ඉතා වැදගත් වෘත්තීය කුසලතා සමහරක් උසස් පාසලේ හෝ විශ්ව විද්‍යාලයේ ඉගැන්විය නොහැක.
මේවා "මෘදු කුසලතා" ලෙස හඳුන්වන අතර ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය වේගවත් කිරීම සඳහා ඉතා වැදගත් වේ.
ප්‍රමුඛ මෘදු කුසලතා වලින් එකක් වීම, කණ්ඩායම් වැඩ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට, විවිධ ඉදිරිදර්ශන එකතු කිරීමට, කීර්තියක් ලබා ගැනීමට සහ වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා වැඩි අවස්ථා නිර්මාණය කිරීමට යතුර වේ. එය ඔබට ඕනෑම වේලාවක ප්‍රගුණ කළ හැකි සැඟවුණු බලයකි.
මෙම ලිපියෙන්, ඔබ වර්ධනය කළ යුතු කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා මොනවාද සහ අවධානය යොමු කළ යුතු අංශ මොනවාදැයි ඔබ සොයා ගනු ඇත. දිගටම කියවන්න!
පටුන
කණ්ඩායම් වැඩ වැදගත් වන්නේ ඇයි?
වර්තමාන ලෝකයේ, ඔබ නවක නිදහස් සේවකයෙකු, පළපුරුදු ඡායාරූප ශිල්පියෙකු හෝ අනාගත මෘදුකාංග සංවර්ධකයෙකු වුවද, කණ්ඩායමක් තුළ වැඩ කිරීම අනිවාර්යයෙන්ම තිබිය යුතු කුසලතාවකි. මෙම ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබ බාහිරින් ලබාගත් කාර්ය මණ්ඩලය, දුරස්ථ කණ්ඩායම් නායකයෙකු හෝ පාරිභෝගිකයෙකු සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුය.
කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම සිහින සැබෑ කරයි. නමුත් වඩා වැදගත් දෙය නම්, එය විශිෂ්ට සේවා ස්ථානයේ ජයග්‍රහණයක හදවතේ පවතී - කාර්යක්ෂමතාව.
මෙන්න පහක් කණ්ඩායම් වැඩ වල ප්රතිලාභ:
1. රැකියා ස්ථානයේ සමගිය.
2. විවිධ දෘෂ්ටිකෝණ සහ ප්‍රතිපෝෂණ.
3. වැඩි දියුණු කළ කාර්යක්ෂමතාව සහ ඵලදායිතාව.
4. විශිෂ්ට ඉගෙනුම් අවස්ථා.
5. රැකියා ස්ථානයේ සහජීවනය.
ඔබට ප්‍රගුණ කිරීමට අවශ්‍ය විශිෂ්ට කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා 5ක්
කොහොමද ඔයා කණ්ඩායම් වැඩ විස්තර කරන්න? ක්‍රියාවෙහි කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වයේ හොඳම උදාහරණ ගැන කතා කරන විට, දැන්වීම් නියෝජිතායතනයේ මොළය අවුස්සන සැසියක් ගැන සිතන්න.
අමතක නොවන වෙළඳ දැන්වීම්වල හොඳ භාගය පැමිණෙන්නේ අදහස් සාකච්ඡා කිරීමට සහ ප්‍රධාන තේමාවක්, දර්ශන සහ සටන් පාඨ සැලසුම් කිරීමට වාඩි වී සිටින පිටපත් රචකයින්, අලෙවිකරණ විශේෂඥයින් සහ කලා අධ්‍යක්ෂවරුන් පිරිසකිනි.
කෙසේ වෙතත්, මෙය නිර්මාණාත්මක ක්ෂේත්රයට පමණක් අදාළ නොවේ. අයවැයකරණය, සැපයුම් සැලසුම් කිරීම, මෘදුකාංග පරීක්ෂා කිරීම සහ තවත් බොහෝ ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලීන් කණ්ඩායම් ක්‍රියාවන් වෙත පැමිණේ.
විශිෂ්ට කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයෙකු වීමට ඔබ ප්‍රගුණ කළ යුතු කුසලතා ලැයිස්තුවක් සොයා ගැනීමට කියවන්න.
1. සන්නිවේදන
ඔබේ වෘත්තිය ඊළඟ මට්ටමට ගෙන යාමට උපකාර වන පළමු තීරණාත්මක අංගය එයයි. ඵලදායි කණ්ඩායම් වැඩ ආරම්භ වන්නේ සහ අවසන් වන්නේ සන්නිවේදනයෙනි - මධ්‍යම කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ සංකල්පය.
ප්‍රතිපෝෂණ ඉදිරිපත් කිරීමට, අපේක්ෂා පෙළගැස්වීමට සහ තොරතුරු විවෘතව බෙදා ගැනීමට ඇති හැකියාව සේවා ස්ථානයේ අත්‍යවශ්‍ය වේ.
කෙසේ වෙතත්, සන්නිවේදනය යනු ඔබේ අදහස් පැහැදිලි කිරීම හෝ පණිවිඩ හුවමාරු කිරීම පමණක් නොවේ.
එය අවබෝධය වැඩි දියුණු කරන සහ ආරවුල් මඟහරවා ගැනීමට උපකාරී වන ක්‍රියාශීලී සවන්දීමක් ද වේ.
2. එක්ව
තරඟය ඔබව වේගවත් කරන අතරම සහයෝගීතාවය ඔබව වඩා හොඳ කරයි.
මෙම කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතාව සැමවිටම HR කළමනාකරුවන්ගේ ලැයිස්තුවේ ඉහළින්ම පවතී. කණ්ඩායමේ සගයන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමෙන්, ඔබට සැඟවුණු රුචිකත්වයන් සහ දක්ෂතා අනාවරණය කර ගැනීමට, ඔබේ අද්විතීය භූමිකාව වඩා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට සහ ගැටළු ඉක්මනින් විසඳා ගත හැකිය.
මෙම කුසලතාව ඉහළ නැංවීම සඳහා, වෘත්තිකයන් නිර්දේශ කරන්නේ යැපුම් සිතියම්කරණය වෙත නිතර යොමුවීම සහ මිනිසුන්ගේ ප්‍රශ්න ඇසීමට සහ පිළිතුරු දීමට විවෘත මනසකින් සිටීමයි.
3. චිත්තවේගීය බුද්ධිය
"හැඟීම් ඔබේ මාර්ගයට ගෙන ඒමට හෝ ඔබව මාර්ගයට ගෙන යා හැකිය" - බොහෝ විට ඉන් එකක් විය හැකිය කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා හොඳම උපුටා දැක්වීම්. චිත්තවේගීය බුද්ධිය (EQ) යනු ඔබේ චිත්තවේගීය තත්වය මෙන්ම අන් අයගේ චිත්තවේගීය තත්වය තේරුම් ගෙන ඒ අනුව ක්‍රියා කිරීමේ හැකියාවයි. එය සාමාන්‍ය කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතාවක් නොවේ, නමුත් එය අඩු වැදගත්කමක් ඇති නොකරයි.
EQ සඵලතාවයට සහ ඔබ ගැටුම් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය දැඩි ලෙස බලපායි.
4. තීරණ ගැනීම
ඔබේ වටිනාකම් ඔබට පැහැදිලි වූ පසු තීරණ ගැනීම පහසු වේ.
කණ්ඩායමක් ලෙස වැඩ කරන නිවැරදි තීරණයක් ගැනීමට, ඔබට හොඳින් සවන් දීමට, පැහැදිලිව යෝජනා කිරීමට සහ වෛෂයිකව තෝරා ගැනීමට හැකි විය යුතුය.
5. ගැටළු විසඳීම
ඇල්බට් අයින්ස්ටයින් වරක් පැවසුවේ අයිඔහුට ගැටලුවක් විසඳීමට පැයක් තිබේ නම්, ඔහු ගැටලුව ගැන සිතමින් විනාඩි 55 ක් ගත කරන අතර විසඳුම් ගැන සිතන්නේ විනාඩි පහක් පමණි.
ඒක තමයි ප්‍රධාන අදහස. සාර්ථක ගැටළු විසඳීම ඉක්මන් විසඳුමක් ගැන නොවේ.
මෙම කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතාව භාවිතා කරමින් ඔබ ගැඹුරට කිමිදීමෙන් සහ ගැටලුවේ මූලයන් තේරුම් ගැනීමෙන් ආරම්භ කළ යුතුය.
කණ්ඩායම් ආත්මය වැඩි කරන්නේ කෙසේද
බොහෝ ක්‍රීඩා කණ්ඩායම්වල ඇති ප්‍රශංසනීය කණ්ඩායම් හැඟීම ගැන ඔබ අසා ඇති.
වාසනාවකට මෙන්, එය රැකියා ස්ථානයේ අනුපිටපත් කළ හැකිය. ඒ සඳහා බොහෝ විකල්ප තිබේ; කෙසේ වෙතත්, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකමක් හෝ සමාජ සිදුවීමක් සැමවිටම ලැයිස්තුවේ අංක එක වේ.
බන්ධන සැසියක් සංවිධානය කර අවිධිමත් හා විනෝදජනක හමුවීමක් සඳහා ඔබේ කණ්ඩායම එක් කරන්න.
ඔබේ ප්‍රධානියා එකම චිත්‍රපට නරඹන බවත් එකම විහිළුවලට සිනාසෙන බවත් දැන සිටීම සේවකයින්ට වඩාත් සුවපහසු වාතාවරණයක් ඇති කරයි.
කණ්ඩායම් හැඟීම ඉහළ නැංවීමට තවත් ක්‍රමයක් නම් කණ්ඩායම සහ පුද්ගල ජයග්‍රහණ ඉස්මතු කරමින් ආකර්ෂණීය නවීන ඉදිරිපත් කිරීමක් කිරීමයි.
එය සැමවිටම මිනිසුන් දිරිමත් කරන අතර කාර්යය සඳහා අභිප්‍රේරණ ස්වරයක් සකසයි.
සිත් ඇදගන්නා මෝස්තරයක් නිර්මාණය කිරීමට, අභිප්‍රේරණ සහ ආත්මය-එසවුම් පින්තූර බ්‍රවුස් කර බාගත කරන්න https://depositphotos.com. කැපී පෙනෙන ව්‍යාපෘතියක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ප්‍රසිද්ධ උපුටා දැක්වීම්, හාස්‍යජනක GIFs සහ සිත් ඇදගන්නා ආදර්ශ පාඨ එක් කරන්න.
අවසන් කිරීමට
ඔබ වැඩ කරන කර්මාන්තය කුමක් වුවත්, කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා වර්ධනය කිරීම ඔබේ අනාගත ජීවිතය සඳහා හොඳම ආයෝජනයකි.
එය බොහෝ ඉගෙනුම් අවස්ථා විවෘත කරයි, කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කරයි, කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නංවයි, සහ ඔබට වෘත්තීය වශයෙන් වර්ධනය වීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි. ඔබේ කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා ඔබේ කාර්යයන් බෙදීමට සහ ඔබේ සාර්ථකත්වය වැඩි කිරීමට උපකාරී වේ.
මෙම ලිපියේ ඇති ඉඟි සහ උපක්‍රම ඔබගේ වැඩ චර්යාවට යෙදීමට වග බලා ගන්න.
