalifikacji nie ma na liście (pamiętaj – nie wszystkie staże wymagają CV), może to oznaczać jedną z dwóch rzeczy: albo nie mają obecnie żadnych wolnych miejsc, albo nie poszukują aktywnie kandydatów z te specyficzne zestawy umiejętności.

Po potwierdzeniu, że staż jest odpowiedni dla Twoich celów zawodowych i umiejętności, jest kilka rzeczy, które musisz wiedzieć, jak zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na pomyślną aplikację.

Czego potrzebujesz, aby ubiegać się o programy stażowe

Nie ma znaczenia, o jakie stanowisko się ubiegasz ani jakie są Twoje zainteresowania, firmy na ogół wymagają od Ciebie dostarczenia niektórych lub wszystkich z tych rzeczy:

• List motywacyjny
• streszczenie
• Wywiady z Asem

Pisanie Listu Motywacyjnego

Listy motywacyjne to świetny sposób, aby pokazać menedżerowi ds. rekrutacji, że poważnie podchodzisz do pracy, ale mogą też być trochę onieśmielające. Jeśli nie masz pewności, co dołączyć lub jak to napisać, mamy kilka wskazówek, które pomogą Ci zacząć.

• Użyj właściwego tonu

List motywacyjny to okazja, aby pokazać swoją osobowość, ale ważne jest, aby nie być zbyt nieformalnym tonem. Chcesz, aby Twój list motywacyjny pokazał, że jesteś jednocześnie profesjonalistą i niefrasobliwy – nie jest zbyt formalny ani sztywny, ale też nie jest zbyt swobodny.

• Wyjaśnij, dlaczego to piszesz

Chociaż jest to dobra praktyka w przypadku każdej aplikacji o pracę, jest to szczególnie ważne podczas pisania listu motywacyjnego, który wyjaśnia, dlaczego interesuje Cię firma i co wyróżnia ją spośród innych firm w swojej branży (jeśli dotyczy). Powinieneś również upewnić się, że wszelkie osobiste powiązania z firmą są tutaj również wymienione.

• Pokaż, że zbadałeś ich (lub ich branżę)

Chociaż o tym nie wspominają, firmy szczególnie cenią sobie aplikacje, które poświęcają czas na badanie kultury pracy firmy i dopasowania do środowiska. Tak więc, kiedy ubiegasz się o staż w firmie, szczególnie pomocne jest wykazanie wskazówek, że istnieją korzyści charakterystyczne dla firmy, które sprawiają, że chcesz ich chcieć.

Aby zejść do rzeczywisty pisania, oto kilka wskazówek, o których należy pamiętać podczas pisania listu motywacyjnego:

• Zacznij od wprowadzenia, które łączy Cię z firmą. Wspomnij, w jaki sposób zostałeś polecony przez kogoś, kto zna jednego z menedżerów ds. Rekrutacji lub jak widział wcześniej Twoją pracę.
• Pamiętaj, aby wspomnieć, dlaczego chcesz odbyć staż w tej konkretnej firmie oraz jakie umiejętności i doświadczenie posiadasz, które byłyby dla nich przydatne.
• Wyjaśnij, jak pasujesz do ich kultury i jaką wartość możesz im wnieść jako stażysta. Nie pisz ogólnych stwierdzeń o chęci uczenia się od innych; zamiast tego wyjaśnij, jak blisko powiązane są Twoje zainteresowania i jakie aspekty pracy pomogą osiągnąć ich cele (np. jeśli szukają kogoś, kto ma doświadczenie w sprzedaży, porozmawiaj o tym, ile czasu spędziłeś jako wolontariusz w organizacjach non-profit).
• Zakończ ostatnią notatką wyrażającą wdzięczność za rozpatrzenie Twojej aplikacji.

Przykłady listów motywacyjnych dotyczących stażu

Jeśli szukasz pracy, powinieneś wiedzieć, że istnieje duża konkurencja. Jeśli chcesz, aby Twoje CV wyróżniało się na tle innych, musi być tak skuteczne i profesjonalne, jak to tylko możliwe.

A dobry przykład listu motywacyjnego może pomóc Ci w napisaniu udanej, która da każdej firmie wyobrażenie o Twoim potencjale i osobowości. Pomaga im to również zrozumieć, dlaczego powinni zatrudnić Ciebie zamiast innych kandydatów, którzy również ubiegają się o to samo stanowisko.

Na początku może to być trudne, ponieważ pisanie od zera może być trudne, zwłaszcza gdy w Internecie dostępne są szablony, które mogą poprowadzić Cię przez proces tworzenia szablonu dla siebie.

Pisanie CV na Twój staż

Zanim zaczniesz ubiegać się o pracę, ważne jest, aby upewnić się, że masz odpowiednie narzędzia. Oto niektóre wskazówki dotyczące pisania CV na Twój staż:

• Skoncentruj się na odpowiednim doświadczeniu. Jeśli nie masz jeszcze dużego doświadczenia zawodowego, skup się na wolontariacie, który ma sens w przypadku stażu, o który się ubiegasz.
• Spraw, aby Twoje CV było krótkie i słodkie; (zaleca się, aby wystarczyła jedna strona). Przechowuj swoje CV na dwóch stronach i nie dołączaj żadnych zbędnych informacji, takich jak referencje — będziesz miał mnóstwo czasu na ich wypełnienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Zachowaj prostotę i czystość. Nie dodawaj fantazyjnych czcionek ani grafik, chyba że są one absolutnie konieczne (a jeśli tak, upewnij się, że wyglądają profesjonalnie). Upewnij się, że cały tekst jest łatwy do odczytania na pierwszy rzut oka i staraj się używać punktorów zamiast akapitów, gdy tylko jest to możliwe, aby czytelnicy mogli szybko przeglądać każdą sekcję, nie gubiąc się w zbyt wielu szczegółach lub zbyt długich zdaniach bez sensu wyrwanych z kontekstu.

Przygotowanie do wywiadów

Po złożeniu wniosku o staż dzieje się tylko jedna z dwóch rzeczy:

1. Zostajesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną lub test oceniający umiejętności lub
2. Nie jesteś na krótkiej liście.

W szczęśliwym przypadku, gdy zostaniesz zakwalifikowany na rozmowę kwalifikacyjną, ważne jest, aby to zrobić przygotuj się do tej rozmowy. Oto kilka sposobów na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej:

• Zrób badania z wyprzedzeniem. Dowiedz się jak najwięcej o firmie, jej misji i tym, czego szukają w pracowniku. Zajrzyj na ich stronę internetową, przeczytaj recenzje online i posty w mediach społecznościowych i sprawdź Glassdoor, czy mają tam stronę (a nawet jeśli nie).
• Poćwicz odpowiadanie na pytania na różne sposoby. Jeśli podczas wywiadów często pojawia się coś konkretnego (np. „Jakie są twoje mocne strony?”), przećwicz wypowiadanie swoich odpowiedzi na głos, aby brzmiało to naturalnie, gdy pojawia się podczas prawdziwej rozmowy.
• Nie bój się zadawać pytań. Chcesz mieć pewność, że obie strony otrzymają od siebie wszystkie potrzebne informacje, aby każdy mógł podjąć świadomą decyzję o tym, czy to stanowisko jest dla niego odpowiednie, czy nie.
• Przygotuj się na pytania do ankietera. Ważne jest, aby zbadać, jakie pytania mogą zadać, abyś był na nie przygotowany.
• Upewnij się, że Twój strój jest profesjonalny. Załóż coś, co podkreśli Twój styl, a jednocześnie będzie odpowiednie na rozmowę kwalifikacyjną.
• Bądź punktualny, ale nie pojawiaj się zbyt wcześnie — nie chcesz tam być, kiedy jeszcze się rozstawiają.
• Przynieś kopię swojego CV i upewnij się, że jest aktualne i wolne od błędów.

Najczęściej zadawane pytania

Jak prawidłowo aplikować na staż?

Najlepszym sposobem na zdobycie stażu jest przejście przez odpowiednie kanały. Po pierwsze, musisz upewnić się, że masz odpowiednie doświadczenie i referencje. Idealnie byłoby, gdybyś miał dyplom z dziedziny, która Cię interesuje, i kilka lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Musisz być również przygotowany na rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnym pracodawcą i referencje od poprzednich pracodawców. Po drugie, upewnij się, że wiesz, o jaki rodzaj stażu się ubiegasz — jest ich wiele, z różnymi poziomami odpowiedzialności i wynagrodzenia. Praktyki mogą być bezpłatne lub płatne; niektóre są płatnymi stażami, ale wymagają od kandydatów zapisania się do szkoły lub ukończenia szkoły w ciągu ostatniego roku; inne nie wymagają dyplomu ukończenia studiów wyższych, ale wymagają określonej ilości odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Na koniec upewnij się, że jakikolwiek rodzaj stażu, który wybierzesz, pasuje do Twojego harmonogramu i budżetu! Upewnij się, że po pracy zostanie wystarczająco dużo czasu na naukę, jeśli to konieczne, mając jednocześnie czas dla siebie.

Jakie są 3 powody, dla których warto odbyć staż?

Istnieje wiele powodów, dla których warto odbyć staż. Oto tylko kilka z nich: 1. Możesz zbudować swoje CV i zdobyć trochę doświadczenia w dziedzinie, w której chcesz się rozwijać. Dzięki stażowi zdobywasz praktyczne doświadczenie, które przyda Ci się w przyszłym poszukiwaniu pracy. 2. Poznasz więcej osób w swojej branży, co może pomóc w znalezieniu pracy po ukończeniu studiów. 3. Dowiesz się, jak wygląda praca w tej firmie, co może być pomocne, gdy przyjdzie czas na późniejsze ubieganie się o pracę lub założenie własnej firmy.

Jaka jest pierwsza rzecz, którą robisz, starając się o staż?

Szukając stażu, pierwszą rzeczą do zrobienia jest upewnienie się, że firma jest dobrze dopasowana. Jeśli nie pasuje, nie ma sensu aplikować. Następną rzeczą do zrobienia po ustaleniu, czy firma jest dobrze dopasowana; zastanów się, jakich umiejętności potrzebują od stażystów. Jakie są ich największe potrzeby? Czy są one zgodne z moimi mocnymi stronami? Jeśli tak, świetnie! Jeśli nie… może to jednak nie będzie dla ciebie najlepsze rozwiązanie. Wskazane jest, aby realizować staże, które są naprawdę zgodne z celami zawodowymi.

Jak zwiększyć swoje szanse na staż?

Wiele osób uważa, że ​​najlepszym sposobem na zdobycie stażu jest networking. Ale networking to nie jedyny sposób — możesz także skorzystać z mediów społecznościowych i internetowych tablic ogłoszeń, które pomogą Ci znaleźć staż. Aby zwiększyć swoje szanse na staż, powinieneś: 1. Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i zawiera wszystkie istotne doświadczenia i umiejętności, ponieważ odnosi się do tego, o co się ubiegasz. 2. Złóż wniosek o staż na wczesnym etapie procesu aplikacyjnego (najlepiej przed jego zamknięciem). 3. Upewnij się, że masz list motywacyjny, który podkreśla, dlaczego dobrze pasujesz na to stanowisko i dlaczego powinni cię zatrudnić.

Z jakim wyprzedzeniem należy aplikować na staż?

Zaleca się aplikowanie na praktyki co najmniej trzy miesiące przed ich terminem. Daje to przewagę w postaci wczesnej recenzji.

Przeczytaj więcej podobnych artykułów

• Praktyki na Antarktydzie
• 15 sposobów na poprawę umiejętności pisania dla uczniów
• Najlepsze dobrze płatne prace bez dyplomu.

Owijanie It Up

Teraz, gdy masz wszystkie narzędzia i informacje, aby znaleźć najlepszy staż dla siebie, śmiało zacznij aplikować. Pamiętaj, że staże to świetny sposób na zdobycie prawdziwego doświadczenia, zbudowanie CV, poznanie nowych ludzi i nawiązanie kontaktów. Jeśli zastosujesz się do tych wskazówek i samodzielnie przeprowadzisz badania, każdemu, kto ma jakąkolwiek specjalizację, łatwo będzie znaleźć pracę w wybranej przez siebie dziedzinie.