Naha éta mangrupikeun padamelan énggal atanapi promosi anu anjeun parantos lami-lami, hiji hal anu tiasa anjeun perhatikeun ampir langsung nyaéta kumaha anjeun tiasa ngingetkeun manajer HR anjeun.
HR anjeun maénkeun peran pivotal lamun datang ka ngadorong maju ngaran anjeun pikeun posisi nu nembé datang. Tapi anjeun bakal kedah ngingetkeun anjeunna pisan.
Daptar eusi
Nyiptakeun Kesan Abadi - 4 Tip Pikeun Ngesankeun Hr Anyar Anjeun
Hayu urang terang kumaha ngalakukeun éta:
-
Inget Pikeun Nyandak Inisiatif
Émut, éta moal pernah tiasa dianggo pikeun anjeun upami anjeun henteu nyandak inisiatif atanapi ngamimitian paguneman awal ngeunaan pambukaan padamelan énggal anu nembé muncul dina organisasi anjeun.
Senior anjeun, peers, manajer, jeung dulur di tim anjeun kedah nyaho yén anjeun ambisius sareng bakal ngarep-ngarep nyandak langkung seueur tanggung jawab.
Iwal mun némbongkeun minat buka pakasaban anu leuwih nangtang, Anjeun moal bisa kamajuan dina karir Anjeun.
-
Konsistensi Éta Penting
Anjeun ogé kedah ngabuktikeun yén anjeun langkung saé tibatan calon sanés pikeun padamelan éta. Proyék ieu moal tumiba dina pangkonan anjeun sareng anjeun terang éta. Sareng ieu pisan sababna anjeun kedah konsisten sareng usaha sareng produktivitas anjeun.
Anjeun kedah nunjukkeun ka sadayana yén anjeun mangrupikeun pesaing anu pas pikeun posisi éta. Pastikeun pikeun ngahontal wates waktu anjeun dina waktosna. Coba unggul dina unggal padamelan anu dipasrahkeun ka anjeun.
-
Anjeun Pamuter Tim
Nalika anjeun fokus kana konsistensi anjeun, éta sanés ide anu saé pikeun teu malire sumanget tim anu anjeun parantos nunjukkeun salami. Émut yén anjeun kedah damel dina jabatan sareng salaku bagian tina tim anjeun anu tos aya.
Dina usaha anjeun pikeun ngamankeun padamelan énggal, éta henteu disarankeun pikeun malire tujuan sareng tujuan khusus tim. Bari eta pisan alus nu nyobian janten bebas , teu mangrupakeun ide nu sae pikeun misahkeun diri ti sakabéh Unit atawa departemén. Émut, anjeun sadayana gaduh hiji tujuan umum nyaéta pikeun nyandak perusahaan ka jangkung anu énggal.
-
Gawé Dina Resume Éta
Seueur jalma nganggap yén damel dina resumena henteu penting pisan.
Ieu teu bener pisan. Ieu mangrupakeun ide nu sae pikeun nyewa ResumeWritingLab panulis surat panutup pikeun ngabayangkeun deui CV sareng surat panutup anjeun.
Ieu bakal janten cara anu saé pikeun masihan gambaran naha éta manajer SDM anjeun anu tos aya atanapi anu tanggung jawab prosés rekrutmen sareng rekrutmen di perusahaan anu béda.
Leres, upami anjeun hoyong ngadamel kesan anu kuat sareng ngamankeun padamelan anu mayar langkung saé kalayan seueur kauntungan sareng kauntungan, ieu tiasa janten salah sahiji hal anu paling cerdas pikeun dilakukeun.
Pikiran final
Ieu sababaraha tips paling dasar anu bakal ngabantosan anjeun ngingetkeun SDM énggal anjeun.
Ieu ngan ukur sababaraha waktos sateuacan anjeun tiasa ngamankeun padamelan énggal éta. Ngan masihan eta pangalusna anjeun sarta ngantep éta gulung dina speed sorangan.
