Disa nga aftësitë më të rëndësishme profesionale nuk mund të mësohen në shkollë të mesme apo universitet.
Këto quhen "aftësi të buta" dhe janë vendimtare për përshpejtimin e rritjes së karrierës suaj.
Duke qenë një nga aftësitë kryesore të buta, puna në grup është çelësi për ndërtimin e marrëdhënieve, mbledhjen e perspektivave të ndryshme, fitimin e një reputacioni dhe krijimin e më shumë mundësive për rritje profesionale. Është një fuqi e fshehur që mund ta zotëroni në çdo kohë.
Në këtë artikull, do të zbuloni se cilat aftësi të punës në grup duhet të zhvilloni dhe cilat aspekte duhet t'i kushtoni vëmendje. Vazhdoni të lexoni!
Përmbajtje
Pse është e rëndësishme puna në grup?
Në botën e sotme, puna në një ekip është një aftësi e domosdoshme, pavarësisht nëse jeni një profesionist i pavarur fillestar, një fotograf me përvojë ose një zhvillues i mundshëm softuerësh. Në cilindo nga këto raste, ju duhet të bashkëpunoni me stafin e jashtëm, një drejtues ekipi në distancë ose një klient.
Puna ekipore e bën ëndrrën të funksionojë. Por ajo që është më jetike, ajo qëndron në zemër të një arritjeje të madhe në vendin e punës – efikasitetit.
Këtu janë pesë përfitimet e punës në grup:
1. Uniteti në vendin e punës.
2. Perspektiva dhe reagime të ndryshme.
3. Përmirësimi i efikasitetit dhe produktivitetit.
4. Mundësi të mëdha mësimi.
5. Sinergjia në vendin e punës.
5 aftësi të shkëlqyera të punës në grup që duhet të zotëroni
Si do përshkruani punën në grup? Duke folur për shembujt më të mirë të punës ekipore në veprim, mendoni për një seancë idesh të agjencive të reklamave.
Gjysma më e mirë e reklamave më të paharrueshme vijnë nga një grup shkrimtarësh, specialistë marketingu dhe drejtorë arti të ulur për të diskutuar idetë dhe për të planifikuar një temë kryesore, pamje vizuale dhe slogane.
Megjithatë, kjo nuk vlen vetëm për fushën krijuese. Buxhetimi, planifikimi i logjistikës, testimi i softuerit dhe shumë procese të tjera të biznesit vijnë në punën ekipore.
Lexoni për të zbuluar një listë të aftësive që duhet të zotëroni për të qenë një lojtar i shkëlqyer në ekip.
1. Komunikim
Është aspekti i parë vendimtar që do t'ju ndihmojë të çoni karrierën tuaj në një nivel tjetër. Puna ekipore efektive fillon dhe përfundon me komunikimin - qendror koncepti i punës në ekip.
Aftësia për të ofruar komente, për të harmonizuar pritshmëritë dhe për të ndarë hapur informacionin është thelbësore në vendin e punës.
Megjithatë, komunikimi nuk ka të bëjë vetëm me shpjegimin e ideve tuaja ose ndarjen e mesazheve.
Bëhet fjalë gjithashtu për dëgjimin aktiv që rrit të kuptuarit dhe ndihmon në shmangien e mosmarrëveshjeve.
2. Bashkëpunim
Ndërsa konkurrenca ju bën më të shpejtë, bashkëpunimi ju bën më të mirë.
Kjo aftësi e punës në grup është gjithmonë në krye të listës së menaxherëve të burimeve njerëzore. Duke bashkëpunuar me shokët e skuadrës, ju mund të zbuloni interesat dhe talentet e fshehura, të kuptoni më mirë rolin tuaj unik dhe t'i zgjidhni problemet më shpejt.
Për të rritur këtë aftësi, profesionistët rekomandojnë t'i drejtoheni më shpesh hartës së varësisë dhe të jeni mendjehapur për të kërkuar dhe përgjigjur pyetjeve të njerëzve.
3. Inteligjenca emocionale
"Emocionet mund t'ju pengojnë ose mund t'ju bëjnë" - ndoshta është një nga ato Kuotat më të mira për punën ekipore. Inteligjenca emocionale (EQ) është aftësia për të kuptuar gjendjen tuaj emocionale si dhe gjendjen emocionale të të tjerëve dhe për të vepruar në përputhje me rrethanat. Nuk është një aftësi tipike e punës në grup, por nuk e bën atë më pak të rëndësishme.
EQ ndikon në mënyrë drastike në efektivitetin dhe mënyrën se si i trajtoni konfliktet.
4. Vendimmarrja
Marrja e vendimeve bëhet më e lehtë pasi vlerat tuaja janë të qarta për ju.
Për të marrë vendimin e duhur duke punuar si ekip, duhet të jeni në gjendje të dëgjoni me kujdes, të sugjeroni qartë dhe të zgjidhni në mënyrë objektive.
5. Zgjidhjen e problemeve
Albert Ajnshtajni një herë tha se iNëse kishte një orë për të zgjidhur një problem, ai do të kalonte 55 minuta duke menduar për problemin dhe vetëm pesë minuta duke menduar për zgjidhjet.
Kjo është ideja kryesore. Zgjidhja e suksesshme e problemeve nuk ka të bëjë me një zgjidhje të shpejtë.
Ju duhet të filloni duke u zhytur thellë dhe duke kuptuar rrënjët e problemit, duke përdorur këtë aftësi të punës në grup.
Si të rritet shpirti i ekipit
Ju mund të keni dëgjuar për frymën e admirueshme të ekipit që kanë shumë ekipe sportive.
Për fat të mirë, mund të dyfishohet në vendin e punës. Ka shumë mundësi për këtë; megjithatë, një aktivitet i krijimit të ekipit ose një ngjarje sociale është gjithmonë numri një në listë.
Organizoni një seancë lidhjeje dhe mblidhni ekipin tuaj për një takim jozyrtar dhe argëtues.
Duke ditur që shefi juaj shikon të njëjtat filma dhe qesh me të njëjtat shaka, krijon një atmosferë më komode për punonjësit.
Një mënyrë tjetër për të rritur shpirtin e ekipit është të bësh një prezantim modern tërheqës duke theksuar arritjet ekipore dhe individuale.
Ajo gjithmonë inkurajon njerëzit dhe vendos një ton motivues për punën.
Për të krijuar një dizajn tërheqës, shfletoni dhe shkarkoni imazhe motivuese dhe frymëzuese në https://depositphotos.com. Shtoni citate të shkëlqyera të famshme, GIF qesharake dhe moto tërheqëse për të krijuar një projekt të jashtëzakonshëm.
Për të përfunduar
Pavarësisht nga industria në të cilën po punoni, zhvillimi i aftësive të punës në grup është një nga investimet më të mira në veten tuaj të ardhshme.
Ai hap mundësi të shumta mësimi, përmirëson efikasitetin, rrit cilësinë e punës dhe ju jep një shans për t'u rritur profesionalisht. Aftësitë tuaja të punës në grup mund të ndihmojnë në ndarjen e detyrave tuaja dhe shumëfishimin e suksesit tuaj.
Sigurohuni që të zbatoni këshillat dhe truket nga ky artikull në rutinën tuaj të punës.
