که دا نوې دنده یا ترویج وي چې تاسو د اوږدې مودې لپاره سترګې په لار یاست، یو شی چې تاسو ته نږدې سمدلاسه پام کولی شي دا دی چې تاسو څنګه کولی شئ خپل د HR مدیر اغیزمن کړئ.
ستاسو HR یو مهم رول لوبوي کله چې دا د هغه موقف لپاره ستاسو نوم مخ په وړاندې کولو خبره راځي چې اوس راپورته شوی. مګر تاسو باید هغه ډیر متاثر کړئ.
فهرست
د تل پاتې تاثیر رامینځته کول - ستاسو د نوي Hr د تاثیر کولو لپاره 4 لارښوونې
راځئ چې معلومه کړو چې دا څنګه وکړو:
-
په یاد ولرئ چې نوښت واخلئ
په یاد ولرئ، دا هیڅکله ستاسو په ګټه کار نه کوي که تاسو نوښت ونه کړئ یا د نوي دندې خلاصولو په اړه لومړنۍ خبرې پیل کړئ چې یوازې ستاسو په اداره کې راپورته شوي.
ستاسو مشران، همکاران، مدیران، او ستاسو په ټیم کې هرڅوک باید پوهیږئ چې تاسو هیله مند یاست او د لا زیاتو مسوولیتونو اخیستو ته سترګې په لار یو.
پرته لدې چې تاسو د دندې په پرانستلو کې علاقه وښایاست چې ډیر ننګونکي وي ، تاسو به نشئ کولی په خپل مسلک کې پرمختګ وکړئ.
-
مطابقت مهم دی
تاسو باید دا هم ثابت کړئ چې تاسو د دندې لپاره د بل نوماند څخه غوره یاست. دا کار ستاسو په غیږ کې نه راځي او تاسو پوهیږئ. او دا په حقیقت کې ولې تاسو اړتیا لرئ د خپلو هڅو او محصولاتو سره مطابقت ولرئ.
تاسو باید هرڅوک وښایئ چې تاسو د موقف لپاره سم کاندید یاست. ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل وخت په وخت ترلاسه کړئ. هڅه وکړئ په هره دنده کې چې تاسو ته سپارل کیږي غوره کړئ.
-
تاسو د ټیم لوبغاړی یاست
پداسې حال کې چې تاسو په خپل ثبات باندې تمرکز کوئ، دا هیڅکله ښه نظر نه دی چې د ټیم روحیه له پامه غورځول شي چې تاسو یې په ټوله کې ښکاره کوئ. په یاد ولرئ چې تاسو اړتیا لرئ په یوه څانګه کې او ستاسو د موجوده ټیم د یوې برخې په توګه کار وکړئ.
د نوې دندې د خوندي کولو لپاره ستاسو په هڅو کې، دا هیڅکله مشوره نه کیږي چې د ټیم ځانګړي اهدافو او اهدافو ته پام وکړئ. پداسې حال کې چې دا خورا ښه ده چې تاسو د خپلواکۍ هڅه کوئ، دا ښه نظر نه دی چې ځان د ټول واحد یا څانګې څخه جلا کړئ. په یاد ولرئ، تاسو ټول یو ګډ هدف لرئ او هغه دا دی چې شرکت نوي لوړوالی ته ورسوي.
-
په هغه بیا پیلولو کار وکړئ
ډیری خلک فکر کوي چې د دوی په بیا پیلولو کار کول دومره مهم ندي.
دا په هیڅ صورت ریښتیا نه ده. دا د استخدام لپاره خورا ښه نظر دی ResumeWritingLab د پوښ لیک لیکونکي د خپل CV او خپل پوښ لیک بیا تصور کولو لپاره.
دا به د تاثیر کولو لپاره عالي لاره وي چې ایا دا ستاسو د بشري سرچینو اوسنی مدیر دی یا یو څوک په بل شرکت کې د استخدام او استخدام پروسې مسؤل دی.
هو، که تاسو د ډیرو امتیازاتو او ګټو سره یو پیاوړی تاثیر او د ښه معاش ورکونکي دنده خوندي کولو په لټه کې یاست، دا یو له خورا هوښیار شیانو څخه کیدی شي.
وروستۍ ليدتوګه:
دا ځینې وو ډیری اساسي لارښوونې دا به تاسو سره ستاسو د نوي HR په تاثیر کولو کې مرسته وکړي.
دا به یوازې د وخت مسله وي مخکې لدې چې تاسو دا نوې دنده خوندي کړئ. یوازې دا خپل غوره ورکړئ او پریږدئ چې په خپل سرعت سره حرکت وکړي.
