Ne glede na to, ali gre za novo službo ali napredovanje, ki si ga že dolgo prizadevate, je ena stvar, ki vas lahko skoraj takoj opazi, kako navdušiti svojega kadrovskega vodjo.
Vaš HR igra ključno vlogo, ko gre za spodbujanje vašega imena za položaj, ki se je pravkar pojavil. Morali pa jo boste zelo navdušiti.
Kazalo
Ustvarjanje večnega vtisa – 4 nasveti, kako narediti vtis na svojega novega Hr
Ugotovimo, kako to storiti:
-
Ne pozabite prevzeti pobude
Ne pozabite, da nikoli ne bo šlo v vašo korist, če ne prevzamete pobude ali ne začnete začetnega pogovora o novem delovnem mestu, ki se je pravkar odprlo v vaši organizaciji.
Vaši starejši, vrstniki, menedžerji in vsi v vaši ekipi bi morali veš, da si ambiciozen in se veselim prevzema več odgovornosti.
Če ne pokažete zanimanja za delovno mesto, ki je bolj zahtevno, ne boste mogli napredovati v svoji karieri.
-
Doslednost je pomembna
Prav tako morate dokazati, da ste boljši od katerega koli drugega kandidata za to delovno mesto. Ta služba vam ne bo padla v naročje in to veste. In prav zato morate biti dosledni tako pri svojih prizadevanjih kot pri produktivnosti.
Vsem morate pokazati, da ste pravi kandidat za položaj. Poskrbite, da boste pravočasno dosegli svoje roke. Poskusite biti uspešni pri vsakem delu, ki vam je zaupano.
-
Ste ekipni igralec
Medtem ko se osredotočate na svojo doslednost, nikoli ni dobro prezreti timskega duha, ki ste ga ves čas izkazovali. Ne pozabite, da morate delati znotraj oddelka in kot del vaše obstoječe ekipe.
V prizadevanju, da si zagotovite novo službo, nikoli ne svetujemo, da prezrete cilje in cilje, specifične za ekipo. Čeprav je zelo dobro, da se trudite biti neodvisni, se ni dobro ločiti od celotne enote ali oddelka. Ne pozabite, da imate vsi en skupen cilj in to je popeljati podjetje na nove višine.
-
Delajte na tem življenjepisu
Veliko ljudi misli, da delo na njihovem življenjepisu ni tako pomembno.
To sploh ne drži. To je odlična ideja za najem Pisci spremnih pisem ResumeWritingLab da si ponovno zamislite svoj življenjepis in spremno pismo.
To bo odličen način, da naredite vtis, ne glede na to, ali gre za vašega obstoječega vodjo človeških virov ali nekoga, ki je zadolžen za postopek zaposlovanja in zaposlovanja v drugem podjetju.
Da, če želite narediti močan vtis in si zagotoviti bolje plačano službo z veliko ugodnostmi in prednostmi, je to lahko ena najbolj inteligentnih stvari.
Končna thoughts
To je bilo nekaj od najbolj osnovne nasvete ki vam bodo pomagali narediti vtis na svojega novega kadra.
Samo vprašanje časa bo, kdaj si boste lahko zagotovili to novo službo. Samo dajte vse od sebe in pustite, da se vrti s svojo hitrostjo.
