மிக முக்கியமான சில தொழில்முறை திறன்களை உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் கற்பிக்க முடியாது.
இவை "மென்மையான திறன்கள்" என்று அழைக்கப்படுகின்றன மற்றும் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துவதற்கு முக்கியமானவை.
மிக முக்கியமான மென்மையான திறன்களில் ஒன்றாக இருப்பது, குழுப்பணி என்பது உறவுகளை கட்டியெழுப்புவதற்கும், பல்வேறு கண்ணோட்டங்களை சேகரிப்பதற்கும், நற்பெயரைப் பெறுவதற்கும், தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் முக்கியமாகும். இது எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் தேர்ச்சி பெறக்கூடிய ஒரு மறைக்கப்பட்ட சக்தி.
இந்த கட்டுரையில், நீங்கள் என்ன குழுப்பணி திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் எந்தெந்த அம்சங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். தொடர்ந்து படியுங்கள்!
பொருளடக்கம்
குழுப்பணி ஏன் முக்கியமானது?
இன்றைய உலகில், நீங்கள் ஒரு புதிய ஃப்ரீலான்ஸராக இருந்தாலும், அனுபவம் வாய்ந்த புகைப்படக் கலைஞராக இருந்தாலும் அல்லது வருங்கால மென்பொருள் உருவாக்குநராக இருந்தாலும், குழுவில் பணிபுரிவது அவசியமான திறமையாகும். இந்தச் சூழ்நிலைகளில் ஏதேனும் ஒன்றில், அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட பணியாளர்கள், தொலைநிலைக் குழுத் தலைவர் அல்லது வாடிக்கையாளருடன் நீங்கள் ஒத்துழைக்க வேண்டும்.
குழுப்பணி கனவைச் செயல்படுத்துகிறது. ஆனால் மிக முக்கியமானது என்னவென்றால், இது ஒரு சிறந்த பணியிட சாதனையின் இதயத்தில் உள்ளது - செயல்திறன்.
இங்கே ஐந்து உள்ளன குழுப்பணியின் நன்மைகள்:
1. பணியிடத்தில் ஒற்றுமை.
2. மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் கருத்து.
3. மேம்படுத்தப்பட்ட செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன்.
4. சிறந்த கற்றல் வாய்ப்புகள்.
5. பணியிட சினெர்ஜி.
நீங்கள் மாஸ்டர் செய்ய வேண்டிய 5 சிறந்த குழுப்பணி திறன்கள்
நீங்கள் எப்படி இருப்பீர்கள் குழுப்பணியை விவரிக்கவா? செயல்பாட்டில் குழுப்பணியின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி பேசுகையில், ஒரு விளம்பர நிறுவனம் மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
மறக்கமுடியாத விளம்பரங்களில் சிறந்த பாதி, நகல் எழுத்தாளர்கள், மார்க்கெட்டிங் நிபுணர்கள் மற்றும் கலை இயக்குநர்கள் குழுவில் அமர்ந்து யோசனைகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும், முக்கிய தீம், காட்சிகள் மற்றும் ஸ்லோகங்களை திட்டமிடவும்.
இருப்பினும், இது படைப்புத் துறைக்கு மட்டும் பொருந்தாது. பட்ஜெட், தளவாடத் திட்டமிடல், மென்பொருள் சோதனை மற்றும் பல வணிக செயல்முறைகள் குழுப்பணிக்கு வரும்.
ஒரு சிறந்த அணி வீரராக நீங்கள் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய திறன்களின் பட்டியலைக் கண்டறிய படிக்கவும்.
1. தொடர்பாடல்
இது உங்கள் வாழ்க்கையை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல உதவும் முதல் முக்கியமான அம்சமாகும். பயனுள்ள குழுப்பணியானது தகவல்தொடர்புடன் தொடங்குகிறது மற்றும் முடிவடைகிறது - மையமானது குழு வேலை பற்றிய கருத்து.
கருத்துகளை வழங்குதல், எதிர்பார்ப்புகளை சீரமைத்தல் மற்றும் தகவல்களை வெளிப்படையாகப் பகிர்தல் ஆகியவை பணியிடத்தில் அவசியம்.
இருப்பினும், தகவல்தொடர்பு என்பது உங்கள் யோசனைகளை விளக்குவது அல்லது செய்திகளைப் பகிர்வது மட்டுமல்ல.
இது செயலில் கேட்பது பற்றியது, இது புரிதலை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் சர்ச்சைகளைத் தவிர்க்க உதவுகிறது.
2. இணைந்து
போட்டி உங்களை வேகமாக்கும் அதே வேளையில், ஒத்துழைப்பு உங்களை சிறந்ததாக்குகிறது.
இந்த குழுப்பணி திறன் எப்போதும் மனிதவள மேலாளர்களின் பட்டியலில் முதலிடத்தில் இருக்கும். குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒத்துழைப்பதன் மூலம், மறைந்திருக்கும் ஆர்வங்கள் மற்றும் திறமைகளை நீங்கள் வெளிக்கொணரலாம், உங்களின் தனிப்பட்ட பங்கை நன்றாகப் புரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் பிரச்சனைகளை விரைவாக தீர்க்கலாம்.
இந்தத் திறனை அதிகரிக்க, சார்பு மேப்பிங்கிற்கு அடிக்கடி திரும்பவும், மக்களின் கேள்விகளைக் கேட்கவும் பதிலளிக்கவும் திறந்த மனதுடன் இருக்குமாறு நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.
3. உணர்வுசார் நுண்ணறிவு
"உணர்ச்சிகள் உங்கள் வழியில் வரலாம் அல்லது உங்களை வழிக்கு கொண்டு வரலாம்" - இது அநேகமாக ஒன்று குழுப்பணிக்கான சிறந்த மேற்கோள்கள். உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (EQ) என்பது உங்கள் உணர்ச்சி நிலை மற்றும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சி நிலையைப் புரிந்துகொண்டு அதற்கேற்ப செயல்படும் திறன் ஆகும். இது ஒரு பொதுவான குழுப்பணி திறன் அல்ல, ஆனால் அது குறைவான முக்கியத்துவத்தை ஏற்படுத்தாது.
EQ செயல்திறன் மற்றும் மோதல்களை நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிக்கிறீர்கள் என்பதை கடுமையாக பாதிக்கிறது.
4. முடிவெடுக்கும்
உங்கள் மதிப்புகள் உங்களுக்குத் தெளிவாகத் தெரிந்தவுடன் முடிவுகளை எடுப்பது எளிதாகிவிடும்.
ஒரு குழுவாக செயல்பட சரியான முடிவை எடுக்க, நீங்கள் கவனமாகக் கேட்கவும், தெளிவாக பரிந்துரைக்கவும், புறநிலையாக தேர்வு செய்யவும் முடியும்.
5. பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன்
ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன் ஒருமுறை கூறினார் நான்ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க அவருக்கு ஒரு மணிநேரம் இருந்தால், அவர் 55 நிமிடங்கள் சிக்கலைப் பற்றி சிந்திக்கவும், ஐந்து நிமிடங்கள் மட்டுமே தீர்வுகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும் செலவிடுவார்.
அதுதான் முக்கிய யோசனை. வெற்றிகரமான சிக்கலைத் தீர்ப்பது விரைவான தீர்வைப் பற்றியது அல்ல.
இந்த குழுப்பணித் திறனைப் பயன்படுத்தி, ஆழமாக மூழ்கி, பிரச்சனையின் வேர்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் நீங்கள் தொடங்க வேண்டும்.
குழு உணர்வை எவ்வாறு அதிகரிப்பது
பல விளையாட்டு அணிகள் கொண்டிருக்கும் போற்றத்தக்க குழு உணர்வைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, இது பணியிடத்தில் நகலெடுக்கப்படலாம். அதற்கு பல விருப்பங்கள் உள்ளன; இருப்பினும், குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு அல்லது சமூக நிகழ்வு எப்போதும் பட்டியலில் முதலிடத்தில் இருக்கும்.
ஒரு பிணைப்பு அமர்வை ஏற்பாடு செய்து, முறைசாரா மற்றும் வேடிக்கையான சந்திப்பிற்காக உங்கள் குழுவை ஒன்றிணைக்கவும்.
உங்கள் முதலாளி அதே திரைப்படங்களைப் பார்க்கிறார் மற்றும் அதே நகைச்சுவைகளைப் பார்த்து சிரிக்கிறார் என்பதை அறிந்துகொள்வது ஊழியர்களுக்கு மிகவும் வசதியான சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது.
குழு உணர்வை அதிகரிப்பதற்கான மற்றொரு வழி, குழு மற்றும் தனிப்பட்ட சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்தும் நவீன விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குவது.
இது எப்போதும் மக்களை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் வேலைக்கு ஒரு ஊக்கமளிக்கும் தொனியை அமைக்கிறது.
கண்ணைக் கவரும் வடிவமைப்பை உருவாக்க, உந்துதல் மற்றும் ஸ்பிரிட்-லிஃப்டிங் படங்களை உலாவவும் பதிவிறக்கவும் https://depositphotos.com. ஒரு சிறந்த திட்டத்தை உருவாக்க சிறந்த பிரபலமான மேற்கோள்கள், வேடிக்கையான GIFகள் மற்றும் ஈர்க்கும் பொன்மொழிகளைச் சேர்க்கவும்.
முடிப்பதற்கு
நீங்கள் எந்தத் துறையில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், குழுப்பணி திறன்களை வளர்ப்பது உங்கள் எதிர்கால சுயத்திற்கான சிறந்த முதலீடுகளில் ஒன்றாகும்.
இது பல கற்றல் வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறது, செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது, வேலையின் தரத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளர உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. உங்கள் குழுப்பணி திறன்கள் உங்கள் பணிகளைப் பிரித்து உங்கள் வெற்றியைப் பெருக்க உதவும்.
இந்த கட்டுரையில் உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை உங்கள் பணிக்கு பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்யவும்.
