Como se inscrever para um guia passo a passo de estágio em 2023

13 de janeiro de 2023

2021

Estágios são uma ótima maneira de ganhar experiência e construir seu currículo. Você pode usá-los como um trampolim para a progressão na carreira e ficar à frente de seus colegas.

Se você quiser aprender como se candidatar a um estágio, continue lendo; mostraremos como fazer com que sua inscrição se destaque da multidão, bem como encontrar estágios em potencial e garantir que eles sejam adequados para você.

Portanto, se você está pronto para aprender como se dar bem nas próximas entrevistas de estágio, estamos prontos para mostrar como fazê-lo. Este artigo é o guia definitivo de que você precisará para aprender o melhor método para se inscrever e obter os estágios aos quais se candidata.

Conteúdo

O que são estágios?

Um estágio é um trabalho de curto prazo onde você trabalha em troca de experiência e treinamento. Os estágios geralmente duram entre três meses e um ano, embora possam ser mais curtos ou mais longos dependendo das necessidades da empresa.

Muitas vezes, são realizados por recém-formados que desejam obter experiência profissional em sua área de estudo antes de ingressar no mercado de trabalho em período integral.

Às vezes, os estágios não são remunerados, mas muitas empresas pagam aos estagiários um pequeno salário ou estipêndio como compensação por seu trabalho.

Esse salário geralmente é menor do que o que os funcionários remunerados ganham na mesma empresa; no entanto, muitos empregadores oferecem benefícios como reembolso de transporte, dinheiro para almoço e cobertura de seguro saúde durante o período de estágio.

Se esses benefícios parecerem atraentes para você (ou se forem exigidos por lei), considere se candidatar a um desses cargos. Isso ocorre porque os estágios oferecem uma experiência real de trabalho que o ajudará a avançar rapidamente em sua carreira.

Onde procurar estágios?

Os estágios são frequentemente anunciados em quadros de empregos, sites universitários e a seção de carreiras do próprio site da empresa. Você também pode encontrá-los na seção de classificados de jornais ou através do boca a boca.

Quando devo me candidatar a um estágio?

A melhor época para se candidatar a um estágio é durante o verão. Normalmente, esse é um momento popular em que muitas empresas contratam estagiários para ingressar em suas empresas.

A próxima melhor época para se candidatar a um estágio é durante o outono e depois o inverno, que é um pouco tarde porque o processo de seleção pode levar até dois meses. Mas, no final das contas, é melhor ficar de olho quando as empresas de seu interesse começarem a divulgar os programas de estágio disponíveis.

Portanto, se você deseja ser contratado, é melhor começar o mais cedo possível.

Como encontrar um estágio adequado?

Encontrar empresas adequadas para você estagiar depende muito de quais são seus objetivos de carreira.

Normalmente, os alunos optam por se candidatar a estágios relacionados ao que estão estudando, de modo a obter um conhecimento prático das disciplinas escolhidas.

Para começar sua pesquisa, faça algumas pesquisas sobre várias empresas e seus setores que se encaixam na direção da carreira que você está seguindo.

Além disso, procure informações sobre o que eles fazem e por que o fazem. Esta é uma ótima maneira de ter uma ideia se o estágio seria ou não adequado para você; se sua pesquisa revelou que a empresa está envolvida em algo que lhe interessa, então há grandes chances de você gostar de trabalhar lá.

Em seguida, pesquise a própria descrição do trabalho. Pode parecer senso comum, mas certifique-se de que todas as suas habilidades estejam refletidas nos requisitos listados em seu site antes de enviar uma inscrição.

Se alguma de suas qualificações não estiver listada lá (e lembre-se: nem todos os estágios exigem currículos), isso pode significar uma das duas coisas: eles não têm vagas no momento ou não estão procurando candidatos com esses conjuntos de habilidades específicas.

Depois de confirmar que um estágio é adequado para seus objetivos de carreira e habilidades, há algumas coisas que você deve saber como fazer para aumentar suas chances de candidatura bem-sucedida.

O que você precisa para se candidatar a programas de estágio

Não importa para qual cargo você está se candidatando ou quais são seus interesses, as empresas geralmente exigem que você forneça algumas ou todas estas coisas:

Uma carta de apresentação
Resumo
entrevistas ás

Escrever uma carta de apresentação

As cartas de apresentação são uma ótima maneira de mostrar a um gerente de contratação que você leva o trabalho a sério, mas também podem ser um pouco intimidantes. Se você não tem certeza do que incluir ou como escrever um, temos algumas dicas para ajudá-lo a começar.

Use o tom certo

Uma carta de apresentação é uma oportunidade para você mostrar sua personalidade, mas é importante não usar um tom muito informal. Você quer que sua carta de apresentação mostre que você é profissional e descontraído ao mesmo tempo - não excessivamente formal ou rígido, mas também não muito casual.

Seja claro sobre por que você está escrevendo

Embora seja uma boa prática para cada candidatura de emprego, é especialmente importante ao escrever uma carta de apresentação que explique por que você está interessado na empresa e o que a destaca de outras empresas em seu campo (se aplicável). Você também deve certificar-se de que qualquer conexão pessoal que você tenha com a empresa seja mencionada aqui também.

Mostre que você pesquisou sobre eles (ou o setor deles)

Embora não mencionem isso, as empresas apreciam especialmente os aplicativos que dedicam tempo para fazer suas pesquisas sobre a cultura de trabalho e o ajuste do ambiente da empresa. Então, quando você se candidata a um estágio em uma empresa, é especialmente útil se você mostrar indícios de que existem benefícios peculiares à empresa que fazem você querer por eles.

Para descer ao real escrevendo, aqui estão algumas dicas para manter em mente ao escrever sua carta de apresentação:

Comece com uma introdução que conecte você à empresa. Mencione como você foi indicado por alguém que conhece um dos gerentes de contratação ou como eles já viram seu trabalho antes.
Certifique-se de mencionar por que deseja estagiar nesta empresa em particular e quais habilidades e experiências você possui que seriam úteis para eles.
Explique como você se encaixa na cultura deles e que valor você pode agregar a eles como estagiário. Não escreva uma declaração genérica sobre querer aprender com os outros; em vez disso, explique como seus interesses estão intimamente relacionados e quais aspectos do trabalho ajudarão a alcançar seus objetivos (ou seja, se eles estão procurando alguém com experiência em vendas, fale sobre quanto tempo gastou como voluntário em organizações sem fins lucrativos).
Termine com uma nota final expressando gratidão por considerar sua inscrição.

Exemplos de cartas de apresentação de estágio

Se você está procurando um emprego, saiba que há muita concorrência. Se você deseja que seu currículo se destaque entre os demais, ele precisa ser o mais eficaz e profissional possível.

A bom exemplo de carta de apresentação pode ajudá-lo a escrever um bem-sucedido que dará a qualquer empresa uma impressão de seu potencial e personalidade. Também os ajuda a entender por que devem contratá-lo em vez de outros candidatos que também estão se candidatando ao mesmo cargo.

Você pode achar difícil no começo porque escrever um do zero pode ser um desafio, especialmente quando há modelos disponíveis on-line que podem orientá-lo na criação de um para você.

Escrevendo um currículo para o seu estágio

Antes de começar a se candidatar a empregos, é importante certificar-se de que você possui as ferramentas certas. Aqui estão alguns dicas para escrever um curriculo para o seu estágio:

Concentre-se na experiência relevante. Se você ainda não tem muita experiência de trabalho, concentre-se no trabalho voluntário que faça sentido para o tipo de estágio para o qual você está se candidatando.
Faça seu currículo curto e agradável; (aconselhavelmente, uma página é suficiente). Mantenha seu currículo com menos de duas páginas e não inclua informações desnecessárias, como referências - você terá muito tempo para preenchê-las quando conseguir uma entrevista.
Mantenha-o simples e limpo. Não adicione fontes ou gráficos sofisticados, a menos que sejam totalmente necessários (e, se forem, certifique-se de que pareçam profissionais). Certifique-se de que todo o texto seja fácil de ler rapidamente e tente usar marcadores em vez de parágrafos sempre que possível, para que os leitores possam examinar rapidamente cada seção sem se perder entre muitos detalhes ou frases que duram muito sem fazer sentido fora do contexto.

Preparando para Entrevistas

Depois de se candidatar a um estágio, apenas uma de duas coisas acontece depois:

Você é chamado para uma entrevista ou para um teste de avaliação de habilidades, ou
Você não é pré-selecionado.

No feliz caso de você ser selecionado para uma entrevista, é importante prepare-se para esta entrevista. Aqui estão algumas maneiras de se preparar para uma entrevista:

Faça sua pesquisa antes do tempo. Aprenda o máximo que puder sobre a empresa, sua missão e o que eles procuram em um funcionário. Pesquise o site deles, leia avaliações on-line e postagens de mídia social e verifique o Glassdoor se eles tiverem uma página lá (ou mesmo se não tiverem).
Pratique responder a perguntas de maneiras diferentes. Se houver algo específico que apareça com frequência nas entrevistas (como “Quais são seus pontos fortes?”), pratique dizer suas respostas em voz alta para que soe natural quando surgir durante a entrevista real.
Não tenha medo de fazer perguntas. Você deseja garantir que ambas as partes obtenham todas as informações necessárias uma da outra, para que todos possam tomar uma decisão informada sobre se essa posição é adequada para eles ou não.
Esteja preparado com perguntas para o entrevistador. É importante fazer alguma pesquisa sobre o tipo de perguntas que eles podem fazer para que você esteja pronto para elas.
Certifique-se de que seu traje seja profissional. Vista algo que mostre seu estilo e, ao mesmo tempo, seja apropriado para uma entrevista.
Seja pontual, mas não chegue muito cedo - você não quer estar lá quando eles ainda estiverem se preparando.
Traga uma cópia do seu currículo e verifique se ele está atualizado e sem erros.

Perguntas Frequentes:

Como se candidatar corretamente a um estágio?

A melhor maneira de conseguir um estágio é através dos canais adequados. Primeiro, você precisa ter certeza de que possui a experiência e as credenciais certas. Idealmente, você deve ter um diploma na área que lhe interessa e alguns anos de experiência profissional relevante. Você também precisa estar preparado para entrevistas com seu empregador em potencial e referências de empregadores anteriores. Em segundo lugar, certifique-se de saber a que tipo de estágio está se candidatando - existem muitos tipos, com níveis variados de responsabilidade e remuneração. Os estágios podem ser pagos ou não remunerados; alguns são estágios remunerados, mas exigem que os candidatos estejam matriculados na escola ou tenham se formado no último ano; outros não exigem um diploma universitário, mas exigem uma quantidade específica de experiência de trabalho relevante. Por fim, certifique-se de que qualquer tipo de estágio escolhido se encaixe em sua agenda e orçamento! Certifique-se de que sobrará tempo suficiente depois do trabalho para estudar, se necessário, enquanto ainda sobra tempo para você.

Quais são as 3 razões pelas quais você deve estagiar?

Existem muitas razões pelas quais você deve estagiar. Aqui estão apenas alguns: 1. Você pode construir seu currículo e obter alguma experiência no campo em que deseja entrar. Com um estágio, você obtém experiência no mundo real que será útil em sua futura procura de emprego. 2. Você conhecerá mais pessoas em sua área, o que pode ajudá-lo a encontrar um emprego após a formatura. 3. Você terá uma ideia de como é trabalhar naquela empresa, o que pode ajudar na hora de se candidatar a empregos lá mais tarde ou abrir sua própria empresa.

Qual é a primeira coisa que você faz quando se candidata a um estágio?

Ao procurar um estágio, a primeira coisa a fazer é certificar-se de que a empresa é uma boa opção. Se não for uma boa opção, não adianta aplicar. A próxima coisa a fazer depois de determinar se a empresa é adequada ou não; pense sobre quais tipos de habilidades eles precisam dos estagiários. Quais são as suas maiores necessidades? Esses se alinham com meus pontos fortes? Se sim, ótimo! Se não ... talvez isso não seja o mais adequado para você, afinal. É aconselhável buscar estágios que realmente se alinhem com seus objetivos de carreira.

Como você aumenta suas chances de conseguir um estágio?

Muita gente pensa que a melhor forma de conseguir um estágio é fazendo networking. Mas a rede não é a única maneira - você também pode usar as mídias sociais e os quadros de empregos on-line para ajudá-lo a encontrar um estágio. Para aumentar suas chances de conseguir um estágio, você deve: 1. Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e inclua todas as experiências e habilidades relevantes relacionadas ao que você está se candidatando. 2. Candidate-se a estágios no início do processo de inscrição (de preferência antes do encerramento). 3. Certifique-se de ter uma carta de apresentação que destaque por que você é uma boa opção para o cargo e por que eles deveriam contratá-lo.

Com quanto tempo de antecedência você deve se inscrever para um estágio?

Aconselha-se a candidatura a estágios pelo menos três meses antes do prazo final. Isso lhe dá a vantagem de obter uma revisão antecipada.

Resumindo

Agora que você tem todas as ferramentas e informações para encontrar o melhor estágio para você, vá em frente e comece a se candidatar. Lembre-se, os estágios são uma ótima maneira de obter experiência no mundo real, construir seu currículo, conhecer novas pessoas e fazer conexões. Se você seguir essas dicas e fizer algumas pesquisas por conta própria, será fácil para qualquer pessoa com especialização conseguir um emprego na área de sua escolha.