Maqaalkan, waxaan ku eegi doonaa faa'iidooyinka shahaadada agile ee horumarinta software.
Habka Agile ee horumarinta software iyo maareynta mashruuca ayaa la xaqiijiyay inuu si weyn u guulaystay. Gaadhida waxa lagu sameeyaa qaab wakhtigeedii ku haboonayd, waxaana mashaariicda firfircooni lagu dhammeeyaa si tayo sare leh si joogto ah, inta uu socdo wareegtada nololeed ee mashruuca.
Tani waa sababta shirkado badan oo badan ay u qaadanayaan hababka agile, iyo dadka haysta Shahaadooyinka Agile ayaa baahi weyn loo qabaa.
Hababka degdega ah waxa ay diirada saarayaan in mashruuca loo kala qaybiyo qaybo yar yar oo la shaqayn karo si kooxda firfircooni ay diirada u saarto bixinta qiimaha mashruuca oo dhan.
Ma jirto wax caqabad ah oo la socda habkan, taas oo ka dhigaysa doorasho macquul ah jawiga suuqa ee maanta isbeddelaya. Kooxaha agile waxay si degdeg ah oo hufan uga falceliyaan isbeddel kasta, iyaga oo ka dhigaya mashaariicdooda kuwo si guul leh oo la aqbali karo.
From Bixiyahaaga tababarka firfircoon, Fasaladayada Premier Agile, waxaad ku baran doontaa sida loo noqdo Master Scrum ka wanaagsan adigoo isticmaalaya layliyada gacmaha-ku-jirta iyo tusaalooyinka adduunka dhabta ah.
Shahaadada Agile waxay caddayn kartaa inay tahay beddelka ciyaarta heer shakhsi sidoo kale. Loo-shaqeeyayaashu waxay raadinayaan shaqsiyaad shahaado leh si ay uga caawiyaan u wareejinta Agile ee shirkadooda sidoo kale, samaynta xirfadle agile ah oo shahaado ah musharaxa door bidaaya shaqo kasta.
Waxay siinaysaa xirfadle kasta oo shaqeeya gees ka sarreeya dhiggooda aan shahaado la siin, taas oo u horseedi karta mushahar sare iyo ammaan shaqo oo badan.
Ahmiyada dhamaystirka shahaadaynta agile waxay ku jirtaa heer urur iyo heer shakhsi labadaba. Akhri maqaalka si aad u ogaato sida Agile uu u caawin karo labadaba.
Table of Contents
Faa'iidooyinka 11 ee ugu sarreeya ee Shahaadada Agile ee Horumarinta Software
Boqolkiiba guusha ee mashaariicda la dhammaystiray iyadoo la adeegsanayo farsamooyinka Agile iyo kuwa caadiga ah ee biyo-dhaca ayaa si aad ah loo darsay, natiijaduna waxay muujinaysaa in mashaariicda Agile ay leeyihiin heer guul weyn marka loo eego dadaallada biyo-dhacyada, oo ah 64 boqolkiiba.
Go'aaminta haddii aad tagto Agile iyo in kale, tani waa mid ka mid ah dhinacyada ugu muhiimsan.
Kuwa soo socda waa kow iyo tobanka sababood ee ugu sarreeya sababta shirkaduhu u qaadanayaan hab-dhaqan Agile.
1. Bixinta Qiimaha Joogtada ah ee Mashruuc kasta
Dib-u-eegis kasta oo Agile ah qaabeynta waxaa loogu talagalay in lagu dammaanad qaado in qiimihii mashruuca uu kordhayo muddo ka dib.
Waxa jira fikrado iyo habab kala duwan oo la xidhiidha hindisayaasha firfircoon. Tani waxay xaqiijinaysaa in mashruucu si habsami leh oo joogto ah u socon doono inta uu nool yahay. Awoodda kooxda si ay u gaadhaan heerkan xirfada iyo hufnaanta waxa laga yaabaa in lagu tuso helitaanka shahaadada Agile.
2. Si deg deg ah uga fal celi si fududna ula qabso isbedel
Dhaqdhaqaaqyada degdega ah waa kuwo soo noqnoqonaya, taas oo macnaheedu yahay inay si degdeg ah ula qabsan karaan isbeddel kasta oo dhici kara waqti gaaban. Dhammaan dhinacyada maskaxda Agile waxaa loo qorsheeyay inay noqdaan kuwo dabacsan oo la qabsan karo. Tani waxay tusinaysaa in mashaariicda Agile lagu dhamayn karo qaab buuxinaya baahiyaha dhagaystayaasha guud.
3. Mashaariicda Deggan waxay Caawinayaan Xoojinta Xiriirka
Macaamiisha iyo daneeyayaasha ayaa muhiim u ah guusha shirkadda. Xidhiidhkan ayaa la xoojiyay sababtoo ah Agile. Way u fududahay macaamiisha inay rumaystaan natiijada mashruuca Agile tan iyo markii la dhisay iyada oo maanka lagu hayo shuruudahooda.
Xidhiidhku waxa kale oo lagu wanaajin karaa iyadoo la isticmaalayo habkan. Waxqabadyada agile waxay qiimeeyaan wax galka macmiilka oo u isticmaalaan si ay u horumariyaan soo noqnoqoshada mustaqbalka.
4. Maareynta Kharashyada, Waqtiga iyo Baaxadda Shaqaalaha
Si loo dejiyo ujeedooyinka mashruuca ee waaqiciga ah iyo kuwa la gaari karo, kooxaha firfircooni waxay xisaabta ku darsadaan xirfadda xubin kasta ka hor inta aysan qaybin mas'uuliyadda.
Markay timaaddo wakhtiga kama dambaysta ah ee mashruuca, u hoggaansanaantooda waa lama huraan. Natiijo ahaan, hubinta in kooxdu ay leedahay jadwal joogto ah iyo baaxadda shaqada waxay ka caawisaa in laga fogaado kharashyo dheeraad ah haddii ay dhacdo dib u dhac kasta. Mashruucyada agile si wanaagsan ayaa loo maareeyaa marka la eego kharashyada, waqtiyada, iyo kartida shaqo ee xubnahooda kooxeed.
5. Hagaajinta Xiriirka
Gudaha, kooxaha agile waxay si hufan ula shaqeeyaan midba midka kale iyo inta badan waaxyo kale. Si loola socdo mashruuc kasta horumarkiisa, tani waa qalab aad u fiican.
Kooxaha firfircooni aad bay u wada xidhiidhaan, waxayna kulmaan marar badan, laga yaabee maalin kasta, si ay dib ugu eegaan xaaladda shaqadooda. Ma jirto meel loogu talagalay fasiraad khaldan ama isfaham la'aan kooxda dhexdeeda sababtoo ah xiriirkan furan.
6. Faa'iidooyinka Shahaadada Agile ee Heer Shakhsi ahaaneed
Shakhsi kasta, kasbashada shahaadada agile waxay leedahay faa'iidooyin u gaar ah. Shaqsi kasta oo shaqeeya oo kasbaday shahaadooyin karti leh wuxuu yeelan doonaa fursado shaqo oo ballaaran oo ay heli karaan. Shirkadaha adduunka oo dhan ayaa u xusul duubaya sidii ay u shaqaaleysiin lahaayeen shaqaale haysta shahaadada Agile. Dalka Mareykanka, Maareeyaha Mashruuca Agile ee tababaran ayaa laga yaabaa inuu filan karo inuu helo $140,000 sanadkii celcelis ahaan.
Xirfadlayaashu waxay dooran karaan inay raacaan shahaadooyinka Agile sababo kala duwan oo ka baxsan kuwa maaliyadeed ee muuqda, sida horumarinta xirfadahooda.
Shaqaalaha meelo badan oo kala duwan ayaa ka faa'iideysta aqoonsigan caalamiga ah ee la aqoonsan yahay, taas oo kordhisa fursadaha shaqo iyo ballaarinta xirfadahooda.
7. Horumarinta Xirfadda oo leh Shahaado Agile
Horumarinta software iyo maareynta mashruuca labaduba waa tusaaleyaal codsiga Agile. Farsamadu waxay ku kortay caan sababtoo ah faa'iidooyinka ay siiso ganacsiyada kala duwan. Markaad shaqaaleysiiso doorarka la heli karo, shaqaaleeyayaashu waxay raadinayaan musharraxiinta shahaadooyinka Agile sababtoo ah qiimaha ay bixiyaan.
8. Hagaajinta kalsoonida adiga oo shahaado haysta
Shaqaalaha noqda xirfadlayaasha Agile ee la aqoonsan yahay waxaa loo arkaa inay yihiin kuwo la aamini karo markay qortaan maareeyayaasha iyo kormeerayaasha goobta shaqada. Shaqaalaha lagu shaabadeeyey hababka iyo farsamooyinka Agile waa calaamad khibradooda iyo fahamkooda.
Waxay u adeegtaa sidii caddaynta aqoonta sare ee shaqaalaha iyo kartida.
9. Kordhi aqoonta
Suuqa maanta waa mid firfircoon oo mar walba isbedelaya. Natiijo ahaan, dhammaan xirfadlayaasha shaqeeya waa inay lahaadaan xirfadaha lagama maarmaanka ah, aqoonta, iyo waayo-aragnimada si ay ula qabsadaan oo ay u horumariyaan wakhtiyada. Si aad ula socoto jawiga ganacsi ee isbedbeddelaya, waa muhiim inaad hesho shahaadooyin Agile.
10. Mudaaharaad Waxqabad
Shahaadada hababka Agile waxay siisaa xirfadlayaasha shaqeeya aqoonta iyo awoodda ay ku qaataan mabaadi'da goobaha shaqada. Aqoontan waxaa laga yaabaa in loo isticmaalo istiraatijiyadda guud ee maamulka mashruuca ee shirkadda. Shaqaalaha sidaas ku muujiya awoodooda waxa laga yaabaa in ay u qalmaan kordhinta mushaharka ama dakhliga. Waxaa jira fursado badan oo ay shaqaalaha firfircooni ku muujin karaan awoodooda oo ay u koraan xirfadahooda.
11. Xirfadaha Ganacsiga
Shahaadooyinka Agile waxaa laga yaabaa inay saameyn weyn ku yeeshaan sawirka ganacsiga ee shirkadaha cusub ee shakhsiyaadka shaqeeya ee raba inay ganacsigooda u galaan.
Si loo maareeyo shirkad guulaysata, ganacsatada shahaado ka haysta Agile waa inay lahaadaan awoodaha loo baahan yahay. Waxay yaqaanaan sida loo shaqeeyo koox ahaan, sida mudnaanta loo siiyo waqtigooda, iyo sida loo xilsaaro xilalka. Guusha mashruuc kasta, iyo markaa guusha ganacsiga cusub, waxay ku xiran tahay saddexdan tiir.