ไม่ว่าจะเป็นงานใหม่หรือการเลื่อนตำแหน่งที่คุณจับตามองมาเป็นเวลานาน สิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณสังเกตเห็นได้แทบจะในทันทีคือการสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณได้อย่างไร
HR ของคุณมีบทบาทสำคัญในการผลักดันชื่อของคุณสำหรับตำแหน่งที่เพิ่งเกิดขึ้น แต่คุณจะต้องประทับใจเธอมาก
สารบัญ
การสร้างความประทับใจไม่รู้จบ – 4 เคล็ดลับเพื่อสร้างความประทับใจให้คนใหม่ของคุณ
มาดูวิธีการทำกัน:
-
อย่าลืมใช้ความคิดริเริ่ม
จำไว้ว่า มันจะไม่เป็นประโยชน์กับคุณถ้าคุณไม่ริเริ่มหรือเริ่มการสนทนาเบื้องต้นเกี่ยวกับการเปิดรับงานใหม่ที่เพิ่งเกิดขึ้นในองค์กรของคุณ
ผู้อาวุโส เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และทุกคนในทีมของคุณควร รู้ว่าตัวเองทะเยอทะยาน และจะตั้งหน้าตั้งตารอรับภาระหน้าที่มากขึ้น
ถ้าคุณไม่แสดงความสนใจในการเปิดรับงานที่ท้าทายมากขึ้น คุณจะไม่สามารถก้าวหน้าในอาชีพของคุณได้
-
ความสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญ
คุณต้องพิสูจน์ด้วยว่าคุณเก่งกว่าผู้สมัครงานคนอื่นๆ งานนี้จะไม่ล้มทับคุณแล้วคุณก็รู้ และนี่คือสาเหตุว่าทำไมคุณจึงต้องมีความสม่ำเสมอทั้งกับความพยายามและประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
คุณต้องแสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณคือผู้แข่งขันที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้บรรลุกำหนดเวลาของคุณตรงเวลา พยายามทำให้เป็นเลิศในทุกงานที่มอบให้คุณ
-
คุณคือผู้เล่นในทีม
ในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่ความสม่ำเสมอ ไม่ควรละเลยจิตวิญญาณของทีมที่คุณแสดงออกมาตลอดนั้นไม่ควร จำไว้ว่าคุณต้องทำงานภายในแผนกและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีอยู่
ในความพยายามที่จะหางานใหม่ ไม่ควรละเลยเป้าหมายและวัตถุประสงค์เฉพาะทีม แม้ว่าคุณจะพยายามเป็นอิสระ แต่ก็ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะแยกตัวคุณออกจากทั้งหน่วยหรือแผนก จำไว้ว่า พวกคุณมีเป้าหมายเดียวกัน นั่นคือการพาบริษัทไปสู่จุดสูงสุด
-
ทำงานกับเรซูเม่นั้น
หลายคนคิดว่าการทำงานกับประวัติย่อไม่สำคัญขนาดนั้น
นี้ไม่เป็นความจริงเลย เป็นความคิดที่ดีที่จะจ้าง นักเขียนจดหมายสมัครงาน ResumeWritingLab เพื่อจินตนาการ CV และจดหมายปะหน้าของคุณใหม่
นี่จะเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความประทับใจ ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ของคุณ หรือผู้ที่รับผิดชอบกระบวนการจ้างงานและการจัดหางานในบริษัทอื่น
ใช่ ถ้าคุณต้องการสร้างความประทับใจและได้งานที่มีรายได้ดีกว่าพร้อมสิทธิประโยชน์และข้อดีมากมาย นี่อาจเป็นหนึ่งในสิ่งที่ชาญฉลาดที่สุดที่จะทำ
ข้อคิด
เหล่านี้คือบางส่วนของ เคล็ดลับพื้นฐานที่สุด ที่จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับ HR ใหม่ของคุณ
จะใช้เวลาไม่นานก่อนที่คุณจะสามารถรักษาความปลอดภัยงานใหม่นั้นได้ แค่ทำให้ดีที่สุดแล้วปล่อยให้มันหมุนด้วยความเร็วของมันเอง
